解除或终止劳动合同协议书模板6篇

解除或终止劳动合同协议书模板6篇
篇1
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（员工）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因下列原因，双方协商一致解除劳动合同关系：__________。

根据相关法律法规，双方经过平等、友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成协议如下：
一、协议内容概述
本协议旨在明确双方解除劳动合同的条款和细节，包括但不限于
解除原因、双方权益保障、结算事项等。

双方均确认本协议内容合法、合理，并已充分了解其法律效应和后果。

二、解除原因及性质说明
双方同意，本次劳动合同解除原因为__________。

该原因合法、合理，符合国家法律法规和公司内部规章制度。

双方对解除原因均无异议。

三、双方权益保障
1. 工资福利结算：甲方确保按照公司政策支付乙方应得的工资、
奖金、津贴、福利等，包括但不限于已工作期间的薪资、未休年假的
补偿等。

具体结算金额及支付方式详见附件。

2. 社会保险与公积金：甲乙双方按照国家法律法规规定处理社会
保险和住房公积金的缴纳及转移事宜。

甲方协助乙方办理相关手续。

3. 保密义务：乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商
业秘密及其他机密信息。

4. 竞业限制：如乙方从事的工作涉及甲方核心技术和业务，双方
需签订竞业限制协议，约定乙方在离职后一定期限内不得在竞争企业
从事相关工作。

甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。

5. 其他约定：__________。

四、交接事项
双方同意在解除劳动合同前完成以下交接事项：工作交接、物品
归还、款项结算等。

交接完毕后，双方应签署交接清单作为本协议附件。

五、违约责任及纠纷解决方式
如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

对于因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何
一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖
本协议之签订、履行、解释及争议之解决均适用中华人民共和国
法律。

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通
过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权提交甲方所在地人民
法院诉讼解决。

七、附则
本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议书自双方签字盖章之日起生效。

本协议书未尽事宜，由双方另行协商解决。

本协议书之条款内容如有与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

本协议书的修改和补充必须以书面形式进行，作为本协议书的有效组成部分。

本协议书解释权归甲方所有。

本协议书中涉及的附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲乙双方均已认真阅读本协议内容并充分了解其法律后果，自愿签署本协议。

本协议自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
日期：XXXX年XX月XX日
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
本协议由以下双方自愿签订：
甲方（雇主）：___________________
乙方（员工）：___________________
鉴于双方经过友好协商，同意解除或终止劳动合同，为明确双方
权益，特订立本协议。

一、协议背景
双方明确在此协议签订前，已经充分了解并认可解除或终止劳动
合同的事实和原因。

基于公平、公正、合理的基础上，双方协商一致，决定按照本协议的条款解除或终止劳动合同。

二、解除劳动合同时间
经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：______年______月
______日。

在此日期之后，乙方不再享有甲方公司的任何权利，也不再承担甲方公司的任何义务。

三、双方权利义务
1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解
除劳动合同之日，并确保按照国家法律法规及公司规定支付经济补偿
金（如有）。

2. 乙方应当妥善办理工作交接手续，退还甲方财物，包括但不限
于办公设备、资料、公司证件等。

3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向甲方提出关于工作、工资、福利等方面的要求。

4. 乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业机密及重要信息。

5. 双方共同确认，在解除劳动合同后，若因乙方原因造成甲方经济损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、保密条款
双方同意，本协议内容以及双方在劳动合同解除或终止前后的任何事宜均属于双方的内部信息，乙方应对此保密，不得向任何第三方泄露。

五、争议解决
若因本协议的解释、执行而产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼。

六、其他事项
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议的解释权归甲方所有。

本协议的修改、补充应以书面形式作出，作为本协议的组成部分。

七、协议生效及终止条款
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，自协议生效之日起，原劳动合同即行解除或终止。

本协议的效力不因劳动合同的解除或终止而失效。

除非法律法规另有规定或双方另有约定，否则本协议的效力永久有效。

甲方（雇主）：___________________ （签字盖章）
乙方（员工）：___________________ （签字盖章）
日期：______年______月______日
篇3
本协议由以下两方签订：
甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）
性别：[员工性别]
身份证号：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于双方劳动合同签订于[具体签订日期]，现因特定原因需解除或终止劳动合同关系，双方经友好协商，达成如下协议：
一、协议背景及目的
考虑到双方共同利益，基于公平、公正原则，本协议旨在明确解
除或终止劳动合同相关事宜，并妥善处理由此产生的所有后续事宜。

