企业聘请法律顾问完全手册
中小企业法律顾问手册
中小企业法律顾问手册本手册旨在为中小企业提供法律顾问的相关信息和指导，帮助企业理解和应对日常经营中可能遇到的法律问题。
以下将从法律环境、合同管理、劳动法、知识产权、合规风险等方面进行论述。
1. 法律环境中小企业在经营过程中需要明确法律环境，了解相关法律法规对企业的影响。
首先，中小企业应了解国家对企业经营的一般性规定，例如工商法、合同法、公司法等。
其次，针对特定行业，还需要熟悉该行业的专门性法律法规，如食品安全法、环境保护法等。
2. 合同管理合同是中小企业日常运营中不可或缺的一环。
企业应重视合同管理，并了解合同签订的基本原则和注意事项。
为了确保合同有效性，企业应当注重合同的书面形式、明确约定双方权责、规避风险和争议解决方式。
此外，合同的履行、解除和违约处理也需要依法进行。
3. 劳动法中小企业在雇佣员工时需要遵守劳动法的相关规定，保障员工的合法权益，并且防范劳动争议。
企业应关注劳动合同的签订与解除、劳动报酬与福利待遇、工时与休假等问题，并合理制定企业内部的劳动规章制度，确保合规经营。
4. 知识产权对于创新型中小企业来说，知识产权的保护至关重要。
企业应积极申请专利、商标、版权等知识产权，并加强对企业内部的知识产权保护。
同时，企业还应加强对市场竞争中的知识产权侵权行为的监测和维权工作。
5. 合规风险中小企业在经营过程中存在合规风险，如税务风险、环保风险、竞争法风险等。
企业应合法经营，遵守相关法律法规，确保企业运作的合规性。
此外，企业还应定期进行风险评估，制定相应的风险防控措施，防范潜在的合规风险。
结语本手册从法律环境、合同管理、劳动法、知识产权、合规风险等方面对中小企业法律顾问的相关内容进行了概述。
中小企业在日常经营中，面临的法律问题众多且复杂，因此建议企业在需要时寻求专业法律顾问的帮助，以确保企业在法律层面的合规运营，避免不必要的法律风险和纠纷的发生。
公司聘请法律顾问合同范本6篇
公司聘请法律顾问合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1公司聘请法律顾问合同范本甲方：（公司名称）乙方：（法律顾问姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供法律顾问服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方作为甲方的法律顾问，将为甲方提供法律咨询、法律意见、起草法律文件等专业法律服务，保证服务内容的专业、及时、准确。
2. 乙方的服务范围包括但不限于：（1）为甲方提供法律咨询服务，解答甲方在经营活动中遇到的法律问题；（2）为甲方提供法律文书、协议的起草和审查服务；（3）为甲方提供法律风险评估和预防服务；（4）为甲方提供诉讼代理和法律风险应急处理服务等。
二、服务期限本合同自甲、乙双方签署之日起生效，至双方终止合作为止。
双方均享有提前终止合作的权利，但应提前书面通知对方，并友好协商解决未竣工的法律事宜。
三、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的法律顾问服务清单支付服务费用，具体金额为【具体金额】，支付方式为【支付方式】。
2. 服务费用支付期限为【支付期限】，逾期支付应承担逾期支付利息，利率按【银行利率】计算。
四、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和涉密信息保密，不得泄露或向第三方透露。
2. 乙方应尊重甲方的商业机密，保护甲方的知识产权，不得擅自披露或使用甲方的商业信息。
3. 乙方应承担因违反保密义务而给甲方造成的损失，同时甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。
五、违约责任1. 若乙方未按照本合同的约定提供法律顾问服务或服务质量有明显问题，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方未按照本合同的约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的解释权归甲乙双方。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上是关于公司聘请法律顾问合同范本的文档内容，希望对您有所帮助。
企业法律顾问工作手册
企业法律顾问工作手册企业法律顾问工作手册本旨在为企业法律顾问提供一份全面且详细的工作手册，以便更好地完成工作和提供合理的法律建议。
以下是本的章节目录：第一章：法律顾问的角色和职责1.1 法律顾问的定义和背景1.2 法律顾问在企业中的角色和职责1.3 法律顾问与其他部门的关系和合作第二章：企业法律框架2.1 法律框架概述2.2 建立企业法律框架的步骤和注意事项2.3 法律文件的创建和维护第三章：日常法律事务处理3.1 合同管理和审查3.2 知识产权保护3.3 劳动法律事务3.4 税务合规性3.5 诉讼和纠纷解决3.6 企业合规与监管事务第四章：风险管理4.1 风险管理概述4.2 风险评估和预防4.3 适合法律规定的风险管理4.4 危机管理和灾难回应第五章：企业内部培训和教育5.1 法律教育的重要性5.2 企业内部培训计划的制定和执行 5.3 培训内容和方法的选择5.4 管理员能力培养和支持第六章：与外部律师事务所合作6.1 外部律师事务所的选择和评估 6.2 合同和费用管理6.3 与律师事务所的良好沟通和合作第七章：法律顾问在合并和收购中的角色7.1 合并和收购概述7.2 法律顾问在合并和收购中的职责和 7.3 合并和收购交易的法律风险管理第八章：特殊行业和地区法律要求8.1 特殊行业法律概述8.2 不同地区法律的差异和考虑因素 8.3 合规流程和措施第九章：培养自身法律技能和知识9.1 持续学习的重要性9.2 法律研究和知识管理技巧9.3 法律职业发展和网络资源附件：- 合同模板- 法律文件范本- 相关法律条款参考- 知识产权维护指南- 法律案例分析注释与法律名词：1. 合同管理 - 所涉及的合同管理过程，包括合同审查和签订。
2. 知识产权保护 - 知识产权的注册、保护和维权事宜。
