2024年上海甲乙双方劳动合同通用条款协商确认书

专业合同封面
COUNTRACT COVER
20XX
P E
R
S
O
N
A
L
甲方：XXX
乙方：XXX
2024年上海甲乙双方劳动合同通用条款协
商确认书
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 合同主体之间的关系
第二条合同期限
2.1 固定期限
2.2 无固定期限
2.3 试用期
第三条工作内容
3.1 岗位及职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
第四条劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
4.4 工资支付时间及方式
第五条社会保险及福利待遇
5.1 社会保险
5.2 住房公积金
5.3 医疗、工伤、失业、生育保险5.4 年假、节假日休息
第六条培训及发展
6.1 培训机会
6.2 职业发展规划
第七条保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八条竞业限制
8.1 限制范围
8.2 限制期限
8.3 违约责任
第九条合同解除和终止
9.1 甲方解除合同的情形
9.2 乙方解除合同的情形
9.3 合同终止的情形
9.4 经济补偿及赔偿
第十条争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁解决
10.4 诉讼解决
第十一条合同的变更
11.1 合同变更的条件
11.2 合同变更的程序
第十二条合同的转让
12.1 合同转让的条件
12.2 合同转让的程序
第十三条违约责任
13.1 甲方违约责任
13.2 乙方违约责任
第十四条其他约定
14.1 双方认为需要约定的其他事项
14.2 附件：合同附件及补充协议
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）是指2024年上海甲乙双方劳动合同通用条款协商确认书的签订方，即雇佣乙方的一方。

1.2 乙方（劳动者）是指2024年上海甲乙双方劳动合同通用条款协商确认书的签订方，即被甲方雇佣的一方。

1.3 合同主体之间的关系是指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间的劳动关系。

第二条合同期限
2.1 固定期限劳动合同是指双方约定的合同期限为固定时间段，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。

2.2 无固定期限劳动合同是指双方未约定合同终止日期，且不存在法律规定的解除合同情形的劳动合同。

2.3 试用期是指乙方在劳动合同期内，为考察乙方是否符合甲方要求的工作能力和素质而设立的一段时间。

试用期的长度不得超过六个月。

第三条工作内容
3.1 岗位及职责是指乙方在甲方担任的职位及其对应的职责。

乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作。

3.2 工作地点是指乙方执行岗位职责的具体地点。

除非甲方有合理调整，乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

3.3 工作时间是指乙方按照甲方规定的上下班时间、休息日及法定节假日安排工作的时间。

第四条劳动报酬
4.1 基本工资是指乙方的固定月工资，作为乙方的基本生活保障。

4.2 绩效奖金是指乙方根据甲方规定的绩效考核结果获得的奖金，作为乙方工作业绩的奖励。

4.3 福利待遇是指乙方按照甲方规定享有的社会保险、住房公积金、年假、节假日休息等福利。

4.4 工资支付时间及方式是指甲方按照双方约定，以现金、转账
等支付方式，按月支付乙方的劳动报酬。

第五条社会保险及福利待遇
5.1 社会保险是指甲方按照国家和地方规定，为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费。

5.2 住房公积金是指甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3 医疗、工伤、失业、生育保险是指甲方为乙方缴纳的相关保险费用，保障乙方在发生相关情形时得到相应的保险待遇。

5.4 年假、节假日休息是指乙方按照国家和地方规定享有的年假和节假日休息。

第八条竞业限制
8.1 限制范围是指乙方在合同解除或终止后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方业务相同或者相近的工作。

8.2 限制期限是指竞业限制的持续时间，自合同解除或终止之日起计算，最长不得超过两年。

8.3 违约责任是指乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。

第九条合同解除和终止
9.1 甲方解除合同的情形包括：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提
出，乙方拒不改正；乙方因欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；乙方被追究刑事责任；法律、法规规定的其他情形。

9.2 乙方解除合同的情形包括：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未按照合同约定提供劳动条件；甲方未按照合同约定履行合同义务；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方未安排其他工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；甲方生产经营发生严重困难，确需裁减人员；法律、法规规定的其他情形。

9.3 合同终止的情形包括：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或者被宣告死亡；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破产；法律、法规规定的其他情形。

9.4 经济补偿及赔偿是指在合同解除或终止时，甲方应当按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿或者赔偿。

第十条争议解决
10.1 协商解决是指甲乙双方在发生争议时，通过友好协商的方式解决问题。

10.2 调解解决是指甲乙双方在发生争议时，可以向劳动争议调解组织申请调解。

10.3 仲裁解决是指甲乙双方在发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4 诉讼解决是指甲乙双方在发生争议时，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的变更
11.1 合同变更的条件是指在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。

11.2 合同变更的程序是指甲乙双方在达成合同变更意向后，应当签订书面变更协议，并经双方签字或者盖章确认。

第十二条合同的转让
12.1 合同转让的条件是指合同生效后，甲乙双方经协商一致，可以将其权利义务转让给第三人。

12.2 合同转让的程序是指甲乙双方在达成合同转让意向后，应当签订书面转让协议，并经双方签字或者盖章确认。

第十三条违约责任
13.1 甲方违约责任是指甲方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

13.2 乙方违约责任是指乙方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

第十四条其他约定
14.1 双方认为需要约定的其他事项是指甲乙双方在合同中除上述条款外，认为需要约定的其他事项。

14.2 附件：合同附件及补充协议是指甲乙双方在合同中约定的附件和补充协议，作为合同不可分割的一部分。

第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方概念界定
第三方是指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与合同履行或与合同履行有关联的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

第三方可以包括中介方、供应商、客户等相关方。

2. 第三方介入情形及责任
2.1 第三方介入情形
第三方介入是指在合同履行过程中，甲方或乙方因履行合同需要，与第三方建立合作关系，第三方参与合同履行或对合同履行产生影响的情形。

