护理工作考核标准

护理部主任（总护士长）岗位职责
一、直接上级：经营部
二、直接下级：输液大厅护士长、住院部护士长、手术室护士长
三、岗位编制：一名
四、工作概要
在经营部的领导下，全面负责医院护理工作。

五、岗位职责
1、在经营部的领导下，负责医院的护理工作。

拟定全院护理工作计划，业务院长批准后实施。

并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、负责预防院内感染的具体工作。

4、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

5、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。

实行护理垂直领导，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见。

对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。

7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

8、提请后勤部安排护士生活上有关问题。

9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、正规化、规格化。

10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

护理部主任(总护士长)岗位责任制考核标准
护士长岗位职责
一、在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作制定本科总体护
理工作计划，并组织实施，做到年有计划、总结，季、月有重点，周有安排。

二、负责护理人员的分工安排，参加指导对危重、大手术及急救病
人的护理。

三、督促各级护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严
防差错事故的发生。

四、每月进行护理质量检查考核，组织护理人员业务学习和技术培
训、考核。

五、严格执行院内感染消毒隔离管理工作，督促、检查无菌技术操
作规范。

六、认真执行查对和交接班制度，负责药品、器材、设备、物品的
请领和保管工作。

七、负责做好护理人员的服务理念，提升服务质量。

教育护理人员
加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

组织学习《员工守则》相关章节。

八、负责护理部环境整洁、安静、安全、舒适，督促保洁员做好病
房、门诊、走廊的清洁卫生。

护士长岗位责任制考核标准
输液护士岗位职责
1.在护士长领导下进行工作。

2.负责消毒液的配制和开诊前的准备工作。

3.注意服务用语的运用及与病人沟通的技巧。

4.经常观察输液病员的病情变化，对较重的病员应提前跟主治医
生沟通。

5.保持输液室整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病工作，
经常整理报刊栏（定期更换）。

6.每日下班前做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

7.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行查对制度，
做好交接班，严防差错事故。

8.定期参加医院护理部组织的业务学习及业务培训、考核。

输液护理考核标准
病房护士岗位职责
一、在护士长领导和护师指导下进行工作。

二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准
确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，
防止差错事故的发生。

三、做好基础护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异
常及时报告。

四、认真做好危重病人的抢救工作，协助医师进行各种诊疗工作，
负责采集各种检验标本。

五、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

六、在护士长的领导下，做好病房管理、消毒隔离工作。

七、督促保洁员做好病房环境卫生。

病房护士岗位责任制考核标准
治疗室岗位职责
1、在经营部主任领导下进行工作。

2、做好开诊前的各项准备工作，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。

3、严格按照治疗单进行治疗，不得擅自更改治疗或增加、减少
治疗项目。

4、严格执行登记制度，查对制度，不得漏项，做好交接班工作，
严防差错事故。

5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止交叉感染，做
到一人一巾，一人一换手套，一次性物品不得重复使用，严
格执行消毒隔离制度。

6、操作轻柔，如遇疑难问题通知主诊医生。

与病人多沟通，要
对病人进行二次开发。

7、每日下班前要进行室内消毒，治疗室内整洁、卫生。

治疗室人员考核标准。