3. 劳动法律事务 - 劳动合同、雇佣法律要求和劳动纠纷处理。
4. 税务合规性 - 企业应遵循的税务法规及报税要求。
企业聘请法律顾问合同范本
企业聘请法律顾问合同范本甲方（企业）：乙方（法律顾问）：鉴于甲方在日常运营过程中需要法律咨询和事务处理，为保障甲方合法权益，提高法律风险防控能力，现甲方决定聘请乙方担任法律顾问。
甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下合同条款：一、聘请事项1.1甲方聘请乙方为常年法律顾问，提供法律咨询、法律文件审查、法律培训、法律风险评估、诉讼仲裁代理等服务。
1.2乙方根据甲方需求，指派具备相应资质和能力的律师为甲方提供专业法律服务。
二、聘请期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2合同期满前，如双方同意续聘，应签订书面续聘合同。
否则，本合同自动终止。
三、顾问费用及支付方式3.1乙方为甲方提供常年法律顾问服务的费用为人民币____元/年（大写：____元整）。
3.2甲方应在本合同签订之日起__个工作日内，将首期顾问费支付给乙方。
之后每满一年，甲方应提前一个月支付下一年度的顾问费。
3.3乙方开具正规发票，甲方支付顾问费后，乙方提供相应服务。
四、工作内容与要求4.1乙方应按照甲方要求提供专业、高效、优质的法律服务，确保甲方合法权益。
4.2乙方应积极参与甲方法律事务，为甲方提供法律风险评估、法律文件审查、法律咨询等服务。
4.3乙方应按照甲方要求参加相关会议，为甲方提供法律意见和建议。
4.4乙方应协助甲方处理诉讼、仲裁等法律事务，维护甲方合法权益。
4.5乙方应定期为甲方提供法律培训，提高甲方员工法律意识。
五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
5.2本保密条款在合同终止后仍具有法律效力。
六、违约责任6.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
公司聘请法律顾问合同范本6篇
公司聘请法律顾问合同范本6篇篇1甲方（聘请单位）：____________________乙方（受聘律师）：____________________根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方聘请乙方作为常年法律顾问事宜，达成如下协议，以资共同遵守执行。
一、法律顾问服务内容及服务期限乙方接受甲方聘请担任常年法律顾问，在下列第______项范围内提供法律服务：1. 公司章程及工商法律事务服务；2. 合同事务法律事务服务；3. 知识产权法律事务服务；4. 劳动法律事务服务；5. 房地产法律事务服务；6. 其他专项法律事务服务。
服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后如双方继续合作，另行签订协议。
二、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方有权就业务范围内的事务向乙方提出口头或书面咨询，乙方应及时回复并提供专业的法律意见或建议。
乙方提供的法律咨询和建议应当合法、及时、专业、准确。
如因乙方服务不及时或提供法律意见有误造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
甲方应以书面形式提出咨询或委托事项，以便乙方及时跟进处理。
2. 在甲方遇到重大疑难问题时，甲方有权要求乙方提供专项法律服务，包括参与重要谈判或协助甲方进行重要决策等。
乙方应及时提供有效的法律服务支持。
3. 在甲方的经营活动中需委托乙方代理事务的，应提前与乙方协商并签订委托代理协议。
乙方应按照约定的委托事项及要求履行代理职责，尽力维护甲方的合法权益。
4. 甲方应按时支付法律顾问费用，并按照本协议约定支付乙方提供的其他法律服务费用。
以上为本合同的全部内容，甲乙双方应严格遵守执行。
本合同文本为规范格式并符合相关法律法规的规定，以确保双方的权益得到合法保护。
合同的修改和补充应以书面形式进行，并经甲乙双方共同确认后生效。
企业法律顾问工作手册
第一章基本要求第一条常年法律顾问是以年度为服务期限，完成企业委托的日常经营管理中的法律事务的律师团队或者律师。
常年法律顾问依据企业与律师事务所的委托授权合同约定的服务范围履行职责。
第二条常年法律顾问的职责是，依据委托授权合同的约定和授权，参与企业的日常经营管理，识别、评估企业的各经营管理单元和主要业务流程中的风险，以及所伴生的机会，提出风险防控和机会把握的对策，为企业的决策、经营管理提供依据，并依据授权参与企业的行为控制，防止风险转化为危机。
第三条常年法律顾问的服务方针是，不断提高服务水平和服务质量，辨识风险与机会，有效地管理企业风险，化解危机，并帮助企业把握机会，为企业的正确决策，提高经营绩效，实现企业战略目标提供合法、可靠的支持。
第四条常年法律顾问的服务目标是，提供符合企业需求的法律服务，减少企业内部的、外部的纠纷和诉讼，并为企业把握市场机遇、发展机会的决策提供支持。
第五条除委托授权合同另有约定外，常年法律顾问负责下列单元的法律事务管理：1、企业治理结构；2、企业战略目标的制定；3、企业内部经营；4、财务；5、人力资源与劳动管理；6、合同；7、伙伴关系；8、企业文化。
第六条常年法律顾问按照下述程序履行职责：1、收集企业各经营管理单元和主要业务流程的初始信息、相关行业信息、相关法律信息。
信息主要由企业提供，常年法律顾问可以自行收集信息进行补充。
2、评估企业各经营管理单元和主要业务流程的风险和所伴生的机会。
评估内容包括：·定义、描述风险及其来源；描述机会对企业的意义；·分析风险的生存周期和转化条件；·分析风险与机会的关系；·评估风险对实现企业经营目标的影响，伴生机会对实现企业经营目标的价值。
3、提出风险对策建议。
建议内容包括：·企业内存在的风险和伴生机会概述；·依据风险状况、伴生机会价值，提出风险管理方式和机会把握的建议意见；·风险管理工具的选择。
企业聘请私人律师顾问协议