2.2 第三方责任
第三方介入后，其行为应当符合国家法律法规、社会公德和商业道德，不得损害甲方和乙方的合法权益。

第三方在合同履行过程中的行为，由第三方自行承担责任。

2.3 第三方责任限额
甲乙双方在合同中应明确第三方的责任限额。

责任限额可以采用固定金额、按比例分担等方式。

具体责任限额的确定，甲乙双方可以根据合同履行风险、第三方信誉等因素进行协商确定。

3. 第三方义务及权利
3.1 第三方义务
第三方应按照甲乙双方的约定，履行合同义务，确保合同的正常履行。

第三方应遵守国家法律法规、社会公德和商业道德，不得损害甲方和乙方的合法权益。

3.2 第三方权利
第三方在履行合同义务过程中，享有合同约定的权利。

第三方有权根据合同约定，向甲方和乙方提出履行要求。

4. 第三方介入的程序及通知
4.1 第三方介入程序
当甲乙双方在合同履行过程中需要第三方介入时，应按照合同约定的程序进行。

甲方或乙方应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、方式、期限等相关事项。

4.2 第三方介入通知
甲方或乙方在通知对方第三方介入时，应提供第三方的基本信息、合同内容、介入方式等相关材料。

双方应就第三方介入事项进行协商，并签订书面补充协议。

5. 第三方介入的合同变更
5.1 第三方介入导致合同变更
当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙双方应就变更事项进行协商，并签订书面变更协议。

变更协议应明确第三方在合同变更后的权利义务。

5.2 第三方介入合同变更程序
甲乙双方在签订第三方介入合同变更协议后，应按照变更协议约定的程序履行合同。

变更协议应经双方签字或者盖章确认，并作为合同不可分割的一部分。

6. 第三方介入的争议解决
6.1 第三方介入争议解决方式
当甲乙双方在合同履行过程中发生第三方介入相关的争议时，可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.2 第三方介入争议解决程序
甲乙双方在解决第三方介入争议时，应遵循合同约定的程序。

如合同未约定，双方应尝试协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

7. 第三方介入的违约责任
7.1 第三方违约责任
第三方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

第三方违约导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失。

7.2 第三方违约责任限制
甲乙双方在合同中可以约定第三方的违约责任限制。

如约定的违约责任限制与法律法规相冲突，以法律法规为准。

8. 第三方介入的其他约定
8.1 甲乙双方认为需要约定的其他事项
甲乙双方在合同中可以就第三方介入的其他事项进行约定，如第三方介入的合同解除、终止条件、责任分配等。

8.2 附件：第三方介入补充协议
甲乙双方与第三方就介入事项达成一致后，可以签订书面补充协议，作为合同不可分割的一部分。

补充协议应明确第三方的权利义务、
责任限额等事项。

第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：劳动合同
附件二：岗位说明书
附件三：工资条（或工资发放明细）
附件四：社会保险及住房公积金缴纳证明
附件五：培训计划及发展机会概述
附件六：保密协议
附件七：竞业限制协议
附件八：第三方服务协议（如有）
附件九：补充协议及其修改记录
附件一：劳动合同
本附件为劳动合同的内容，详细列明了甲乙双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、社会保险、保密协议、竞业限制等条款。

附件二：岗位说明书
本附件详细描述了乙方在甲方担任的职位及职责、工作地点、工作时间等信息。

附件三：工资条（或工资发放明细）
本附件列明了乙方的工资构成、支付时间及方式等信息。

附件四：社会保险及住房公积金缴纳证明
本附件为甲方缴纳社会保险及住房公积金的证明，用于确认甲方
履行相关义务。

附件五：培训计划及发展机会概述
本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划和发展机会的概述。

附件六：保密协议
本附件详细约定了甲乙双方在合同履行过程中的保密义务及违约责任。

附件七：竞业限制协议
本附件详细约定了乙方的竞业限制义务、限制范围、限制期限及违约责任。

附件八：第三方服务协议（如有）
本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，用于明确第三方的义务及责任。

附件九：补充协议及其修改记录
本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中达成的补充协议及其修改情况。

说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

2. 甲方未按照合同约定提供劳动条件。

3. 甲方未按照合同约定履行合同义务。

4. 乙方未按照合同约定履行工作职责。

5. 乙方未按照甲方规定的时间、地点参加工作。

6. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作
造成严重影响。

7. 乙方违反保密协议或竞业限制协议。

违约责任认定标准：
1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付应付工资及逾期支付的利息。

2. 甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。

3. 甲方未按照合同约定履行合同义务的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求甲方支付违约金。

4. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。

5. 乙方未按照甲方规定的时间、地点参加工作，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。

6. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权要求乙方支付违约金。

7. 乙方违反保密协议或竞业限制协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担相应的赔偿责任。

示例说明：
如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付应付工资及逾期支付的利息。

如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担相应的赔偿责任。

说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间，确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

2. 固定期限劳动合同：指双方约定合同期限为固定时间段，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止的劳动合同。

3. 无固定期限劳动合同：指双方未约定合同终止日期，且不存在法律规定的解除合同情形的劳动合同。

4. 试用期：指乙方在劳动合同期内，为考察乙方是否符合甲方要求的工作能力和素质而设立的一段时间。

试用期的长度不得超过六个月。

5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。

6. 住房公积金：指国家为保障劳动者基本住房需求，依法为劳动者缴纳的住房公积金。

7. 竞业限制：指乙方在合同解除或终止后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方业务相同或者相近的工作。

8. 保密协议：指甲乙双方在合同履行过程中，约定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的义务。