学习课程：自动自发试题答案
自动控制原理_郑州轻工业大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
自动控制原理_郑州轻工业大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年1.人的心理活动包括个性和（）。
答案:心理过程2.“近朱者赤，近墨者黑”说明个性具有（）。
答案:社会性3.自我调节的核心是（）。
答案:自我意识4.引起动机的内在条件是（）。
答案:需要5.个体的需要和诱因未能顺利结合而受到阻碍，个体表现出（）行为。
答案:挫折性6.人的兴趣是在（）的基础上和在活动中产生和发展起来的。
答案:需要7.引起和保持注意的重要因素是（）答案:兴趣8.对通过学习取得职业的兴趣是（）。
答案:间接兴趣9.根据兴趣的（）将兴趣区分为积极的兴趣和消极的兴趣。
答案:效能10.大脑皮层的（）与人的性格密切相关。
答案:额叶11.远离外部客观世界，常常沉浸在自己的主观感觉世界中的人，属于（）。
答案:内倾感觉型12.特质论的创始人是（）。
答案:奥尔波特13.个性中与生俱来的最原始的潜意识结构部分是（）。
答案:本我14.自我的活动受（）的支配。
答案:现实原则15.弗洛伊德认为，性格的形成和发展可以追溯到（）的经验。
答案:儿童早期16.阿德勒个体心理学和性格理论的核心是（）答案:追求优越17.在企业生产中，流水线上计件工人的工作属于（）答案:定比率强化18.”一朝被蛇咬，十年怕井绳“是一种（）现象。
答案:类化19.古人云：“食色性也”。
说明个性的（）答案:生物性和社会性20.一般能力以（）为核心。
答案:抽象概括能力21.智力二因素理论由（）提出。
答案:斯皮尔曼22.对心理测验的材料进行因素分析的结果是智力三位结构中的（）维度。
答案:产物23.在卡特尔的智力理论中，（）随着年龄的增加而下降。
答案:流体智力24.一般认为，（）岁是人的智力最佳年龄阶段。
答案:30-4525.智力的发展呈（）的趋势。
答案:负加速26.以下（）属于个性倾向性？答案:理想需要兴趣27.以下（）是个性心理特征的内容。
答案:气质性格能力28.需要具有（）等特征。
网络学院自动自发考试试题及标准答案两套（共5篇）
网络学院自动自发考试试题及标准答案两套（共5篇）第一篇：网络学院自动自发考试试题及标准答案两套单选题1:一般来说企业里的管理人员大多属于：(3分)标准答案：C1.A:主动者2.B:普通人3.C:罗文式的执行者4.D:被改造者2:尽责任需要两个要点：一要尊重社会分工；二要：(3分)标准答案：D1.A:很高和文凭2.B:很强的学力3.C:团结协作意识4.D:提高自身的能力3:最有价值的感恩方式是：(3分)标准答案：B1.A:写感谢信或打电话2.B:通过努力，为公司、老板主动工作，不断创造佳绩、创造效益3.C:祝福每一个人4.D:拿着烟酒去感谢他人4:中文当中代价最大的三个字叫做：(3分)标准答案：A1.A:“我没空”2.B:“我不会”3.C:“自己去”4.D:“谢谢你”5:我们要让自己成为一个主动的人，就需要：(3分)标准答案：D1.A:认真、保质保量地把任务完成2.B:执行力就等于决胜力3.C:目标层定位在准4.D:提高自己的执行能力6:为了提高解码能力，我们在工作的时候要不断提高自己：(3分)标准答案：D1.A:提出问题的能力2.B:分析问题的能力3.C:解决问题的能力4.D:发现问题的能力7:企业中员工工作的目的是：(3分)标准答案：D1.A:为自己干的2.B:为了满足自己的兴趣3.C:为了自己混口饭吃4.D:为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展8:无论是谁都应该学会对自己说：(3分)标准答案：D1.A:记住，这不是你的工作2.B:记住，这不是我的工作3.C:记住，这是你的工作4.D:记住，这是我的工作9:按照学习的方式分为：(3分)标准答案：B1.A:有意学习、无意学习2.B:直接学习、间接学习3.C:有益学习、无益学习4.D:学校学习、自觉学习10:心情浮躁的人有一个的特点是：(3分)标准答案：B1.A:把精力用在如何做好眼前的工作2.B:把大部分精力用在寻找下一份工作上面3.C:能够热爱自己的工作4.D:得到别人的善意和尊重，得到丰厚的回报11:感恩发自内心有两个特征：第一，你必须是真诚的，第二是：(3分)标准答案：B1.A:感恩和慈悲互为一体2.B:感恩是不求回报的3.C:感恩是渊博的体现4.D:感恩就是感谢关爱自己的每一个人12:不要怕自己事情干得太多，关键是：(3分)标准答案：A1.A:有没有机会多干一点事情2.B:能不能去多干一点事情3.C:愿不愿去多干一点事情4.D:有没有时间去多干一点事情13:我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的：(3分)标准答案：D1.A:智力潜能2.B:体力潜能3.C:交际潜能4.D:心理潜能14:人生在于主动，我们要认认真真地体现自己的：(3分)标准答案：A1.A:主动精神2.B:奉献精神3.C:团结精神4.D:创新精神15:“我们以前没有过先例”，找这种借口的人往往缺乏：(3分)标准答案：B1.A: 集体意识和创新能力2.B:创新意识和创新能力3.C:合作意识和领导能力4.D:集体意识和领导能力单选题1:无论是谁都不应该需要别人来告知我们：(3分)标准答案：D1.A: 记住，这不是你的工作2.B:记住，这不是我的工作3.C:记住，这是我的工作4.D:记住，这是你的工作2:中文当中代价最大的三个字叫做：(3分)标准答案：A1.A:“我没空”2.B:“我不会”3.C:“自己去”4.D:“谢谢你”3:要想让别人真正体会到你在用心，只有让别人：(3分)标准答案：A1.A:感觉到你的热心2.B:感觉到你的童心3.C:感觉到你的关心4.D:感觉到你的爱心4:懒惰的最大特征是：(3分)标准答案：C1.A: 