企业聘请私人律师顾问协议第一篇范文：合同编号：_______甲方（聘请方）：________________乙方（受聘方）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方作为常年法律顾问事宜，达成如下协议：一、聘请内容1.1 甲方聘请乙方作为其常年法律顾问，提供法律咨询、合同审查、诉讼代理等法律服务。
1.2 乙方应根据甲方的要求，提供及时、准确、全面的法律服务。
二、服务期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.2 除非一方提前解除本协议，否则本协议将自动续约____年。
三、服务费用3.1 乙方提供的法律服务，甲方应支付人民币____元作为顾问费。
3.2 甲方如有特殊法律服务需求，双方可另行协商确定费用。
四、保密条款4.1 乙方在提供法律服务过程中，可能了解到甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。
4.2 乙方应对甲方提供的所有信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。
五、解除和终止5.1 在协议有效期内，如一方提前解除本协议，应提前____天书面通知对方。
5.2 协议终止后，乙方仍应承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。
六、争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议的附件包括但不限于：乙方提供的法律服务清单、收费标准等。
甲方（聘请方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：________________注：以上合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
聘请法律顾问协议书范本6篇
聘请法律顾问协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘请法律顾问协议书范本甲方：（单位名称）地址：联系人：（姓名）电话：（联系电话）执照注册号码：（营业执照注册号码）乙方：（律师事务所或个人律师）地址：联系人：（姓名）电话：（联系电话）执照注册号码：（执业证书号码）鉴于甲方需要乙方提供法律咨询服务，并且乙方具备法律服务资质和执业许可，双方经友好协商，就法律顾问服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方应据实提供法律咨询服务，解答甲方在经营活动中遇到的法律问题，并在需要时协助甲方处理法律事务。
2. 乙方应按照甲方的委托提供法律文书的起草、审查等服务，并确保文书的合规性和有效性。
3. 乙方应在甲方需要时协助处理涉诉纠纷、法律诉讼等事宜，并给予专业建议和指导。
二、服务方式1. 乙方应按照甲方的要求提供上门或电话咨询服务，并在甲方需要时提供紧急处理服务。
2. 乙方应按照事先约定的时间和方式提供法律文书起草、审查等服务，并确保文书的准确性和时效性。
3. 乙方应及时了解甲方经营活动的最新情况，为甲方制定有效的法律风险防范措施并指导实施。
三、服务费用1. 甲方应根据乙方提供的法律服务情况，按照约定支付相关服务费用。
服务费用应按照咨询时间、文书数量、案件复杂程度等因素进行明确计算，并在双方确认后支付。
2. 乙方应根据法律服务的实际情况提供相应的发票和税务报告，并保证费用的合理性和透明性。
四、服务保密1. 双方应严格遵守服务内容的保密义务，不得向第三方透露与服务相关的机密信息。
2. 双方对于因履行本协议涉及到的甲方商业秘密、战略计划等保密信息应尽到最大努力保护，并确保不会泄露给不相关的人员或机构。
五、服务期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体起止时间），期满后双方如有异议可协商续签或解除合同。
2. 甲方应在服务期限内充分尊重乙方的意见和建议，并全力配合乙方做好法律事务的处理工作。
六、争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律，并应在双方友好协商解决争议。
聘请法律顾问制度范本
聘请法律顾问制度范本一、聘请背景鉴于我国法律环境的日益复杂化和企业经营风险的增加，为确保本公司在经营过程中能够得到专业、高效的法律服务，避免和减少法律风险，提高公司经营管理水平，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规的规定，本公司决定聘请专业法律顾问。
二、聘请对象1. 本公司聘请的法律顾问应具备以下条件：（1）具备律师执业资格，具有良好的职业声誉；（2）具备丰富的法律实践经验，熟悉公司法律事务；（3）具备较强的沟通协调能力，能够为公司提供全方位的法律服务。
2. 本公司有权根据实际需要，聘请一名或多名法律顾问。
三、法律顾问职责1. 提供法律咨询：法律顾问应为公司提供全面的法律咨询服务，包括但不限于公司设立、变更、注销等程序，以及公司经营过程中的合同、知识产权、劳动等方面的问题。
2. 出具法律意见书：法律顾问应根据公司委托，就特定事项出具法律意见书，为公司决策提供法律依据。
3. 参与商务谈判：应公司要求，法律顾问可为公司重大商务谈判提供法律支持，审查潜在合作伙伴的资信情况及履约能力。
4. 起草、审查、修改合同和规章制度：法律顾问应制定或完善公司各类合同文本，对重要合同逐步实施法律顾问会签制度。
同时，协助公司完善企业内部管理制度。
5. 知识产权保护及工商登记等法律事务：法律顾问应协助公司进行知识产权保护，采取有效措施防止侵权，并协助办理工商登记等相关法律事务。
6. 提供法律援助：法律顾问应在公司遇到法律纠纷时，提供及时、专业的法律援助，包括但不限于诉讼、非诉讼、调解、仲裁等活动。
7. 法制宣传教育：法律顾问应根据公司需求，向员工进行法制宣传教育，提高员工的法治意识。
四、法律顾问工作时间、地点1. 法律顾问的工作时间应根据公司的实际需要确定，双方可协商约定具体的工作时间。
2. 法律顾问的工作地点为公司总部，如有需要，可远程提供法律服务。
