简历制作心得

简历制作心得
简历制作心得1
假如想到了，那就去做吧。

对于这个比赛，其实我是始终抱着平常心去对待的。

决定参不参与，其实也只是一念之间的事情。

重要的是，你有没有把想法付之行动。

记得我当时也纠结了很久究竟要不要参与这个比赛，最终决定要参与的时候已经是5号了，7号就是作品的上交截至时间，我只有两天的时间去完成我的作品。

或许有的人会说，这不够时间，不能做出好的作品。

但，这真的不够吗?其实时间并不是最关键的问题，最关键的问题是，你究竟想不想做。

假如不想的话，就宁愿不要参与，因为我觉得，赶作品其实是一个蛮苦痛的过程，就拿我当时来说，我5号晚上决定参赛，6号晚上熬夜到3点，然后第二天又对着电脑对了一成天，终于才在截稿的前十来分钟把作品加上去，假如当时的我没有足够的动力去完成这样的一件事情的话，那是做不下去的。

但假如你一旦有了想法，决定了，就要去做，我当时最终是用了两天的时间，做了一份静态的简历作品和一份动态的简历作品，虽然作品并不是设计得非常地好，但也已经是我当时我能做到的最好了。

做的过程很苦痛，但作品完成的时候，也很有成就感。

其实我觉得在大学里有许多各种各样的机会，能不能把握住，就看自己本身了。

许多事情我们想到了，但觉得不可能，所以就没有去做，但就像有一个老师常常在她的课上对我们说的一样，想到了不去
做，永久只能是空想。

做了才知道，其实许多事情都是有可能的。

所以，友爱的各位，有想法了就要赶快去行动，不要到时候才来懊悔啊!
简历制作心得2
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。

据说，目前沪上有一家在学生中“颇出名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完善的“准白领”形象。

据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

点评：切莫照得连自己也认不出。

简历技巧关键词——特长
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，肯定要具体。

比如，求职者说自己会乐器，就应当写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作，就应当写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。

可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。

有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。

点评：留意“特长”也是要有肯定层次的。

简历技巧关键词——证书
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。

最近各高校四周的复印店生意又红火起来，常常可以见到学生捧着一大叠各种各样的
证书奖状前去复印，一印就是几十份。

做得比较讲究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。

点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。

简历技巧关键词——经历
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成果绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。

于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。

笔者曾经在聘请会现场见过一个大学生，他一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人肯定工作能力很强。

但认真看来，却让人忍俊不禁。

头一条：“本人于某年某月参与系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间。

”第二条：“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次胜利收齐全班班费。

”……
点评——经历不在乎多，在乎“精”。

简历技巧关键词——职务
班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。

但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的平凡学生哪里去了?
点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。

简历制作心得3
简历是职业设计的驱动力，最重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。

对一位职业运动员或者演员
来说，是预先的预备工作决定他能否实现或者超越自己的发挥和表现。

在职业设计中，你为预备简历所付出努力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用。

假如你倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历，你就会赢得高质量的结果。

反过来说，假如你没有经过充分的研究和思考，简简洁单地记录下你的人个资料，草草堆砌出你的简历，就把它散发给将来的雇主，那么你几乎不可能获得激动人心的回报。

简历是用于应聘的书面交流材料，它向将来的雇主表明你拥有能够满意特定工作要求的技能、态度、资质和资信。

胜利的简历就是一件营销武器，它向将来的雇主证明你能够解决他的问题或者满意他的特定需要，因此确保你能够得到会使你胜利的面试。

聘请人员和人事管理者阅读简历，不是为了接受教育或者消遣的目的。

假如你能够确定某位雇主的需要或问题，并且明确地展示出你能够满意这些需要或有效地解决这些问题，那么你就将会得到面试并且最终得到你想要的职位。

它的功能概括说来，有如下几点：
第一，可依据传媒所载聘请信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。