很累2.B:睡觉3.C:拖拉4.D:借口多5:为了提高解码能力，我们在工作的时候要不断提高自己：(3分)标准答案：D1.A:提出问题的能力2.B:分析问题的能力3.C:解决问题的能力4.D:发现问题的能力6:企业中员工工作的目的是：(3分)标准答案：D1.A:为自己干的2.B:为了满足自己的兴趣3.C:为了自己混口饭吃4.D:为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展7:无论是谁都应该学会对自己说：(3分)标准答案：D1.A:记住，这不是你的工作2.B:记住，这不是我的工作3.C:记住，这是你的工作4.D:记住，这是我的工作8:按照学习的对象可以分为：(3分)标准答案：D1.A:向书本学习、向社会学习、向朋友学习等2.B:向社会学习、向老师学习、向朋友学习等3.C:向网络学习、向老师学习、向社会学习等4.D:向书本学习、向老师学习、向上司学习等9:一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少：(3分)标准答案：B1.A:生存的意义和价值2.B:把工作干好的原始驱动力3.C:丰厚的回报4.D:提升的可能10:感恩发自内心有两个特征：第一，你必须是真诚的，第二是：(3分)标准答案：B1.A:感恩和慈悲互为一体2.B:感恩是不求回报的3.C:感恩是渊博的体现4.D:感恩就是感谢关爱自己的每一个人11:不要怕自己事情干得太多，关键是：(3分)标准答案：A1.A:有没有机会多干一点事情2.B:能不能去多干一点事情3.C:愿不愿去多干一点事情4.D:有没有时间去多干一点事情12:看一个人成就的大小就要看他下班以后：(3分)标准答案：C1.A:和什么人交往2.B:去了什么地方3.C:在做什么工作4.D:是否思考问题13:用心就是全心全意，全心全意就是要：(3分)标准答案：D1.A:把全部的能量都发挥出来2.B:把该做的工作做好3.C:做最重要的事情4.D:集中注意力14:优质的标准就是要符合：(3分)标准答案：B1.A:自己的个性特征和能力2.B:对方、客户、服务对象的要求3.C:工作的需要4.D:最优秀的工作质量15:人生在于主动，我们要认认真真地体现自己的：(3分)标准答案：AA:主动精神1.B:奉献精神2.C:团结精神3.D:创新精神单选题1:无论是谁都不应该需要别人来告知我们：(3分)标准答案：D1.A: 记住，这不是你的工作2.B:记住，这不是我的工作3.C:记住，这是我的工作4.D:记住，这是你的工作2:很多人不愿意热爱自己的工作的原因是：(3分)标准答案：D1.A:薪水的原因2.B: 看不起自己的工作3.C: 有浮躁的心理4.D:以上都包括3:跳槽最好的选择是：(3分)标准答案：D1.A:人际关系不好时就辞职2.B:工作不顺心辞职3.C:没有业务辞职4.D:在原来单位做出业绩以后再辞职4:中文当中代价最大的三个字叫做：(3分)标准答案：A1.A:“我没空”2.B:“我不会”3.C:“自己去”4.D:“谢谢你”5:人的潜能有两种：一种是生理潜能；一种是：(3分)标准答案：D1.A:智力潜能2.B:体力潜能3.C:交际潜能4.D:心理潜能6:要想让别人真正体会到你在用心，只有让别人：(3分)标准答案：A1.A:感觉到你的热心2.B:感觉到你的童心3.C:感觉到你的关心4.D:感觉到你的爱心7:为了提高解码能力，我们在工作的时候要不断提高自己：(3分)标准答案：D1.A:提出问题的能力2.B:分析问题的能力3.C:解决问题的能力4.D:发现问题的能力8:企业中员工工作的目的是：(3分)标准答案：D1.A:为自己干的2.B:为了满足自己的兴趣3.C:为了自己混口饭吃4.D:为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展9:按照学习的方式分为：(3分)标准答案：B1.A:有意学习、无意学习2.B:直接学习、间接学习3.C:有益学习、无益学习4.D:学校学习、自觉学习10:心情浮躁的人有一个的特点是：(3分)标准答案：B1.A:把精力用在如何做好眼前的工作2.B:把大部分精力用在寻找下一份工作上面3.C:能够热爱自己的工作4.D:得到别人的善意和尊重，得到丰厚的回报11:一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少：(3分)标准答案：B1.A:生存的意义和价值2.B:把工作干好的原始驱动力3.C:丰厚的回报4.D:提升的可能12:不要怕自己事情干得太多，关键是：(3分)标准答案：A1.A:有没有机会多干一点事情2.B:能不能去多干一点事情3.C:愿不愿去多干一点事情4.D:有没有时间去多干一点事情13:我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的：(3分)标准答案：D1.A:智力潜能2.B:体力潜能3.C:交际潜能4.D:心理潜能14:用心就是全心全意，全心全意就是要：(3分)标准答案：D1.A:把全部的能量都发挥出来2.B:把该做的工作做好3.C:做最重要的事情4.D:集中注意力15:人生在于主动，我们要认认真真地体现自己的：(3分)标准答案：A1.A:主动精神2.B:奉献精神3.C:团结精神4.D:创新精神第二篇：亮剑蓝海考试试题及标准答案两套单选题1:不属于丹尼斯的经营思想是：(3分)标准答案：A1.A:人才专业化2.B:永续经营化3.C:工作团队化4.D:落实本地化2:销售业绩的无形推手是：(3分)标准答案：D1.A:顾客的购买力2.B:顾客的消费倾向3.C:顾客的挑剔责难4.D:顾客服务导向3:我们无法改变过去，但是我们可以：(3分)标准答案：C1.A:创造利润2.B:创造财富3.C:创造未来4.D:创造辉煌4:处在创业期，那需要更多的是：(3分)标准答案：C1.A:复合型人才2.B:混合型人才3.C:可能型人才4.D:必须型人才5:改变我们的利润池，必须先从改变：(3分)标准答案：D1.A:环境开始2.B:心情开始3.C:愿望开始4.D:问题开始6:所谓“以智取胜”，就是告诉你：(3分)标准答案：B1.A:要用脑袋思考2.B:不要上当3.C:不要规则4.D:不要用武力7:中国人一生一世只讲一种话，叫做：(3分)标准答案：A1.A:妥当话2.B:真实话3.C:欺骗话4.D:两面话8:人生就是一连串的：(3分)标准答案：C1.A:烦恼2.B:问题3.C:选择4.D:奋斗9:中华民族最了不起的四个字叫做：(3分)标准答案：D1.A:上善若水2.B:开拓进取3.C:自强不息4.D:持经达变10:正本清源，就是把事情好好：(3分)标准答案：D1.A:收集2.B:整理3.C:研究4.D:搞懂11:企业要想生存一定得找到：(3分)标准答案：B1.A:资金2.B:客户3.C:人才4.D:机遇12:战略管理一定要找准：(3分)标准答案：A1.A:客户的需求2.B:市场份额3.C:发展远景4.D:技术突破口13:企业竞争就是：(3分)标准答案：D1.A:管理的竞争2.B:服务的竞争3.C:技术的竞争4.D:职业人的竞争14:不管你自个儿觉得能力有多好，必须拿出结果来是：(3分)标准答案：B1.A:结果认同化2.B:能力结果化3.C:言行专业化4.D:性格角色化15:影响一个人长期收入的关键因素是：(3分)标准答案：D1.A:企业总体经营成果2.B:社会上的职业行情3.C:职业能力4.D:被人认可的职业成果单选题1:真正的竞争是：(3分)标准答案：D1.A:人才的竞争2.B:资本的竞争3.C:实力的竞争4.D:商圈的竞争 