驾驶员工作职责与要求

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驾驶员岗位职责及规章制度6篇

驾驶员岗位职责及规章制度6篇

驾驶员岗位职责及规章制度6篇驾驶员岗位职责及规章制度(篇1)1、管理规定:①司机由行政办统一管理,定期考评;②人车相对固定,车辆专人保养,专人管理;③建立车辆管理档案,实行一车一档专人管理;2、司机资格司机必须持有b牌驾照,并有三年相关工作经验。

3、司机守则与权限①热情接待,小心驾驶,遵守交通规则,确保交通安全。

②作息时间须服从工作需要,接到出车指令后,迅速做好出车准备,不得无故拖延出车时间,或拒绝接受出车指令。

③为客服务时,主动招呼,开关车门;乘车者携行李较多时,主动予以帮助。

④确认目的地后,选择最佳的行车路线,准时、快捷到达目的地。

⑤乘车人下车办事时,司机一般不得离车。

⑥未经批准不得私自开车外出,或擅自将车借给他人驾驶,否则所发生的一切责任由司机承担。

⑦提倡微笑服务,对内服务酒店各部门,对外宣传、维护酒店的良好形象。

熟悉了解酒店经营信息,随时在车上备有酒店宣传资料及地图等。

⑧有权谢绝没有派车任务或私人私事的用车要求。

4、违规处理①违反交通规则的一切罚款由司机自行负责。

②任意放置车辆导致违反交通规则、损毁、失窃,由司机赔偿损失。

③意外事故造成车辆损坏,在扣除保险金额后,再视实际情况由司机与酒店共同负担。

④违反《司机守则与权限》条款的视情节轻重予以处罚。

5、费用报销①停车费、路桥费及维修费凭证实报实销。

②车辆维修、清洗、打腊等报批后到指定维护厂家维修保养,否则维护费一律不予报销,自行修复的,可报销购买材料零件费用。

③车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复时,视实际情况需要进行修理,无迫切需要应请求批示,否则修理费不予报销。

6、部门用车程序①部门用车必须提前书面申请,部门经理签字,经办人持申请单到行政办办理用车手续。

批准后,按时到指定地点出车。

②行政办统一组织日常车辆的调度,用车部门必须服从安排,不得擅自对司机提出用车要求,或强行要求行政办调配车辆;司机不能无派车任务出车。

7、部门特别用车程序①各一线部门经理在12:00—14:30和17:30—8:00,如有紧急需要,可以持部门经理签名申请单直接通知值班司机。

驾驶员的岗位职责(17篇)

驾驶员的岗位职责(17篇)

驾驶员的岗位职责(17篇)驾驶员的岗位职责驾驶员的岗位职责(精选17篇)驾驶员的岗位职责篇11、遵守公司规章制度,严守公司劳动纪律,服从公司领导安排。

2、负责科长安排的工作,驾驶工程机械完成生产。

3、根据安全生产行为规范,遵守公司劳动纪律,在作业面,作业时,佩戴安全防护。

4、负责所驾驶的机械设备保养、维修维护。

根据《机械设备使用规程》,爱护机械,班前班后必须对所驾设备进行检查正常保养机械设备。

若因缺油缺水造成设备损坏的,将由个人承担相应损失。

驾驶员的岗位职责篇21. 驾驶安装有激光雷达“旋转帽”的自动驾驶车辆到测试区域进行路测;2. 按时出车,保证行驶安全;3. 在车辆使用期间对车辆进行基础维护及保证车内整洁,测试问题及时反馈并上报;4. 熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先;5. 公司领导交办的其他日常事务。

驾驶员的岗位职责篇31.负责公司的送货日常业务以及其他出车任务。

2.驾驶员须做好车辆整洁,保持车况良好.3.负责车辆的日常保养、维修,应到指定的地点修理.4.负责车辆年审、过路费等车辆相关费用的交纳.5.驾驶员在办公室待命,做到随叫随到,并做好行车记录登记.驾驶员的岗位职责篇41、严格遵守公司各项规章制度,在出车提货配送方面,服从调度员的领导;在安全、车辆管理方面,服从安全主管的领导。

2、严格按照公司礼仪要求树立好自身形象,上班服装整洁,言谈举止要文明。

3、凭《派车单》出车,并按合理线路,及时、安全到达指定地点。

4、严格遵守交通规则,文明开车,保证不酒后驾车,确保行车安全。

5、注意车辆保养,保持车况的良好和车辆的整洁。

每次出车前后均须检查车况,并做好行驶路程及公里数的反馈。

6、单独上门提货时,必须负责清点货物的数量、核对价格、立方数或重量,准确无误地开具《货物托运单》给客户,并双方签字确认。

驾驶员的岗位职责篇51、根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务,保证行车中遵守交通规章,注意行使安全;2、执行出车任务前,进行车辆检查,确保车辆状况良好;3、执行出车任务完毕,进行车辆的清洁和日常维护工作,按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;4、按照企业相关规定做好行车记录工作;5、注意车辆年检日期,按时办理车辆年检和其他车务手续;6、参加交通法律法规的学习和业务培训,保证遵守交通规章制度,提高业务技能保护自身安全。