五、费用及支付方式1. 本公司应向法律顾问支付合理的顾问费用，具体费用根据双方协商确定。
法律顾问岗位手册
法律顾问岗位手册第一部分：公司概况作为法律顾问，你将成为公司的法律事务专家，负责为公司提供法律咨询和建议，确保公司的业务活动符合法律法规，维护公司的合法权益。
你将与公司内部各部门密切合作，为公司的决策提供专业的法律支持。
第二部分：职责1. 提供法律咨询和建议，协助解决公司内部和外部的法律问题。
2. 起草、审核、修改公司的合同、协议和其他法律文件，确保其合法合规。
3. 参与公司日常经营活动和重大业务决策，为其提供法律支持和风险评估。
4. 监督公司的法律合规情况，定期进行法律风险评估和法律培训。
5. 处理公司相关的诉讼、仲裁和法律争议，代表公司参与法律程序。
第三部分：要求1. 拥有法学或法律相关专业的本科及以上学历，通过司法考试或者具备律师执业资格。
2. 具备扎实的法律知识和专业技能，熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规。
3. 具有良好的法律分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂的法律事务。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同部门的同事合作，高效解决问题。
5. 具备高度的责任感和敬业精神，能够适应工作压力，保持工作的高效率和高质量。
第四部分：禁止1. 临阵脱逃，不顾公司利益逃避法律风险的处理。
2. 泄露公司的商业机密和其他保密信息。
3. 接受或索取他人的贿赂、回扣或其他不正当利益。
4. 私自接受或处理公司相关的法律事务，未经授权擅自代表公司处理法律程序。
5. 违反公司的管理制度和规定，损害公司的形象和利益。
第五部分：奖惩1. 对于在工作中表现突出、取得显著成绩的法律顾问，公司将给予奖金、晋升等奖励。
2. 对于违反公司规定、损害公司利益的法律顾问，公司将根据情节严重程度给予批评教育、责任追究、甚至解聘处理。
第六部分：其他1. 本手册为公司法律顾问岗位的基本规范和要求，具体工作细则和要求可根据公司实际情况进行调整和完善。
2. 法律顾问在工作中应当遵守公司的各项管理制度和规定，服从公司领导的安排和指挥，积极履行职责，维护公司的利益和形象。
公司聘请法律顾问协议书（2篇）
公司聘请法律顾问协议书一、甲方：（公司名称）（注册地址）（联系电话）（法定代表人）二、乙方：（律师姓名）（律师事务所名称）（事务所地址）（联系电话）三、背景1. 甲方为一家注册在（国家/地区）的公司，从事（公司业务）等相关业务。
2. 乙方为一家经营在（国家/地区）的律师事务所，有律师资格，并在公司法律事务方面具备专业知识和经验。
四、目的本协议的目的是确认乙方将作为甲方的法律顾问，为甲方提供法律咨询和法律服务。
五、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（时间段）。
六、合作内容1. 乙方应根据甲方的需求，就与甲方的业务活动相关的法律问题提供咨询和建议，帮助甲方制定和实施适当的法律策略。
2. 乙方应参与甲方的重大商业交易、合同谈判和诉讼等活动，提供法律意见和法律文件的起草。
3. 乙方应及时了解和研究适用于甲方业务的法律法规、法律政策的变化，并向甲方提供相关的法律更新和法规解读。
4. 乙方应协助甲方处理法律争议，包括但不限于处理诉讼、仲裁、投诉等事项。
七、报酬与支付方式1. 甲方应支付给乙方相应的咨询费用和服务费用。
具体的费用标准和支付方式应根据实际情况，由双方另行约定。
2. 乙方提供咨询和服务的时长、频率、内容以及相关费用应在每次提供服务前与甲方协商一致，并由甲方事先书面确认。
3. 如因甲方原因导致本协议提前终止，甲方仍需按照协议约定支付给乙方已提供的咨询和服务费用。
八、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和敏感信息，不得向第三方披露。
但以下情况除外：a) 信息已经为公众所知悉的；b) 法律法规要求或有权机关要求的；c) 双方达成书面协议同意披露的。
2. 乙方应尽最大努力采取必要的措施来保护甲方的商业秘密和敏感信息，包括但不限于签署保密协议、采取信息安全措施等。
九、违约责任1. 任何一方违反本协议的任何规定，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 如因甲方原因导致乙方无法履行本协议，甲方应承担相应的赔偿责任。
企业聘请法律顾问合同范本_1
企业聘请法律顾问合同范本企业聘请法律顾问合同范本篇1聘请方（甲方）：受聘方（乙方）：根据《中华人民共和国律师法》及其他有关规定，就甲方聘请乙方担任专项法律顾问的事宜，经双方协商一致达成如下协议：一、顾问律师乙方接受甲方委托，并指定律师作为该业务的顾问律师。
二、委托事项甲方委托乙方办理下列事项：三、委托期限四、律师顾问费及支付方式五、律师办案费及支付方式（含差旅费、查询费、交通费等）六、甲方的权利和义务1、甲方有权在委托期间内变更对乙方的授权范围或在乙方不能完成委托事项的情况下以书面形式解除对乙方委托授权；2、甲方应如实向乙方提供与委托事项有关的全部材料和情况及配合律师开展工作。
七、乙方的权利和义务1、乙方有权在下列情况之一下解除本合同，已收顾问费及办案费不予退还：（1）甲方隐瞒事实真相或提供虚假材料；（2）甲方拒付律师代理费或办案费；2、乙方应对委托事项所涉及的甲方情况予以保密。
八、特别约定根据北京市司法局的有关规定，双方特作如下特别约定：甲方在乙方未完成委托事项前非乙方过错或非乙方原因导致委托事项无法完成，甲方要求退费的，应以书面形成通知乙方，乙方15日内书面答复甲方并双方达成书面解除合同协议（不作答复或未达成书面解除合同的，乙方不执行该条约定）。
办案按实报销处理，代理费双方同意按以下办法处理：1、乙方已全部办理甲方委托事项的，乙方不退代理费；2、乙方已部分办理甲方委托事项的，按实际工作量收取本合同约定的应收代理费，对已交的代理费除扣除17.27%的已开票税费和2%的公积金，外进行多退少补；3、乙方未办理甲方委托事项的，乙方对甲方已交费用除扣除14.25%的已开票税费外，全部退费给甲方。