2:商业中的潜规则是：(3分)标准答案：D1.A:利益最大2.B:资本最大3.C:能力最大4.D:老板最大3:想要打造一个大的格局，必须要有一个：(3分)标准答案：B1.A:大的作为2.B:大的想法3.C:大的团队4.D:大的环境4:处在创业期，那需要更多的是：(3分)标准答案：C1.A:复合型人才2.B:混合型人才3.C:可能型人才4.D:必须型人才5:中国人把关键东西都叫:(3分)标准答案：A1.A:数2.B:劫3.C:缘4.D:术6:中华民族最了不起的四个字叫做：(3分)标准答案：D1.A:上善若水2.B:开拓进取3.C:自强不息4.D:持经达变7:正本清源，就是把事情好好：(3分)标准答案：D1.A:收集2.B:整理3.C:研究4.D:搞懂8:“智”本身是没有用，还要加上一个东西才有用，叫做：(3分)标准答案：D1.A:“礼”2.B:“义”3.C:“信”4.D:“仁”9:我们中原文化的精华：(3分)标准答案：C1.A:仁义2.B:诚信3.C:中道4.D:变异10:人的想法、说法在影响人的：(3分)标准答案：D1.A:发展2.B:热情3.C:理想4.D:做法11:企业老总进行管理首先要进行：(3分)标准答案：C1.A:职位管理2.B:岗位管理3.C:职业管理4.D:人才管理12:作为职业人跟学生最本质的区别：他在心态上，转变的最本质的核心就是：(3分)标准答案：B1.A:从给到要2.B:从要到给3.C:从头开始4.D:从小到大13:传呼台的传呼员从事的职业属于：(3分)标准答案：B1.A:曙光职业2.B:流星职业3.C:朝阳职业4.D:恒星职业14:职业生涯发展的规律：(3分)标准答案：D1.A:重视流动超过重视稳定2.B:重视稳定超过重视流动3.C:重视开花结果超过重视扎根4.D:重视扎根超过重视开花结果15:不管你自个儿觉得能力有多好，必须拿出结果来是：(3分)标准答案：B1.A:结果认同化2.B:能力结果化3.C:言行专业化4.D:性格角色化单选题1:丹尼斯成功的核心竞争力是：(3分)标准答案：D1.A:前卫的思想2.B:先进的技术3.C:雄厚的资本4.D:不分派系2:决定企业版图大小的主要因素是：(3分)标准答案：C1.A:企业的高层经营思想2.B:企业的中层经营思想3.C:企业的战略核心思想4.D:企业的市场服务思想3:零售业生存和发展的基础是：(3分)标准答案：A1.A:服务2.B:资本3.C:利润4.D: 回头客 4:销售业绩的无形推手是：(3分)标准答案：D1.A:顾客的购买力2.B:顾客的消费倾向3.C:顾客的挑剔责难4.D:顾客服务导向5:明智准则，其核心要领很简单，就是：(3分)标准答案：D1.A:得天时,得地利,得人和2.B:知人知心,知己知彼3.C:不简单的策略，简单的细节4.D:简单的策略，不简单的细节6:所谓“以智取胜”，就是告诉你：(3分)标准答案：B1.A:要用脑袋思考2.B:不要上当3.C:不要规则4.D:不要用武力7:中国人把关键东西都叫:(3分)标准答案：A1.A:数2.B:劫3.C:缘4.D:术8:让做老板的人多活10年，就是老板只能：(3分)标准答案：B1.A:君子动口不动手2.B:提问题，不能给答案3.C:放权让别人干4.D:用人不疑,疑人不用9:中华民族最了不起的四个字叫做：(3分)标准答案：D1.A:上善若水2.B:开拓进取3.C:自强不息4.D:持经达变10:人的想法、说法在影响人的：(3分)标准答案：D1.A:发展2.B:热情3.C:理想4.D:做法11:影响一个人长期收入的关键因素是：(3分)标准答案：D1.A:企业总体经营成果2.B:社会上的职业行情3.C:职业能力4.D:被人认可的职业成果12:谈判其实是一个：(3分)标准答案：C1.A:共同的决策行为2.B:共同的决策结果3.C:共同的决策过程4.D:共同的决策会谈13:创造一个条件让对方愿意出来跟我谈——这就是：(3分)标准答案：D1.A:借势2.B:顺势3.C:用势4.D:造势14:硬出牌的第一个好处是：(3分)标准答案：B1.A:预留让步空间2.B:操纵对方期待3.C:使自己处于优势地位4.D:迫使对方被动15:谈判最重要的原则是：(3分)标准答案：A1.A:让步的原则2.B:高开的原则3.C:谄媚的原则4.D:谦下的原则第三篇：党校考试试题两套湖北大学党校入党积极分子培训班结业考试试卷（1）一、填空题(共23分，每空1分)1、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是（中国人民）和（中华民族）的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国（先进生产力）的发展要求，代表中国（先进文化）的前进方向，代表中国（最广大人民）的根本利益。
中道管理—絜矩之道篇试题答案 (2)
学习课程：中道管理—絜矩之道篇单选题1.人最喜欢的是自动，而不是回答：正确1. A 变动2. B 不动3. C 自动4. D 被动2.中国人一生只做四件事，即回答：正确1. A 修、齐、养、平2. B 理、齐、治、平3. C 修、齐、治、平4. D 修、齐、治、责3.人生只做一件事，就是回答：正确1. A 在职场中修炼自己2. B 在商场中修炼自己3. C 在情场中修炼自己4. D 在战场中修炼自己4.管理的第一目标是回答：正确1. A 理人之道2. B 絜矩之道3. C 安人之道4. D 经权之道5.中国人强调回答：正确1. A 以人为本2. B 以事为本3. C 以物为本4. D 以神为本6.任何事情都要守规矩却又不能死守规矩，这就是回答：正确1. A 安人之道2. B 成功之道3. C 中庸之道4. D 经权之道7.M理论主张要让员工安心，就是回答：正确1. A 要让员工获得最小的自由2. B 要让员工获得最大的自由3. C 要让员工获得最大的快乐4. D 要让员工获得最小的快乐8.中国人一生中四件事的先后顺序依次是回答：正确1. A 齐家→修身→治国→平天下2. B 修身→齐家→治国→平天下3. C 修身→齐家→平天下→治国4. D 平天下→齐家→治国→修身9.经权的实质就是回答：正确1. A 要有所变2. B 要有所变有所不变3. C 要有所不变4. D 经济和权力10.絜矩之道总是在提醒领导者，从事科技的人更需要有回答：正确1. A 恩心2. B 坏心3. C 仁心4. D 良心11.自动才会回答：错误1. A 勤劳工作2. B 推托工作3. C 敷衍工作4. D 不工作12.很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是回答：正确1. A 主管没有抓住下属的情2. B 主管没有抓住下属的神3. C 主管没有抓住下属的人4. D 主管没有抓住下属的心13.西方人强调回答：错误1. A 以人为本2. B 以神为本3. C 以物为本4. D 以事为本14.絜矩之道的起点是回答：错误1. A 规范化2. B 制度化3. C 成本化4. D 流程化15.人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该回答：正确1. A 在自己的无意识中自动2. B 在自己的有意识中自动3. C 在自己的有意识中不动4. D 在自己的无意识中不动中道管理—絜矩之道篇第一讲中道管理概述【本讲重点】自己的意识产生自动行为要用感应的力量让他自动有感有应大家都乐于自动不施加任何压力才算自动用心来感应是有效的途径最好由上级先做好榜样喜欢自主害怕自动员工不可能完全听从命令，一切依组织的需要而行动，因为人都有自觉，人都需要自主。
