员工工资待遇及提成劳动合同8篇

员工工资待遇及提成劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，确定乙方的工资待遇及提成制度，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、工资待遇
1. 乙方的基本工资为每月______元。

2. 乙方享有国家规定的各项补贴、津贴、奖金和福利待遇。

3. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。

4. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方代为缴纳，并将税后工资发放给乙方。

二、提成制度
1. 乙方的业务提成按照公司的相关规章制度执行。

具体的提成比例和方式详见公司业务提成规定。

2. 业务提成根据公司实际业务完成情况定期结算，甲方按时向乙方支付提成。

3. 乙方在业务活动中产生的费用，经甲方审核后凭相关票据报销。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间和休息休假按照国家的有关规定执行。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律规定支付相应的加班工资。

四、保险与福利
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方的相关规定执行。

五、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

具体期限和范围在双方签订的保密协议中约定。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据国家有关法律法规的规定，经双方协商一致，订立本工资待遇及提成劳动合同，以明确双方的权
利义务关系。

一、工资待遇
1. 工资构成
乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资的组成。

具体
标准如下：
（1）基本工资：根据乙方的职位等级及公司规定确定。

（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位及岗位职责确定。

（3）绩效工资：根据乙方的实际工作表现及公司绩效考核制度确定。

2. 工资支付
（1）工资支付周期为每月XX日，支付形式为货币支付。

（2）甲方应按照公司规定及时足额支付乙方工资。

如遇特殊情况需延迟支付，应提前告知乙方并征得乙方同意。

二、提成制度
1. 提成范围
乙方在完成公司规定的销售任务的前提下，可享受销售业绩提成。

具体提成比例根据公司业务情况及乙方岗位确定。

2. 提成条件
乙方享受提成的条件为：完成销售任务并符合公司相关要求。

若
乙方未完成销售任务或违反公司规定，则不享受提成。

3. 提成支付
（1）提成支付周期为每季度一次，随季度工资一起支付。

（2）乙方提成的具体数额根据销售业绩及公司提成制度计算。

（3）甲方应按时足额支付乙方提成，不得无故拖欠或克扣。

三、福利待遇
1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

2. 乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

具体
标准按照公司相关规定执行。

四、岗位职责与考核
1. 乙方应按照公司规定履行岗位职责，完成工作任务。

2. 公司对乙方实行绩效考核制度，根据考核结果调整乙方工资及福利待遇。

3. 乙方在任职期间应遵守公司规章制度，如有违反，公司将按照相关规定处理。

五、合同期限与续签
1. 本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

2. 合同到期前，双方可协商续签合同。

如双方均同意续签，应在合同到期前XX个月内签订新的劳动合同。

六、违约责任与解除
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。

如发生争议，双方应依法解决。

3. 本合同解除或终止时，甲方应按照国家规定及公司规定给予乙方相应的经济补偿。

七、其他约定事项
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，确定乙方的工资待遇及提成方案，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：
一、工资待遇
1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 乙方的工作岗位为________，根据该岗位的工作性质及表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3. 甲方将按照公司的薪酬制度及绩效考核制度，对乙方进行定期评估和调整工资。

4. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

二、提成方案
1. 乙方的工作涉及销售提成，具体的提成方案如下：
（1）销售额达到________元人民币，提成比例为____%；
（2）销售额超过________元人民币部分，提成比例为____%；
（具体提成比例根据业务性质和公司政策制定）
2. 提成支付时间：甲方每月向乙方支付一次提成，支付时间与当月工资发放时间一致。

3. 乙方提成的计算依据为实际到账额，如有退款或退货情况，将从销售额中扣除。

三、工作内容和工作地点
1. 乙方的工作内容为________。

2. 乙方的工作地点为________。

3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假。

3. 如因工作需要，需加班的，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行工作规程。

3. 甲方应安排乙方参加必要的职业健康检查，保障乙方的身体健康。

六、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

七、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定
1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

如协商不成，可向甲
方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇4
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的工资待遇、提成及劳动合同签订
如下协议：
一、工资待遇
1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 乙方的工作表现、业绩突出，符合甲方规定的奖励条件的，甲
方将给予相应奖励。

3. 甲方根据经营情况，可适当调整乙方的工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

4. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

二、业务提成
1. 乙方的工作涉及业务提成的，甲方应按照相关规定和标准给予乙方相应的业务提成。

2. 业务提成的具体计算方式、比例及支付方式等，由甲乙双方另行协商确定。

3. 业务提成与基本工资一并支付，支付日期为每月的______日。

三、岗位职责与要求
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方违反岗位职责或甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

四、劳动合同期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满前，甲乙双方可协商续签劳动合同。

五、双方权利与义务
1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及地方政府的有关规定，履行各自的权利和义务。

2. 乙方在劳动合同期限内，不得擅自离职，否则应承担违约责任。

3. 甲方应按照合同约定支付乙方的工资及业务提成，不得拖欠。

4. 乙方应认真履行岗位职责，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方未领取的工资及业务提成总额。

