专业技能、可迁移技能与自我管理技能的关系模型图

专业技能、可迁移技能与自我管理技能
的关系模型图
三种技能的分类关系模型图，在这里得到了充分的演绎：
(1)三种技能的关系，可以用盖房子的比喻：
专业知识技能如同各种原材料，比如砖、水泥、沙子、钢筋、水等等；
可迁移技能如同施工的工人，他们用自己的行动，把这些零散的原材料，
变为了整理的建筑，真正为人类所用；
自我管理技能如同这房子的质量，关系到房子的用途和使用年限。

(2)三种技能的关系，可以用一棵树来比喻：
专业知识技能如同树冠，也就是树枝，树叶，它们尽可能的延伸，吸收更
多的阳光，完成光和作用，为树木的成长，制造有机物；
可迁移技能如同树干，也就是树木之所以可以成材的部分，这个部分是用
来做栋梁还是用来做门窗，是用来做家具还是用来做栏杆等等，都取决于这部
分的长短、粗细与质地。

自我管理技能如同树根的部分，一方面，这是树的命脉所在，根生则树生，根亡则树亡，另一方面，根只有尽可能的往四方延伸，往下面扎去，才能让这
棵树站立的更加稳固，吸收的水分和养料也更加的充足。

所以，专业知识技能和自我管理技能都是隐含的，但是对于外显的可迁移
技能又是至关重要的。

(3)三种技能的关系，可以用煲汤来比喻：
专业知识技能如同煲汤的各种原材料，不仅要质量好，而且还要全面，并
且还要搭配得当；
可迁移技能如同煲汤的锅，是它把各种原材料和水聚集在了一起，也就是
它承载了各种选择好的原材料，最后，也是由他来完成对原材料的彻底、深入
融合；
自我管理技能如同煲汤用的火，好的汤，最关键也是最难掌握的就是火候，这就如同我们在自我管理中，对各种"度"的把握，只有把握好了，人生的"汤"
才能鲜美，才能可人。

(4)三种技能的关系，可以用考古来比喻：
专业知识技能如同考古学的基本知识，也就是，至少你要根据历史文献，
地理地貌等特点推断出，大概哪里藏有宝藏；
可迁移技能如同考古用的各种工具，比如洛阳铲、探测器，甚至现在用的
挖掘机，起重机等等；
自我管理技能如同考古工作者所体现的坚韧不拔的精神和对于真实历史严
谨的治学态度。

(5)三种技能的关系，可以用杠杆工作原理来做比喻：
专业知识技能如同一根杠杆，它的材质、粗细、长短等因素，决定了它被
使用的条件与环境；
可迁移技能如同支点，支点的位置，直接决定了杠杆发挥作用的性质和大小；
自我管理技能就是压动杠杆的作用力，它决定着杠杆最后的做功多少。

(6)三种技能的关系，可以用建筑房屋所用的钢材来做比喻：
专业知识技能如同钢材的粗度和长度，也就是它外观的品质；
可迁移技能如同钢材的硬度和柔韧度，这决定了它将被用在哪里；
自我管理技能如同钢材的耐腐蚀性和抗氧化能力，这决定了它的使用年限。