青岛派遣工政策合同7篇

青岛派遣工政策合同7篇
篇1
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（派遣员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及青岛市相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据工作需要，被派遣从事____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

用工单位因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。

2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。

四、薪酬与福利
六、合同的变更、解除和终止
双方经协商一致可以变更本合同的内容，包括但不限于工作岗位调整变动岗位职责涉及的相关薪酬标准等各项调整制度需在公司内部统一口径并按国家相关法律法规的要求及时通知对方并对协商内容进行备案证明维护合作各方的利益如一方违约应承担相应违约责任和经济赔偿对于具体比例的约定应符合国家法律法规及公司规定遵循公平合理原则的同时维护甲乙双方的实际利益当合同无法继续履行时应通过正当程序提出书面通知协商解决确保流程的规范性合理性任何一方不得无故擅自终止履行合同如遇重大变更双方应按有关法律规定共同面对并对现实需求进行综合研判按照公正合理的基本原则推动工作按照民主程序进行调整让合作共赢的思路在实践中得到充分实现任何一方在执行合同过程中存在违规行为将追究相应责任并以事实为依据追究相应违约行为所带来的损失分清责任担当并作出合理合法的赔偿决
策追究责任和违约金的支付具体情形应按照实际情况在法律允许的范围内制定
篇2
甲方（派遣单位）：____________________
地址：____________________________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣工（以下简称派遣工）到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣工人的基本信息
姓名：__________________ 性别：______ 年龄：______ 学历：
______ 身份证号码：_____________________。

三、工作内容和工作地点
甲方派遣工被派遣往乙方从事的工作内容为：
_____________________。

工作地点：_____________________。

乙方保证派遣工在乙方工作期间的安全与健康。

四、工作时间和休息休假
派遣工在乙方工作期间，执行乙方规定的工时制度。

乙方因生产
经营需要安排派遣工加班的，应按照有关法律规定安排调休或支付加
班费。

乙方执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

乙
方应严格遵守国家有关工作时间的规定，确保派遣工的休息休假权
益。

五、劳动报酬和社会保险
1. 乙方应按照同工同酬原则，对派遣工实行与其他员工相同的工
资分配制度。

甲方不得克扣乙方向派遣工支付的劳动报酬。

甲方可收
取管理服务费，但应与派遣工协商一致。

具体报酬金额、支付方式等
详见附件《劳动报酬和社会保险支付协议》。

2. 乙方应为派遣工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险
费用。

社保缴纳比例、缴费方式等详见附件《社会保险缴纳协议》。

甲方应协助乙方完成社保相关工作。

甲乙双方应确保派遣工的社保权益。

若因甲乙双方原因造成社保未缴或漏缴情况，由甲乙双方共同承担相应法律责任。

六、劳动保护和劳动条件
乙方负责为甲方派遣工提供符合国家安全卫生标准的劳动作业环境，保证其在安全环境下工作。

甲乙双方共同负责派遣工的安全教育和培训，确保派遣工具备良好的安全意识和操作技能。

乙方应按照有关规定为派遣工提供相应的劳动防护用品和防护措施。

若因乙方原因导致派遣工发生工伤事故，乙方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应遵守国家法律法规和相关政策规定，维护正常的劳动秩序和工作秩序。

派遣工应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，履行岗位职责。

乙方有权对违反规章制度和劳动纪律的派遣工进行处理，但应将处理结果告知甲方。

甲方应配合乙方进行管理工作，共同维护良好的工作环境。

八、合同解除和终止
本合同在以下情况下可以解除或终止：双方协商一致解除合同；符合法律规定的情形；合同期限届满等。

合同解除或终止时，双方应
按照国家法律法规和相关政策规定处理相关事宜。

合同解除或终止的具体情形详见附件《合同解除和终止协议》。

篇3
甲方（派遣单位）：___________________
乙方（用工单位）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣工至乙方从事相关工作的相关事宜，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方派遣工在乙方工作的相关事宜，保障派遣工的合法权益，明确双方的权利和义务。

