人才培养模式下文化创意产业的构建研究

文化创意产业下的创意人才培养规格的重构

二、创意人才培养规格的重新定位
加工制作、市场营销等配套的专家系统．
经营管理者、金融人才等；复合经营人才
由于文化创意产业强调的是个体的利用人才优势，积极组织与推进有市场前
有产业研究人、文化经纪人、高级经理人创新精神，所以文化创意产业发展的核心景的创新设计，使原创文化产业走向国及企业家等。中创意设计人才不仅要掌内容还在于对个人创造性的尊重和培养其
过程，决定了其不仅对人才的需求量大，
４．习态度。这里的学习态度是学从事文化创意产业的部分学生与市场接学轨，养部分擅长策划选题的学生．培能够
对人才的质量有着更高的要求．对人才的习精神与工作态度的结合。
别是复合型创意设计人才有一种特殊的战
借助于高科技对文化资源进行创造与提略需求，种需求能否得到满足已成为夺这
创意人才总量、结构、素质还不能够适应升．通过知识产权的开发和运用，生出取文化创意产业未来制高点的决定因素。产
提升。人才是创意产业发展的核心资源目前中原文化创意产业人才还相对缺乏，
发展文化创意产业与人才的关系
当前文化创意产业越来越成为科技强势与
（）创意产业与人才。文化创意产文化强势高度关联的领域．专门人才特一对业是指依靠创意人的智慧、技能和天赋，

创意产业管理人才培养模式研究

【特别关注】
创意产业管理人才培养模式研究
张晗
（首都经济贸易大学
工商管理学院要：文从北京市创意产业的发展实际出发，本分析了创意产业管理人才的特点，并在此基础上探讨了高等
院校创意产业管理人才的培养模式。关键词：创意产业；管理人才；培养模式；高校
中图分类号：９１Ｃ３．３
一
文献标志码：Ａ
文章编号：６４９２（０２０ — ０７０１７ — ３４２１）１００ — ２
软件、影视等行业，该产业属新兴的现代服务业。此后，凭借丰富的历史文化资源以及作为国际大都市和美国、日本、国、韩澳大利亚、新西兰以及中国的台湾和中国政治文化中心的优势，北京市的文化创意产业在香港地区也相继倡导大力发展创意产业，并掀起了巨国内一直处于领先优势地位。据统计，北京新闻传媒业大的创意经济浪潮。据资料显示，全世界创意经济每天的资产总量、经营效益和覆盖面在全国处于优势领先创造的价值高达２０２亿美元，并以５％的速度递增。在一地位；出版物品种、电视剧出品集数、电影产量和会展些发达国家，创意产业增长的速度更快，国达１％，美４英数量均占全国的１；／艺术表演团体、出经纪机构总量国为１％ｔ２演２１。文化创意产业的核心产业是不断生产创意居全国之首，台演出荟萃海内外优秀剧目；舞每年近３成果的企业，０支持产业是直接支持创意产品的制作、发亿人民币的古玩和艺术品交易与拍卖交易额，占全国展和传播的企业群。文化创意产业的发展、思路、式模总交易额的８％以上。２０年起，京市委开始着力抓和一般的产业不同，其逻辑思维是从价值创造的角度００５北好文化创意产业的发展，使之成为首都经济未来发展来考虑问题、的思维方式就是创造价值、现价值、，它发的重要支柱。目前，京已有各类文化创意企业５北万多挖掘价值，实现价值的最大化。因此，然后推动文化产家，中已具规模的企业近８０家，其００已经形成了一定的业最为重要的发展动力有两个：是资源动力（一个包括规模经济，聚集了一批具有一定国际市场竞争力的文以艺术为代表的文化资源、以经营人才为代表的人力化创意企业和产业聚集区。资源）另一个是产业动力（，包括经济上的商业模式、技文化创业产业的发展离不开文化创意人才的培术基础和政策环境）。资源动力主要是经营人才如何利养。从企业调研中发现，许多创意产业的经营人才事实用文化资源作为素材进行创意策划、智慧生产；产业动上是从创意设计岗位或技术岗位上遴选出来的，从事力主要是新技术的普及程度、市场机制的发达程度和小部门的管理尚可，但若是大集团的经营就有很大问企业经营的主导力量。文化创意产业是科技、智力与文题。文化创意产业需要既懂行业又懂经营的职业经理化相结合的产业，市场的需求是教育发展的源动力之人。但是，从北京市７所高校与创意产业相关的人才培８作为文化产业要素最为重要的人才要素，创意产业养及学科发展情况来看，目前在与文化创意产业相关管理人才对推动文化产业的发展起着关键的作用［２１。的院系及专业设置中，经营管理专业方向极少，即使三、创意产业管理人才的能力特点有，也基本处于极其边缘的位置，开设专业课程少，实创意产业管理人才是文化产业领域的经理人，是践机会更少，培养方案极不成熟。而目前在经营、公管能够对文化产业价值链进行统筹、规划和运作，有综拥等院系中也找不到与文化创意产业相关的课程。事实合知识、多样技能以及创新精神的既懂文化艺术又懂上，创意产业与一般产业的经营有着较为明显的区别，经济管理的文化产业经营管理人才嘲。因此，意产业创单纯套用经济管理的一般原理和方法也解决不了行业管理人才的核心能力就是创意管理能力。创意管理就中的具体问题。是组织通过创意激发、灵感产生、结建立、联灵感实现因此，要培养既懂行业又通经营管理的人才，就必和创意转换及传播的过程。创意管理的关键环节是关须从本科生起开始有目的地培养有针对性的管理人注“ 化企业的战略、文组织领导力、险预防、风商业模式才。本文的研究目的就在于探讨本科创意产业管理专和组织变革、文化市场和消费以及文化政策［创意管３１。” 业人才培养的模式和方法，以期更好地为首都文化创理是文化产业管理的核心，是实现创意到产业的决定意产业的发展提供有力的人才保障。力量。创意产业管理人才就是掌握这种创意管理能力二、意产业的特点创的文化企业经营管理人才，文化产业管理专业的设置文化创意产业，又称创意产业（ｒａｖｎｕ— ＣｅｔｅＩｄｓ也是以这种创意管理能力的获得为目标的。创意产业ｉｔｅ）最早由英国创意产业工作组在１９年《ｒｓ，ｉ９８创意产业管理人是文化企业的经营者，是文化项目的管理者，是专题报告》中提出。指源于个人创造性、能与才干，文化产业领域里的文化企业家。向勇对文化产业价值是技通过开发和运用知识产权，具有创造财富和增加就业链的分析后认为，创意产业管理人在文化产业价值链潜力的产业，包括广告、筑、建艺术、漫、动设计、出版、条的每个环节里都起着重要的推动作用，提出了“ 并创

