客户联谊活动总结

客户联谊活动总结
篇一：联谊会总结
20XX年客户联谊会总结
20XX年11月5日~11月8日由工装营业部组织的年度工装客户联谊活动已圆满的结束，本次活动得到了公司领导和各部门的大力支持与积极的配合。

本次联谊活动共有119家单位、267位客户参与。

在经过今年的金融危机的冲击后，这时的相会给了大家一个更好的交流平台。

在会上郁学军总经理作了简要的发言，回顾了近一年来工装集团的发展情况及无锡工装的主要工作和树立的发展目标，增强了客户对工装的了解和信心。

技术张小兵部长深入浅出的技术讲解也得到了大家的一致好评。

我们同时就产品的现场使用情况与客户代表进行了广泛的交流。

通过这次活动，客户对我公司有了更强的认同感，对于深化我公司的品牌形象，人性化管理和行业口碑起到了积极的效果。

一、领导重视、老师支持，队员们兴趣浓厚是完成实践活动的坚实基础。

经济管理学院一直十分重视暑期大学生社会实践活动，今年，社会实践活动无论是在规模还是人数都较往年有较大的提高。

前期，学院分党委、分团委就对活动的准备给予了积极鼓励和大力支持。

我们赴公
司实习小分队不需要太多的活动经费所以开展起来就显得比较轻松。

我们小分队由张金霞老师带队，在正式进入公司前张老师给我们提供了证券公司的相关信息，还给我们提出了许多针对性地意见和建议，使我们在进入公司时没有太多的陌生。

二、纪律严明、团结协作是活动顺利完成的根本保证
公司最基本的规范就是纪律，在公司里最基本的时间安排是早上9点30分开市，中午1点开市，下午3点大盘闭市，一天的股市就结束了。

但作为一个年利润达到将近千万的券商，该公司的职员在离开市2小时前就必须准时到达公司，参加例会、听取视频讲座，经历分析今日的最新消息，我们也按时地参加例会等会议，从中了解当天最新的大盘走势，获取最新的消息。

公司的职员对我们的到来很热情，给我们每个人分配了不同的任务。

在证券公司实习的这几天，队员们都积极协助公司职员帮助股民填写和整理资料，队员们和公司职员之间就像是同事一样不分彼此。

三、坚定的信念使得活动圆满地完成
在7天的实习中，因为是第一次这样与社会零距离接触，队员们都觉得校园生活和社会工作有太大的差距，时间上的不适应，工作上的不适应，知识的不全面使队员们都有种挫败的感觉。

但是想到以后我们走出校园还是要面临同样的问题，为了以后走的更平坦，一些队员们重整旗鼓，在工作上注入了更多的热情，虚心向每一位职员求教，积极主动地配合他们的工作。

虚心求教、脚踏实地，给公司留下了好的口碑，也给我们这次暑期社会实践活动划下了完美的句号。

二零零八年九月十二日下午三点，为庆祝中秋、国庆双节的到来，由**、**和**三家企业在鹤壁迎宾馆联合举办了“庆中秋·迎国庆联谊会”。

联欢会以庆中秋·迎国庆为主题，突出体现了“团圆、和谐、共赢、发展”的主题思想。

整场活动都是在欢快祥和的氛围中进行的，各公司员工各展所长，通过歌舞、小品、曲艺等不同形式的节目展现了自身积极向上的精神风貌。

通过本次活动，使公司全员感知企业大家庭的温暖，实现全员的交流互动，充分展示了员工奋发拼搏、充满激情的精神风貌和企业团结进取、和谐发展的前景。

透过活动，我们积累了不少经验，同时也看到了很多不足。

总体来说，我们这次活动还是比较成功的。

对于经验我们应该继续发扬，而缺点呢则应改进。

一、经验总结保存、继续发扬1、策划安排：活动提前策划，明确了流程、物料、人员分工等，保障了活动顺利开展。

2、节目内容：内容积极向上，《东方欢迎你》、《三句半》等都是自主编排，展现了良好??
(本文只显示了开头和结尾部分,全文去掉空格共1050字)
??有机会，相信我们会组织的更好，同时也会表演的更好！快乐的中秋节已经渐渐远去，让我们把从节目中唤起的团队精神，更好的运用到工作中去，努力向上，好好配合，提高团队的向心力、凝聚力，打好每一个“攻坚战”！
华诞佳节，胜友如云；千里逢迎，高朋满座！二零零七年十一月二十一日，我公司为热烈庆祝公司成立八周年这一具有纪念意义的重要日子，同时也为了感谢广大客户朋友多年来的支持，进一步增进友谊，
在河北会堂隆重举办了一场热烈盛大、别开生面的联谊会。

