安全生产问题库管理规定范文

安全生产问题库管理规定范文
第一章总则
第一条目的和依据
依据《中华人民共和国安全生产法》和企业实际情况，为了加强对安全生产问题的管理，规范安全生产问题的录入、处理和统计工作，提高安全管理水平，确保企业员工的人身安全和资产安全，订立本管理规定。

第二条适用范围
本规定适用于本企业全部部门和员工，以及与本企业合作的外部单位。

第三条定义
1.安全生产问题：指生产过程中的行为、设备或环境存在的不符合安全
生产要求的问题，包含但不限于人员违章操作、设备故障、安全设施破损等。

2.安全生产问题库：指本企业针对安全生产问题设立的信息管理系统，
用于收集、处理和分析安全生产问题的数据。

第二章安全生产问题库的建立
第四条建库目的
安全生产问题库的建立旨在及时记录、分析和解决安全生产问题，从而提高安全管理水平，防备和遏制事故发生。

第五条问题录入
1.员工在工作过程中发现安全生产问题，应及时上报所属部门，并依照
事先订立的流程录入问题库。

2.录入问题库时，需填写问题发生地方、时间、经办人、问题描述等相
关信息，并附上现场照片（假如有）。

3.录入问题应真实、准确，不得隐瞒、窜改或删除任何相关信息。

第六条问题分类
1.安全生产问题应依据类型进行分类，如人员问题、设备问题、环境问
题等。

2.针对不同类型的安全生产问题，可以设置不同的处理流程和时限。

第七条问题分级
安全生产问题依据其严重程度进行分级，分为一般问题、较大问题和重点问题。

第八条问题处理
1.安全生产问题应有专人负责处理，并在规定的时限内进行整改。

2.处理过程中需记录过程、责任人、整改结果等信息，并及时更新至问题库。

3.未定时处理或处理结果不符合要求的问题，应及时上报上级领导，并承当相应的责任。

第九条问题统计和分析
1.安全生产问题库应定期进行统计分析，对问题类型、数量、处理结果等进行统计，形成分析报告。

2.分析报告应定期报送给企业领导层，并及时采取相应的措施改进安全管理工作。

第三章安全生产问题库的考核
第十条考核要求
1.对企业各部门的安全生产问题库管理工作进行考核，并订立相应的考核指标。

2.考核指标应包含问题录入的及时程度、问题处理的准确性和时效性、问题统计和分析的全面性等方面。

第十一条考核内容
1.对安全生产问题库进行抽查，核实录入的问题是否真实、准确。

2.对已处理的问题进行抽查，核实处理过程和结果是否符合要求。

3.对问题统计和分析报告进行审查，评估分析的全面性和针对性。

第十二条考核结果
1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

2.对不合格的部门，应及时通报批判，并列出整改措施和时限。

3.对多次不合格的部门，应依照企业订立的纪律处分条例进行相应惩罚。

第十三条考核嘉奖
1.对考核结果为优秀的部门，依据企业相关规定进行嘉奖。

2.嘉奖的形式可以是表扬、奖金、晋升等。

第四章附则
第十四条本规定的解释权归企业职能部门全部。

第十五条本规定自颁布之日起生效，并适用于全体员工。

附录：安全生产问题库管理流程图
st=>start: 开始
op1=>operation: 问题发生
op2=>operation: 上报问题
op3=>operation: 录入问题库
op4=>operation: 问题处理
op5=>operation: 问题统计与分析
op6=>operation: 考核与评估
e=>end: 结束
st—>op1—>op2—>op3—>op4—>op5—>op6—>e
以上为《安全生产问题库管理规定范文》，旨在提高企业安全管理水平，确保员工安全。

本规定自颁布之日起生效，并适用于本企业全体员工。

企业职能部门拥有本规定的解释权。