新形势下文化创意产业人才培养与开发战略研究

的市场容量、３万的人才需求、３Ｏ万左右的从业人员 ……”诸多业内人士认为，国内文化创意
人才状况非常令人担忧，人才的缺乏将导致我就业潜力的产业。联合国教科文组织认为，文化国的文化创意产业一直徘徊在起步阶段。如何创意产业包含有文化产品、文化服务与智能产权有效地解决人才极度短缺的现状，这是当前和三项内容，具体包括广告、建筑、艺术与文物交今后一段时间内发展文化创意产业，所亟待解易、工艺品、设计、时装设计、电影、互动休闲决的重大课题。
英国人曾这样定义文化创意产业：源于个
人的创意、技巧和才华，通过知识产权的开发域经济的战略性支柱产业，同时也是经济快速发利用而形成具有创造财富和就业潜力的行业。展的新增长点。这个定义很精辟。文化创意产业是文化产业的然而，文化创意产业的发展并非想象中的一个高级层次，是一个知识型密集的产业，它
一
。
的投资基金等相继成立，特别是２１年３２智慧才华。在创意引领下，将科技力量和文化００月６
日，国家九部委联合发布了《关于金融支持文化内涵有机地结合起来，这个过程主要依靠创意产业振兴和发展繁荣的指导意见》，将文化产业人才的聪明才智来完成。文化创意产业链所包作为投融资的对象，并强化金融对文化产业的支含的每一个环节（产、交换、分配与消费等生持力度，一定程度上为文化创意产业的进一步发环节）都离不开创意人才的辛勤努力。如果没
文化创意产业被认为是２世纪知识经济时代展壮大解决了现实难题。而制约产业发展的另ｌ瓶颈却不得不让业内再次感叹： “ 千亿元上的黄金产业之一。一般来说，是指依靠创意人才

浅谈文化创意产业人才培养新模式

山西青年
文化广角
浅谈文化创意产业人才培养新模式
庞晓婷
１３００００长春建筑学院吉林长春
摘要：文化创意产业是智慧产业，其核心竞争力是人才。人才资源是发展文化产业的核・心要素，是决定其成败的关键因素，能否建立支适应文化创意产业发展的人才队伍，关系到文化产业的可持续发展。我们应该在理清中国文化创意产业人才队伍现状和问题的基础上，进一步探讨适合中国国情的文化产：１人才的培养机制，以期对进步推动中国文化创意产业人才队伍建设有所帮助。关键词：文化创意；／ｘＹ］－；队伍
游管理、文化产业管理等。最后可延伸发展一些市场营销、产业经济学等与行业相关的、指导生产销售的相关专业，作为行业相关层面的专业补充。而核心层、外围层、相关层的专业构建，与创意产业的发展链条一脉相承，符合了产业发展的需求，也提出了人才培养的纵深价值。即以创意技术为起点、突出创意策划主线，培养具有较强创意管理的高端复合型人才的专业建设定位。最后业与产业发展的形势很好，国家重视、产业发展快速，文化人才如果跟不上，将难以支持与促进产业的持续与深入发展。因此。未来将加大文化人才培养力度，实施文化名家工程，制定高端文化人才的引进、培养和使用的优惠政策。１．规模化人才培养目前中国最为紧缺的文化人才有四种：第一，高素质的文化创意人才；第二。文化产业经营管理人才；第三，复合型的文化专业人才；第四。国际性的文化人才。这四种人才的开发与培养将是未来５ — １０年甚至更长时间需要着力解决的问题。２．文化人才激励机制的实施应建立多元投入、立体培养和个性定制三结合的产业人才培养体系。文化产业人才的培养需要社会各界的参与和关注，需要多渠道、多元化的投入。从而为提升文化产业人才质量提供必要

