公司人力资源表格汇总

RL/BD—01
XX公司招聘申请表申请部门：
RL/BD—02
XX公司增编申请表申请部门：
RL/BD—03
XX公司应聘人员（部）登记表
制表日期：
制表人：
RL/BD—04
XX公司应聘人员（外部）登记表
编号：年月
RL/BD—05
XX公司应聘面试登记表
年月
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。

RL/BD—06
XX公司应聘人员专业考核表
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案
RL/BD—7
XX公司录用通知单
晋通X 录字（）第号
先生/ 女士：
根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。

请您于月日点分到公司人力资源部报到，如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源部联系，否则视为自动放弃。

报到时请携带近期免冠一寸照片三及、学历证明复印件各两份。

此致
敬礼！
某某人力资源部人力资源部：年月日
注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部
存查。

RL/BD—8
XX公司员工离职结算单
RL/BD—9
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。

RL/BD—09
XX公司员工终止合同通知单
晋通X 人字第号
先生/ 女士：
因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日到人力资源部办理离职结算手续，合作。

、合同到期□、辞职□三、辞退□
四、开除□
特此通知
公司人力资源部
年月日
XX
RL/BD—23
XX公司员工过失单
编号：
RL/BD—22
XX公司员工奖励单
编号：
事由：
提出人/ 日期
批准人事部经理：
依据员工奖惩制度规定应给予以下奖励：
经济：奖金□奖品□
行政：嘉奖□记功□记大功□
补充奖励：
签字/
日期
RL/BD—12
XX公司员工季度绩效考核表
说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。

RL/BD—13
XX公司员工季度绩效考核表
年季度（高级管理人
说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。

RL/BD—11
XX公司员工季度绩效考核表
年季度（普通员工
说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。

RL/BD—14
XX公司员工季度绩效考核汇总表部门：年第季度年月日
制表人：核准人：
RL/BD—16
XX公司员工绩效考核结果通知单
制表人：注：本表由人事部填写后转员工所在部门负责人，由部门负责人转员工本人
RL/BD—19
XX公司雄心计划实施表
员工：编号：
现岗位：目标岗位：员工所属部门：
RL/BD—20
XX公司员工岗位变动调令（存根）
因工作需要经研究决定，将你处同志调回公司另行分配。

请通知本人交清在你处的有关手续，务于年月日到人事部报到。

年月日 ---------------------------- 第号
XX公司员工岗位变动调令
第号
因工作需要经研究决定，将你处同志调回公司另行分配。

请通知本人交清在你处的有关手续，务于年月日到人事部报到
人事部
负责人签字：年月日
第号
XX公司员工岗位变动回执
人事部：
关于同志的岗位变动调令（第号）已收到，该同志现已交清有关手续，特此证明。

部门：负
责人：
年月日RL/BD—21
XX公司员工岗位变动通知（存根）
第号
经研究决定，将同志调往你处任工作，请接洽并安排其工作。

年----------------------------------- 第月日
号
XX公司员工岗位变动通知
第
号
经研究决定，将同志调往你处任工作，于年
月日去你处报到，请接洽并安排具体工作该同志执行的工资标准如下：
人事部
负责人签字：年月日
---------------------------------- 第号
劳资部：
根据通达集团公司员工岗位变动通知第号原部门岗位员工
同志，因工作需要，调往部门岗位，请给予填写相应的工资标准。

人事部
年月日
RL/BD—10
XX公司员工述职记录单
编号：述职类别：首次述职□ 定期述职□ 特别述职□
直接上级评价：
签字：述职人意见：
签字：对岗位描述各条款是否能达成一致（首次述职时填写）
能□否□
述职人签字：直接上级签字：本次述职考核评分（定期述职填写）
述职人签字：直接上级签字：
记录人：
RL/BD—17
XX公司提名建议书
因工作需要和本人考查，特提名任职务，请上级和相关部门考核后批准。

！
提名人：年月日
RL/BD—18
XX公司请假单
RL/BD—24
XX公司员工惩戒通知单
年月
日
通达集团公司人力资源部注：本单一式三联，人事部留存一联，转会计室和受处分人直接上级各一联，由受处分人直接上级知达受处分人。

RL-LZ /BD —02
XX公司加班加点申请（通知）单
RL-LZ/BD—04
XX公司员工考勤月报表
部门：年月
制表人：部门负责人：
年月日
RL-LZ/BD —01
XX 公司结构工资
表
部门：
制表人：审核人：批准人：复核人：
RL-LZ/BD—03
XX公司员工考勤登记表部门：年月
制表人：注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

RL/BD—25
XX公司员工奖励登记表部门：年度：
RL/BD—26
XX公司员工惩戒登记表
RL/BD—15
XX公司员工年度绩效考核表
部门：年度：年月日
制表人：核准人：。