超星2017管理学精要期末考试答案
超星2017管理学精要期末考试答案(共34页)-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-《管理学精要》期末考试（20）姓名：XXX班级：默认班级成绩：分一、单选题（题数：50，共分）1（）是如何做好一件事的关键所在。
（分）分A、价值定位B、方式方法C、目标D、过程我的答案：B2（）是促使我们产生自动自发行动见效最快的动机。
（分）分A、价值认同B、兴趣和利益C、信仰驱使D、情感我的答案：B3影响个体创新能力的原因不包括（）。
（分）分A、不想B、不敢C、不会D、不愿我的答案：C4在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。
（分）分A、分析培训需求B、制订培训课题与培训方案C、对培训评估D、实施培训我的答案：A5对新工具和平台的制度设计依赖于（）。
（分）分A、对工具和平台的熟悉B、电脑品牌C、平台档次D、工具的使用我的答案：A6创新型组织的内部特征是（）。
（分）分A、员工冒险精神B、创新企业文化C、目标清晰化D、以上都对我的答案：D7下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。
（分）分A、高工作保证注重培训发展C、沟通D、奖励创新我的答案：C8（）是企业管理者的作用。
（分）分A、定位B、规范C、激励D、以上都对我的答案：D9在心理学上，一般认为（）涉及行为的发端、方向、强度和持续性。
（分）分A、行为B、暗示态度D、动机我的答案：D10将数理统计方法运用到质量控制中，这种创新属于（）原则。
（分）分A、还原原则B、配对原则C、要素有用原则D、交叉综合原则我的答案：D11相比于其他管理职能，管理创新更重视（）。
（分）分A、指导B、控制C、计划资源的运用效用我的答案：D12（）是管理者从事管理工作的基础。
（分）分A、沟通B、判断C、理解D、决策我的答案：D13影响企业管理者的外部因素是（）。
（分）分A、政治因素B、技术因素C、社会因素D、以上都对我的答案：D14从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励。
《自动自发》读后感11篇
《自动自发》读后感11篇《自动自发》读后感1《自动自发》是一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。
当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识，具体有以下几点感悟:首先，要做到对待工作勤奋认真。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道:每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。
正如书中这么说到:如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信。
当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
其次，我们要敬业。
敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。
当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。
做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。
敬业会带来双赢。
再次，高效地工作。
自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要提高工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。
要养成"现在就动手做"的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
《自动自发》一书还有许多精辟论述，书中每句话都可以作为我们平时工作的激励，让我们不断进步，不断提高。
我想，我会将这本书反反复复地阅读，从中不断汲取营养，突破自我。
《自动自发》读后感2最近，单位组织学习《自动自发》这本书。
其实以前曾经拜读过，对我而言，算是复习吧，然而还是读出了不少新意！自信，勤奋自当不必说，而受触动的有两处的理念。
一对待公司敬业敬业表明看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自己。
因为诚实及敬业的名声是人生最大的财富。
如果你是一个工作散漫，缺乏敬业精神的人，是得不到老板的器重，提升的机会，即使你换个环境，也不可能改变什么！我的工作是救死扶伤，减轻病痛。
参考试题及参考答案
参考试题及参考答案或提示一、单项选择题（）1、在埃里克森心理社会发展期理论中，对年龄及其所对应的发展危机的判断，不正确是。
A、0~1岁发展危机为信任对不信任B、1~3岁发展危机为自主行动对羞怯怀疑C、3~6岁发展危机为自动自发对退缩愧疚D、青春期发展危机为友爱亲密对孤僻疏离（）2、下列选项属于发展性辅导的特点有。
A、辅导对象是在适应方面发生困难的正常人B、引导学生在一个更新的层面上认识自我，开发自我潜能C、强调教育的原则D、主要解决的问题是学生的正常需要与其现实状况之间的矛盾冲突（）3、下列关于心理健康的描述正确的是。
A、心理健康不包括道德伦理标准。
B、心理健康和生理健康有紧密的联系，身体健康的人一定心理健康。
C、是否具有健康的生活方式和生活习惯是心理健康的一个标准。
D、心理健康是绝对的，可以由心理量表测验得出。
（）4、学校心理辅导工作者最根本的道德要求是。
A、热爱当事人B、热爱心理辅导工作C、遵守心理辅导道德规范D、不谋私利（）5、学校心理辅导的最终目标是。
A、提高学生的心理素质B、帮助学生认识自我，悦纳自我C、促进学生人格的健全发展D、帮助学生克服心理障碍（）6、下列有关心理辅导的描述，判断错误的是。
A、辅导是一种双边互动的人际关系B、辅导主要通过规范与劝说，将价值观传授给学生C、辅导是一个讨论和同理的过程D、辅导是一种理念、态度和精神（）7、下列关于团体辅导的功能，不正确的判断是。
A、发展性功能B、预防性功能C、教育性功能D、矫治性功能（）8、心理辅导活动课与小组团体辅导的区别不包括。
A、它们所属的基本范畴不同B、团体成员的组合结构不同C、团体活动所享有的时空条件不同D、辅导过程中辅导教师关注的焦点不同（）9、学校心理辅导的最终目标是。
A.提高学生的心理素质B.帮助学生认识自我，悦纳自我C.促进学生人格的健全发展D.帮助学生开发自身潜能（）10、下列有关心理辅导的描述，判断错误的是。