第二，对不知是否有职位空缺的抱负单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。

第三，在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给聘请单位，以争取更多录用机会。

第四，在托付亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便
他们能向对方介绍你的基本情况。

第五，参与求职面试时带上几份，既能为介绍自己供应思路和基本素材，又能供主持面试者具体阅读。

面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

简历的内容
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等。

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机把握程度等。

(3)本人经历：入学以来的简洁经历，主要是担当社会工作或加入党团等方面的情况。

(4)所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应当浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。

个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

假如你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。

假如你没有什么相关阅历，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特殊课程，和所参与的一切与新工作有关的活动。

应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业
中需要自学能力，完成不同的任务，和其他类似工作中要求的活动。

雇主一般都会雇用那些有阅历的。

在这种情况下，就需要强调你的适应性来弥补阅历的短缺，技术履历能帮忙你表现最光荣的一面，如突出“刻苦学习”、“领悟新学问快”等技能，会影响雇主舍弃有阅历的工人而考虑你。

你可以查找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

简历制作心得4
结合团日活动的主题，我们班开展了简历制作培训活动，简历制作培训心得体会。

在不知不觉中我们即将迈进大四，不用多久也将迈进社会，开创属于我们的将来。

现在我们都比较关注毕业后的就业问题，还有面试的种种环节，一份好的简历自然也起到了相当重要的作用。

为了使我们能够提前做好就业的预备，此次简历制作培训活动在我们的期盼中顺利举行。

这次培训主要是围绕着如何制作一份胜利的简历而展开的。

我们班派出了代表给我们讲解了如何做一份好的简历以及一些需要特殊留意的地方。

通过这次培训，使我懂得了我们在制作简历之前肯定要确定自己的求职目标，求职目标的描述会告诉别人你的简历内容与申请的职位有关。

这特别重要，因为简历是用来推销你的，而不是你的人生历史。

求职目标的措辞，少说为佳，开头的求职目标要尽可能精练。

一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中，比如“具有挑战性的职位”、“有连续向前发展的余地”、“有机会
发展”等等。