河北省文化创意产业人才培养体系建设研究

展才华的舞台，能做到人尽其才；次，才流动中存在非良性的跳不其人
快速崛起，头强劲，现出一批各具特色和具有很强影响力的文化３提升河北省文化创意产业人才资源体系建设水平的对策势涌创意产业群．为这些地方产业发展的亮点成３１更新观念，索文化创意产业人才培养社会联动模式．探文化创意产业是文化、意、技深度结合形成的产业集群．文创科是化和创意在当今产业经济的作用下，互结合而萌生一种新的文化产相
树立全新的．文化创意产业意识是发展文化创意产业、高文化竞提
３２充分发挥高等专业院校的造血机制，加大文化创意产业人才培．国家政策支持的同时，其注重人才的培养和开发。人才作为文化和尤养力度知识的拥有者、造者、践者和传播者，推动文化创意产业发展的创实是文化创意产业的发展既需要政策推动，需要教育机构的强力参也核心要素，已成为文化创意产业经济发展的重要依托和决定因素。作与，小学教育机构可侧重于创意意识的培养，中高校则应该成为推动为一种新型产业，化产业的发展目前面临的主要约束之一是专业人文创意产业的先导和造血机器。随着市场经济的迅速发展，育与市场教才的匮乏。能否及时有效地为文化产业提供合格的人才是该产业成败需求结合得越来越紧密，教学成果转化为社会产品的过程越来越短。的关键所在。网此，等教育必须领先于产业的发展，过预先进行学科和课程设高通河北省作为文化资源大省．教育、件、计、在软设出版、媒、画、传书置的凋整，产业发展准备所需的人才。为旅游、展等领域都具有相当的实力和潜力，北需要借鉴国内外的会河要充分发挥高等院校输送人才的作用。校需要增强知识创新能高先进经验，分利用我省丰富的历史文化资源和文化产业，索出具充探力与培养创意人才的能力，打通学科壁垒，转应试教育对学生创可扭有河北特色的文化创意产业发展之路．而提升其文化竞争力，对从这新思维的扼杀，发、养学生的“ 意兴趣”打好学生的人文底蕴，激培创，于促进河北经济快速发展具有重要的现实意义。们需要深入剖析我我重视创新型人文教育．养有原创意识和文化精品意识的内容创意人培省文化创意产业人才培养的发展现状与不足，找出提高我省文化创寻才，分发挥大学的文化辐射作用。充意产业人才培养与体系建设水平的对策，有这样才能为我省文化创只其次，大力开展各类专业培训，施文化创意产业人才能力开要实意产业的跨越发展提供支持与帮助。发计划，对文化创意产业人才的核心素质要求，针对性地开发课针有程和开展培训，断提升文化创意人才的能力和素质．不．文化创意产业２目前河北省文化创意产业人才发展现状及不足管理专业的根本目的在于培养实用型人才，不是为了培养学术型人而２１文化创意产业人才匮乏、构欠缺．结才。就要求学校在招生考试制度、程设置、学内容、学方法、这课教教教河北省文化创意产业自主研发力量的薄弱，为制约该产业发展材编写和师资聘用等方面都应该向应用性倾斜。此外，充分考虑到成应的瓶颈．其薄弱集中体现在中高级创意开发人才的缺失。从目前全而人才素质与需求存在的差异，化人才结构，成创意人才在创作、优形制省创意人才总体结构看，是缺少具有 “ 创 ” 力设计和规模的创意一原能作、试、广、测推营销各专业上的合理分布，其要注意通过加强培训尤企业，少具有影响力的创意项目；足缺少创意人才，别缺少既懂缺二特改善人才的素质，升文化创意人才的创造力。提专业业务又有管理能力的高级管理人才。目前我省文化创意产业从业３３制定合理的人才政策，进省化创意人才合理流动．促人员远远不足，能满足我省文化创意产业发展的实际需要。我省文不只有制定科学的人才培养、进、动政策，能克服日前省内文引流才化创意产业的从、员在总的就业人口中的比例远低于北京、上海、 №人化产业发展中的人才瓶颈和种种人才问题，文化产业的快速发展提为广州等省市，支柱型企业与行业领军人物更为稀少，就严重阻碍供人才支持和发展后劲。外，加强市场化的人才交流与流动，过这此为通了河北省文化创意产业的发展。化创意产业尚未

文化创意产业发展问题及解决对策研究

文化创意产业发展问题及解决对策研究随着社会经济的发展和人们对文化生活的需求不断增加，文化创意产业逐渐成为新的经济增长点。

然而，发展文化创意产业也面临许多问题和挑战，需要采取有效的对策。

一、文化创意人才缺失问题随着文化创意产业的发展，需要大量的专业人才参与其中，但现实中文化创意人才的缺乏已经成为业内的普遍问题。

绝大部分文化创意企业在人才招聘、培养、留用等方面面临着很大的困难。

解决对策：1. 建立多层次、多形式的人才培养体系，通过对大学生、研究生和职业院校学生的专业培养，培养出更多符合文化创意产业需求的专业人才。

2. 鼓励企业与高校、研究机构等相关院校开展紧密合作，形成产学研用联盟，加强人才培养、技术研发方面的合作。

3. 加强对技术创新人才和管理人才的培养，提高人才综合素质和管理能力。

二、融资难问题文化创意产业与传统产业不同之处，在于文化创意产品与服务具有独特性和创新性，需要大量资金和技术投入，但是文化创意产业由于缺乏强大的资本支持，一直处于融资难的状态。

1. 政府部门应加大对文化创意产业的资金支持，制定具有针对性的财政政策、税收政策，为文化创意产业注入更多资本和资源。

2. 加强与金融机构的合作，发展融资渠道，建立一些政府引导、金融机构投资和企业合作的文化创意产业基金，提高资金的使用效率。

3. 应用新的融资方式，如众筹、股票期权、债权融资等，拓宽融资渠道。

三、版权保护问题在文化创意产业中，版权是核心问题之一。

版权保护不力会导致知识产权侵权、盗版等问题，给文化创意产业带来不可逆转的损失。

1. 政府应加强版权法律法规的制定与执行，建立相应的责任追究机制和奖励制度，促进创意和文化产品的优秀作品的保护。

2. 涉及版权问题的企业，应加强自我保护意识，采用技术和法律手段进行保护。

3. 建立完善的版权保护和维权机制，在推动文化创意产业健康发展的同时，保障版权的合法权益。

综上所述，发展文化创意产业面临众多问题和挑战，需要政府和企业共同努力，加大对该产业的支持力度，解决人才、资金、版权等方面的难题，促进文化创意产业持续、健康、稳定地发展。