A..它不是一种带有指示性的说教B.它主要通过规范与劝说，将价值观传授给学生C.它以他助—互助—自助为机制D.它是一种协助与服务（）11、在所有个别辅导理论中，是历史最悠久、影响最深刻的一种理论流派。
尔雅管理学精要考试题及答案
7从历史角度看，管理有效性的关键是经验。
（）1.0?分我的答案：?√8计划工作中不需要控制。
（）1.0?分我的答案：?×9企业有必要将监管措施进行公开和宣示。
（）1.0?分我的答案：?√10管理产生的根本原因是人的欲望的无限性和人拥有资源的有限性之间的矛盾。
1.0?分我的答案：?√11组织成员的形成得益于领导人和成员的意愿。
（）1.0?分我的答案：?√12如果要做到公开，那就将全部的信息都公开。
（）1.0?分我的答案：?×13管理是一种目的，不是手段。
（）1.0?分我的答案：?×14不同的企业重大决策的划分标准不同。
（）1.0?分我的答案：?√15中粮包装的主要定位对象是品牌企业和成功企业。
（）1.0?分我的答案：?√16企业短期的成效看结果，长期的成效看过程。
（）1.0?分我的答案：?√17制造危机感可以改变“不想”创新的个体的环境，促使其创新。
（）1.0?分我的答案：?√18自动自发是先天的因素，是天生的人格特征。
（）1.0?分我的答案：?×19自动自发就是在没有人强迫的前提下做好自己的事情。
（）1.0?分我的答案：?√20个人的风险倾向并不会影响到其创新能力。
（）1.0?分我的答案：?×21管理者既不是万能的也不是无能的。
（）1.0?分我的答案：?√22组织的形成完全依赖于外部环境。
（）1.0?分我的答案：?×23企业的决策一定要追求最佳方案。
（）1.0?分我的答案：?×24规章制度的隐含条件是“假如没有特殊情况，就照此办理”。
（）1.0?分我的答案：?√25效率即目标的达成率。
（）1.0?分我的答案：?×26流程再造理论实际上打破了亚当·斯密提出的专业分工理论。
（）1.0?分我的答案：?√27为了要做到公正待人，第一步我们需要做到的就是明确职责。
（）1.0?分我的答案：?√28对管理学的分析应该做到多角度。
管理学精要考试答案
1企业管理者的作用不包括（D）。
A、定位B、规范C、激励D、引导2不能为了维护规章制度的严肃性而置（C）于不顾。
3 21世纪（C）会成为管理的主旋律。
A、员工B、规章C、创新D、市场4在构建科学管理平台中，企业目标的实现取决于（D）。
A、客观的考核B、个人需求C、组织目标的制定D、员工的积极性5（B）是企业的发展与成长的动态轨迹。
A、企业行销理论B、企业生命周期理论C、企业市场理论D、企业员工理论6下列不属于重大决策衡量标准的是（C）。
7“违反规章制度的人是该组织的重要人物”的时候，我们通常叫做（D）。
A无心违章B、好心办坏事C、合理不合法D、王子犯法8组织的活力在于（B）。
A、资金的多少B、成员贡献力量的意愿C、章程的完善D、领导的决策9下面哪一项不是导向性课程的课程要求（A）。
10我们要做到合理的安排工作的难点在（D）。
11下列不属于科学决策内容的是（D）。
12影响企业管理者的外部因素不包括（D）。
A、政治因素B、技术因素C、社会因素D、自身素质13“三个有利于”是（C）提出的。
A、毛泽东B、周恩来C、邓小平D、江泽民14如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（C）来纠偏。
A、选举B、公开C、决议D、董事会讨论15在促使我们产生自动自发行动的动机中，见效最快的是（D）。
16决策的基础是（C）。
A利润B、团结C、信息D、领导17 21世纪的管理趋势不包括（C）。
A、经营客户化B、组织学习化C、场地无形化D、信息管理化18在企业创新中，（C）是各个模块创新的基础。
19决策的条件指的是（B）。
20下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（A）。
21中粮包装前期亏损的原因不包括（B）。
A、投入大B、管理粗放C、设备先进D、产能大22从薪酬角度来讲，奖金是对（C）的绩效的奖励。
A、规定B、标准C、额外D、预期23在控制成本较高的情况下，最后的“亮剑”取决于（C）。
24确立目标，制定行动方案属于（A）。
自动自发课程试题十九套(酒钢)
自动自发课程练习一1.单选题1.无论是谁都应该学会对自己说(D )。
A.记住，这不是你的工作B.记住，这是你的工作C.记住，这不是我的工作D.记住，这是我的工作2.一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少(B )。
A.生存的意义和价值B.把工作干好的原始驱动力C.丰厚的回报D.提升的可能3.随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人，其中罗文式的执行者也被称为（B ）。
A.主动的人B.优秀者C.普通人D.被改造者4.懒惰的最大特征是(C )。
A.很累B.睡觉C.拖拉D.借口多5.优秀的领导者都善于让员工懂得工作的（A）。
A.意义B.目的C.流程D.方法6.按照学习的方式分为（C ）。
A.有意学习、无意学习B.有益学习、无益学习C.直接学习、间接学习D.学校学习、自觉学习7.没有借口指的是坚定不移地去执行，其导向为(B )。
A.目标B.结果C.过程D.情节8.主动的人是有（A ）的人。
A.执行力B.魄力C.能力D.才能9.我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的(D )。
A.智力潜能B.体力潜能C.交际潜能D.心理潜能10.在企业当中尤其需要（C ）的优秀员工。
A.主动者B.普通人C.罗文式D.被改造者2.判断题1.上级让你去做的事情，你要坚决地去执行，同时要坚决地提高自己的执行力，真正地完成任务。
（正确）2.我们做人要做一位能承担责任的人。
（正确）3.作为一个主动的人，要善于主动出击，主动寻找成功的机会。
（正确）4.工作是有贵贱之分的。
（错误）5.在企业里，我们是企业的一份子，就应该为企业创造佳绩，为企业做出贡献，为企业创造效益。
（正确）6.一个人要把自己的工作干好，就必须热爱自己的工作。
（正确）7.找借口作为托辞是完全可以的。
（错误）8.普通人需要更有效的激励手段才能给企业带来更大的贡献。
（正确）9.企业里的管理人员大多属于优秀者，他们是坚定的执行者。
（正确）10.别人对你的需要有增加，意味着你的价值随之获得了提高。
尔雅网络课《管理学精要》期末测试题目及答案
尔雅网络课《管理学精要》期末考试题目及答案一、选择题（60分）1、被誉为“科学管理之父”的是美国人（）。
正确答案：泰罗2、规章制度执行的特殊情况不包括（）。
正确答案：自行了断3、科学管理平台的六个体系说法错误的是（）。
正确答案：职权体系最重要体系4、（）强调“能量在转化或转移的过程中总量保持不变”。
正确答案：能量守恒定律5、下面商品不属于与周期性行业的是（）。
正确答案：医药6、企业竞争的目的是（）。
