幼儿园教师奖惩制度范本

幼儿园教师奖惩制度范本
一、奖励
1. 全勤奖：对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情况的教职工颁发全勤奖，
每学期末对本学期中没有上述情况者颁发学期全勤奖。

2. 安全奖：对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工实行安全奖。

3. 活动奖励：对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等活
动的教职工给予奖励。

4. 荣誉奖励：对获得园级、区级、市级等奖项的教职工给予奖励。

5. 优秀教职工奖：对承担管理或其他相关工作，能认真履职，并出色完成的教职
工给予奖励。

6. 优秀团队奖：对关心集体，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职工给
予奖励。

7. 研究奖励：对积极参加市级课题研究，不计时间，对研究工作有推动作用，并
取得相应成绩的教职工给予奖励。

8. 发表奖励：对在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。

9. 指导奖：对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工给予奖励。

二、处罚
1. 违纪罚款：教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行处罚。

对处罚条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子讨论，做出相关的处罚决定，并按处罚决定进行处罚。

2. 缺席罚款：无故缺席一次罚款40元，迟到1次罚款10元。

3. 迟到惩罚：每月迟到超过2次，第三次迟到扣除当月全部的全勤奖30元。

4. 工作失职：对工作失职给幼儿园造成经济损失的，视情节轻重，承担相应责任。

5. 违规行为：对违反职业道德，如体罚和变相体罚幼儿、歧视、侮辱幼儿等行为，一经发现，严肃处理，直至解除劳动合同。

三、考勤
1. 按时上下班，不迟到、不早退，无故迟到或早退1--10分钟扣2元，11—20分
钟扣5元，20—30分钟10元，30分钟以上按矿工半天处理，未履行请假手续无故旷工2天的人员视为自动离岗，将追究有关职责。

2. 正常婚假、丧假（直系亲属）、节育假（上环）三天，过假按事假处理。

3. 事假一天30元，病假（持人民医院诊断证明）一天10元，无故矿工的半天扣
30元，一天扣60元。

4. 产假为3个月，假期领基本工资。

过假的不享受幼儿园正式职工的福利待遇。

5. 公派外出听课、学习、参加与本职工作有关的自学考试人员按正常上班处理。

（请假务必履行书面请假手续，不得以电话、口头形式请假，迟到除外）
四、其他
1. 本奖惩制度由幼儿园园务委员会负责解释和执行。

2. 本奖惩制度自颁布之日起实施，原有奖惩制度与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本奖惩制度根据幼儿园实际情况适时调整，以保证制度的合理性和有效性。

通过建立科学的奖惩制度，激励教职工积极向上，提高工作质量，为幼儿园的发展做出更大贡献。