招聘工作质量评价参考量表
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招聘工作质量评价参考量表
评价要素
评分说明
权重
分值
A
B
CD1、及Fra bibliotek性完全按用人部门要求的时间招聘到合格的人才
基本可以按用人部门要求时间招聘到合格人才
一个季度内有（ ）次以下没有按要求招聘到合格人才
一个季度内有（）次以上没有按要求招聘到合格人才
20%
2、新员工流失率
新招聘的员工流失在正常范围内
新招聘的员工流失率不超过%
新招聘的员工流失率在%以上，不超过%
新招聘的员工流失率在以上
35%
3、新员工工作适应性评价
试用期结束，所有新员工都留用且获得了用人部门的好评
试用期结束，所有新员工都留用
试用期结束，所有新员工都留用，但有少数新员工因为工作适应性问题调换岗位
试用期结束有新员工因为不适应岗位离开公司
45%
合计
100%
评价要素
评分说明
权重
分值
A
B
CD1、及Fra bibliotek性完全按用人部门要求的时间招聘到合格的人才
基本可以按用人部门要求时间招聘到合格人才
一个季度内有（ ）次以下没有按要求招聘到合格人才
一个季度内有（）次以上没有按要求招聘到合格人才
20%
2、新员工流失率
新招聘的员工流失在正常范围内
新招聘的员工流失率不超过%
新招聘的员工流失率在%以上，不超过%
新招聘的员工流失率在以上
35%
3、新员工工作适应性评价
试用期结束，所有新员工都留用且获得了用人部门的好评
试用期结束，所有新员工都留用
试用期结束，所有新员工都留用，但有少数新员工因为工作适应性问题调换岗位
试用期结束有新员工因为不适应岗位离开公司
45%
合计
100%