正确答案：发展自己7、中粮包装在前期的亏损主要是因为（）。
正确答案：成本过高8、我们评价自身适应外部环境的三个维度中不包含（）。
正确答案：抗压能力9、将数理统计方法运用到质量控制中，这种创新属于（）原则。
正确答案：交叉综合原则10、从已知事物的属性去推测未来事物的属性的方法是（）。
正确答案：联想类比法11、影响企业管理者的外部因素不包括（）。
正确答案：自身素质12、最先在管理学中提出“器官理论”的是（）。
正确答案：法约尔13、从GOOGLE的案例中我们可以知道要打造一个创新性组织需要考虑许多因素，其中不包含（）。
正确答案：纵向沟通机制14、我们可以通过一系列程序来保证对人公正，其中不包括（）。
正确答案：加大主观评判比例15、中粮包装前期亏损的原因不包括（）。
正确答案：管理粗放16、组织的重大决策包括（）。
正确答案：方向和目标决策17、举一反三的能力强调的是（）能力。
正确答案：感悟18、影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。
正确答案：个体资质19、决策的实质是（）。
正确答案：主观判断过程20、理性决策的过程不包括（）。
正确答案：确定人数21、管理学所要培养的四个能力不包括（）。
正确答案：阅读能力22、决策的条件指的是（）。
正确答案：有若干个可行的方案23、组织要将个体凝聚成整体的方法是（）。
正确答案：将个人目标与组织目标关联24、固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）。
正确答案：给予员工自我实现的需要25、下列不属于以人为本中“本”的内涵的是（）。
自动自发试题——及答案
学习课程：自动自发单选题1.主动的人能够：回答：错误1. A 别人告知，但是不需要跟他讲第二遍2. B 任何工作跟他讲一遍不够，需要跟他反复重复命令和需要完成的任务3. C 无论跟他讲多少遍他都做不好事情4. D 在不被人告知的前提下做着恰当的事情2.一般来说企业里的管理人员大多属于：回答：正确1. A 主动者2. B 普通人3. C 罗文式的执行者4. D 被改造者3.无论是谁都不应该需要别人来告知我们：回答：正确1. A 记住，这不是你的工作2. B 记住，这不是我的工作3. C 记住，这是我的工作4. D 记住，这是你的工作4.很多人不愿意热爱自己的工作的原因是：回答：正确1. A 薪水的原因2. B 看不起自己的工作3. C 有浮躁的心理4. D 以上都包括5.中文当中代价最大的三个字叫做：回答：正确1. A “我没空”2. B “我不会”3. C “自己去”4. D “谢谢你”6.懒惰的最大特征是：回答：错误1. A 很累2. B 睡觉3. C 拖拉4. D 借口多7.为了提高解码能力，我们在工作的时候要不断提高自己：回答：正确1. A 提出问题的能力2. B 分析问题的能力3. C 解决问题的能力4. D 发现问题的能力8.五级主动法是一种自动自发的方法，我们倡导的主动方式是：回答：正确1. A 第一级2. B 第三级3. C 第四级4. D 第五级9.企业中员工工作的目的是：回答：正确1. A 为自己干的2. B 为了满足自己的兴趣3. C 为了自己混口饭吃4. D 为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展10.按照学习的对象可以分为：回答：错误1. A 向书本学习、向社会学习、向朋友学习等2. B 向社会学习、向老师学习、向朋友学习等3. C 向网络学习、向老师学习、向社会学习等4. D 向书本学习、向老师学习、向上司学习等11.心情浮躁的人有一个的特点是：回答：正确1. A 把精力用在如何做好眼前的工作2. B 把大部分精力用在寻找下一份工作上面3. C 能够热爱自己的工作4. D 得到别人的善意和尊重，得到丰厚的回报12.感恩发自内心有两个特征：第一，你必须是真诚的，第二是：回答：正确1. A 感恩和慈悲互为一体2. B 感恩是不求回报的3. C 感恩是渊博的体现4. D 感恩就是感谢关爱自己的每一个人13.看一个人成就的大小就要看他下班以后：回答：正确1. A 和什么人交往2. B 去了什么地方3. C 在做什么工作4. D 是否思考问题14.人的心理潜能实际上是愿意不愿意的问题，只要愿意就可以做到，这叫做心理潜能的：回答：正确1. A 无限性2. B 有限性3. C 极限性4. D 差异性15.人生在于主动，我们要认认真真地体现自己的：回答：正确1. A 主动精神2. B 奉献精神3. C 团结精神4. D 创新精神。
管理学精要考试答案
管理学精要考试答案标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]1企业管理者的作用不包括（D）。
A、B、C、D、2不能为了维护规章制度的严肃性而置（C）于不顾。
A、B、C、D、3 21世纪（C）会成为管理的主旋律。
A、B、C、D、4在构建科学管理平台中，企业目标的实现取决于（D）。
A、B、C、D、5（B）是企业的发展与成长的动态轨迹。
A、B、C、D、6下列不属于重大决策衡量标准的是（C）。
A、B、C、D、7“违反规章制度的人是该组织的重要人物”的时候，我们通常叫做（D）。
A B、C、D、8组织的活力在于（B）。
A、B、C、D、9下面哪一项不是导向性课程的课程要求（A）。
A、B、C、D、10我们要做到合理的安排工作的难点在（D）。
A、B、C、D、11下列不属于科学决策内容的是（D）。
A、B、C、D、12影响企业管理者的外部因素不包括（D）。
A、B、C、D、13“三个有利于”是（C）提出的。
A、B、C、D、14如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（C）来纠偏。
A、B、C、D、15在促使我们产生自动自发行动的动机中，见效最快的是（D）。
A、B、C、D、16决策的基础是（C）。
A B、C、D、17 21世纪的管理趋势不包括（C）。
A、B、C、D、18在企业创新中，（C）是各个模块创新的基础。
A、BC、D、19决策的条件指的是（B）。
A、B、C、D、20下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（A）。
A、B、C、D、21中粮包装前期亏损的原因不包括（B）。
A、B、C、D、22从薪酬角度来讲，奖金是对（C）的绩效的奖励。
A、B、C、D、23在控制成本较高的情况下，最后的“亮剑”取决于（C）。
A、B、C、D、24确立目标，制定行动方案属于（A）。
A、B、C、D、25原材料的成本控制、规划财务发展战略是（C）的职能。
A、B、C、D、26（）已成为组织能否在新的环境中生存和发展的关键。
时代光华如何自动自发的工作课后测试答案
