如何进一步加强干部作风建设

如何进一步加强干部作风建设
如何进一步加强干部作风建设
中图分类号：E123文献标识码： A 文章编号：
干部作风建设，是党的建设和国家政权建设的重要内容，事关党和政府形象、改革发展大局和群众切身利益。

多年来，各级党委、政府对干部作风建设十分重视，拿出了许多切实可行的硬措施、新方法和铁手腕，干部作风明显好转，成效有目共睹，社会赞誉有加。

但实事求是地讲，与紧迫的发展形势、面临的艰巨任务、党组织的严格要求和广大群众的迫切期待相比，干部作风仍差强人意，依然存在许多不容忽视的问题，进一步整顿干部作风任重道远。

对此，笔者就平时观察到的某些现象和问题进行了一些思考，并形成文字做如是说，以供领导决策和单位整改参考。

一、准确把脉，正视当前干部作风存在的问题
一是特权思想严重，群众观念淡薄。

有些部门和干部常以管人者自居，缺乏亲民爱民思想，“门难进、脸难看、人难找、事难办”,对待群众来信来访，不认真办理，麻木不仁，互相推诿，许多简单的事情长期得不到解决，致使来信访量激增；有的干部高高在上，工作脱离群众，不愿深入基层调查研究，害怕与群众接触，害怕触及困难和矛盾，图清闲、怕麻烦，不能帮助基层和群众解决实际问题；有的部门、工作人员下基层只是做做样子，蜻蜓点水地看看问问，然后找个地方打打牌，聊聊天，散散心，不仅没有解决实际问题，还给地方增加麻烦。

二是功利思想浓厚，私心杂念难除。

一些干部全局观念不强，责任意识淡薄，想问题、做事情习惯把自己摆进去，考虑本部门、个人利益多，对决策部署执行不坚决，存在推诿扯皮、拖着不办，讲条件、打折扣等现象；有些职能部门执法指导思想不端正，乱收费、乱摊派、乱扣押，不注意执法的社会影响，不遵守优化经济环境的有关规定，存在就案办案、孤立办案、办人情关系案的倾向，职能部门之间互相扯皮现象屡见不鲜。

三是精神萎靡不振，工作效率不高。

有的干部理想信念缺失，工作上没有动力，生活上自由散漫，上班做样子，上网玩游戏炒股票则乐此不疲；有的干部习惯用老办法、老眼光对待新问题、新情况，思想僵化，因循守旧，安于现状，缺乏为发展、为基层群众服务的热情和主动性；有的干部浮在上面多，深入基层少，对群众的疾苦充耳不闻，吃不得苦、受不了累，只做表面文章，不能解决实际问题；有的部门和干部服务态度不好，服务效率不高，办事程序和环节过多，门槛高，通融少，说“不行”的多，说“怎么行”的少。

二、理性剖析，深入挖掘干部作风存在问题的根源
一是人生观价值观缺失。

部分党员干部放松对自身世界观、人生观的改造，理想信念和宗旨意识淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡，因而态度不端正，工作不负责任，重权利的享受，轻为人民服务的行动。

二是队伍管理失之于宽。

有的单位有制度不执行，有纪律不落实，出了问题不解决，导致问题越积越多；有的领导对干部作风的管理瞻前顾后，怕说多了失人面子，管多了伤人感情，处理多了搞僵关系，于是甘当弥勒佛，大搞一团和气，好人主义盛行。

三是用人机制仍存弊端。

用人机制存在弊端是导致干部作风败坏的重要原因。

有些部门单位在干部任用方面搞亲亲疏疏、墙内开花，一些埋头实干且有学识才华的人未见升迁，一些有背景、会官场动作的人反倒得到提拔重用，导致一般干部觉得上进的空间太小，前途渺茫，于是得过且过，当“混世魔王”。

三、提高认识，理解加强干部作风建设的重大意义
一是党的各项方针、政策、路线要靠好的作风来实现。

作风好，正确的方针政策才能落到实处；作风不好，再好的政策也只能是空中楼阁。

任何宏伟蓝图变为光辉现实，关键在人，关键在党员干部队伍，关键在党员干部要有好的作风，关键在党员干部要以科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。

二是好的党群干群关系要靠好的作风来巩固。

党风正则干群和，干群和则社会稳。

党员干部是联系群众的桥梁和纽带，党员干部作风好就能带出好的队伍，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群干
群关系就密切。