文化创意产业的产业结构优化研究

文化创意产业的产业结构优化研究近年来，随着文化创意产业的迅速发展，越来越多的企业开始投身于这个行业，形成了比较庞大的产业链。

如何优化这个产业链，构建一个更加合理、稳定的产业结构，成为了当前文化创意产业的重要课题。

一、产业结构现状分析当前，我国文化创意产业的产业结构还存在一些不合理的现象。

在上游方面，虽然近年来一些新兴的文化产业不断兴起，比如游戏、动漫、音乐、影视等，但传统文化产业仍然占据主流地位。

在中游和下游方面，文化企业规模和质量都比较不平衡，存在一定的技术、人才等方面的不足。

此外，文化创意产业的产业链中的重要环节，比如知识产权、融资机制、市场营销等方面也存在一些问题。

其中，知识产权保护方面缺乏有效机制，融资机制也较为狭窄，且市场营销方面存在着低效、重复、打散等问题。

二、优化思路与实践针对当前文化创意产业的不足之处，我们需要在以下几个方面下大力气进行优化。

（一）加强科技创新，提高产品质量要想推动文化创意产业的发展，必须依靠科技。

在上游方面，我们需要大力支持新型文化产业的发展，同时加强传统文化的挖掘，让优秀的传统文化得到更好的传承和发扬。

在中游和下游方面，需要注重科技转移和应用，加强人才培养，提高文化创意产品的质量和竞争力。

（二）完善知识产权保护机制知识产权是文化创意产业的核心。

当前，我国在知识产权保护方面的体制机制还有待完善。

我们需要加强知识产权保护意识，完善法律法规，建立起完善的知识产权管理机制和保护体系。

（三）拓宽融资渠道，优化融资机制在当前的文化创意产业中，融资机制比较狭窄，给中小文化企业的发展带来了困难。

因此，我们需要拓宽融资渠道，加强对中小企业的资金支持，建立灵活、多元化的融资机制。

（四）加强市场营销策略当前，广告、宣传以及市场营销等方面的资源仍然比较分散。

因此，我们需要加强行业内的合作，建立起“生产-流通-消费”协同发展的体系，同时加强市场调研，提高市场洞察力，制定出更加精准的市场营销策略。

关于文化创意产业视野下应用型音乐本科人才培养模式建构的思考

372012 · 02音乐与舞蹈ART EDUCATION 和延伸。

“变”是一个有度的过程，在保留版画几千年的独有规则的前提下，丰富的融合过程会更显现出版画的魅力，而不是变得面目全非，毫无独立性，之所以要保留相应的判断规则，这也是一个独立的画种所要坚守的底线，这对于版画艺术代代相承、版画人才的有序培养、版画市场的良性发展都有着决定性的作用。

但是怎样去变？这个问题到现在都是版画界一直探讨的问题。

其实每一种艺术门类都面临这样的问题，艺术本来就是一种体验和探索的过程，这是艺术的魅力所在。

作为版画创作者，笔者认为，在探讨着版画规则界定的同时，首先需要改变的就是“钻牛角尖的工艺化”。

之前的版画艺术衡量除了上述所说的基本规则界定之外，很大程度上都看某张版画作品的“印刷技术”好不好。

技术好固然好，但是过分强调技术，大大束缚了艺术家的手脚，重了技术，轻了创作，机械复制代替了艺术创造，于是产生了艺术家委托制作的风气，甚至于优秀的艺术家成了别人的制作工具。

实际上版画艺术会出现这些现象，应该说不是语言的陈旧，而是精神上的失落。

其次，要改变的是所谓的精英版画创作。

艺术创作最重要的是自由精神，为什么当下的版画创作氛围那么的小众，是因为那些标杆式的作品牢牢占据着版画的图式和流派，成了不可动摇的权威，创立了国际版画基础规则之外的“规则”，“规则”之内就赢得了市场，赢得社会，赢得话语权。

这种现象对于年青一代想致力于版画创作的艺术家来说，真的很茫然、很痛苦。

想要得到认可，有些艺术家都做的是违心的创作，这就关乎于“站队”的问题。

适当的规则会把版画推向更广阔的发展空间，而人为的“潜规则”则会让版画艺术走向死亡，成为彻底边缘的为他人服务的工具。

版画艺术要良性地发展必须要有良性的规则，没有规矩不成方圆，这是一个“度”的问题。

当代版画的媒介、手段、观念、技术都伴随着社会的进步而不断更新和发展着，凹、凸、平、漏这几种基础分类也不断被充实和延伸着。

文化部发布文化创意产业人才培养计划

文化部发布文化创意产业人才培养计划近年来，文化创意产业在国内外迅速发展，成为推动经济增长和文化交流的重要力量。

为了满足这一行业发展的需求，文化部发布文化创意产业人才培养计划，旨在培养更多具备创意思维和专业技能的人才，推动文化创意产业的繁荣发展。

一、背景介绍文化创意产业作为一种创新的产业形态，涉及艺术、设计、传媒等多个领域，具有较强的跨学科性质。

近年来，随着数字技术的发展和人民生活水平的提高，文化创意产业呈现出蓬勃发展的趋势。

然而，由于缺乏高素质的人才，文化创意产业在一些方面仍存在发展瓶颈。

因此，培养更多的文化创意产业人才势在必行。

二、培养目标文化创意产业人才培养计划的目标是培养具备创意思维和专业技能的创意人才，使其能够适应快速变化的市场需求，推动文化创意产业的繁荣发展。

培养目标包括：1. 强化创意思维：鼓励学生拓展思维边界，培养创造力和创新精神，激发创造力，培养解决问题的能力。

2. 提高专业技能：加强对相关专业知识和技能的培训，提升学生在设计、传媒、艺术等方面的能力，培养综合素质。

3. 培养实践能力：注重实践教学，为学生提供实习、实践的机会，增强解决实际问题的能力和应对市场变化的能力。

4. 培养国际视野：加强对国际文化创意产业的学习和了解，培养学生的国际化思维和竞争力，提升国际交流合作的能力。

三、培养途径文化创意产业人才培养计划采用多种培养途径，注重理论与实践相结合，包括以下几个方面：1. 高等院校培养：各大高等院校设立相关专业，开展文化创意产业人才培养计划，提供系统的学术课程和实践教学机会。

