塔吊司机劳务合同模板（2篇）

塔吊司机劳务合同模板
劳动合同
甲方：（雇主姓名/单位名称）
乙方：（劳动者姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，签订如下劳动合同：第一条合同目的
本合同是为了明确甲方与乙方之间所述劳动关系，规范双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，增强劳动合同的稳定性和可操作性。

第二条甲乙双方的主要权利与义务
1. 甲方权利：
（1）按规定向劳动者提供工作岗位、工作条件和劳动保护；
（2）按规定支付劳动者劳动报酬；
（3）按规定参加社会保险和住房公积金等；
（4）发布操作规程和劳动纪律；
（5）根据工作需要安排劳动者工作，并进行工作调整；
（6）按规定停工、缩减劳动者工作岗位或解雇劳动者。

2. 甲方义务：
（1）为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施；
（2）按时足额支付劳动报酬；
（3）按规定办理劳动者社会保险及住房公积金等；
（4）依法签订劳动合同，并履行劳动合同；
（5）提供必要的工作条件和职业培训；
（6）对乙方的劳动安排、工资待遇及其他权益不搞歧视；
（7）为乙方提供必要的工作经验和鉴定，并为其考取必要的技能证书提供便利。

3. 乙方权利：
（1）按规定从事所签订劳动合同的工作；
（2）获得劳动报酬；
（3）享受社会保险和住房公积金等；
（4）获得必要的劳动保护和劳动安全；
（5）依法享受年休假、探亲假、婚丧假、工伤假等；
（6）依法参加工会和享受工会的合法权益；
（7）向甲方提出劳动保护、劳动安全和劳动条件改进的建议。

4. 乙方义务：
（1）遵守劳动合同和劳动纪律；
（2）完成甲方交办的工作任务；
（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人；
（4）遵守健康与安全规程；
（5）不得私自调休、请假或离岗。

第三条合同期限
本合同自（起始日期）起，至（终止日期），共计（合同期限）。

第四条工作内容与工作地点
乙方的工作内容为塔吊司机，具体的工作任务由甲方安排。

工作地点为（工作地点）。

第五条工作时间与休假
1. 工作时间：乙方每天工作（工作时间），其中包括合理的工作休息时间。

2. 休假：乙方享有每月（规定的休假天数）的带薪年休假。

第六条工资待遇
1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币（基本工资金额）。

2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和完成的任务情况，甲方有权给予乙方相应的绩效奖金。

3. 保险和福利：乙方享受甲方为其购买的社会保险和住房公积金等福利待遇。

第七条劳动保护和劳动安全
1. 劳动保护：甲方负责向乙方提供必要的劳动保护和劳动安全设施，并确保乙方的劳动条件符合国家的相关法律法规要求。

2. 劳动安全：甲方要设立安全生产管理机构，加强对乙方的安全教育与培训，建立完善的安全生产工作制度，确保乙方的人身安全。

第八条社会保险和住房公积金
1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方购买劳动者社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）。

2. 住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳住房公积金。

第九条合同解除
本合同履行期间，下列情况之一发生时，本合同解除：
（1）双方协商解除；
（2）乙方达到退休年龄；
（3）乙方患有不能继续工作的疫病或者残疾，或者被劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失或者部分丧失劳动能力；
（4）乙方因非自己原因，长时间不能履行合同；
（5）乙方严重违反劳动纪律或者受到法律法规规定解除合同的其他情况。

第十条争议的解决
本合同履行过程中如发生争议，应由乙方向人民法院提起诉讼解决，乙方居住地法院为诉讼管辖地。

第十一条其他约定
1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并可签署补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：乙方：
日期：日期：
塔吊司机劳务合同模板（二）
劳动合同
甲方（雇主）：____________________（以下简称“甲方”）
乙方（劳动者）：____________________（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方均有合法资格，甲方愿意聘用乙方从事塔吊司机工作，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经过平等协商，达成如下协议，以兹共同遵守：
第一条工作内容
1. 乙方将全职从事塔吊司机工作，按照甲方的指示进行操作和维护塔吊设备。

2. 乙方应具备塔吊司机相关的技能与资质，并严格遵守工作纪律，保证工作的安全与质量。

第二条工作地点和工作时间
1. 工作地点：____________________（填写具体地址）。

2. 工作时间：根据甲方的工作需求，乙方需根据工作安排提前出勤并完成工作任务。

第三条试用期
1. 乙方入职后的前三个月为试用期，期满后根据乙方的工作表现和甲方的需要确定是否正式聘用乙方，试用期期间工资和福利待遇按照双方协商确定。

2. 如乙方在试用期间的表现不符合甲方的要求，甲方有权解除劳动合同。

第四条工资和福利待遇
1. 乙方的工资待遇为人民币___________元/月，工资以月结算，按照国家规定的时薪制度进行计算。

2. 乙方享受法定的社会保险和其他福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 如乙方有特殊情况需要请假或休假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可离开工作岗位。

第五条保密义务
1. 乙方在工作期间涉及到甲方的商业机密、技术资料等信息，应当保守机密，严禁向外界泄露。

2. 乙方如违反保密义务，甲方有权采取相应的纪律和法律措施予以处理。

第六条劳动保护
1. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护设施和安全用具，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2. 如乙方在工作期间发生意外伤害，甲方将依法承担相应的责任。

第七条合同解除和解约
1. 如乙方违法、违规或违反劳动纪律，严重影响工作秩序和工作质量，甲方有权解除劳动合同。

2. 如乙方有特殊原因需提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除劳动合同。

第八条争议解决
1. 双方如发生劳动争议，应先协商解决；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

第九条其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

第十条合同变更和补充
1. 本合同的变更和补充事项必须经过双方的协商一致，并以补充合同的形式进行书面记录。

第十一条合同生效和期限
1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，经双方签字、盖章后生效。

2. 本合同自___________年____月____日起生效，有效期为____年____个月。

甲方（雇主）：乙方（劳动者）：
签字：签字：
日期：日期：。