3. 甲方拖欠乙方工资或业务提成的，应按应付金额百分之______
向乙方支付违约金。

七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
乙方（员工）：_____________________________（签字）
日期：______年______月______日
篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位工作。

2. 工作地点在_____________。

二、工资待遇
1. 基本工资：甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月工资为人民币______元。

2. 薪资调整：甲方根据乙方的表现和工作业绩，可调整乙方的工资水平。

3. 薪资发放：甲方每月按时以法定货币（人民币）支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

三、提成及奖励制度
1. 业务提成：乙方如完成甲方规定的销售任务，甲方应按照相关规定给予乙方业务提成。

提成比例及计算方法为：
_________________________________。

2. 奖励制度：甲方设立多种奖励制度，包括但不限于年度优秀员工奖、业绩突出奖等，乙方有机会获得相应奖励。

四、工作时间及休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可适当调整。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

五、保险及福利
1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

六、劳动纪律及保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

七、合同期限及终止
1. 本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2. 合同到期或双方协商一致，可终止本合同。

3. 乙方在合同期内有严重违纪、失职等行为，甲方有权单方面解
除合同。

八、违约责任及争议解决
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方
因此造成的损失。

2. 双方因执行本合同发生争议，应协商解决，协商不成的，任何
一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

九、其他约定
篇6
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________。

二、工资待遇
1. 工资构成：基本工资+岗位工资+绩效提成。

2. 基本工资：根据乙方的岗位及工作经验，甲方支付乙方基本工资为人民币_____元/月。

3. 岗位工资：根据乙方的岗位职责、工作量等因素，甲方支付乙方岗位工资，具体金额根据甲方规定执行。

4. 绩效提成：乙方销售业绩达到甲方规定的标准时，按照甲方规定的比例获得绩效提成。

5. 工资发放：甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。

三、提成制度
1. 乙方销售业绩提成的具体标准按照甲方的销售提成制度执行。

2. 乙方完成的销售任务以甲方认可的有效销售凭证为准。

3. 乙方提成的发放与工资同步进行，即每月___日发放。

四、工作时间及休息休假
1. 甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

具体按照国家和地方的相关规定以及甲方的制度执行。

五、保险及福利
1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方的员工福利，如年终奖、节日福利等。

六、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同期限及终止
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3. 合同终止时，双方应办理相关手续，乙方应办理工作交接。

八、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

九、其他约定
1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：_______________ 身份证号码：
_______________________
联系电话：________________________ 联系电话：
________________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇7
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的工资待遇及提成事项达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：
_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。

1. 工资构成：基本工资+绩效工资+提成。

2. 基本工资：根据乙方的岗位和工作经验，甲方支付乙方基本工资，具体数额为____元/月。

3. 绩效工资：根据乙方的绩效表现，甲方支付乙方相应的绩效工资，具体数额按照公司绩效管理制度执行。

4. 提成：乙方销售业绩提成按照公司销售业绩提成制度执行。

四、提成制度
1. 乙方销售业绩提成比例根据产品类型、销售额及回款情况确定。

具体提成比例和计算方式如下：
（在此详细列出各类产品的提成比例和计算方式）
2. 乙方销售业绩提成的支付时间和方式：每月/每季度支付一次，通过银行转账/现金方式支付。

3. 乙方违反公司相关规定或未完成销售任务的，甲方有权按照公
司制度对乙方的提成进行相应的扣除或调整。

1. 甲方每月按时向乙方支付工资，支付日期为每月的____日。

2. 工资支付形式：通过银行转账/现金方式支付。

3. 乙方工资个人所得税由甲方代扣代缴。

六、福利待遇
1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

七、保密条款
1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
乙方（员工）：_________________________（签字）
日期：____年__月__日
篇8
甲方（用人单位）：___________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，确定乙方的工资待遇及相关的提成政策，根据中华人民共和国劳动法的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：
一、工资待遇
1. 乙方的基本工资为________元/月，根据甲方的薪酬制度进行调整。

2. 乙方享有国家规定的相关补贴和福利。

3. 甲方按照公司政策，根据乙方的工作表现、业绩及能力，对乙方进行定期评估，并可能调整乙方的工资。

二、提成政策
1. 乙方的销售业绩提成比例为销售额的____%，具体根据甲方的销售政策进行调整。

2. 乙方所负责的客户资源，若成交，甲方应按照相关规定给予乙方相应的提成。

3. 乙方的提成按月结算，随当月工资一同发放。

4. 若乙方在销售过程中，违反公司规定或未能完成任务的，甲方有权调整乙方的提成比例或暂停发放提成。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。

四、保险和福利
1. 甲方按照国家的规定为乙方办理社会保险和住房公积金。

2. 乙方享有公司规定的员工福利。

五、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户信息。

3. 若乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除本合同。

六、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2. 本合同的解除需符合法律的规定，任何一方不得无故解除合同。

3. 本合同到期后可以终止，也可以经甲乙双方协商一致续签。

七、争议解决
甲方（用人单位）：___________________（盖章）乙方（员工）：_____________________（签字）
日期：___________________
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