驾驶员岗位职责和要求

驾驶员岗位职责和要求

驾驶员岗位职责和要求
一、岗位职责
1.负责按时按线路要求驾驶车辆,保证乘客或货物安全送达目的地。

2.负责检查车辆机油、轮胎、刹车等部件的正常工作状态,保证车辆的
正常运行。

3.遵守交通法规,确保在驾驶过程中不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶
等违规行为。

4.负责处理车辆出现故障或事故时的紧急情况,保障乘客和车辆的安全。

5.协助乘客上下车,提供友好的服务态度,保持车内环境整洁。

6.定期对车辆进行保养和维护,确保车辆的良好状态和运行安全。

二、任职要求
1.具备驾驶证和良好的驾驶技术,能够熟练掌握各种类型车辆的驾驶技
能。

2.具有较强的责任心和安全意识,能够保持冷静,处理突发事件。

3.具有良好的服务意识和沟通能力,善于与乘客沟通交流,解决问题。

4.严格执行公司的各项规章制度,服从管理,言行得体,不影响公司形
象。

5.具备基本的车辆维修和保养知识,能够及时处理常见故障。

6.无违章记录,无酒驾和毒驾记录,身体健康,能够适应长时间驾驶工
作。

7.具备团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作任务。

以上就是驾驶员的岗位职责和要求,希望符合条件的候选人能够按照要求进行
工作,保障乘客和车辆的安全。

驾驶员 驾驶员的岗位职责(通用14篇)

驾驶员 驾驶员的岗位职责(通用14篇)

驾驶员驾驶员的岗位职责(通用14篇)驾驶员安全岗位职责篇一驾驶员司机岗位职责:1、接送公司领导、客户,完成日常用车和接待任务;2、负责驾驶车辆的保险、验车、保养、维修等工作;3、根据领导要求处理一些外联事务;3、保持车辆内外部的清洁;4、协助行政人员从事一些外勤工作;任职要求:1、职高以上学历;2、五年以上机动车驾龄,驾照b驾优先考虑;3、具有良好的驾驶技术和安全,为人正直、踏实,工作积极主动,服务意识强,身体健康;5、熟悉xx地区交通,驾车期间,无严重违规记录;6、xx户籍的优先考虑,住址离公司近能适应加班者优先。

驾驶员的`岗位职责篇二1.检查每日车辆状况,做好出车准备。

2.定期对车辆进行清洁、维护和保养,及时发现并解决问题,保持车辆的。

良好状态。

3.严格执行各项安全规定和有关条例,确保安全行驶。

4.优质高效完成出勤任务,为公司各部门提供安全可靠的服务。

5.做好出勤记录。

6.服从分配,完成上级指派的其他工作。

驾驶员安全岗位职责篇三一、严禁酒后驾车和非司机开车,严禁疲劳驾驶。

不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路,杜绝各种事故的发生。

二、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。

按时参加交通安全学习,不断提高自身的业务素质和驾驶技能,确保行车安全。

三、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。

驾驶员岗位职责篇四岗位基本信息岗位名称驾驶员所属部门综合办岗位职等直接上级综合办主任直接下属无岗位概要:负责安全驾驶及汽车日常维护、保养、清洁;职责描述重点工作1.驾驶服务:根据上级领导的统筹调度,准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务;2.车辆维护:自觉做好车辆的日常维护与保养并做好相关记录,做好车辆清洁卫生,保持车辆里外干净舒适;3.事务管理:负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务管理;负责车辆路费、保险、年审业务办理;负责各项费用的缴纳;一般工作1.其他事项:协助做好接待、采购工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证准时出车;2.遵守相关法规,确保车辆行驶安全;岗位权力1.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;2.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;3.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:初中及以上学历,2年经上驾驶员工作经历;能力:一定的'沟通协调能力;品质:有较强的纪律性,对工作认真负责,敬业爱岗、吃苦耐劳;知识结构:熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修知识;关键指标出车及时性、出车差错次数、交通违章费用、交通事故发生次数驾驶员岗位职责篇五(1)负责公司车辆管理及驾驶,认真完成公司的`派车任务,服从管理;正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车。