4、完成工作量协议有约定的按协议执行；协议没有约定的，双方重新约定；双方达不成约定的按本协议的争议方式解决。
九、本合同一式两份，自双方签字、盖章之日生效。
乙方在确认收到付款后，开始服务。
聘请方：受聘方：北京市__律师事务所代表人：代表人：电话：电话：传真：传真：日期：日期：企业聘请法律顾问合同范本篇2甲方：乙方：甲方因业务需要，特聘请乙方担任法律顾问，现经双方协商，达成如下协议：一、指派律师及聘期经与甲方协商，乙方指派律师为甲方提供本合同项下的服务，如果指派律师因出差、休假等原因暂无法向甲方提供法律服务，乙方应另行指定其他符合条件的律师临时接替指派律师的工作。
企业聘请法律顾问合同书(3篇)
企业聘请法律顾问合同书(以下简称甲方)由于工作需要，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请北京市京融律师事务所(以下简称乙方)律师为法律顾问，双方设立以下条款，共同遵守履行：一、律师在甲方对内对外经济事务中积极发挥法律顾问作用，包括提供法律咨询，参与审查、修改、起草各种法律事务文书，参与经济合同的谈判和签定活动。
二、律师在参与调解、仲裁、代理诉讼活动中维护甲方的合法权益。
三、甲方聘请律师担任法律顾问应向乙方交付费用每年元。
四、若律师为甲方去外地工作时，差旅、食宿等费用由甲方负责。
五、本合同自签字盖章之日起生效，有效期年。
六、本合同一式四份，双方各执两份，具有同样法律效力。
甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：签约日期： ____年 ____月 ____日企业聘请法律顾问合同书（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国律师法》以及《中华人民共和国民法典》的有关规定，_____(以下简称甲方)聘请_____(以下简称乙方)指派律师担任常年法律顾问。
经双方协商，达成下列协议，共同遵照履行。
一、乙方接受甲方聘请，双方同意由_____律师担任甲方的常年法律顾问。
二、乙方根据甲方委托，办理下列法律事务：1、就甲方生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见，进行法律咨询服务;2、协助甲方起草、审议、修改重大复杂的合同、协议、章程等各类法律文件，必要时就此提供法律意见;3、参与甲方的体制改革、资产重组，并协助甲方健全和完善内部各项规章制度，必要时就此提供法律意见;4、接受甲方委托，参加甲方各类合同或合作项目的谈判，并提供相关的法律意见;5、接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动，维护甲方的合法权益;6、接受甲方委托办理其他法律事务。
三、工作方法和工作时间：甲方在工作中遇到的法律事务时，就律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
四、乙方按照《律师服务指导性收费标准》规定向甲方收取律师服务费，甲方向乙方每年支付律师顾问费_____元人民币。
2024版企业聘请法律顾问合同范本
2024版企业聘请法律顾问合同范本合同目录第一章：前言1.1 合同引言1.2 合同目的1.3 定义与术语解释第二章：合同主体2.1 甲方（聘请方）概况2.2 乙方（法律顾问方）概况2.3 双方资质与能力第三章：法律顾问服务内容3.1 服务范围与职责3.2 服务方式与要求3.3 服务期限与续约第四章：顾问费用与支付4.1 顾问费用标准4.2 费用支付方式4.3 费用调整机制第五章：甲方的权利与义务5.1 甲方的权利5.2 甲方的义务5.3 甲方的保密责任第六章：乙方的权利与义务6.1 乙方的权利6.2 乙方的义务6.3 乙方的保密责任第七章：合同的变更与解除7.1 合同变更的条件与程序7.2 合同解除的条件与程序7.3 变更或解除后的权利义务第八章：违约责任8.1 违约情形的界定8.2 违约责任的承担8.3 违约赔偿的计算第九章：争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决程序9.3 法律适用与管辖第十章：附则10.1 合同的生效10.2 合同的解释权10.3 通知与送达方式签字栏：甲方代表签字：________乙方代表签字：________签订日期：________签订地点：________合同编号：________附件清单：________（以下无正文）合同编号：________2024版企业聘请法律顾问合同范本第一章：前言1.1 合同引言本合同由甲方（聘请方）与乙方（法律顾问方）根据相关法律法规，就聘请法律顾问服务事宜达成如下协议。
1.2 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在法律顾问服务中的权利、义务和责任。
1.3 定义与术语解释本合同中所涉及的专业术语和定义，详见本合同附件一。
第二章：合同主体2.1 甲方（聘请方）概况甲方为依法设立并有效存续的企业法人，具有签订和履行本合同的资格和能力。
2.2 乙方（法律顾问方）概况乙方为具有法律服务资格的个人或机构，具备提供法律顾问服务的专业能力和经验。
2.3 双方资质与能力双方应提供相应的资质证明文件，并确保所提供信息的真实性和合法性。
单位聘请法律顾问流程怎么走
单位聘请法律顾问流程怎么⾛单位为了发展的需要或是解决⼀些业务上⾯的纠纷，很多单位都会去聘请法律顾问，让专业的法律⼈才来维护单位的权益。
但请法律顾问并不是请普通的⼯作⼈员那么的简单，需要按照规定的流程。
那么单位聘请法律顾问流程怎么⾛?单位聘请法律顾问流程怎么⾛?⼀、在律师博客上留⾔或电⼦邮件、电话、传真⽅式传递聘请法律顾问意向。
⼆、律师告知服务范围、服务⽅式、服务期限以及收费标准。
三、告知律师聘请单位(聘请公民)的基本情况以及法律服务需求。
四、律师核实符合聘请法律顾问条件，予以接受聘请，双⽅商定具体服务项⽬和收费事宜。
五、在律师事务所或聘⽅单位(公民)指定的场所签订法律顾问合同。
六、聘⽅⽀付顾问费，受聘⽅出具律师事务所正式发票。
七、律师按照合同要求开展法律顾问⼯作。
