工程复工管理制度内容

工程复工管理制度内容
一、引言
为了做好疫情期间企业的复工管理工作，保障员工的健康和安全，公司制定了工程复工管理制度。

该制度旨在规范企业的复工流程、加强对员工的健康监测和防控措施，确保企业的正常生产和运营。

所有员工都应严格遵守本制度的相关规定，共同营造一个安全、健康的工作环境。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

三、复工流程
1. 企业应提前组织专人负责复工计划的制定和实施，确保各项准备工作有序进行。

2. 复工前，员工需提前报备个人健康情况，包括体温、身体状况等，并获得公司的批准后方可返岗。

3. 复工当天，员工应按照公司要求准时到岗，接受体温测量和入厂检查，未经审核批准的员工不得进入公司内部。

4. 企业应做好员工的培训工作，包括疫情防控知识的宣传和培训，提高员工的防护意识。

5. 企业应制定复工时的排班制度，避免人员聚集和交叉感染的风险。

6. 复工后，企业应加强对员工的健康监测，定期测量体温，观察身体状况，发现异常情况及时隔离并报告相关部门。

四、防护措施
1. 企业应提供充分的个人防护用品，包括口罩、手套、消毒液等，确保员工的安全防护。

2. 公司内部应加强通风、消毒措施，保持办公环境的清洁卫生。

3. 员工应保持社交距离，避免人员聚集和近距离接触。

4. 员工应勤洗手、勤通风、勤消毒，养成良好的个人卫生习惯。

5. 员工应减少外出活动，避免前往人员密集的地方，减少感染的风险。

五、疫情监测
1. 企业应建立健康档案，对员工的健康状况进行定期检查和监测。

2. 企业应建立疫情防控工作小组，负责监测员工的健康情况、制定疫情防控措施。

3. 员工如发现自己身体有不适症状，应立即向企业上报，并根据疫情防控部门的指导进行相应的处理。

六、处罚规定
1. 对违反复工管理制度的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、记过、停薪留职等处罚措施。

2. 对恶意隐瞒或故意传播疫情谣言的员工，将依法追究其法律责任。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效。

2. 员工如有违反复工管理制度的行为，一经查实，将按照企业规定进行处理。

3. 企业保留最终解释权。

4. 员工对本制度有任何疑问或建议，可向公司相关部门提出。

本工程复工管理制度经公司领导批准实施，所有员工必须严格遵守，如有违规行为，将受到严厉的处罚。

希望全体员工共同遵守本制度，共同努力，保障企业的复工顺利进行，确保员工的健康和安全。