司机工作岗位职责和工作(4篇)

司机工作岗位职责和工作(4篇)

司机工作岗位职责和工作一、岗位职责1. 负责驾驶公司车辆,按时完成各项运输任务。

2. 自觉遵守交通法规,严守交通安全规范,保证行驶过程中的安全。

3. 维护车辆的日常保养和检修,保持车辆的良好状态。

4. 确保车辆按照规定行驶,不违规载客或者私自改变行驶路线。

5. 掌握车辆维修细节和故障排除方法,及时解决车辆故障。

6. 配合公司相关部门进行各项日常调度工作,按时完成各项指令。

7. 配合公司进行运输档案管理工作,及时报告车辆状况和运输情况。

8. 保护公司车辆及设备资产,杜绝人为损害和意外事故发生。

9. 积极与乘客沟通,提供优质的服务,提升公司形象和乘客满意度。

10. 随时保持清洁车辆内外部的卫生环境。

二、工作规范1. 服从公司的工作安排和调度,不得私自调整工作时间和任务。

2. 遵守交通法规,包括但不限于不超速、不追尾、不闯红灯等。

3. 不得酒后驾驶,不得在驾驶过程中吸烟或使用手机等干扰驾驶的行为。

4. 保持良好的驾驶习惯,避免急刹车、急转弯等造成危险的行为。

5. 注意车辆的定期保养和检修工作,及时更换损坏的零部件。

6. 驾驶前检查车辆的油量、水量、轮胎和刹车等安全设备,确保车辆可安全行驶。

7. 遇到交通事故或故障时,积极与乘客沟通,及时与公司联系,并根据公司指示处理。

8. 保持车辆内的整洁和卫生,妥善处理乘客丢失物品问题。

9. 遇到不文明乘客或纠纷时,不采取暴力或言语冲突的方式解决问题,应冷静地与公司协商处理。

10. 不随意接收私人客人,坚决杜绝违规载客行为。

11. 遵守公司的安全管理规定,积极参加安全培训和考核工作。

12. 提高产品服务质量,树立良好的职业道德和服务意识。

总结:司机是一个重要的工作岗位,他们在运输过程中承载着公司形象和乘客安全的责任。

遵守交通法规和安全规范,保证车辆安全,提供优质的服务,都是司机工作的基本要求。

同时,还需要具备良好的驾驶习惯和技术,及时处理车辆故障和应急情况,保证安全和顺利完成各项任务。

驾驶员岗位职责和要求

驾驶员岗位职责和要求

驾驶员岗位职责和要求一、职责:驾驶员是负责驾驶各类机动车辆进行运输或出行的人员,其主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 安全驾驶:驾驶员需要熟练掌握交通法规,严格遵守交通规则,确保驾驶过程中的安全。

包括但不限于遵守限速、礼让行人、避让优先车辆等。

2. 车辆维护:驾驶员需负责车辆的日常保养和维修工作,包括检查机油水位、轮胎气压、灯光是否正常等,确保车辆在良好的工作状态下运行。

3. 行车记录:驾驶员需要做好行车日志记录,包括每日的里程数、行车路线等,以备日后查询和备案。

4. 货物搬运:如果是货车驾驶员,需要负责货物的装卸和搬运工作,确保货物的安全运输。

5. 乘客服务:如果是客车驾驶员,需要提供良好的乘客服务,确保乘客的安全和舒适。

6. 突发情况处置:在遇到交通事故、车辆故障等突发情况时,驾驶员需要冷静应对,妥善处理,保障乘客和车辆的安全。

二、要求:作为一名合格的驾驶员,需要具备以下几个方面的要求:1. 驾驶技术:驾驶员需要具备扎实的驾驶技术,包括熟练掌握车辆的操控技巧、安全驾驶技能等。

同时需要不断学习和提高自身的驾驶技术,不断适应不同路况和车辆类型。

2. 安全意识:驾驶员需要具备良好的安全意识,时刻保持警惕,注意观察道路情况和其他车辆的行驶动态,做到预见性驾驶,避免事故的发生。

3. 良好的身体素质:驾驶员需要具备良好的身体素质,保持良好的体力和耐力,以应对长时间驾驶和突发情况的需要。

4. 良好的沟通能力:驾驶员需要与乘客、调度员等进行有效的沟通,确保信息的准确传递和及时反馈。

5. 法律意识:驾驶员需要具备良好的法律意识,遵守交通法规和相关规定,不得酒后驾驶、超速行驶等违法行为。

6. 良好的服务意识:如果是客车驾驶员,需要具备良好的服务意识,热情接待乘客,提供周到的服务,确保乘客的安全和舒适。

7. 良好的应变能力:驾驶员需要具备良好的应变能力,能够在突发情况下冷静应对,妥善处理各种问题。

总结:驾驶员作为一项重要的职业,其职责涵盖了安全驾驶、车辆维护、货物搬运、乘客服务等多个方面。

司机岗位职责有哪些(5篇)