时代光华如何自动自发的工作课后测试答案单选题1、人的潜能有两种，一种是心理潜能，另一种是：（6.67 分）A 智力潜能B 体力潜能C 交际潜能? D 生理潜能正确答案:D2、做到用心需要用四个“心”来支撑，以下不属于“四心”的是：（6.67 分）? A 爱心B 热心C 耐心D 细心正确答案:A3、“没有借口”指的是坚定不移地执行，其导向为：（6.67 分）A 目标? B 结果C 过程D 情节正确答案:B4、人的心理潜能是愿意不愿意的问题，愿意就可以做到，这叫做心理潜能的：（6.67 分）? A 无限性B 有限性C 极限性D 差异性正确答案:A5、用心就是全心全意，全心全意就是要：（6.67 分）A 把全部能量都发挥出来B 把该做的工作做好C 做最重要的事情? D 集中注意力正确答案:D6、要想做到优质工作，首先要了解优质的标准，就是要符合：（6.67 分）A 自己的个性特征和能力? B 对方、客户、服务对象的要求C 工作的需要D 最优秀的工作质量正确答案:B7、“我们以前没有过先例”，找这种借口的人往往缺乏：（6.67 分）A 集体意识? B 创新能力C 合作意识D 领导能力正确答案:B8、执行力有两种境界，第一种是把正确的事情做好，第二种是：（6.67 分）A 不做错误的事情B 把正确的事情做完? C 把错误的事情做对D 把错误的事情做好正确答案:C9、提高自己的解码能力需要从三个方面进行，其中不包括：（6.67 分）A 提高自己发现问题的能力B 提高自己思考问题的能力C 提高自己解决问题的能力? D 提高自己制造问题的能力正确答案:D10、五级主动法是一种自动自发的方法，应该倡导的主动方式是：（6.67 分）A 第一级B 第三级C 第四级? D 第五级正确答案:D判断题1、努力只能把事情做对，用心才能把事情做好。
此种说法：（6.67 分）? A 正确B 错误正确答案:正确2、懒惰的危害很大，但它只危害雇主的利益，不会伤害员工自身。
13-07课程与教学论成人自考题含答案
(1).奥苏伯尔认为，学生为得到师长的认可和表扬而学习的动机是（）(2).联合国教科文组织80年代以来提出的“全民教育”口号，实质上就是追求（）(3).校本课程是基于每一所学校及学校所在社区的特殊需要而开发的课程，因此校本课程开发的主体应是（）(4).杜威对课程与教学的整合以及他的整个实用主义认识论所追求的是一种（）(5).确立了“学科结构运动”的理论基础与行动纲领的著作是（）(6).建构主义教学观认为，学习在本质上是学习者主动建构心理表征的过程，这种心理表征包括（）(7).被誉为“现代课程理论之父”的是（）(8).在“学科结构运动”中诞生的一种新的课程形态是（）(9).实践性课程开发理论的代表是（）(10).第一次提出“教育教学的心理学化”思想的教育家是（）(11).以下不属于施瓦布所提倡的课程审议艺术的是（）(12).支架式教学的理论基础是（）(13).20世纪倡导社会本位综合课程的典型课程哲学是（）(14).以评价关注的焦点为准，可以把评价分为（）(15).从课程论发展史上看，第一次明确提出课程选择问题的是（）(16).以“把一切事物教给一切人类”为理论基础的课程形态是（）(17).以下著作中，被认为是继柏拉图《理想国》之后西方最完整、最系统的教育论著的是（）(18).在学生的学习活动中，人们期望的不是学生反应的一致性，而是反应的多样性、个体性。
这一特点说的是（）(19).以下属于“三大新教学论流派”的是（）(20).“体现不同性质的教育和不同阶段的教育的价值，如基础教育、高等教育、职业教育等”，指的是（）(21).概念重建主义课程范式的深层价值取向是（）(22).布卢姆等人的“教育目标分类学”把课程与教学目标分为三大领域，即（）(23).提出“虚无课程”概念的教育家是（）(24).目标模式的主要代表人物是（）(25).赞可夫的教学新体系实现了教学目标上的转换，这就是教学应着眼于学生的（）(26).“非指导性教学”的理论基础是（）(27).教育交往的途径很多，囊括了学校、家庭、社区的方方面面，而其主渠道是（）(28).“连续性、序列性、整合性”是（）(29).“美德即知识”命题的提出者是（）(30).第一次试图将课程与教学进行整合的教育家是（）(31).赫尔巴特提出的教学的“形式阶段”包括哪几个阶段？（1）第一阶段：“明了”，即清楚、明确地感知新教材。
时代光华如何自动自发的工作课后测试答案
单选题1. 人的潜能有两种，一种是心理潜能，另一种是：√A智力潜能B体力潜能C交际潜能D生理潜能正确答案：D2. 做到用心需要用四个“心”来支撑，以下不属于“四心”的是：√A爱心B热心C耐心D细心正确答案：A3. 我们要做勤奋的人，不要做懒惰的人。
懒惰的最大特征是：√A感觉很累B从事睡觉C办事拖拉D借口很多正确答案：C4. “没有借口”指的是坚定不移地执行，其导向为：√A目标B结果C过程D情节正确答案：B5. 人的心理潜能是愿意不愿意的问题，愿意就可以做到，这叫做心理潜能的：√A无限性B有限性C极限性D差异性正确答案：A6. 用心就是全心全意，全心全意就是要：√A把全部能量都发挥出来B把该做的工作做好C做最重要的事情D集中注意力正确答案：D7. 要想做到优质工作，首先要了解优质的标准，就是要符合：√A自己的个性特征和能力B对方、客户、服务对象的要求C工作的需要D最优秀的工作质量正确答案：B8. “我们以前没有过先例”，找这种借口的人往往缺乏：√A集体意识B创新能力C合作意识D领导能力正确答案：B9. 执行力有两种境界，第一种是把正确的事情做好，第二种是：√A不做错误的事情B把正确的事情做完C把错误的事情做对D把错误的事情做好正确答案：C10. 五级主动法是一种自动自发的方法，应该倡导的主动方式是：√A第一级B第三级C第四级D第五级正确答案：D判断题11. 努力只能把事情做对，用心才能把事情做好。
此种说法：√正确错误正确答案：正确12. 懒惰的危害很大，但它只危害雇主的利益，不会伤害员工自身。
此种说法：√正确错误正确答案：错误13. 自动自发的人是没有借口的，因为借口会导致失败。
此种说法：√正确错误正确答案：正确14. 竞争对手的产品比自己的好，自己公司的产品销售情况不好是理所当然的，与员工无关。
此种说法：√正确错误正确答案：错误15. 人们在用“我没空”拒绝额外的工作时，往往也就拒绝了随之而来的机会。
激发学生学习兴趣培养自动自发学习能力的策略
激发学生学习兴趣培养自动自发学习能力的策略激发学生学习兴趣培养自动自发学习能力的策略学习是一项朝九晚五的任务，也是人们终生的事业。
然而，对于很多学生来说，学习只是一种需要履行的义务，缺乏主动性和兴趣。
如何激发学生的学习兴趣，培养他们的自动自发学习能力，成为了当下教育界亟待解决的问题。
本文将探讨几种策略，帮助学生培养自主学习的能力。
首先，培养学生的学科兴趣是激发学习兴趣的关键所在。
学生只有对学习内容和课程感兴趣，才能主动地去学习。
因此，教师应设法将学科内容与学生的日常生活和兴趣相结合，使学习内容更加贴近学生的实际需求。
例如，在英语教学中，可以引用一些与学生生活相关的故事或案例，提供有趣的和实用的语言素材，让学生感到学习英语的乐趣和必要性。