二、派遣人员及岗位
甲方按照乙方的要求，派遣___名工作人员至乙方从事___岗位的工作。

具体岗位名称、职责及工作地点等详见附件。

三、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。

四、工作内容及要求
1. 甲方派遣工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方分配的工作任务。

2. 乙方应对甲方派遣工进行必要的岗位培训，确保其能够胜任工作岗位。

3. 甲方派遣工的工资、福利等待遇按照乙方的相关规定执行。

五、劳动保护
1. 乙方应提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监督、教育甲方派遣工正确使用。

2. 乙方应对工作场所进行定期安全检查，确保工作环境安全。

3. 乙方应按国家有关规定对甲方派遣工进行健康检查，确保派遣工身体健康。

六、社会保险及福利待遇
1. 甲方应按国家有关规定为派遣工缴纳社会保险费用。

2. 乙方应根据国家及地方有关规定，向甲方派遣工提供相应的福利待遇。

七、违约责任
1. 如甲方未按本合同约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 如乙方未按本合同约定支付甲方派遣工的工资、福利等待遇，应承担违约责任。

3. 双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

篇4
甲方（派遣单位）：___________________
乙方（用工单位）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣工到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及条件
甲方按照乙方的要求派遣___名派遣工到乙方工作，派遣工需符合
以下条件：____________。

三、工作任务及内容
派遣工在乙方的工作岗位为____，承担的工作任务及职责为____。

乙方应明确岗位职责和任务，遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，履行甲方规定的各项义务。

四、工作时间和休息休假
派遣工的工作时间和休息休假应遵循国家法律法规的规定，并结
合乙方的实际情况进行安排。

乙方应保证派遣工每周至少休息一日。

五、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括派遣工的劳动报酬、社会保险费用等。

2. 乙方应根据国家或地方政府的有关规定向派遣工支付相应的福
利待遇。

3. 乙方未按时足额支付劳动报酬的，甲方有权要求乙方及时支付，并承担违约责任。

六、社会保险及福利待遇的缴纳和管理
1. 甲方负责为派遣工缴纳社会保险费用，乙方应提供相应的协助
和支持。

2. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣工提供相应的福利待遇，
并承担相应费用。

3. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定，确保派遣工的社会保险
权益和福利待遇的落实。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应为派遣工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，采取必要的职业危害防护措施，保障派遣工的安全健康。

因乙方原因造成派遣工损害的，乙方应承担相应法律责任。

八、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规，乙方应制定符合法律规定的劳动纪律和规章制度，并告知派遣工。

派遣工应遵守劳动纪律和规章制度，如有违反，乙方有权依法处理。

九、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3. 甲乙双方可以依法解除劳动合同。

解除合同应遵循法定程序，并依法支付经济补偿。

4. 本合同到期，如甲乙双方不再续签，则本合同自动终止。

十、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项
篇5
甲方（派遣单位）：___________________
乙方（用工单位）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，为确保派遣工的合法权益，明确双方的权利义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就派遣工的用工政策达成如下协议：
一、定义和概述
派遣工是指由甲方根据乙方的需求，通过签订劳动合同派遣到乙方从事工作的员工。

本合同规定了派遣工的工作内容、期限、薪酬、福利待遇、社会保险、劳动保护等事项。

二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容和地点
乙方根据工作需要，派遣工从事的岗位为___________________。

工作地点在青岛市范围内。

甲方派遣工应服从乙方的管理，遵守乙方的
规章制度。

四、薪酬和福利待遇
1. 薪酬：甲方派遣工的薪酬由基本工资、绩效工资和加班工资等
组成，具体标准按照乙方的薪酬制度执行。

2. 福利待遇：乙方应按照国家和地方的规定为甲方派遣工提供福
利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