司机岗位职责有哪些(5篇)

司机岗位职责有哪些(5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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驾驶员安全岗位职责精彩6篇

驾驶员安全岗位职责精彩6篇

驾驶员安全岗位职责精彩6篇在现实社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指工实在工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。

订立岗位职责需要注意哪些问题呢?以下内容是本店铺为您带来的6篇《驾驶员安全岗位职责》,假如对您有一些参考与帮忙,请共享给最好的伙伴。

驾驶员安全岗位职责篇一一、司机必需遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定,并严格遵守本公司订立的其它与交通安全相关的规章制度,安全驾车出行。

若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门惩罚的,后果由当事司机全部承当,公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。

对情节严重或屡教不改的司机,处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。

必需时,可追究当事司机的连带责任。

对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司订立的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机,在年终考核时,公司将予以300以下的奖金以示激励。

二、司机应珍惜公司车辆,每天必需利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包含车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查),以保证车辆的正常出行。

若发觉空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的,将视情节轻重,对该司机处以口头警告或200元以下罚款。

三、常常检查车辆的紧要机件,发觉所驾车辆显现故障时应立刻告知车辆管理人员进行维护和修理,并提出实在的、合理的维护和修理建议(包含维护和修理项目和大致需要的费用等)。

未经批准,不得擅自将车辆送到修理厂进行维护和修理。

否则,所发生的一切费用不予报销。

对发觉车辆故障而未适时上报车辆管理部门,坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的,一切后果及损失将由当事司机承当,并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。

情节严重的,可追究当事司机的连带责任并予以辞退。

四、司机在接到工作任务时,应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》,得到派车人批准后,方可出行。

驾驶员岗位职责和工作规范要求

驾驶员岗位职责和工作规范要求

驾驶员岗位职责和工作规范要求1、驾驶员岗位职责1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,同时应遵守本公司其他相关的规章制度。

2、爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养、爱护车内装备,及时检查维修,保持车内、车外和引擎的清洁,确保车辆正常行驶.3、发现所驾车辆有故障时要立即检修,不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准,不许私自将车辆送厂维修。

4、严格保守秘密,不得参与用车人在车上关于工作方面的谈话,不得泄漏用车人在车上关于工作方面的谈话内容.5、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。

司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗.6、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

7、对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。

8、下班后,应将车辆停放指定地点保管,不准私自用车.9、按时完成公司领导安排的其他工作事宜。

总部车队长除上述职责外,另有:1、定期给司机做安全行驶车辆的相关培训.2、督促司机爱惜公司车辆,要注意车辆的保养、爱护车内装备,及时检查维修,保持车内、车外和引擎的清洁,确保车辆正常行驶。

3、按时办理公司车辆的保险、年审等相关事宜,确定公司所有车辆的停车位置及洗车定点。

4、负责审核司机的《车辆行驶记录表》上所载里程数应与车辆里程表是否相符。

5、负责处理公司所有车辆的需要维修及保养的相关事宜.6、负责处理公司所有车辆的违规处理。

2、驾驶员加班管理规定一、加班的定义:日工作时间之外的出车;公司休息日出车;公司休法定假期间的出车等。

二、加班的计算方法:1、2小时(含)以内不作为加班,不得累计;2、一次性出车2〜3小时(含)算半天,不得累计;;3、一次性出车3小时以上算一天,不得累计;晚上出车过零时(中途无住宿)增加半天.三、加班确认手续(无下列手续不得计算加班):1、有效派车单或得到批准的电话派车(需事后补办派车单);2、完成任务后驾驶员填写加班单,由用车人在加班单上注明起讫时间并签字。

驾驶员岗位职责(5篇)

驾驶员岗位职责(5篇)