大家举杯欢饮，尽情畅谈，抽奖娱心，表演悦目，共度欢乐时光。

会后受到客户朋友们的一致好评，取得了圆满成功！
此次活动准备充分，计划合理。

筹备人员早早便开始准备。

选择了著名的河北会堂作为会议地点，彰显了我公司的显赫地位。

为客户准备了一大批具有力马特色的精美礼品。

压轴环节便是文艺演出，公司邀请到众多省内外知名艺术家同台献艺。

尤其是我们的后勤员工们，是最可爱的人。

他们提前一天赶到石家庄进行会议前的准备工作，尽心尽力，任劳任怨。

他们是力马和谐进取精神的体现者，他们是力马的希望和骄傲！
会议组织过程很好。

营销招待人员热情接待客户。

节目设置丰富多彩，大家看得兴致勃勃。

宴席上山珍海味，酒肉飘香，觥筹交错，笑声朗朗。

抽奖处人山人海，欢欣愉悦，忐忑顾盼，惊喜相闻。

我公司广大员工更是展现出了良好的精神面貌。

统一着装，各司其职，奔梭忙碌，片刻不息。

大会胜利闭幕了。

在会议过程之中，我们还发现了一些细小的问题，总结出来以资将来借鉴。

1、入场券号码个别的不清楚。

2、抽奖秩序较乱，时间安排也欠妥，似乎安排在会议结
束后更好。

3、供销签收地点不明显。

4、会议结束，后续工作安排有漏洞，接待欠佳。

总之，在我们的精心准备，上下一心的努力下，高邑县力马建陶有限公司八岁华诞联谊会圆满落下了帷幕。

大会结束了，而我们力马人的光辉精神和深厚友谊必将永远铭刻在四海宾朋的心中，我们和谐团结、与时俱进的力马人也必将借着这股温馨的春风阔步向前，去迎取更加辉煌、灿烂的累累硕果。

人力资源部
20XX年11月23日
篇二：联谊活动总结范文
联谊活动总结范文
为了丰富校园文化生活，共造美好的宿舍生活空间，进一步活跃宿舍文化生活，营造生动活泼、健康有益的宿舍文化氛围，增强同学之间的交流与友谊，提高广大学生的艺术涵养，培养大学生的创新能力，引导学生向着高雅、科学、文明、和谐的方向发展，突显新一代大学生的青春气息与蓬勃朝气，加强宿舍楼兄弟院系的交流，增强学院间的深厚情谊。

我院联同外国语学院共同举办了首届“宿舍文化节”活动。

本次活动主要包括三个环节：交换空间（数院）、户外游戏（外院）和联谊晚会（合办）。

宿舍交换主要有两组宿舍进行了交换，交换空间时录制了视频，在这个活动中，男女生交换布置空间，极大调动了同学们的积极性，大家装扮热情很高，体现了强烈的团队协作意识与创新精神。

活动结束后我们也发放了奖品以资鼓励。

户外游戏环节，大家进行了一系列的小游戏环节，活跃了整个活动的气氛，进一步扩
大了活动的影响力。

在最后的联谊晚会上，我们选出了12个宿舍，进行了一系列联谊活动，各个宿舍也派出了代表进行了节目表演并参与了游戏环节，如猜词风暴等。

整个晚会现场气氛热烈，观众与选手互动默契，主持人主持灵活，极大调动了现场的积极性并与嘉宾有很好的互动，整场晚会还吸引了不少别院的观众，他们对活动的评价都很不错，为活动画上了一个圆满的句号并将其推向高潮。

首届宿舍文化节充分展示了同学们的才艺，体现了同学们宿舍的文化与风采，同学们的团结协作弘扬了积极进取，坚持不懈，友谊第一比赛第二的精神，促进了我们与外国语学院同学的沟通与交流，达到了以节交友的目的，取得了预期效果，正应了一句话：文化能使人的道德更加高尚，艺术能使人的生活更加精彩。

整个文化节里都体现了外联部与外院生活部和宣传部的组织和办事能力，也充分展现了我们之间的团结协作，尤其是各个院系之间的，此次文化节大大的促进了各学院间的交流协作，为我们和外国语学院搭建交流平台奠下了基础，相信我们下一届的宿舍文化月活动会举办的更加精彩。

本次活动有几个地方是十分值得注意的：
一、如果活动需要两个学院、或者两个社团一起来办，协调好两者之间的关系很重要，其中更为重要的就是利益，有的时候可能会相对于对方多付出了一些，但是在比较关键的时刻千万不能计较，一定要本着把活动办好为一切行动的目标。