哪些情况需要聘请法律顾问?从总体上讲，下列两种情况下应当聘请法律顾问：⼀是需要作出决定或决策依法处分⾃⼰的⼈⾝权、财产权等民事权利时。
如：权利的取得、转让、交易、许可使⽤，合同的订⽴、履⾏，商务谈判、制订规章制度、发出通知等等，尤其是当决定或决策以书⾯形式表达的，更应当慎重对待。
这种情况下聘请法律顾问，是为了防范法律纠纷，⼀⽅⾯可以尽可能地避免、减少纠纷，另⼀⽅⾯确保在纠纷发⽣时使⾃⼰处于最有利的法律地位。
在公司上市、股票发⾏等特定法律事务中，法律法规要求由法律顾问和律师事务所介⼊，也正是出于这种“防患于未然”的考虑。
⼆是发⽣问题或纠纷时。
纠纷的发⽣是⽭盾激化的结果，解决纠纷需要具备相应的法律专业知识和处理纠纷的丰富经验，在充分了解利弊、权衡得失的基础上才能确定恰当的解决⽅案和解决途径。
这种情况下聘请法律顾问，可以进⾏调查取证，在权衡利弊得失后制定切实可⾏的⽅案，积极应对，最⼤限度地争取利益、减少损失，更好地维护⾃⾝的合法权益。
防范纠纷和解决纠纷都⾮常重要。
尤其是防范纠纷，常常不被重视。
⽽实际上，防范纠纷往往可以取得事半功倍的效果。
在你的⽣活中遇到各种不平或法律纠纷，都可以咨询店铺律师解决。
企业法律顾问手册
企业法律顾问手册为什么要聘请法律顾问？在这个竞争异常激烈的社会，公司倒闭、老板跑路，从而导致其他供货商利益受损、或生存出现危机、倒闭。
为什么公司会倒闭？为什么供货商的命脉被牵制？现实社会中，年轻企业的生存更是艰辛，大量年轻公司在开始发展初期就会遇到很多的困难，以至于最终无法经营下去。
为什么会出现这么多问题呢？其中一个重要原因就是作为企业的管理者缺乏必要的法律知识，从而致使企业在一些市场经济行为中不能规避自身的风险而出现公司的倒闭。
法律顾问——防患于未然，预防重于事后补救是常年法律顾问的优势，企业聘请律师做常年法律顾问，是推动企业法制化管理、用法律为企业的发展保驾护航、解决纠纷的主要方式之一。
其优势主要在以下几点：1、有利于企业随时得到专业的、一体化的法律服务，而不必在事情突发之时急着去找律师；可以对公司的管理从法律角度提出建议，达到“无诉”或“少诉”的良性状态。
2、律师与企业长时间接触，有利于律师根据企业自身的特点，提供更具针对性、准确性、合理性的法律服务。
3、律师与企业的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题，而长期、稳定、密切的法律服务能够激发律师的责任心，视企业为自己的一个生存后盾，愿意全力以赴提供更优质的服务。
在当今法制社会，法律顾问的存在能够推动企业的经营走上法制化的轨道，可以防患于未然，使企业避免管理上的漏洞，客观上为企业也创造了巨大的无形资产。
4、担任代理人。
由常年法律顾问担任企业诉讼或仲裁案件的代理人，与临时聘请其他律师作为代理人的不同之处，就在于顾问律师能够更好的根据企业的实际情况，融会贯通地灵活应用，将诉讼和仲裁的代理方案进行精密策划，设计好庭审策略，在事前为保证胜诉夯实基础。
5、震慑的作用。
企业在与对方出现纠纷时，通过顾问律师发送律师函，不仅是固定我方证据，更是用法律震慑对方，从而化繁为简，及时解决争议，节约成本。
6、为企业在合理避税、财务运筹等方面提供合法的法律策划意见。
企业聘请法律顾问合同范本(2024版)
企业聘请法律顾问合同范本(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 定义和解释第二章：合同双方2.1 聘请方（甲方）信息2.2 法律顾问方（乙方）信息2.3 双方权利与义务第三章：服务内容3.1 法律顾问服务范围3.2 服务的具体内容3.3 服务的地域和时间限制第四章：合同期限4.1 服务开始与结束时间4.2 合同续签条件4.3 合同终止条件第五章：费用与支付方式5.1 顾问费用5.2 支付方式与时间5.3 费用调整机制第六章：保密条款6.1 商业秘密的界定6.2 保密义务6.3 保密期限第七章：知识产权7.1 知识产权归属7.2 知识产权的使用与保护7.3 知识产权侵权责任第八章：违约责任8.1 违约情形8.2 违约赔偿8.3 违约责任的免除第九章：合同变更与解除9.1 合同变更条件9.2 合同解除条件9.3 变更与解除的程序第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决机构10.3 法律适用与管辖第十一章：附则11.1 合同生效条件11.2 合同附件11.3 其他约定第十二章：签字页12.1 签字栏12.2 签订时间12.3 签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲方聘请乙方提供法律顾问服务的条款和条件。
1.2 合同适用范围本合同适用于乙方为甲方提供的各类法律顾问服务。
1.3 定义和解释本合同中的专业术语和特别定义，以本合同附件一《术语解释》为准。
第二章：合同双方2.1 聘请方（甲方）信息甲方名称：______地址：______法定代表人：______2.2 法律顾问方（乙方）信息乙方名称：______地址：______负责人：______2.3 双方权利与义务2.3.1 甲方权利与义务甲方有权获得约定的法律服务，并应按时支付服务费用。
2.3.2 乙方权利与义务乙方应提供符合约定的专业法律服务，并有权收取相应的服务费用。
企业聘请法律顾问合同书
企业聘请法律顾问合同书一、合同目的与背景本合同旨在明确企业（以下简称“甲方”）聘请法律顾问（以下简称“乙方”）的权责，并规范双方的合作关系。
甲方希望乙方能为其提供法律咨询、风险评估和法律风险管理等服务，以保障甲方的合法权益。
二、服务内容1. 乙方将为甲方提供法律咨询服务，包括但不限于：a) 就甲方业务活动中涉及的法律问题提供咨询意见；b) 协助甲方制定和修订合同、协议、规章制度等法律文件；c) 参与甲方重大合同谈判和纠纷解决，提供法律支持；d) 监督和评估甲方的合规风险，并提出相应的风险管理建议；e) 其他甲方委托的与法律相关的工作。
2. 乙方应保证其提供的法律咨询服务符合法律法规的要求，并遵守相关职业道德规范。
三、服务费用与支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务费用标准支付相应的费用。