驾驶员岗位职责1、驾驶员要严格遵守国家交通法规和道路交通规则、认真执行公司规章制度。

实行出车任务单制度,由公司办公室主管部门进行任务分派,不经有关部门批准不得私自出车,否则按违纪处理,严肃批评并处当月工资总额的____%进行处罚。

一切后果均由驾驶员自行承担责任。

2、听从领导,服从分配,坚守工作岗位,认真履行职责,圆满完成工作任务。

不得从事公司以外的运输驾驶业务,不得干私活。

3、遵章守纪,证照齐全,不准无照驾驶,不准将车交给无驾照人员驾车,否则发生的一切后果由司机本人负责。

4、驾驶员要不断提高驾驶水平和车辆维护技术。

认真做好车辆保养、维护、擦拭,更换机油。

出车前要做好的车辆检查与保养工作,保证车辆在良好的状态下行驶,爱护车辆,保持车辆的整洁卫生,车容整洁。

5、驾驶员在工作中要按交通法进行行驶,听从交通警察、道路管理及有关部门的智慧和检查,做到谦虚谨慎,热情周到,文明礼貌。

6、驾驶员在工作中不得饮酒喝带酒精的饮料,不得疲劳驾驶,超员、超重驾驶,所发生的违章、违规造成的经济处罚由驾驶员自行负责,发生交通事故,根据交通主管部门的事故责任单进行处理。

7、由于驾驶员违章违规驾驶造成车辆损坏的,由驾驶员自行负责。

由于意外事故造成车辆损失的,除保险公司理赔部分外,公司承担____%。

驾驶员承担____%。

驾驶员岗位职责(2)作为一名驾驶员,主要的职责是负责驾驶并操作车辆进行运输或出行任务。

以下是针对驾驶员岗位的具体职责:1. 负责驾驶车辆:驾驶员的首要职责就是驾驶车辆,保证安全、稳定地运行。

根据路况和行车需求,合理控制车速,遵守交通规则,确保乘客和货物的安全。

2. 执行调度任务:根据工作安排,按时完成所负责的运输或出行任务。

需合理安排行程,合理分配时间,确保及时到达目的地。

3. 维护车辆:负责车辆的日常维护保养工作,包括定期检查和保养车辆的机械、电器及各项设备,保持车辆的正常运行。

如果发现车辆有故障或异常情况,及时报告并进行修理。

驾驶员岗位职责要求工作标准【七篇】

驾驶员岗位职责要求工作标准【七篇】

驾驶员岗位职责要求工作标准【七篇】驾驶员岗位职责工作标准篇11、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。

2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。

3、司机严禁开带病车辆。

4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常,手续是否齐全,做到安全出车。

5、要服从带车人员的调动,不许擅自脱岗,协助带车人完成任务。

6、行驶中严格遵守交通规则,如出现违章现象而造成的罚款和人车事故,后果自负。

7、不准跑私车,有公司安排方可出车执行任务。

8、日常要加强车辆的维修和保养,要定时检查车辆的制动情况,机油是否正常以及易损件部位,负责车库卫生。

9、离开车辆时必须检查车门是否锁好,方可离开。

10、不出车时,主动承担一些力所能及的工作,如楼房维护,水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。

11、爱护车辆,保持车容、车貌整洁(洗车费不与报销),收车必须入库,不许乱停放车辆或转借他人。

12、参加部门组织的业务培训。

驾驶员岗位职责工作标准篇21适用范围本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束,本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。

2岗位职责1.执行公司车辆管理制度(1)严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。

(2)严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。

(3)根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。

3工作权限(1)根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。

(2)在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。

(3)对不按规定派车或用车的,有权拒绝发车。

4工作内容与程序(1)根据派车单安排车辆出发,并做好相关登记。

(2)定期对车辆进行保养和检修。

(3)做好出车记录,并定期汇总核对。

(4)合理安排线路,安全驾驶。

5岗位指标(1)遵守相关法律法规,安全驾驶。

(2)无违规违纪现象。

6岗位应具备的素质(1)爱岗敬业,坚持原则,认真负责,热爱本职工作。

驾驶员安全工作职责(5篇)

驾驶员安全工作职责(5篇)

驾驶员安全工作职责1严格遵守安全生产法律法规、交通法规和行业相关安全管理规定及公司各项规章制度,认真执行安全操作规程,做到安全行车、文明驾驶。

2积极参加安全教育培训活动,遵守安全学习制度,强化安全意识。

3做到“三勤”(勤检查、勤紧固、勤调校),坚持日常“三检制”工作(即出车前、行车中、收车后的车辆安全检查),按时对车辆进行各级维护保养,确保车辆技术性能良好。

4自觉做好高温、雷雨、涉水及冬季冰雪、雾霜天气的安全行车工作。

5做到不酒后开车,不开“带病车”。

不超速、超载、超时疲劳驾车。

不装载易燃、易爆、危险品,遵章守纪,不违章操作,不冒险行车。

6车辆在行驶中发生故障,需要停车排除故障时,应当立即开启危险报警闪光灯,将车辆移至不妨碍交通的地方停放,难以移动的应当持续开启危险报警闪光灯,并在来车方向____米至____米处设置警告标志与措施,扩大示警距离,必要时迅速报警。