其次，为学生提供积极且具有挑战性的学习环境也是激发学习兴趣的重要策略。
学生在面对一个需要努力才能达到的目标时，会感到自己的成长和进步，从而对学习产生更大的兴趣。
因此，教师可以通过设立小组合作项目、挑战性的学习任务、竞赛等方式，创造出有动力和紧迫感的学习环境。
同时，教师还可以及时给予学生反馈和鼓励，增强学生的自信心和学习动力。
此外，引导学生发展自主学习的习惯和技能也是必不可少的策略。
学生需要学会自我组织、自我管理和自我激励，才能在学习过程中更好地发展自己的潜力。
因此，教师可以通过定期规划学习计划、辅导学生制定学习目标、教授学习方法和技巧等方式，帮助学生建立自主学习的能力。
同时，教师还应鼓励学生主动探索和发现学习资源，培养他们独立获取知识的能力。
只有通过培养学生的自主学习能力，才能使他们真正成为学习的主体。
最后，创设有趣且多样化的学习活动是激发学习兴趣的有效途径。
学生往往对传统的课堂教学方式产生厌倦，因此，教师应注重在课堂上增加互动性和趣味性。
例如，可以采用角色扮演、小组讨论、实地考察等形式，让学生积极参与到学习活动中，增加他们对学习的投入感和兴趣。
此外，教师还可以引入多媒体技术和互联网资源，创造更加多样化和富有创意的学习体验，激发学生的学习兴趣。
大学自主成长考试题及答案
大学自主成长考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 大学自主成长的含义是什么？A. 学生完全脱离教师指导，自我学习B. 学生在教师和学校资源的帮助下，主动发展个人能力C. 学生只关注个人兴趣，忽略学业D. 学生仅在考试前进行突击学习答案：B2. 下列哪项不是大学自主成长过程中应培养的能力？A. 时间管理能力B. 团队合作能力C. 单向思维能力D. 解决问题能力答案：C3. 大学自主成长的目标不包括以下哪项？A. 提升专业知识B. 增强社会责任感C. 只追求个人职业发展D. 培养终身学习的习惯答案：C4. 在大学期间，以下哪项活动不属于自主成长的一部分？A. 参加学术讲座B. 加入学生社团C. 进行志愿服务D. 每天玩电子游戏答案：D5. 大学自主成长的过程中，学生应该如何对待教师的指导？A. 完全依赖教师的指导B. 忽略教师的指导，完全自学C. 批判性地接受教师的指导，并结合自身情况D. 只在遇到困难时寻求教师帮助答案：C6. 自主成长的学习方式通常不包括以下哪项？A. 网络在线课程B. 图书馆自学C. 参加工作坊和研讨会D. 只阅读教科书答案：D7. 下列哪项不是自主成长中推荐的学习方法？A. 主动提问B. 被动接受C. 深度阅读D. 跨学科学习答案：B8. 在大学中，自主成长的学习环境通常由哪些因素构成？A. 只有图书馆资源B. 教师、图书馆资源和网络资源C. 仅靠个人努力D. 仅靠参加课外活动答案：B9. 大学自主成长的过程中，学生应该如何选择学习内容？A. 只学习专业课程B. 根据兴趣选择，不考虑实用性C. 结合个人职业规划和市场需求D. 跟随大多数同学的选择答案：C10. 下列哪项不是自主成长中鼓励的学习态度？A. 好奇心和探索欲B. 持之以恒的学习精神C. 只关注分数和成绩D. 对知识的尊重和热爱答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 大学自主成长的过程中，以下哪些因素是重要的？（ABCD）A. 个人兴趣B. 学校提供的资源C. 教师的指导D. 同学间的交流与合作答案：ABCD12. 在大学中，以下哪些活动有助于学生的自主成长？（ABC）A. 参与科研项目B. 参加校外实习C. 组织学生社团活动D. 频繁参加社交聚会答案：ABC13. 自主成长中，学生应该如何利用图书馆资源？（ABD）A. 阅读专业书籍B. 查阅学术论文C. 仅在考试前借阅资料D. 参加图书馆举办的信息素养讲座答案：ABD14. 下列哪些是自主成长过程中应避免的行为？（ACD）A. 抄袭他人的作业B. 积极参与课堂讨论C. 过度依赖网络答案D. 忽视时间管理和自我监督答案：ACD15. 自主成长的目标包括哪些方面？（ABD）A. 个人综合素质的提升B. 仅追求高分C. 获得奖学金D. 社会适应能力的增强答案：ABD三、简答题（每题10分，共20分）16. 简述大学自主成长的重要性。
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学习课程：自动自发
单选题
1.无论是谁都不应该需要别人来告知我们：回答：正确
A 记住，这不是你的工作
B 记住，这不是我的工作
C 记住，这是我的工作
D 记住，这是你的工作
2.尽责任需要两个要点：一要尊重社会分工；二要：回答：正确
A 很高和文凭
B 很强的学力
C 团结协作意识
D 提高自身的能力
3.最有价值的感恩方式是：回答：正确
A 写感谢信或打电话
B 通过努力，为公司、老板主动工作，不断创造佳绩、创造效益
C 祝福每一个人
D 拿着烟酒去感谢他人
4.中文当中代价最大的三个字叫做：回答：正确
A “我没空”
B “我不会”
C “自己去”
D “谢谢你”
5.人的潜能有两种：一种是生理潜能；一种是：回答：正确
A 智力潜能
B 体力潜能
C 交际潜能
D 心理潜能
6.要想让别人真正体会到你在用心，只有让别人：回答：正确
A 感觉到你的热心
B 感觉到你的童心
C 感觉到你的关心
D 感觉到你的爱心
7.没有借口指的是坚定不移地去执行，其导向为：回答：正确
A 目标
B 结果
C 过程
D 情节
8.为了提高解码能力，我们在工作的时候要不断提高自己：回答：正确
A 提出问题的能力
B 分析问题的能力
C 解决问题的能力
D 发现问题的能力
9.五级主动法是一种自动自发的方法，我们倡导的主动方式是：回答：正确
A 第一级
B 第三级
C 第四级
D 第五级
10.企业中员工工作的目的是：回答：正确
A 为自己干的
B 为了满足自己的兴趣
C 为了自己混口饭吃
D 为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展
11.无论是谁都应该学会对自己说：回答：正确
A 记住，这不是你的工作
B 记住，这不是我的工作
C 记住，这是你的工作
D 记住，这是我的工作
12.按照学习的方式分为：回答：正确
A 有意学习、无意学习
B 直接学习、间接学习
C 有益学习、无益学习
D 学校学习、自觉学习
13.心情浮躁的人有一个的特点是：回答：正确
A 把精力用在如何做好眼前的工作
B 把大部分精力用在寻找下一份工作上面
C 能够热爱自己的工作
D 得到别人的善意和尊重，得到丰厚的回报
14.感恩发自内心有两个特征：第一，你必须是真诚的，第二是：回答：正确
A 感恩和慈悲互为一体
B 感恩是不求回报的
C 感恩是渊博的体现
D 感恩就是感谢关爱自己的每一个人
15.我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的：回答：正确
A 智力潜能
B 体力潜能
C 交际潜能
D 心理潜能。