五、社会保险和劳动保护
1. 社会保险：乙方应按国家和地方的规定为甲方派遣工缴纳社会
保险费。

2. 劳动保护：乙方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障甲方派遣工的安全健康。

六、甲方的权利和义务
1. 甲方的权利：
（1）监督乙方执行劳动合同的情况；
（2）对乙方违反本合同的行为进行索赔；
（3）法律、法规规定的其他权利。

2. 甲方的义务：
（1）按照合同约定派遣符合要求的员工到乙方工作；
（2）监督派遣工遵守乙方的规章制度；
（3）法律、法规规定的其他义务。

七、乙方的权利和义务
1. 乙方的权利：
（1）对甲方派遣工进行管理；
（2）对甲方违反本合同的行为进行索赔；
（3）法律、法规规定的其他权利。

2. 乙方的义务：
（1）按照合同约定支付甲方派遣工的薪酬和福利待遇；
（2）为甲方派遣工提供符合国家规定的劳动保护条件；
（3）按照国家和地方的规定为甲方派遣工缴纳社会保险费；
（4）法律、法规规定的其他义务。

八、违约责任及纠纷解决方式
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

双方应协商解决纠纷。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请
调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。

九、其他约定事项
篇6
甲方（派遣单位）：____________________
地址：____________________________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
甲方派遣的劳动者将从事乙方安排的岗位工作，乙方应按国家规定保证派遣工的安全与健康。

具体工作内容和工作地点以乙方安排为准。

三、劳动纪律与工资待遇
派遣工必须遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和安排。

乙方应按照国家和地方的规定，向派遣工支付劳动报酬和福利待遇。

具体工资待遇按照乙方的薪酬制度执行。

四、社会保险与福利
甲方应当按照国家和地方的规定为派遣工缴纳社会保险费用。

乙方应当为派遣工提供相应的福利待遇。

在合同期限内，乙方应按时足额支付甲方派遣工的劳动报酬和社会保险待遇等费用。

五、合同的变更、解除和终止
双方协商一致可以变更本合同。

一方违反合同约定，经对方催告后仍未改正的，对方有权解除合同。

合同期满或双方协商一致可以终止本合同。

合同终止时，乙方应当向甲方支付相应的费用结算。

六、违约责任及赔偿损失
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

具体违约责任的承担方式和赔偿标准根据违约情况双方协商确定。

七、争议解决方式
因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
双方可根据实际需要，在遵守法律法规的前提下，对本合同未尽事宜进行约定。

约定内容应当合法、明确、具体，并作为本合同的附件。

九、合同的生效及备案
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报当地劳动行政部门备案。

十、其他条款
（以下无正文）
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：
____________________
法定代表人（签字）：________________ 法定代表人（签字）：________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
篇7
甲方（派遣单位）：____________________
地址：____________________________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位
甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。

具体岗位及人数以双方确认的《派遣人员名单》为准。

三、工作内容和工作地点
派遣人员从事的工作内容应符合乙方的岗位技能要求，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

乙方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，向派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护设施。

四、工作时间和休息休假
派遣人员的工作时间和休息休假应遵循国家相关规定，并结合乙方的实际情况执行。

乙方应按照劳动法规定合理安排工作时间，保障派遣人员的休息权益。

五、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费用等。

甲方应按时足额支付派遣人员的工资，不得拖欠或克扣。

2. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，保障派遣人员的社会保险权益。

3. 除法定福利外，乙方可根据自身实际情况为派遣人员提供其他福利待遇。

六、劳动纪律和违约责任
1. 甲乙双方应遵守国家劳动法律法规的规定，维护派遣人员的合法权益。

2. 甲乙双方应履行各自的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

3. 派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如违反规章制度，乙方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除和终止
1. 本合同在双方协商一致或符合法定情形下可以解除或终止。

2. 乙方在合同期内辞退派遣人员，应提前告知甲方，并与甲方协
商解决。

3. 合同期满或提前解除，乙方应将派遣人员交还甲方，并办理相
关手续。

八、争议解决
本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满
意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
双方可依据实际情况，在遵守法律法规的前提下，就其他相关事
项进行约定。

十、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：
____________________ 签订日期：____年____月____日签订日期：
____年____月____日鉴证机关：（盖章）__________ 鉴证员：（盖章）__________ 鉴证日期：____年____月____日。