具体费用标准和支付方式双方另行商议。
2. 乙方提供的服务费用应当包括乙方提供法律咨询服务所需的时间、人力、材料等成本。
3. 甲方应按照双方约定的支付方式及时支付服务费用。
未按时支付的，甲方应承担逾期支付的违约责任。
四、合同期限与解除1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为【合同期限】。
期满后，若双方无异议，本合同自动终止；若双方继续合作，可协商续签新合同。
2. 任何一方如需解除合同，应提前【提前解除期限】书面通知对方。
未经对方同意，任何一方不得擅自解除合同。
3. 若因一方违约导致合同解除，违约方应向对方支付相应的违约金。
五、保密义务1. 双方应对因履行本合同而获悉的对方商业秘密和其他保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露、使用或转让。
2. 在本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至对方同意解除保密义务。
六、违约责任1. 任何一方未履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
2. 一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
七、争议解决1. 本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。
2. 因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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企业聘请法律顾问完全手册一、法律顾问涵义法律顾问，广义而言，是指具有法律专业知识，为公民、法人或者其他组织提供法律服务的人员。
在我国，有法人组织内部设立的法律机构专职企业法律顾问（或工作人员）和外聘律师事务所为单位提供法律服务的执业律师之分。
狭义的法律顾问，即是指后者。
担任法律顾问，是世界各国律师的主要业务。
在国外，担任法律顾问的律师被称为Legal Adviser, Company Lawyer或者Company Solitor, Comporate Counsel等等，本文所指的法律顾问，就是指在律师事务所执业，根据律师事务所与企业组织之间订立的聘请合同，为企业的经营、商务活动提供法律服务的执业律师。
二、法律顾问作用随着我国市场经济的建立和世界经济全球化浪潮的汹涌而来，律师以前所未有的规模进入商业领域和政府机构，为经济和行政决策提供帮助，已成政治、经济生活中不可或缺的角色。
企业聘请律师担任法律顾问，可以起到：（一）防患于未然的作用。
预防作用是法律顾问的首要的、基本的作用。
法律顾问可以凭借自己丰富的法律知识和实践经验对企业的经营决策、经营管理活动，提供法律意见，预见可能出现的风险或者为企业建章立制，处理经济活动中的法律问题，堵塞漏洞，从而避免和减少聘请方不必要的经济损失。
（二）处理已然的法律问题。
尽管顾问律师对防患未然具有重要作用，但代理聘请方参加各类纠纷争议的诉讼、调解和仲裁仍是他们不可避免的一项工作。
法律顾问较之发生争议后聘请的其他律师在处理法律争端问题上的优势在于，法律顾问更熟悉企业情况、了解业务机制，既能迅速胜任工作，又能站在企业全局的角度来考虑问题。
（三）促进企业管理工作的规范化律师接受过法律专业训练，有客观、公正、逻辑严密的处理问题能力和较高的政策理论修养和语言文字水平。
法律顾问一方面可以协助企业建立健全内部工作制度；另一方面可以通过法律培训、法律宣传，增强企业有关人员的法律观念，为聘请企业工作的规范化打下良好的基础。
（四）节省费用。
法律顾问不仅通过业务活动预防失误，避免损失和维护企业合法权益；另一方面，聘请律师担任法律顾问，较在单位内部设立专门性法律部门，在一般情况下能节省费用。
三、法律顾问的工作范围企业作为经济组织，直接目标是最大地创造经济价值。
因此，作为企业的法律顾问，工作重点应是促进企业提高经济效益。
因此，企业法律顾问的工作范围主要包括以下几个方面：（一）就企业生产、经营、管理的法律问题提供法律意见。
企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展。
顾问律师应在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议和风险分析。
（二）为聘请方草拟审查法律文书。
企业涉及的法律文书有经济合同、企业章程、管理规定等等。
（三）参加重大经济活动的谈判。
谈判的直接目的是使当事人的利益最大化。
顾问律师参加重大经济活动谈判的职能作用就是为这种利益的最大化提供法律上的帮助。
（四）代理参加诉讼、调解或仲裁活动。
聘请方在对内、对外活动中发生纠纷后，法律顾问可作为聘请方的代理人参加诉讼、调解或仲裁活动。
（五）帮助企业建立健全各项规章制度。
（六）协助企业建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传。
（七）办理其他法律事务。
顾问律师受聘请方委托办理的其他法律事务内容很多，如帮助企业转换经营机制，落实企业经营自主权，帮助企业进行清产核资，界定产权，帮助企业进行股份制改造，帮助企业清算整顿，破产还债；帮助企业转产、合并、兼并，帮助企业进行资信调查、商标注册、专利申请和转让，办理公证、抵押、信托、租赁，帮助企业进行法制宣传，发表启事、声明等。
四、如何选择法律顾问法律顾问作为一种职业角色，有其独特的技巧性和艺术性。
企业聘请的法律顾问的道德修养和业务水平的高低，决定着企业法律事务的后果。
因而，选择优秀的法律顾问，是企业在决定聘请律师时的首要工作。
在如今法律服务市场较为混乱无序的情况下，如何才能判断应聘律师的综合能力是否适应企业的法律服务需求呢？以下几个方面可供企业在选择法律顾问时参考：（一）、律师个人素质方面1、律师应当具有诚实、正直的基本人格。