7车辆在行驶中发生道路交通事故,应立即停车,疏散乘员,保护现场;造成人员伤亡的,应立即抢救受伤人员。

8车辆在行驶中发现火灾苗头或发生火灾,应立即停车,疏散随行人员,开启车门或砸破车窗玻璃,组织随行人员及时撤离至安全地带,同时关闭车辆总电源、燃油油箱开关。

在自救火灾的同时,立即报警求助。

驾驶员安全工作职责(2)是指驾驶员在工作中需要承担的各项与安全相关的职责。

作为驾驶员,安全是第一要务,驾驶员安全工作职责的履行将直接影响车辆和乘客的安全。

在以下文章中,将详细介绍驾驶员安全工作职责。

第一、保证行车安全。

首先,驾驶员需要具备良好的驾驶技术和安全意识,掌握车辆的操作技能,了解交通法规和驾驶规范。

只有在确保自己驾驶技术娴熟的情况下,才能确保行车安全。

驾驶员还需要遵守交通规则,合理规划行车路线,遵守交通信号灯,避免疲劳驾驶和违规操作。

在行车过程中,要主动避让行人和其他车辆,避免造成交通事故。

如果发生紧急情况,驾驶员需要能够冷静应对,及时采取正确的措施保证车辆和乘客的安全。

驾驶员岗位职责及任务(通用7篇)

驾驶员岗位职责及任务(通用7篇)

驾驶员岗位职责及任务(通用7篇)在当今社会生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,奇文共欣赏,疑义相如析,该页是小编为大伙儿整理的驾驶员岗位职责及任务【通用7篇】,欢迎参考阅读。

驾驶员安全岗位职责篇一1、要服从带车人员的调动,不许擅自脱岗,协助带车人完成任务。

2、行驶中严格遵守交通规则,如出现违章现象而造成的罚款和人车事故,后果自负。

3、不准跑私车,有公司安排方可出车执行任务。

4、日常要加强车辆的维修和保养,要定时检查车辆的制动情况,机油是否正常以及易损件部位,负责车库卫生。

驾驶员安全制度篇二一章新驾驶员的考核、选拔制度一条为了提高公司客运驾驶员队伍素质,改善旅客运输服务质量,保障旅客运输安全,参照国家颁布的交通法规、规范和标准,结合企业自身的实际情况及安全管理要求制定本制度。

第二条本制度适用于公司新驾驶员的考核、选拔管理。

第三条公司所有驾驶员须通过驾驶员职业适应性选择:1、身体选择。

年龄20~60岁,身高155cm以上,其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作。

2、文化选择。

应是有初中以上文化水平。

3、职业道德选择。

精神风貌、社会公德、职业责任健全。

4、心理品质选择。

感知特性,反应特性及个性特征适宜驾驶工作。

5、驾驶技能选择。

选择驾驶技能好,安全经验足的驾驶员。

第四条驾驶员聘用要求:1、驾驶员须经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件;2、驾驶员须经道路交通主管部门审核合格,并持有相应的从业资格证件;3、驾驶客运车辆须至少具有两年安全驾驶经历。

4、驾驶员须经公司考核取得合格后,与公司签订安全行车责任书后方准驾车。

5、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上的`,或有酒后驾车的,超载超过20%的或超速超过50%的或12个月内累计扣分达到12分的,不得聘用其为驾驶员。

第五条公司对符合条件的新驾驶员进行理论和实际操作考试,合格的择优录取。

公司司机工作职责范文(4篇)

公司司机工作职责范文(4篇)

公司司机工作职责范文一、岗位概述公司司机是企业的重要一员,主要负责车辆的驾驶和保养工作。

司机不仅需要具备良好的驾驶技术和安全意识,还需要具备一定的服务意识和沟通能力,为公司的运营工作提供优质的服务。

二、工作职责1. 安全驾驶1.1 遵守交通规则,保持稳定的车速,确保车辆行驶安全;1.2 检查车辆的燃油、油液、气压等指标,保证车辆的正常运行;1.3 注意车辆的保养维护,及时进行检修和保养;1.4 注意车辆的安全装备,如安全带、防滑链等的使用;1.5 遇到交通事故或紧急情况,及时采取适当的应急措施,并立即报告相关部门。

2. 货物运输2.1 根据工作的安排,将货物从公司或指定地点运送到目的地;2.2 确保货物的安全运输,注意货物的固定和保护;2.3 配合相关部门对货物的装卸工作,并确保装卸过程安全;2.4 遇到货物异常或损坏,及时报告相关部门,协助解决问题。