2. 企业合作培养：文化创意产业企业与高校合作，提供实践实习机会，培养学生的实际操作能力和市场感知能力。

3. 创新创业培训：组织创新创业培训班，为有创意的年轻人提供创新思维培养和创业技能培训，激发他们的创业潜力。

4. 跨学科培养：鼓励跨学科交流和学习，培养具备多领域知识和技能的人才，提升其综合素质和适应能力。

文化创意产业人才培养模式探讨

创意产业人才培养方面还存在着一些问题，主要体现在以下几个点。是人才培养管理体制相对封闭。要原因是企业对学校培养创新人主才的要求较高，由于教育管理体制的限制，但使企业参与创新人才培养过程较少，产学研结合不够深入；学校人才培养目标缺乏针对性，技术学习较多，践训练较少，少对岗位综合职业能力的内化培养，创新能力培养实缺使
能真正产生经济效益。三是缺乏文化创意高端人才的培养。以动漫产业为例，目前，漫人才动
识创新能力与培养创意人才的能力，在平时的教育教学中注重对学生创新思维能力的培养。注重培养学生的批判精神、丰富的想象力和捕捉、创造灵感思维的能力，打通学科壁垒，扭转应试教育对学生创新思维的扼杀，激发、培养学生的“ 意冲动 ”“创意快乐 ”打好学生的人文底蕴，创、，重视创新型人文教育，培养有原创意识和文化精品意识的创意人才，充分发挥大学的文化辐射作用。实践中可以通过积极建立以专门培养文化创意人才为目标的文化艺术类学院，培养更加专业的文化创意人才，从这些学院走向工作岗位的人才也会更符合文化创意产业的发展要求，从事文化创意工作也肯定会更加得心应手。第四，有效利用多方教育资源，积极展开各类文化创意人才培训。０２世纪９年代起，、、和新加坡等国都把创意人才的系统培养、０英美韩培训视为国家人才战略。从发达国家的相关学科建设和人才培养机制看，该类人才培养单纯依靠高等院校还远不够，必须同时依托相应的科研院所、基地、究中心，研并充分利用各种培训渠道和教育资源，多样化地通力合作、同推进，能构建完整的创意人才链。可采用学历教育与职业培训共才如相结合，并积极参与国际职业认证的培养模式培育富有创意的“ 大脑 ”在，文化创意产业学科特别是原创设计人才的培养过程中，善于发现其个性应和独特之处，寻求相对应的培养方式和方法，分鼓励和积极重视他们并充在教学和研究中所表现出来的与众不同或超乎寻常的构想，引导和发展其创意构想中的审美意识、新思维以及创意设计的社会价值能量。时，创同文化创意产业的发展，更需要加强所有国民的文化艺术修养，故要在全体国民中重视文艺教育，培育创意能力，加强创意思维的培训和终生学习品质的养成，每个人创造潜力都能得到充分的开发，也给予教育培训以广让这阔的天地，正让各级各类教育培训成为创意人才储备的“ 真蓄水蓄能池 ” ，

湖南省文化创意产业人才培养探析

培养模式、优化文化创意产业人才成长环境等方面着手。关键词：文化创意产业；创意人才；人才培养基金项目：湖南省情与决策咨询研究２１年０２
度课题 “ 湖南省文化创意人才队伍建设研究 ” （：０２Ｚ９编号２１Ｚ６）
二、文化创意产业人才培育的内涵与意义是否拥有足够的文化创意产业人才，已经成为（文化创意产业人才的界定。一）因为文化文化竞争成败的关键。人才的多寡和质量，决城市的文化竞争力高低。当今世界公创意产业包含跨产业的范畴，各产业有不同的定国家、
业来培育和发展。０５湖南文化创意产方案。到２１年，用和永续发展。当文化与经济、技相结合，科再形成创意，
业以年均２％的速度递增，２产业人才可分为如下
文化以上，ＧＰ的比占Ｄ重达３％。目前，南已拥几类：．６湖文化创意产业创意人才（艺术家、设计那未来的商业世界将进发出文化的味道。导演等）文化创意产业技术人才（；音乐制创意产业正在成为近年最有吸引力的词语之有广电、出版、动漫、演艺四大产业品牌，文化师、据有专家预计，文化创意产业未来在我国作人、录音师、摄影师等）文化创意产业经营；创意产业增加值占ＧＰ比重高于全国水平，Ｄ
业提升到一个新的高度。
拥有越多具有的创意专业人士，如高科技、金融服务、法律、教育则是推动创意经济的动能，
越有助于文化创意产业的发企业等工作的创意人士，他们以创意解文化创意的人才，在２１年出台的《０１湖南战略性新兴产业医疗、以及并且运或运用许多复杂知识找出创新的解决展，创意经济的衍生，能不断生成、规划》，化创意产业纳入战略性新兴产决问题，中将文