党员干部作风不好，势必脱离群众，影响社会和谐稳定。

所以，只有坚持不懈地加强党员干部作风建设，始终坚持党的群众路线，才能凝聚党心民心，把我们的事情办好。

三是防止腐败变质要靠好的作风来保证。

不少人违法违纪都是因为放松世界观改造，从作风上出问题开始的。

党员干部一旦在作风上放松要求，就会丧失拒腐防变的能力，解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。

这必须引起我们的高度警觉，未雨绸缪，防患于未然，及时加以纠正和解决。

四、突出重点，找准加强干部作风建设的着力点
一是坚持把宗旨意识教育作为加强作风建设的核心内容。

作风问题的核心是同人民群众的关系问题。

“政之所要，在乎民心。

”有了全心全意为人民服务的宗旨意识，才会有坚持立党为公、执政为民的自觉行动。

能不能牢记宗旨、增强宗旨意识，一靠教育，二靠自觉。

在宗旨问题上，党员干部必须经常问、反复问，一辈子进行教育，否则就要出毛病。

不可否认，个别干部身上还存在着攀比思想，认为自己的工作是经济上无甜头、政治上没奔头，怨天尤人，左顾右盼；少数人认为自己是“船到码头车到站”，自我标榜政治上无所求，干与不干一个样，工作好坏无所谓；个别干部为群众办实事、办好事注重短期行为，工作随意性大。

这些思想和行为，与我们党全心全意为人民服务的宗旨格格不入，必须纠正。

“亲民者，民必近之”。

我们要坚持把宗旨教育摆在重要位置，教育引导广大党员干部自觉地坚持正确的政治方向，做到在对待人民赋予权力上始终保持敬畏之心，真正重视、真情关怀、真心爱护群众，始终保持党同人民群众的血肉联系。

二是坚持把大力弘扬党的优良传统作为加强作风建设的自觉追求。

我们党在领导中国革命、建设、改革的伟大实践和加强党的历史进程中，形成了“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评相结合”，“调查研究、实事求是、及时纠正错误”，“艰苦奋斗、谦虚谨慎”，“健全民主集中制度和党的生活”、“顾全大局、令行禁止”，“两个务必”等优良传统，这是中国共产党人集体智慧的结晶，是我们党最宝贵的精神财富。

新形势下，继续坚持和大力弘扬党的优良传统，继续坚持和大力弘扬在党的不同历史时期涌现出先锋模范人
物的良好作风，仍然具有十分重大的现实意义。

各级干部要充分认识弘扬这些优良传统的重要性，要下力气解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的突出问题，真正把我们党的优良传统恢复起来，坚持下去，并不断丰富和发展党的优良传统的内涵，使之成为执政履职的自觉追求，使干部队伍的良好作风成为提升我市竞争优势的强大软实力。

三是坚持把抓好落实作为加强作风建设的有效途径。

目标任务和政策措施确定之后，落实就是决定性因素。

实际工作中，我们一些工作之所以落不到实处，不是因为思路不清，也不在于政策不明，而是在于执行不力、落实不行。

再好的政策和蓝图，不落实就等于一纸空文；再好的思路和决策，落实不力，也难有好的实效。

进一步加强作风建设，必须在提高执行力、狠抓落实上下功夫。

各级干部应多一些真抓实干，少一些坐而论道；多一些干事激情，少一些惰性懒散，做到雷厉风行、定了就干。

要从大处着眼、从具体问题入手，既要抓大事、定原则、管宏观，也要指导具体工作、研究具体办法、解决具体问题。

要锲而不舍、一抓到底，对于重点工作要经常抓、反复抓、持久抓，敢于正视矛盾和问题，咬定目标不放松，事不干成不放手，不达目的不罢休。

四是坚持把创先争优作为加强作风建设的有力抓手。

先进和优秀是共产党人和党的干部的鲜明特征。

当前是一个需要大有作为、也能够大有作为的关键机遇期。

“天与弗取，反受其咎；时至不行，反受其殃。

”大量事实表明，在重大机遇面前，只有那些敢想大事、干成大事的人，才能推动事业的发展，才能创出不平凡的业绩；那些因循守旧、瞻前顾后的人，只能迟滞事业的发展，成为历史前进的绊脚石。

历史的机遇和契机又一次等待我们把握。

各级干部要充分认识和紧紧抓住历史机遇，始终保持奋发进取的精神状态，把先进和优秀作为干事创业的价值追求，带头改进作风，率先垂范。

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