电力公司基层工会工作总结

电力公司基层工会工作总结电力公司基层工会工作总结
一、工作目标和任务
为了加强工会组织建设，维护员工权益，促进企业发展，电力公司基层工会按照公司要求，制定了2019年度工作目标和任务，主要包括：
1. 提高组织覆盖率：加强对员工的宣传教育，做好服务工作，吸引员工积极参加工会组织；
2. 发挥工会在员工利益方面的作用：维护员工权益，强化对员工的代表性和凝聚力，反映员工意见和要求；
3. 提高职工参与度：丰富工会活动形式，精心策划活动内容，增强员工参与工作的积极性；
4. 组织职业技能培训：开展有针对性的职业技能培训，提高员工综合素质和职业能力。

二、工作进展和完成情况
1. 提高组织覆盖率
通过对员工的宣传教育和服务工作，提高工会组织的覆盖率。

在全公司范围内，参与工会组织的员工比例由去年的50%提高到了60%。

2. 发挥工会在员工利益方面的作用
工会积极参与企业管理和决策中，为员工发声，维护员工合法权益。

在员工福利方面，工会发起了多项活动，为员工提供了更好的福利保障。

如为员工购买了图书卡、购物卡等福利，并组织了消费集中活动，为员工提供了更优惠的价格；同时还安排了员工旅游等娱乐活动。

3. 提高职工参与度
电力公司基层工会组织推出了一系列丰富多彩的活动，为员工提供更好的参与平台。

包括开展篮球、足球、羽毛球和乒乓球等运动项目比赛，通过这些运动比赛，增加了员工的体育锻炼和交流；还组织了一系列文体活动，如书画比赛、文艺晚会、文化沙龙等。

4. 组织职业技能培训
为提高员工职业能力，工会开展了一系列职业技能培训项目，包括电工技能培训、系统维护技能培训、操作技能培训等。

员工参与培训踊跃，获得了实际提升。

三、工作难点及问题
工作难点和问题主要集中在以下两个方面：
1. 资源问题：由于资金、场地等资源有限，有些活动无
法达到预期效果。

同时，对于一些大型活动，由于策划和执行不当，也存在着预算超支等问题。

2. 参与度问题：虽然推出了多项丰富的活动，但有一部
分员工仍然存在参与度不足的情况。

四、工作质量和压力
电力公司基层工会工作取得了一定的成效，但在实践中也出现了一些问题。

由于工作时间和资源等的限制，我们的工作仍然存在一定的压力和困难。

五、工作经验和教训
在工作中，我们取得了一些积极的经验，也吸取了一些教训。

1. 组织力量的重要性：拥有强有力的组织力量，才能更好地维护员工的权益和利益。

2. 多元化的活动策划：为了提高员工的参与度，我们需要推出多样性和创新性的活动。

3. 注意细节：为了确保活动顺利进行，我们需要关注细节，避免出现诸如预算不足等问题。

六、工作规划和展望
在新的一年里，我们将继续贯彻落实公司要求，深入推进工会建设。

具体工作包括：
1. 提高组织覆盖率：继续加强宣传工作，提高工会组织的覆盖面。

2. 维护员工权益：加强工会在企业中的代表性，维护员工合法权益，为员工创造更好的工作环境。

3. 丰富工会活动形式：推进体育文体、职业技能培训等活动的开展，提高员工参与度。

4. 加强组织建设：提高工会组织的组织能力和综合素质，增加员工对于工会组织的信任和依赖。

总之，我们将以更高的工作标准和要求，努力做好电力公司基层工会组织工作，为全体员工谋求更多的利益。