二、我们所涉及到的三赛范围是以宿舍为单位的，类似这样的活动必须在恰当的时候举办才能有好的效果，比如在学年刚开始，我建议下
一届放到10届新生刚来的时候举办。

这样才能达到活动的目的：联谊同学之间的感情，加强同学之间的联系，使不同宿舍、不同年级的同学、不同学院的同学之间相处更加融洽。

从时间安排上呢，还有很多事值得我们注意的。

一定要避开一些考试（除了一些临时性的）、一些假期等时间。

三、活动的宣传很重要，宣传方式也很重要，不一定经过团委老师的活动才吸引人，我们学生会办活动，就是要从学生的角度出发，让人家主动来参加，这样的活动就不会给人家带来压力。

四、个人觉得，宿舍联谊的系列活动还是有比较好的创意的，应该继续举办下去。

五、活动时间、地点确定下来后一定要及时通知观海、海之子等人，这样才能保证活动的报道力度。

感谢其他部门对于我们的工作的大力支持，大家有哪些意见，希望可以直接向我们指出，我们会尽力改正！
篇三：员工联谊活动汇总工作总结
六月份子公司员工联谊活动汇总
根据六月份行政统一部署任务安排及工作要求，各子公司按惯例筹备开展员工联谊活动，并及时将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将具体情况报告如下：
一、活动开展情况。

截止7月8日，10家子公司已上报了不同形式的联谊活动内容，金奥达与台(:客户联谊活动总结)州中通因故未能组织活动。

7家子公司按照要求上报员工活动新闻稿，总体完成情况良
好。

二、活动形式。

本月的员工联谊活动普遍比较休闲，主要集中在聚餐和游山玩水方面。

森元依然是组织企业文化活动中的翘楚，本月开展项目有团队拓展、一家人的“童画”世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱KTV等一系列活动，其他子公司应多多向其取经，结合自身情况，活学活用、融会贯通。

此外，还有3家公司组织全员或部分员工聚餐；3家公司安排游玩，如游览凤凰山、括苍山、牛头山水库等；翔远安排全员学习使用灭火器的消防演练；台州铭远利用传统端午佳节组织包粽子比赛；临海铭远举办了热情似火的羽毛球比赛。

三、分摊费用。

员工联谊活动提倡员工自费、低成本，本月大部分活动除自费游等外均未说明活动经费来源。

其中，森元组织活动时花费118元，仙居铭远全员聚餐系公司销售部提成中出资，台州铭远包粽子比赛实行aa制。

今后，各子公司应侧重组织一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广及部门交叉性强的联谊活动，在上报活动方案时，明确活动经费和分摊方式，便于各子公司横向比较、互相借鉴学习。

四、值得表扬和学习的地方。

森元的团队拓展等一系列活动企业文化建设是活动中的最大亮点，活动开展方式多样化，员工积极性高。

此外，由于在不同时间段组织不同形式的活动，一方面参与率高，另一方面在不影响公司正常经营状况的前提下，员工能根据实际作息情况最大限度地参与到集体活动中，被动参与转化为主动融入，选择余地较大，活动效果更为显著。

五、需要改进的地方。

例如：部分活动开展较为局限，员工参与面不广、积极性不高；部分活动开展前没有方案，或者实施后没有总结；部分活动的上报形式过于简略，仅提供图片未作任何说明。

这些问题在今后开展联谊及上报集团时，应注意避免。

六、统一格式。

今后，员工联谊除提交活动方案及活动现场照片外，活动总结统一以新闻报道形式上报集团，优秀的员工活动新闻稿将刊登在集团网站上展示表扬。

需要注意的是，各项活动（尤其是户外活动）必须要保障员工人身财产安全，禁止酒后滋事、斗殴等恶性事件发生。

近来天气炎热，原则上不提倡组织剧烈的户外运动，避免发生中暑等情况。

七、员工联谊活动的意义。

组织员工活动，不仅可以让员工放松心情、开拓视野，而且有助于加强团队凝聚力和向心力，培养组织的默契度。

既关怀到个人成长，也帮助公司长足发展，可谓是事半功倍的好事。

相信各子公司高层也能从中深刻了解到组织员工活动多多益善，并能给予更多的支持和鼓励。

今后，行政人事工作人员应将此项工作列入每月工作范畴，使之成为常态化的工作内容，定期开展并善于总结。

在开展活动时，应着重关注活动是否有效增强员工凝聚力、提升团队协作精神等深层次问题，寓提升公司整体竞争力于员工联谊等企业文化的软实力建设中去。