文化部关于文化创意产业人才培养的相关资料

文化部关于文化创意产业人才培养的相关资料文化创意产业是指以文化为核心，以创意为驱动，以产业为基础的一类文化产业。

它包括了广播、电视、电影、音像制品、动漫、游戏、出版、设计等多个领域，具有艺术性、知识性和创造性的特点。

为了加强文化创意产业的发展，培养一批高质量的人才势在必行。

一、人才培养的重要性文化创意产业是一个人才密集型的产业，优秀的人才是其发展的核心竞争力。

培养具有创新意识、创意能力和创业精神的人才，对于推动文化创意产业的发展具有重要意义。

只有加强人才培养，提高人才素质，才能推动文化创意产业从粗放式发展向集约式发展转变。

二、培养目标与内容1. 培养全面发展的复合型人才文化创意产业需要具备多方面知识和技能的人才，所以培养的目标是全面发展的复合型人才。

这些人才应具备艺术修养、文化素养、市场意识、创新能力等多方面的素质，能够适应文化创意产业的发展需求。

2. 培养专业技能和实践能力文化创意产业人才需要具备专业技能和实践能力。

培养的内容应涵盖相关领域的专业知识，包括广播电视制作、动漫设计、音乐制作等方面的技能，并通过实践来提高其实际操作能力。

3. 培养创新意识和创业精神文化创意产业的核心在于创新，因此培养人才要重视创新意识和创业精神的培养。

学生应该培养对新事物的敏感度，能够不断创造出具有竞争力的文化创意产品，并具备创业的勇气和能力。

三、培养途径与方法1. 高等院校本科专业设置与拓展高等院校应根据文化创意产业的发展需求，设置相关的本科专业，并不断拓展培养领域和专业方向。

例如，设立动漫设计、音像制作、广播电视编导等专业，满足人才培养的多样化需求。

2. 建立良好的实习基地与实践平台通过与行业单位合作，建立良好的实习基地和实践平台，为学生提供实践机会，增加实践经验的积累。

同时，还可以开展一些实践活动，如创意设计大赛、文化创意产业论坛等，创造更多的交流和展示机会。

3. 加强师资队伍建设重视师资队伍的建设，加强教师培训和引进工作。

文化创意产业人才培养：激发创意,塑造未来

文化创意产业人才培养：激发创意，塑造未来在当今全球经济与文化交融并进的时代，文化创意产业以其独特的创新性和无限的潜力，正逐步成为推动经济社会发展的重要力量。

然而，文化创意产业的繁荣发展离不开高素质的人才支撑。

作为一名深耕文化创意产业多年的专业人士，我深知人才培养对于文化创意产业的重要性。

本文将从文化创意产业人才培养的现状、挑战、策略以及未来展望四个方面，详细探讨如何有效培养和发展文化创意产业所需的人才。

一、文化创意产业人才培养的现状当前，文化创意产业人才培养呈现出多元化、专业化的特点。

随着文化创意产业的快速发展，越来越多的高校和培训机构开始开设相关专业，为文化创意产业输送了大量专业人才。

这些人才在文化创意产品的设计、制作、营销等各个环节发挥着重要作用，推动了文化创意产业的繁荣发展。

然而，在人才培养过程中，我们也面临着一些挑战。

一方面，文化创意产业涉及领域广泛，对人才的知识结构和技能要求较高，而当前的教育体系往往难以满足这种多元化的需求。

另一方面，文化创意产业的快速发展使得市场对人才的需求不断变化，如何跟上市场步伐，培养出符合市场需求的人才，成为当前文化创意产业人才培养的重要课题。

二、文化创意产业人才培养的挑战1.知识结构多元化：文化创意产业涉及艺术、设计、传媒、科技等多个领域，要求人才具备跨学科的知识结构。

然而，当前的教育体系往往注重单一学科的培养，难以满足文化创意产业对多元化人才的需求。

2.技能更新迅速：随着科技的不断进步和市场的不断变化，文化创意产业所需的技能也在不断更新。

如何让人才跟上这种变化，掌握最新的技能，成为当前人才培养的一大挑战。

3.实践能力不足：文化创意产业注重实践和创新，而当前的教育体系往往注重理论教学，缺乏实践环节。

这导致人才在实践中往往难以发挥所学，影响了文化创意产业的创新发展。

三、文化创意产业人才培养的策略1.构建跨学科教育体系：针对文化创意产业对多元化人才的需求，我们应构建跨学科的教育体系，打破学科壁垒，让学生在学习过程中能够接触到不同领域的知识，培养他们的综合素质和创新能力。

文化创意产业人才的培养及其发展

文化创意产业人才的培养及其发展第一章：引言随着中国社会的经济发展和文化底蕴的日益增强，文化创意产业在国家经济结构中的地位也越来越重要。

作为一个充满活力和创造力的行业，文化创意产业需要大量的专业人才。

然而，在当今中国，文化创意产业面临着人才短缺的挑战。

因此，如何培养和发展文化创意产业人才，成为了当前中国文化创意产业发展的关键问题之一。

第二章：文化创意产业人才的需求文化创意产业需要各类专业人才，包括但不限于：设计师、文化研究专家、文学创作人员、漫画家、音乐人、电影导演、表演艺术家、文化产业管理人员等等。

其中，艺术创作人员是文化创意产业中最受欢迎的职业之一。

在这个数字化和网络化的时代，艺术创作人员需要具备专业的技能，如平面设计、影像处理、音效制作、动画制作、虚拟现实等。

此外，还需要具备艺术灵感、创造力、审美观念、文化素养等基本素质。

文化研究专家则需要拥有广泛的文化知识基础和深入的学术分析能力。

他们可以通过对文化现象的深入探究，为文化创意产业提供重要的理论支撑和研究成果。

文化产业管理人员则需要具备卓越的组织管理能力和市场营销技能，以保证文化创意产品的制作、运营和销售等方面的全面协调和顺利进行。

第三章：文化创意产业人才培养的现状分析目前，在中国，虽然文化创意产业快速发展，但是与日俱增的就是文化创意产业人才短缺的问题。

根据统计，2019年，全国文化创意人才总数达到281.12万人，但是仍然无法满足文化创意产业发展的需求。

另外，目前文化创意产业人才的专业水平还存在明显差距，这就意味着，文化创意产业的发展还需要进行人才队伍的短缺和专业水平提升的双重补足。

很多高校和培训机构已经开始重视文化创意产业人才培养方案，拓宽了相关专业的人才需求，提高了课程设置的质量和深度。

同样，一些政府部门和文化企事业单位也在组织相关科学研究，完善职业培训机制和文化创意人才发展政策。

第四章：文化创意产业人才培养的对策建议为了满足文化创意产业的发展需求，我们需要采取相关对策和建议：1.拓宽人才选拔渠道。

文化创意产业的创新生态系统与环境研究

文化创意产业的创新生态系统与环境研究1. 什么是文化创意产业的创新生态系统文化创意产业的创新生态系统是指在文化创意产业发展过程中形成的一系列相互关联的组织、机构、个人以及相关产业之间的交互作用和合作关系，以推动创新和创造价值的生态系统。