3. 出行安全3.1 确保自身身体状况良好,不饮酒、不吸烟、不疲劳驾驶;3.2 检查车辆的安全设备,如灭火器、三角警示牌等;3.3 注意遵守交通规则,保持良好的驾驶习惯;3.4 遇到交通拥堵或恶劣天气等情况,根据实际情况合理安排行车路线。

4. 车辆保养维护4.1 按照公司要求,定期对车辆进行保养和维修;4.2 注意车辆的日常清洁和保养,保持车辆的整洁和良好状态;4.3 定期检查车辆的轮胎、制动系统、排气系统等关键部位,确保车辆安全。

5. 服务意识5.1 维护好公司车辆的形象和仪表,保持车辆的整洁和良好状态;5.2 热情接待乘客,提供礼貌周到的服务;5.3 遵守交通礼仪,不超速、不拉客、不乱停车等;5.4 配合公司和乘客的需求,提供合理的路线建议和服务。

6. 文件报表6.1 按照公司要求,及时记录车辆的使用情况和里程数;6.2 出行前对车辆进行检查,并填写出行前的检查报告;6.3 维护好车辆的行车日志和相关报表,准确记录车辆的使用情况。

7. 形象仪表7.1 保持良好的个人形象,穿着整洁、得体;7.2 注意语言和举止的礼貌,有礼待人,言行得体;7.3 尊重公司、乘客和同事,保持良好的工作态度。

驾驶员工作职责与要求

驾驶员工作职责与要求

驾驶员工作职责与要求1.服从领导,听从安排,热情服务。

2。

具有极强的责任意识,安全第一,谨慎行车,认真做好车辆的维护与保养,保证车辆状态良好.3。

具有较强的服务意识,全面做好服务工作,保持车内外整洁卫生,不仅要开好车,还要为领导做好相关辅助工作。

4。

具有高度的保密意识,切实做好保密工作,不传播、不议论领导工作中的话题。

5。

具有较强的纪律意识,认真遵守各项工作制度,按时上下班。

根据工作需要,完成8小时外用车工作。

6。

具有较强的节约意识,对车辆爱护使用,加强保养,在保证安全的前提下,精打细算,节约经费,不借工作之便谋取私利,不随意捎人捎物。

7.严格遵守行车纪律,严禁酒后驾车,未经允许不得将车辆交给他人驾驶,不私自出车,不开赌气车,不开超速车,不开有故障隐患车。

8.驾驶员私事外出,原则上不准开车,确属路途较远或其他特殊情况,要报主任批准。

9.上班前应将车准备好待命,下班后和节假日应将车及时入库。

停车时做到人走落锁,确保安全。

10.月底要认真、准确填写每月的《车辆运行情况登记表》,并整理好报销票据和外单位用车回执联。

在登记每月的里程表数据时,要先将油箱加满,以准确计算当月油耗,并由车辆调度员确认.跟车员工作描述:1、保证货物安全正常运输2、清点货物数量3、货物安全交接任职要求:1。

有责任心、耐心、对工作认真。

2。

吃苦耐劳、身体健康.20——-—59周岁,身体健康,能吃苦,不晕车,能长期出差,户口不限,月工资(2400-2800)元,包吃住,经本部录用后,可签长期合同.办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:1. 接听、转接电话;接待来访人员.2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4。

做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6。

负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

驾驶员工作岗位职责标准版最新(10篇)

驾驶员工作岗位职责标准版最新(10篇)

