办公室人员的七种精神，每一条都管用

办公室人员的七种精神，每一条都管用
办公室人员都是领导的“心腹”，从事的工作与领导息息相关、与全局密不可分，办公室人员的精神状态直面反映出一个单位的精神风貌、工作效率和对外形象。

如何树立办公室人员精神对做好办公室工作至关重要。

小编结合自身亲身经历，总结了办公室人员需要具备的七种精神。

1.胸怀全局对标看齐精神。

办公室作为一个单位党组（党委）的服务部门，直面单位的“核心人员，是领导决策部署的督促执行者，守好单位的“前哨”“后院”是办公室人员义不容辞的责任，不允许出现任何差错。

在政治站位上，要主动与党组（党委）对标看齐，在大局方面要站在全市看全县，站在全省看全市，要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识,从领导的角度去思考问题、谋划工作，这就要办公室人员有胸怀全局对标看齐精神。

2.担当作为团结合作精神。

办公室人员讲担当，是因为办公室每一个人岗位都非常重要。

无论是机要保密、密码通信、材料起草、文件传阅、督促检查等，任何一个环节看似小事却影响着全局。

每一个办公室人员都要认真履行好工作职责，做好本职工作。

但办公室工作不是孤立的，要讲团结讲合作，不仅要与本部门讲团结，还要团结好其他部门，做好上传下达、左右协调工作。

3.雷厉风行马上就办精神。

办公室是一个单位的中枢神经，工作如果拖拖拉拉必然带动不了全局工作。

上级部门和本单位领导经常会交办给办公室一些紧急的工作，没有多余的时间犹豫，必须雷厉风行马上就办。

办公室做事拖拉，效率不高，会引起其他部门效仿。

办公室工作效率高，就会起到牵一发而动全身的效果，带动整个单位高效率运转。

4.实干兴业精益求精精神。

任何工作都是干出来的，实干兴业，没有哪一样工作可以敲锣打鼓轻松完成。

同时，办公室工作不是完成就可以了，领导不满意工作等于白做。

办公室每一样工作都需要有精品意识，做出特色和亮点。

以领导满意、机关满意、基层满意为标准，
把工作做细做到位，树立好一丝不苟精益求精的精神。

5.无怨无悔无私奉献精神。

办公室工作很多都是细活，工作做了但领导和同时都看不见，但又不能少。

比如机要通信，遇到紧急情况时，上级半夜发文，机要人员接到电话通知后就要半夜去收文，马上向领导报告去落实，加班加点是常有的事情了。

办公室人员只有树立好无怨无悔无私奉献的精神才能保持高昂的战斗力，不会因工作影响心理情绪。

6.潜心耕耘心无旁骛精神。

办公室的事都是服务性的工作，专心致志才会出精品工作，有的事长期付出才有实效。

比如创建全省先进档案室，工作必须日如既往，功夫都在平时。

7.秣兵厉马学习向上精神。

办公室人员必须有危机意识，时刻保持学习的激情和动力。

从领导层面讲，领导站的高度比一般人高，掌握的情况比一般人多，办公室人要跟上节奏，必须全面学习。

从大局角度看，单位其他业务工作都要熟悉，唯有时刻学习才能心中有数。