新时代枫桥经验的启示和建议

新时代枫桥经验的启示和建议干这行这么久，今天分享点新时代枫桥经验的经验。

我觉得新时代枫桥经验啊，真的是有不少很棒的启示。

首先呢，枫桥经验强调矛盾不上交，就地解决。

我就想啊，这就好比咱家里有矛盾，不能一出事就找外人来评理，家里人先好好谈谈。

我之前在社区工作的时候就遇到这么个事儿，两家邻居因为楼道堆东西吵起来了。

有的工作人员就说，直接叫城管把东西清了得了。

但我觉得这不是枫桥经验的做法。

我就一家一家去了解，原来一家是年纪大了东西没地方放，另一家是觉得楼道堵得慌。

于是我就找地方帮老人家收拾东西，另一家也表示理解了。

这就把矛盾自己解决了。

哦对了还有，它强化基层治理。

我感觉很多时候上面的政策挺好，可到了基层执行就变味了。

就像我们给小区办垃圾分类宣传，按上面要求有好多流程。

可到了实地啊，照着干太死板居民不配合。

后来我就按照枫桥经验，发动楼里的退休大爷大妈当志愿者，他们熟悉居民情况啊，跟大家讲几句大家就愿意听了。

但是呢，实践中也有问题。

我有时也很困惑，想做好基层治理，资源都不够。

比如说人力方面，不能光让基层干部累死累活啊。

这时候我想起来，枫桥经验里提到要发动群众。

那我就多发展志愿者，让大家一起干。

但这也不是一帆风顺的，招募志愿者容易，可让他们长期干下去难。

后来我想了个办法，就是建立奖励机制，比如年终评选优秀志愿者给小奖品啥的。

我知道我这些做法可能不是个万能药，每个地方有每个地方的情况。

像有些大的企业社区可能更有钱，做法就和普通社区不一样。

但是总体来说，新时代枫桥经验就是告诉我们要以人民为中心去解决问题。

可能我现在分享的也就是九牛一毛，不过我也是自己在不断摸索学习。

要是想更深入地了解枫桥经验，可以去看看枫桥当地的一些工作报告，还有社区治理的学术研究之类的，对我们理解和应用会有很大的帮助。