2、律师必须具备从事法律顾问工作所需要的扎实的法律知识；3、了解和熟悉聘请单位的业务内容；4、丰富的社会阅历和法律实务经验；5、具有积极、主动的工作态度和创新精神；6、能提供快捷的服务；7、法律意见、建议清晰、明确；8、不凌驾于聘请方之上，不试图控制聘请方；9、能作一个忠实的倾听者，具有深刻的同情心；10、语言直白、易懂，不卖弄难以理解的专业术语。
（二）、律师事务所方面1、具备一定规模，有充足的律师人才；2、有严格的组织结构和管理制度；3、有规范的工作程序和方法；4、收费合理，透明度高；5、对律师的业务活动能够进行有效监督；6、能够及时对顾问律师提供指导和协作；7、能够根据聘请方要求，调整顾问律师结构；8、有承担赔偿责任的能力。
五、法律顾问的聘请方式企业聘请律师事务所执业律师担任法律顾问，在实践中有多种方式，主要有：（一）指名聘任制。
较为传统的方式之一。
即基于律师与企业的联系，如前期认识、熟人介绍等。
聘方到律师事务所指名选聘律师担任法律顾问，经律师事务所同意后签订合同。
这种方式的优点在于，相互了解，容易沟通；缺点是选择性小，协作能力差，律师工作难以保证服务质量。
适宜规模效益较小的企业或者公民个人。
（二）共同服务制是指企业与律师事务所签订合同，由律师事务所指派一名或数名律师与聘方内部的法律事务机构共同为企业提供法律服务。
这种方式主要适用于有内部法律顾问室的大型企业。
（三）联合聘任制企业根据自身情况和各律师事务所的特长，分别聘请数家律师事务所各自指派的多名律师，共同担任法律顾问。
这种方式的优点在于主动在我，取众家所长；缺点是协调困难，难免相互推诿责任，费用较高。
（四）特别代理制指企业与一家律师事务所签订合同，由律师事务所根据企业情况，指派几名（或者更多）律师共同担任企业法律顾问，由其中一名律师担任首席律师，负责组织和协调整个顾问律师的工作为聘方服务。
这是较为理想的聘任方式，对律师事务所的综合素质要求较高。
企业应该结合自己的实际情况，恰当地选择最佳聘任方式，保证既能发挥律师的作用，充分享受高品质的法律服务，又能正当地维护自己的合法权益。
六、签订法律顾问合同的注意事项根据我国《律师法》规定，凡是聘请律师担任法律顾问的单位和个人，都必须同律师事务所签订委托聘请合同，聘请法律顾问合同的内容主要有：1、合同的名称；2、聘请双方的名称、地址；3、应聘方指派的律师的姓名、职务等个人情况；4、顾问律师的职责范围；5、顾问律师的工作时间和工作方式；6、聘任期限；7、聘请方为顾问律师提供的必要的工作条件和物质保证；8、聘方的付酬办法，即聘方聘请顾问律师的费用标准、结算方式、结算时间等；9、律师参与诉讼、仲裁等活动是否另行收费，另行收费的优惠规定；10、合同的生效和有效期限；11、合同变更或解除的条件；12、违约责任和处理办法；13、双方签署合同的法定代表人，以及合同签订的时间。
企业在与律师事务所签订聘请法律顾问合同时应当注意的几个问题：（一）企业应当与律师事务所签订合同，而不是与律师个人签订合同。
聘请时应当查验律师事务所的执业许可证和律师个人的执业证书；（二）企业在签订聘请合同时应当充分了解律师事务所和律师在充当企业法律顾问工作方面的能力；（三）正确确定聘任期限。
（四）明确工作方式：包括：1）定期走访、坐班制；2）临时业务的联络；3）费用的承担和安排；4）诉讼事务较多的可以选择包干制。
（五）正确的聘任方式。
目前，许多律师一人身兼几个，甚至几十个单位的法律顾问，结果造成法律事务过多，律师应接不暇，顾此失彼，难以认真负责的搞好顾问工作，造成“多顾少问，顾而不问”的现象。
七、法律顾问的法定义务顾问律师的法定义务，是指法律规定的律师在执行业务过程中应为或不应为一定行为的范围和限度。
（一）保守职业秘密所谓职业秘密，是指律师在执业过程中知悉的国家秘密、当事人的商业秘密和个人隐私。
（二）不得在同一案件中担任双方当事人的代理人。
当事人之间利益上的对立与冲突，是引起争讼的他们所委托的律师之间在立场上也是对立的、冲突的。
因此，如果律师在同一案件中代理双方当事人，就可能因维护一方的利益而损害另一方的利益。
（三）顾问律师无正当理由不得拒绝代理。
就法律顾问而言，要作好法律顾问工作，需要了解、掌握聘请方大量资料，这是其他人，也是其他律师在短时间内难以完成的，因此，应强调顾问律师不得任意拒绝代理的义务。
（四）不得私自接受委托，收取费用。
这一义务包含两方面的内容：（1）律师不得私自接受委托；（2）律师不得私自向当事人收取费用。
（五）不得利用工作便利牟取私利。
律师不得利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益，或者接受对方当事人的财物。
除约定的收费和因工作发生的费用外，不得向聘请方索要额外的费用和财物。
八、对法律顾问工作成效的评判下面十种方法可以为你提供帮助：1、看这个律师是否具有你所需要的法律领域的业务技能（法律知识）？可以要求他/她陈述介绍办理同类业务的情况或者提供相应的卷宗材料；2、看这个律师是否能够迅速抓住问题的症结和关键（反映能力和熟练程度）？可以采用你已经熟悉和了解的较为复杂的案情向他/她询问，看其反应程度；3、看这个律师是否能清楚地表达他/她的思想（口才和辩论能力）？4、看这个律师是否考虑了相关业务的各个方面？他/她对细节认真吗（细致、全面性）？5、看这个律师对案件或其他业务是否估算了成功率或者分析了不利后果，并且提出了相应对策（预见性和客观性）？6、看这个律师是否认真准备了和你的会面，开庭日期等等，并且守时（敬业和尊重）？7、看这个律师是否总是能够在你要求的时间内完成有关工作和随叫随到，并且随时向你报告工作进展情况（迅捷、可信赖性）？8、看这个律师是否对你的行业感兴趣，并愿意耐心与你交谈，或者在约定之外为你作出意想不到的努力（感情投入，可靠性）？9、看这个律师是否配备有技能熟练的法律助理，并且能够合理安排和计划工作（周密性、效率）？10、看这个律师的收费合理吗？（效益价格化）？公司法律服务细则1、企业合同起草，审核企业在购买原材料，招聘员工，销售产品等方面需要签定大量的协议、合同，这需要法律专业人士提供专业服务；否则，有可能导致纠纷、诉讼。
2、企业清理欠款工作企业在经营过程中会发生各种经济往来，这就会涉及到大量的应收帐款和对外债务。
对外负债需要企业有充足的资金作保障，如果对方提起诉讼，就需要法律专业人士代理应诉。
更重要的是，公司在销售产成品或服务的时候，免不了应收帐款，相信大多数公司都存在这一问题。