它涉及到创意人才、创意企业、创意产业园区、政府相关部门、投资机构、消费者等多个参与者，并以知识、技术、资金、市场等要素的流动和共享为基础。

2. 文化创意产业的创新生态系统的重要性在哪里文化创意产业的创新生态系统对于促进文化创意产业的发展和创新至关重要。

首先，它提供了一个有利于创新和创造的环境，鼓励创意人才的涌现和创意思维的培养，从而推动产业的创新和进步。

其次，它促进了各个参与者之间的合作与交流，加强了资源的整合和共享，提高了创新能力和竞争力。

最后，它为创意企业提供了一个良好的市场环境和政策支持，加速了创意产品和服务的推广和应用，提升了产业的经济效益和社会影响力。

3. 文化创意产业的创新生态系统中的关键要素有哪些文化创意产业的创新生态系统中的关键要素包括创意人才、创意企业、创意产业园区、投资机构、市场需求和政府支持等。

创意人才是创新生态系统的核心，他们提供了创意和创新的源泉。

创意企业是创新生态系统中的主体，通过将创意转化为具体的产品和服务，推动产业的发展。

创意产业园区为创意企业提供了一个创新创意环境和资源支持的平台。

投资机构为创意企业提供了资金支持，推动创新项目的孵化和落地。

市场需求是创意产业发展的推动力之一，它提供了产品和服务的市场空间。

政府支持则通过政策扶持、资源导向和市场规范等方式，为创新生态系统的发展提供保障。

4. 研究文化创意产业的创新生态系统与环境有何意义研究文化创意产业的创新生态系统与环境有助于深入理解创意产业的发展机制和影响因素，为创意产业的创新和发展提供理论和实践指导。

同时，研究可以揭示创新生态系统中各个要素之间的相互关系和作用机制，发现创意产业发展中的优势和问题，并提出相应的政策和管理建议。

创意产业人才培养模式探讨

Ｑ …
创意产业人才培养模式探讨
许名标 ① 彭德红 ② ②
（武汉理工大学资源与环境工程学院 ② 义乌工商学院建筑与艺术学院） ①
摘要创意人才的缺乏是制约义乌创意产业发展的最大瓶颈：文章分析了义乌创意产业人才面临的几个主要问题，提出了义乌创意产业人才培养的五种模式：将创意人才培养列入义乌政府计划、构建多元化的－２培养体系、设置创意类专业，制订科学合理的＊－教学计划、注重实践能力的培养，实施个性化人才培养方案、加强职业培训，健全资格认证系统。关键词创意产业创意人才培养模式何谓创意？创意是对传统的叛逆，是打破常规的哲学，是一种文
化底蕴，是破旧立新的创造与毁灭立新的循环，投资未来、创造未是来的过程，是创新的前奏，是好奇的探索，思维的碰撞，是灵感的是火花，是吸引眼球的卖点，是新经济的引擎，是经济转型升级的助推器。简言之，创意是一种具有新颖性和创造性的想法，是一种创新的
办了文化管理学、艺术管理学等专业，培养了一大批本科生、硕士生和博士生。义乌可以依托义乌工商学院，借鉴美国经验，开设综合性
义乌拥有目前世界上最大的小商品市场，义乌创意园是国内首创的以小商品创意设计为核心的产业集群地。从义乌市场创意之光的时隐时现，到一年一度义乌文博会，创意商品的活力四射；从科研院校义乌虚拟研究院、浙江大学义乌创业育成中心的成立到义乌创意园的挂牌诞生 ……，如今。 “ 创意产业”、 “ 创意经济”正如一股热潮在商城大地上涌动 … 。专家称： “ 商品增加５的创意附加值，等于小％新添一个义乌市场。” 创意产业的核心在于创意，创意人才培养在

文化创意产业背景下艺术设计人才培养模式分析

115作者简介：孔芳菲（1987—　），女，汉族，黑龙江绥化人，硕士研究生。

主要研究方向：艺术设计。

创新是一个国家发展的根本，没有创新就很难在激烈的国际竞争中取得一席之地，由此可见，创新对于一个国家的重要意义。

文化创意产业也是一个新兴的产业，主要是以创意的设计为核心，以其新颖独特的艺术设计来达到引人注目的效果。

加强文化艺术对于社会经济的支持，在满足人们精神娱乐需求的同时，还可以推动生产力水平的提高，促进国民经济水平的有效提升。

随着我国文化创意产业的兴起，国家对于艺术设计人才的需求量也越来越大，这就需要我国教育部门加强对于艺术人才的培养，以激发艺术人才的思维和想象能力为主，循序渐进的促进艺术人才的创新意识和创新能力，为我国文化创意产业的可持续发展提供人才的支持。

一、优化人才培养目标在文化创意产业背景下进行艺术人才的培养，首先需要优化人才培养的目标，使其与文化创意产业发展方向一致。

并且还需要在对人才进行培养的时候，加强其合作意识的培养，一个人的力量是有限的，大家的力量才是无穷的，在进行相关人才培养的时候，就要让他们具有大局观念和集体意识，不要总是想着突出个人的能力，有了好的想法和创意要及时与大家一起分享并研究，使其创意更加的成熟和完善，这样有利于推动文化创意产业的进步和发展。

二、创新人才培养的方法传统的教学模式对于培养创新人才已经不再适用，那种满堂灌的教学模式只能是限制艺术设计人才的想象力，不利于其创新思想和能力的形成。

这就需要创新人才的培养方法，充分激发其思维能力和创造精神。

（一）与我国传统文化相融合我国传统文化历史悠久，博大精深，是无数先贤智慧的结晶，如果将文化创意产业与中国优秀的传统文化进行有效的融合，会使得我国的文化产业更加具有创意，与众不同。

并且中国优秀传统文化本身就具有着深厚的文化资源，为现代的艺术设计提供了很多新鲜的思路，对于继承和弘扬我国优秀的传统文化也具有巨大的意义和作用，为推动我国文化创意产业的发展奠定良好的基础。

