长春市人力资源和社会保障局关于开展2020年企业薪酬调查工作的通知

长春市人力资源和社会保障局关于开展2020年企业薪
酬调查工作的通知
文章属性
•【制定机关】长春市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.05.25
•【字号】
•【施行日期】2020.05.25
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】劳动用工
正文
长春市人力资源和社会保障局关于开展2020年企业薪酬调查
工作的通知
各县（市）区、开发区人社局：
按照《人力资源和社会保障部办公厅关于开展2020年企业薪酬调查工作的通知》（人社厅函〔2020〕64号）及省厅《关于开展2020年企业薪酬调查工作的通知》（吉人社函〔2020〕88号）要求，为切实做好2020年全市企业薪酬调查工作，现将有关事项通知如下：
一、调查内容
企业人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况（详见附件1、附件2）。

二、调查的时期和时间要求
本次调查是对2019年企业薪酬情况的调查。

调查的时期指标为2019年1月1日0时至12月31日24时的数据，截止时点指标为2019年12月31日24时的数据。

各县（市）区、开发区人力资源和社会保障局企业样本确认工作于2020年5月31日前完成，上报数据时间为2020年6月20日截止。

三、调查范围和对象
本次调查的范围为我市2644户指定样本企业，调查内容为样本企业的企业人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况，调查规模较上年度增长（具体名单以电子表格形式下发各地）。

调查对象分两类：一是农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类（90个大类）各种登记注册类型的企业；二是由企业直接支付工资的劳动者。

四、调查方式
各县（市）区、开发区人社局负责对本区域样本企业进行联系、确认，按照确认的样本企业，督促数据样本企业按要求填录数据后上报，配合市局做好数据会审工作。

五、调查管理
（一）市人社局劳动关系处负责调查的具体组织实施。

各地要迅速落实市局安排部署，确认并联系样本企业，积极做好样本企业调查人员培训解答工作，督促指导企业准确填报和按时报送数据。

（二）各样本企业要组织人力资源管理人员，积极配合所在地人社部门认真做好数据填录和上报工作。

1.企业薪酬调查培训手册等相关资料可登录以下网址下载:
/tjdc/qyxcdc。

1.企业薪酬调查填报系统所需浏览器下载地址如下：
（1）谷歌：https:///intl/zh-CN/chrome/
（2）火狐：/download/
2.企业薪酬调查填报网址：
/xcdc/
六、组织领导
今年的企业薪酬调查工作，时间紧、任务重、要求高，各地要高度重视，加强组织领导，周密部署安排，将薪酬调查工作作为重点工作，列上议事日程，争取相关部门的密切支持配合，确保按时、保质、保量完成调查任务。

七、工作要求
（一）迅速确认样本企业。

各地要按照部里要求的调查企业数量及行业结构确定参加调查的样本企业，严格按照“同地区、同行业、同规模、同登记注册类型”的原则，对因自然消亡和经确认不符合调查条件的样本企业进行补充和替换。

补充和替换可在辖区范围内进行调剂，务必确保分辖区分行业匹配率达到95%以上，分行业匹配率不足95%的，要及时与市局劳动关系处联系。

（二）准确填录数据信息。

针对今年调查时间异常紧迫的实际情况，各地要科学组织开展调查，积极协调充分调动人社部门的力量，组织人员深入企业，耐心细致指导企业严格按照指标解释进行数据采集和填报，确保企业规模、合同类型等指标填报准确，坚决杜绝出现数据畸高畸低问题，确保数据准确性。

（三）认真抓好数据审核。

各地要确定专人负责此项工作，认真把好数据审核关，坚持层层审核，层层把关。

通过对调查数据逐项逐条筛查，及时发现问题，及时解决问题。

要特别加强对往年出现不合格数据企业的审核，确保不再出现无效数据，并于5月31日前完成本地区样本企业数据汇总上报工作，同时做好调查数据保密工作，不得擅自对外公开调查数据。

联系人：夏光麟
联系电话：*************
电子邮箱：*****************
Q Q ：773040272
附件：1.企业人工成本情况
2.企业从业人员工资报酬情况
3.2020年企业薪酬调查替换企业确认名单
4.2020年薪酬调查初始样本（2644户）
长春市人力资源和社会保障局
2020年5月25日。