新时代企业纪检监察工作存在的问题与思考

新时代企业纪检监察工作存在的问题与
思考
摘要：随着企业体制转型发展的不断深入，纪检监察工作的重要逐渐得到凸显，不仅能够企业顺利发展，还能够监督内部领导者的行为举止。

因企业内部经
济架构的不断完善，适当提高监管力度，可从根本避免因利益分配不均产生的矛盾，由此增强企业核心竞争力。

为此，企业纪检监察部门应充分发挥监督指导效能，明确当今社会发展的需求，以及企业纪检监察工作中存在的不足，将其作为
基础提出开展纪检稽查工作的有效途径，保证企业顺利完成各项工作。

关键词：纪检监察存在问题创新策略
一、新时代企业纪检监察工作面临的新要求
（一）判断反腐工作形式
只有明确企业内部存在的问题，再对产生问题的原因进行综合分析，才能够
制定科学合理的对策。

在新时代背景下，企业开展纪检监察工作时，应深入分析
与反腐工作相关的内容及工作形式，将反腐倡廉工作落实到实处，明确纪检监察
工作的根本目标，确保各项工作有条不紊的进行。

另外，企业开展纪检监察工作时，相关工作人员可根据自身经验判断国内工作形式，深刻意识到反腐倡廉工作
的长期性，形成常态化的工作形态，工作人员在日常工作中进行自我完善。

（二）约束不良反腐言论
在当今时代背景下，企业内部员工可借助新媒体形式传播个人言论与思想，
但是尚未深入了解反腐倡廉工作的相关内容与工作形式，由此出现不良反腐言论
广泛传播的情况。

企业开展反腐倡廉工作的过程中，会对个人不当利益造成侵害，则会以借助网络平台引导对反腐工作一知半解的群众，甚至广泛散播不良言论。

为此，开展纪检监察工作时，若要确保反腐倡廉活动的顺利进行，应在第一时间明确不良言论的源头，从根源解决问题。

二、企业纪检监察工作中存在的问题
（一）纪检监察监管效果不佳
若企业内部缺乏完善的监督机制，纪检监察部门则无法充分发挥自身职能，甚至处于可有可无的位置，影响纪检监察工作的顺利进行。

第一，因企业内部领导这尚未给予相关工作高度重视，纪检监察部门开展工作时，各部门并不愿意积极配合。

第二，因片面观念的存在，认为纪检监察人员开展工作时，会延缓原本的工作进度，在具体工作时存在排斥情况。

第三，纪检监察人员的专业素养参差不齐，开展工作时难以应对各种突发状况，无法充分发挥出自身监督职能。

（二）尚未建立完善工作机制
若要顺利开展纪检监察工作，企业则应立足于实际情况制定完善的纪检监察工作机制，为开展各项工作提供依据。

但是，部分企业在开展纪检监察工作时，尚未制定完善的纪检监察机制，企业纪检监察工作效率为此大打折扣。

因缺乏规范工作机制的约束，开展纪检监察工作时存在混乱情况，工作时效性难以得到保证。

另外，开展的部分纪检监察工作只是为了应付了事，缺乏明确的纪检监察机构，企业纪检监察工作的规范性难以得到保证。

（三）反腐宣传教育有待落实
为满足时代发展的需求，当今企业积极开展反腐倡廉宣传教育活动，提高反腐倡廉工作力度。

但是，受客观因素的影响，部分工作人员观念保守、能力水平有限，企业尚未取得理想的反腐倡廉宣传教育效果。

宣传方式单一是出现相关问题的主要原因。

例如。

在新时代背景下，企业可借助微信、微博等社交软件，为员工推动与反腐倡廉相关的信息内容，但因工作模式过于单一，只是为员工传播思想，推送内容脱离员工实际生活，直接降低员工参与的主动性，制约企业纪检监察工作的全面开展。

三、新时代企业开展纪检监察工作的创新策略
（一）转变传统思维观念
现代企业在发展的历程中，应综合分析内部员工的实际情况，优化思政教育
方式。

站在另一角度展开分析，完善思政教育模式不仅能够提高员工的凝聚力，
还能够吸引更多符合型人才参与其中，在整体层面提高企业生产效率，满足企业
今后持续发展的需求。

因企业经营模式的不断变革，开展纪检监察工作时也应不
断创新，提高纪检监察人员的专业能力，使其深刻意识到自身所肩负的职责，将
纪检监察工作的作用充分发挥出来，合理开展党风廉政建设工作。

（二）合理优化工作机制
为满足企业持续发展的需求，开展反腐倡廉工作的重要性逐渐得到凸显。

引
导企业各部门工作人员积极参与其中，协助纪检监察人员构建完善的工作体系，
构建全员参与的监管机制，在企业内部营造廉洁从业的氛围。

除此之外，还应明
确纪检监察工作当中的细节部分，掌握各方职责之后，精确定位纪检监察部门的
职能。

最后，纪检监察部门应与业务部门加强合作，彼此之间优势互补，清晰划
分工作范围，当纪检监察部门发现问题后，可及时处理减少不必要损失。

（三）优化监督管理方式
面对全新的工作机制，纪检监察部门应主动了解，避免相关人员滥用职权。

若提高管理制度的科学合理性，应对具体的工作内容进行完善，秉承合理原则开
展党员干部监管工作。

与此同时还，若要鼓励群众主动参与到反腐工作中，可采
取民主管理的方式，部分员工为了追求更多经济收益，甚至做出触碰红线的事情。

为此，企业应立足于实际情况，完善厂务公开工作的细节，与员工坦诚相待，公
开透明各级员工利益的事项，赋予员工知情权，员工主动参与其中达到预期目标。

（四）创新宣传教育方式
国有企业若要在新形势下顺利开展纪检监察工作，则应加大对反腐倡廉的宣
传教育力度。

为此，企业内部领导者应树立良好榜样，引领内部员工积极参与到
反腐倡廉宣传教育中，最终达到最佳的教育效果。

除此之外，企业还应立足于实
际发展情况，考虑员工的实际需求采取多元化的宣传教育方式。

例如，因信息技
术的广泛应用，可借助微信、微博等新媒体媒介，将与优秀员工相关的党风廉政
信息推送各企业员工，达到良好的宣传教育效果，在企业内部营造良好工作氛围。

四、结语
在新时代背景下，企业开展纪检监察工作之前，相关工作人员应做好充分的
准备工作，明确时代发展的需求以及工作的实际情况，对纪检监察工作体制进行
完善，做好内部管理工作，提高纪检监察工作水平，构建全新的监督工作模式，
从不同角度、不同方面提高纪检监察工作水平，达到预期的目标。

除此之外，全
面深化落实纪检监察工作，在企业内部营造良好的工作氛围，提高内部员工对党
风廉政建设工作的敬畏心理，为企业今后持续健康发展奠定坚实基础。

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