双方均认同本协议内容合法、合理且必要。

二、解除或终止劳动合同的时间及原因
劳动合同自本协议书生效之日起解除或终止。

解除或终止原因为：[具体解除或终止原因，如员工个人申请离职、双方协商一致解除合同等]。

双方确认，此决定符合法律法规，不存在任何违法行为。

三、工资、福利及补偿安排
1. 工资结算：公司确保在劳动合同解除或终止前，支付乙方所有
应得工资及福利。

2. 经济补偿：公司根据相关法律法规和公司内部政策，向乙方支
付经济补偿金。

具体金额及支付方式见附件。

3. 特别约定：双方就其他可能存在的奖金、津贴、补贴等福利进
行约定，确保在合同解除或终止时一并结算。

四、离职后的相关事宜处理
1. 保密义务：乙方离职后仍需对公司商业秘密履行保密义务，不
得将相关信息泄露给第三方。

2. 工作交接：乙方应按照公司要求完成所有工作交接事宜。

3. 归还财物：乙方需归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

4. 其他约定：双方在此约定其他与离职相关的未尽事宜。

五、法律责任与风险承担
1. 双方同意，在履行本协议过程中，如因一方违约导致本协议不
能履行或不能完全履行，违约方应承担相应的法律责任。

2. 因不可抗力导致本协议不能履行的，双方均免于责任。

六、争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

七、附则
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议中未尽事宜，由双
方另行协商决定。

3. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：___________________ 乙方（员工）：
___________________
法定代表人：___________________ 签字日期：___________________ 盖章：___________________ 签字：___________________
（以下无正文）
附件：经济补偿金具体金额及支付方式
篇4
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
鉴于甲乙双方就劳动合同达成以下解除或终止协议，为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议背景及目的
甲乙双方基于诚信、友好、协商一致的原则，共同同意对原有劳动合同进行解除或终止处理。

双方共同认可本协议内容的合法性和有效性，并承诺遵守执行。

二、协议内容
（一）劳动合同解除/终止时间：双方同意劳动合同自本协议签署之日起正式解除或终止。

乙方已完成的工作交接和待遇结算等事宜已全部处理完毕。

（二）工资福利结算：双方确认乙方工资结算至劳动合同解除/终止日，期间的社会保险、住房公积金等福利待遇已按照国家法律法规及公司规定结算完毕。

（三）保密义务：乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密及个人信息等承担保密义务，不得泄露或向第三方披露。

（四）竞业限制：如乙方从事的工作涉及甲方核心技术和业务，甲方有权要求乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

具体期限和范围由双方另行约定。

（五）返还财产：乙方需返还甲方所有的财物，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。

如有遗失或损坏，乙方需按市场价赔偿。

（六）违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。

三、双方权利与义务
（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理相关离职手续，并支付应得的待遇。

（二）乙方应完成各项工作交接，确保工作顺利进行。

（三）双方就劳动关系存续期间可能存在的劳动争议进行一次性解决，不再提起仲裁或诉讼。

四、法律适用与管辖
本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方
所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款
（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人或授权代表：_________________________（签字）
日期：_______年______月______日
乙方（劳动者）：_________________________（签字）
日期：_______年______月______日
篇5
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（员工）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因（填写具体原因），经双方协商一致，同意解除或终止该劳动合同。

为明确双方权利义务，达成如下协议条款：
第一条双方共同确认解除劳动合同的事实与原因
双方共同确认解除劳动合同原因为：自愿协商一致解除合同或因
其他原因需终止劳动合同（填写具体原因）。

经双方充分协商，达成一致意见。

第二条工资结算及福利待遇处理
1. 乙方工资结算至劳动合同解除或终止之日；
2. 乙方应享受的各项福利及待遇已全部支付完毕；
3. 双方确认不存在任何未结算的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

第三条保密义务与竞业限制
1. 乙方应对在工作期间所掌握的甲方商业秘密及其他知识产权内容予以保密；
2. 乙方在离职后一定期限内（根据具体情况约定）不得从事与甲方业务相竞争的工作或向甲方竞争对手提供相关业务资料；
3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

第四条离职手续办理
乙方应按照甲方的规定，在解除劳动合同前办理工作交接、财物归还等手续。

包括但不限于归还甲方财物、结清借款、完成工作交接等事项。

如乙方未能按时完成上述手续，甲方有权延迟支付相关待遇或扣留相关证件。

第五条社会保险及住房公积金处理
双方按照国家法律法规的规定，办理社会保险及住房公积金的转移手续。

甲方协助乙方办理相关手续，所需费用由乙方承担。

若因乙方原因导致无法办理转移手续造成的损失由乙方承担。

第六条经济补偿与赔偿
根据双方约定及法律规定，甲方需向乙方支付的经济补偿金总额为人民币______元（大写：______元整）。

双方同意该补偿金在办理完离职手续后支付。

如因乙方原因导致无法支付，甲方有权将相应款项扣除或依法追索。

若乙方在解除劳动合同后存在违法行为导致甲方损失的，甲方有权依法向乙方追索赔偿。

第七条争议解决方式
因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

第八条其他约定事项（根据实际情况填写）
篇6
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
住址：[劳动者住址]
鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体原因，如劳动合同期满、双方协商解除、劳动者辞职等]，双方经过平等、友好协商，就解除或终止劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议内容概述
本协议旨在明确双方解除或终止劳动合同的相关事宜，包括双方的权利义务、经济补偿、违约责任及其他相关事项。

二、协议解除或终止的日期
经双方协商一致，确定本协议自[具体日期]起生效，原劳动合同即行解除或终止。

三、双方权利义务
1. 甲方应当向乙方支付的经济补偿金为[具体金额]，支付方式和时间为[具体支付方式和时间]。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方商业秘密从事有损甲方利益的活动。

4. 乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁或恶意攻击。

四、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金并追究甲方法律责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或其他义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 本协议其他违约情形及责任按照《劳动合同法》等相关法律法规处理。

五、其他相关事项
1. 双方在本协议签署后，应妥善保管本协议，作为日后处理相关事宜的依据。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

协商一致后达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

任何一方不得单方面修改或解除本协议。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议的生效及签署
本协议经甲乙双方充分协商一致，对双方均具有同等法律效力。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲乙双方已阅读并理解本协议所有条款，自愿遵守。

甲方（用人单位）：_____________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_____________________ 日期：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________（签字）
日期：_____________________
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