文化创意产业发展与创新人才培养策略研究

文化创意产业发展与创新人才培养策略研究摘要：随着经济全球化和信息技术的快速发展，文化创意产业逐渐成为世界经济增长的新引擎。

然而，文化创意产业的发展离不开创新人才的培养。

本文基于对文化创意产业发展与人才培养的现状分析，在此基础上提出了创新人才培养的策略。

一、引言文化创意产业是在传统文化基础上创造性地利用科学技术和知识创新，满足人们精神文化需求的产业。

它不仅具有广阔的市场潜力，还可以促进文化繁荣和创意创新。

因此，加强文化创意产业的发展和创新人才的培养对于推动经济增长和文化繁荣具有重要意义。

二、文化创意产业发展的现状分析目前，我国文化创意产业已经快速发展，成为国民经济的重要组成部分。

然而，与发达国家相比，我国的文化创意产业仍然存在一些不足之处。

首先，产业结构不够优化，重复竞争现象较为严重。

其次，创新能力相对较弱，创意产品和服务缺乏国际竞争力。

再者，企业创新氛围不浓，人才流失现象普遍存在。

综上所述，文化创意产业在发展中依然面临着诸多挑战。

三、培养创新人才的策略针对文化创意产业发展中存在的问题，需要制定一系列创新人才培养策略，以提升产业创新能力和国际竞争力。

1. 加强教育培训，提高创新人才的基础素质教育培训是提升创新人才素质的重要手段。

应加大对相关专业的教育投入，提高教育质量和培训力度。

在课程设置上，要注重培养创新思维、创意表达和跨学科合作能力等。

同时，建立产学研结合的实践平台，提供学生实习和创业的机会，培养他们的实践能力。

2. 搭建创新人才交流平台，促进合作创新创新人才培养需要一个积极的交流和合作氛围。

建立行业协会、创业孵化基地等平台，促进创新人才之间的交流和合作。

通过组织创意比赛、论坛和展览等活动，激发创新人才的创造力和竞争意识。

3. 支持研发创新，推动科技与创意的结合研发创新是文化创意产业发展的重要推动力。

政府、企业和高校应加大对科研项目的支持力度，鼓励科研机构和企业合作开展研发工作。

同时，要加强知识产权保护，保障创新人才的合法权益。

北京文化创意产业发展与人才培养模式研究

维普资讯
第ｌ４卷
第４期
北京印刷学院学报
ＪｕｎｌｏｅｊｎｎｔｕｅｏａｈｃＣｏｏｒａｆＢｉｇＩｓｉｔｆＧｒｐｉｍｍｕｉａｉｎｉｔｎｃｔｏ
２００６年８月
Ａｕｇ．２６００
中图分类号：Ｇ１４２文章编号：０４８２（０６０ — ０２０１０ — ６６２０）４００ — ４文献标识码：Ａ
一
ห้องสมุดไป่ตู้
、
文化创意产业战略与发展
（）意产业国际化发展趋势一创
近１Ｏ年来，国际性产业在科技、济和文化中经出现互相渗透融合、向互动的发展趋势。英国布双莱尔执政之后提出了创意产业的概念，旨在发展个人的创意，创造新的就业岗位，开发知识产权，高提文化附加值，现财富的增长。进入２实１世纪，际国创意产业的发展呈现出跨国资本运作，产业结构高度提升，业分布组群化态势，不断加速增长。产并
Ｖｏ１４Ｎｏ．１．４
北京文化创意产业发展与人才培养模式研究
李一凡
（京印刷学院设计艺术学院，北京１２０）北０６０
摘要：在新一轮全球化的背景下，意性的技术和创意创性的内容将会促成信息经济向创意经济的转向。在我国，把发展创意产业和发展制造业紧密地联系起来，过发展通创意产业提高制造业的文化含量，现制造业从中国制造实到中国创造的产业升级换代，发展创意产业的核心所在。是

文化创意产业的发展与人才培养模式

文化创意产业的发展与人才培养模式一、导言随着社会的不断进步和发展，文化创意产业在现代社会中扮演着越来越重要的角色。

文化创意产业不仅能够为经济增长提供巨大动力，还能够满足人们对美的追求和文化需求。

然而，文化创意产业的快速发展离不开人才的培养和引进。

本文将重点探讨文化创意产业的发展与人才培养模式。

二、文化创意产业的定义和发展特点文化创意产业是一个综合性概念，包括文化、艺术、设计、传媒和创意等领域。

它是指以文化、创意和知识为核心，以文化产品和服务为依托，以经济收益和社会效益为目标的产业。

文化创意产业具有以下几个发展特点：首先，知识密集型。

它依托文化、艺术、设计和创意等领域的知识和技术创新，具有高度专业和技术含量。

其次，边际效应明显。

文化创意产品的价值取决于其独特性和创新性，一旦取得成功，就会带来巨大的边际效益。

再次，市场竞争激烈。

由于文化创意产业的市场较为集中，企业之间的竞争非常激烈，创新和差异化成为企业立足市场的关键。

最后，创意驱动。

文化创意产业的核心是创意，创意的创造和应用推动着行业的不断发展。

三、人才培养的重要性人才是文化创意产业发展的基础和动力。

人才培养不仅需要关注专业技术的培养，还需要注重创造力、创新能力和团队协作能力的培养。

通过培养高素质的人才，可以提高文化创意产业的竞争力和创造力，推动行业的创新发展。

四、传统人才培养模式的不足传统人才培养模式注重理论知识和专业技能的传授，但对于培养创造力和创新能力缺乏有效的教育方法。

此外，传统的教学模式注重个人的知识获取，忽视了团队协作和项目管理等能力的培养。

因此，需要更新人才培养模式，提高对创造力和团队协作能力的培养效果。

五、开放式人才培养模式的优势开放式人才培养模式注重学校与企业、行业协会和文化机构的紧密合作，通过项目实践和企业实训等方式，培养学生的创造力和实践能力。

开放式人才培养模式能够充分发挥学校和企业的优势，培养具备实践经验和创新能力的人才。

六、案例分析：英国的文化创意人才培养模式英国是全球文化创意产业的重要发展国家，其人才培养模式备受国际瞩目。