我们应当抓住重要的来写，把这些没用的话删掉，因为他们没有详细的意思。

另外一点也很重要，我们要确定制作简历的10秒钟原则，因为任何一个聘请单位都不可能把更多的时间停留在任何一位聘请者的身上。

一般情况下，简历的长度以一张A4纸为限；简历越长，被专心阅读的可能性越小，心得体会《简历制作培训心得体会》。

培训活动结束后，要求我们各自写一份简历，我也上网找了相关方面的一些内容。

结合培训内容和网上资料，我觉得一下几点原则是我们在写简历是特殊需要留意的地方。

1.清楚原则
清楚的目的就是要便于阅读。

就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

2.针对性原则
要把自身的那些特点与应聘岗位的相符性重点写出来，表明自身可以胜任本岗位，这个可以在工作阅历一栏详细体现出来。

3.客观性原则
简历是一种很淳朴的东西，表述要客观实在，要让聘请者一眼就能探究到关键词。

写明你究竟学了哪些学问、把握了哪些技能的效果好，突出“我会什么”往往比较讨巧。

4.真实性原则
不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。

多数
的谎言在面试过程中就会被识破。

做人的诚信问题是也是公司特殊注重的，因此我们应当实事求是。

5.打破常规，标新立异
让考官觉得你是一个不可多得的人才，别人有的能力你都有，别人没有的能力你照样有。

要给公司招你而不招别人的理由。

这就要求我们自身要有自己的闪光点。

通过此次简历制作培训让我受益匪浅，也让我自身知道了自己的优缺点，提前做好了就业的预备。

我觉得我们这次简历制作培训活动搞得相当胜利，也是特别有意义的。

让我们连续在不断地学习中成长，相信我们的明天会更好！
简历制作心得5
今晚7:00在北区学术报告厅专心看了简历制作大赛的决赛。

我之所以说专心，是因为很长时间都没有去看过什么比赛，或者是看完全场的。

这个比赛，我原来是想参与的，因为实用性很强。

但是因为预备老师资格证的考试，所以就耽搁(其实，这是借口)。

总之，我很遗憾的没有参与。

今天这个比赛搞的还挺胜利的，15位选手，全场观众爆满，来了新东方的HR，新期望的HR,百度的校园销售渠道的HR，还有华西都市报的一个负责人。

那个百度的提一下，很好玩，他是我们学校毕业的，在他对选手做评价的工程中，大致可以推想出，他是一个很乐观很上进，上学时很注重实践能力的一个人，他在许多地方做兼职，
在肯德基做过很长一段时间，今天做到这一步，是靠实力。

有一个女生很不幸，她要竞争的是百度的一个什么职位，那个人提问的时候没有问他专业的问题，没有问他实践能力之类的问题。

而是问她“百度为什么叫百度”，因为众里寻他千百度，说明我国人民自古就知道百度了...而后他又问了一个问题“百度的.logo中蕴含了一个图形，是什么图形”答案是熊掌。

意思是百度像猎熊者一样搜索能力强，凡走过必有痕迹...
唉，我当时在想，假如我是那个女生，确定想哭吧，一堆不知道的问题...编都不好编。

这说明一个道理，以后应聘肯定要好好了解一下应聘的单位。

真的，不能这么丢人
简历制作心得6
在老师的指导下，在分院的关心下，通过本部门的共同努力，本次大赛取得圆满胜利。

简历，被喻为是求职胜利的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个胜利的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。

为了提高我同学的简历制作能力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学生的就业能力，特举办此次简历设计大赛。

此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权供应平台。

通过这次活动，期望能更好的帮忙学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工
作供应更多的帮忙。

这次活动能够取得胜利，首先要感谢的就是老师的支持和分院的帮忙。

回首这次比赛的过程，觉得劳碌而欢乐，部门成员之间通过这次比赛也加深了相互之间的了解，在团队合作方面也有了更深的领悟。

从一开始的部门成员在一起讨论这次比赛，我们都投入了许多的时间和精力
通过此次比赛，组织者取得巨大收获的同时也找到了不足，为我部今后展开活动积累了阅历，以利于我们今后的活动组织与院内的学生乐观参与。

简历制作心得7
简历就是将你自身的经历、工作成果、能力、性格等简要地列举出来。

受栏目及空间限制，你不必定将全部的东西排列出来，但最能反响你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。

一份好的简历当然应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深化的印象。

一份能吸引聘请者留意力的简历能制造面试的机会及增长录用的机率，所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。

简历最好是用盘算机打印出来，可复印多份，这样可以在参与人才市场、面试、访问聘请公司、拜托朋友帮忙时，增长一个书面介绍自己的机会，从而达到“广泛开花，重点成果”的效果。

简历并没有固定的格式，一般包含个人基础材料、学历、社会工作、兴趣爱好等。

其重要内容和请求大体如下：
（1）个人基础材料。

重要指姓名、性别、出身年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。

（2）学历及工作经历。

用人单位重要通过学历情况来懂得应聘者的学问及专业能力程度，而工作经历又通恰好的表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较具体的写出来。

（3）专长。

你的专长是聘请单位最关心的项目之一，排列出你的专长是特别必要的。

（4）兴趣、爱好与性格。

假如社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以呈现你的品德、修养或社会能力及与人合作精力，但留意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。

如没有兴趣爱好也可不写，可直接描写你的性格特点。

性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

一份个人简历撰写出来以后，应当再专心检查一下，看它是否符合这样几个特点和请求：
（1）乐观表现出自己的优点、专业专长；
（2）由于它是目录情势，必需简洁有序；
（3）重视语言技巧，表述力求突出个性、避开平凡；
（4）用词妥当，无虚伪内容，通俗易懂、言语诚恳，自负，适当自谦；
（5）版面清楚，纸张洁净，语法正确，无错别字。