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驾驶员工作职责与要求1.服从领导,听从安排,热情服务。

2.具有极强的责任意识,安全第一,谨慎行车,认真做好车辆的维护与保养,保证车辆状态良好。

3.具有较强的服务意识,全面做好服务工作,保持车内外整洁卫生,不仅要开好车,还要为领导做好相关辅助工作。

4.具有高度的保密意识,切实做好保密工作,不传播、不议论领导工作中的话题。

5.具有较强的纪律意识,认真遵守各项工作制度,按时上下班。

根据工作需要,完成8小时外用车工作。

6.具有较强的节约意识,对车辆爱护使用,加强保养,在保证安全的前提下,精打细算,节约经费,不借工作之便谋取私利,不随意捎人捎物。

7.严格遵守行车纪律,严禁酒后驾车,未经允许不得将车辆交给他人驾驶,不私自出车,不开赌气车,不开超速车,不开有故障隐患车。

8.驾驶员私事外出,原则上不准开车,确属路途较远或其他特殊情况,要报主任批准。

9.上班前应将车准备好待命,下班后和节假日应将车及时入库。

停车时做到人走落锁,确保安全。

10.月底要认真、准确填写每月的《车辆运行情况登记表》,并整理好报销票据和外单位用车回执联。

在登记每月的里程表数据时,要先将油箱加满,以准确计算当月油耗,并由车辆调度员确认。

跟车员工作描述:1、保证货物安全正常运输2、清点货物数量3、货物安全交接任职要求:1.有责任心、耐心、对工作认真。

2.吃苦耐劳、身体健康。

20----59周岁,身体健康,能吃苦,不晕车,能长期出差,户口不限,月工资(2400-2800)元,包吃住,经本部录用后,可签长期合同。

办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作.直属部门:店内各部门直属上级:各部门经理或主管适用范围:店内各部门文员、一般工作人员工作职责:1.打字处理工作2.信息的上传下达3.文件归档、保管4.工作记录5.来访客人通报及接待6.本工作区域清洁主要工作:1.完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报2.完成日常的正常管辖范围内的工作3.接听电话做留言记录、讯息处理4.工作资料的保存、分类、归档、保管辅助工作:1.顾客服务:解答顾客咨询,在不影响本职工作的情况下,带顾客到其要求的地点。

对顾客询问不知的内容,主动帮助咨询相关的其它工作人员,直到问题解决2.节假日协助销售服务3.协助库存盘点工作4.与内外联络部门维持友好联系另外你一些问好问题我可以简单解答:1、工资待遇情况不同,外企一般4000左右,而其他中小型企业1500/2500上下2、两者区别:一个直接面对消费群体有实际销售经验,适合乐于此型工作的人;另一个面对的是团队和合作伙伴,需要更强的团队协作精神,适合有美好向往的安定人群3、发展前途:两者不同,营业员做好了可以成为区域负责人,当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。

文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人,这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的,相对稳定的基本工资是没问题,但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。

完毕文员定义】在不同的公司,文员一职所做的工作都有所不同。

通常情况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作。

总之都比较繁琐的事。

另外,有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。

一般要求会基本的电脑操作(公司不同会有具体的要求:就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同,当然少数公司可能也不需要电脑的),一些大的公司对语言也有所要求的(普通话,英语之类的),另外就是当事人本身所具备的一些综合素质(工作态度、思想品德、工作能力等)。

【文员分类】主要分:行政文员、人事文员、文案文员、档案文员行政文员主要负责办公室日常事务。

人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

文案文员主要负现起草文件合同等文件.档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

【办公室文员职责】主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发,具体是:1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作。

【销售文员职责】(1)、行政隶属上级主管:企划部经理工作对象:各办事处(区域)相关业务人员(2)、主要职责A.在企划部经理的领导下,负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

B.负责编制公司年度促销活动预算,提交年度促销方案,制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。

C.负责各区域促销活动的工作指导与审批管理,协助各区域市场开展促销活动。

D.负责制定公司公共关系计划与实施方案,策划与组织实施公关活动。

E.负责促销活动的方案管理与文档备案,评估活动效果,提交季度促销活动分析报告。

F.完成企划部经理交办的其他任务【文员的职业要求】1、首先要有一个很好文字功底,因为你要靠这个吃饭,无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西,另外还有能领会领导的意图(可能有的时候,他不一定能很好的表达出来他要说的意思,但是你要能设身处地的替他想到,写出来,这个比较难)。

2、工作效率要高,记忆力要超强,因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件,有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做,如果你把这件事忘得一干二净,到领导、单位需要答案、结果的时候,你会知道后果的。

3、如果是领导的跟班秘书,你还的要照顾好领导的饮食起居,替他想到、照顾到,做好这一点是很重要的,对你也有很好的帮助的。

4.文员的工作是比较繁杂的,有的小公司文员根本就是杂工,平时扫扫地,擦擦桌子,而且有人来的时候要倒倒水,最重要的是文员要懂想与想,知道什么事情该做,什么不该做。

5:对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。

文员岗位职责(综合部)1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。

6、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。

提请领导应尽快办理的有关工作;7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。

8、完成领导交办的其它工作。

这个职业的工作性质不一定要看做哪种。

比如办公文员,只要打单,有的只要接电话,还有的打单与接电话都要。

如果是前台文员的话,形象要好,只要在前台接听电话,其它的很少要做,这个职位因公司而定的。

要熟练办公软件就OK啦!业务员1、在总经理领导下,负责**地区的销售管理工作。

2、详细了解所辖区域市场。

通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等,根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。

3、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,同营管部进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。

4、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。

5、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。

6、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。

7、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。

8、了解国内展会的信息,根据公司计划参加展会活动,尽可能与客户达成合作意向,扩大区域市场。

9、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度。

公司业务员岗位职责1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。

2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,并配合销售代表()的工作;3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;4. 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。

5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

6. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

7. 填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。

8做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。

9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费. 完成营销部长临时交办的其他任务。

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