青年部门纳新策划书3篇

青年部门纳新策划书3篇
篇一
青年部门纳新策划书
一、活动背景
随着时间的推移，青年部门的规模不断扩大，为了更好地服务青年群体，提高部门的工作效率和质量，我们决定面向全校招募新成员。

二、活动目的
1. 为青年部门注入新的活力和血液，提高部门的工作效率和质量。

2. 为广大青年提供一个展示自我、锻炼自我的平台，促进青年之间的交流和合作。

3. 选拔优秀的青年人才，为部门的长期发展打下坚实的基础。

三、活动时间
[具体时间]
四、活动地点
[具体地点]
五、活动对象
全校学生
六、活动宣传
1. 在学校官方网站、公众号、微博等平台发布纳新通知和报名方式。

2. 在学校宣传栏张贴海报，宣传纳新活动的时间、地点和要求。

3. 组织各班级班委进行宣传和动员，鼓励同学们积极报名。

七、活动流程
1. 报名阶段
报名时间：[开始时间]-[结束时间]
报名方式：线上报名，将报名信息发送至指定。

报名材料：个人简历、自我介绍、特长爱好等。

2. 面试阶段
面试时间：[开始时间]-[结束时间]
面试地点：[具体地点]
面试内容：自我介绍、特长展示、问题回答等。

面试安排：根据报名人数和面试时间，将面试分为多个小组进行，每个小组由[X]名面试官组成。

3. 考核阶段
考核时间：[开始时间]-[结束时间]
考核地点：[具体地点]
考核内容：根据部门的工作要求，对通过面试的同学进行相关技能的考核，如写作能力、组织能力、沟通能力等。

考核安排：根据考核内容和考核时间，将考核分为多个项目进行，每个项目由[X]名考核官组成。

4. 录用阶段
根据面试和考核的综合成绩，确定录用名单，并在学校官方网站、公众号、微博等平台进行公示。

公示期结束后，向录用的同学发放录用通知书，并组织新成员进行培训。

八、活动预算
1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元。

2. 场地费用：场地租赁费[X]元。

3. 物资费用：饮用水[X]元，其他物资[X]元。

4. 其他费用：共计[X]元。

九、注意事项
1. 报名时需仔细阅读纳新通知和报名要求，确保报名材料真实、准确、完整。

2. 面试时需注意仪表仪态，尊重面试官，遵守面试纪律。

3. 考核时需认真对待，展示自己的真实水平和能力。

4. 如有疑问或困难，可及时与相关负责人联系。

[策划人姓名]
[策划书完成时间]
篇二
青年部门纳新策划书
一、活动背景及目的
随着时间的推移，青年部门的规模不断扩大，为了更好地服务广大青年，同时也为了吸纳更多有才华、有热情的同学加入我们的团队，我们决定开展一次纳新活动。

本次纳新活动旨在为青年部门注入新鲜血液，为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的平台。

二、活动主题
“汇聚青春力量，共筑美好未来”
三、活动时间
[具体时间]
四、活动地点
[具体地点]
五、活动对象
全校学生
六、宣传方式
1. 制作海报：设计新颖、富有创意的海报，张贴在学校宣传栏、教学楼、宿舍楼等显著位置。

2. 发布通知：通过学校官方网站、学生会公众号等平台发布纳新通知，详细介绍青年部门的组织结构、纳新要求和报名方式。

3. 举办宣讲会：在学校大礼堂或多功能厅举办纳新宣讲会，向同学们介绍青年部门的工作内容、活动成果等，同时解答同学们的疑问。

4. 设立咨询点：在学校人流量较大的地方设立咨询点，安排专人解答同学们的疑问，发放纳新宣传资料。

5. 利用社交媒体：利用学校官方、微博等社交媒体平台，发布纳新信息，扩大活动影响力。

七、活动流程
1. 报名阶段
报名时间：[具体时间]
报名方式：采取线上报名的方式，同学们可在规定时间内登录学校官方网站或学生会公众号，填写报名信息并提交。

报名材料：个人简历、自我介绍视频（时长不超过 3 分钟）、相关证明材料（如获奖证书等）。

2. 筛选阶段
由青年部门的负责人和相关老师组成评审团，对报名者的材料进行审核，筛选出符合要求的候选人。

评审标准主要包括：个人能力、工作经验、对青年部门的了解程度、对所报岗位的认识等。

评审结果将在学校官方网站和学生会公众号上公布，并以短信或电话的方式通知候选人。

3. 面试阶段
面试时间：[具体时间]
面试地点：[具体地点]
面试内容：自我介绍、对所报岗位的理解、工作设想、团队协作能力等。

面试方式：采取多对一的面试方式，由评审团成员对候选人进行面试。

面试结果将在面试结束后的一周内公布，并以短信或电话的方式通知候选人。

4. 录用阶段
根据面试结果和综合表现，确定录用名单，并在学校官方网站和学生会公众号上公布。

组织新成员进行培训，让他们了解青年部门的工作流程和工作要求，尽快适应新的工作环境。

召开新成员见面会，欢迎新成员加入青年部门，并介绍青年部门的组织结构和工作安排。

八、人员安排
1. 宣传组：负责活动的宣传工作，包括海报制作、通知发布、线上推广等。

2. 组织组：负责活动的组织工作，包括场地布置、设备调试、人员引导等。

3. 评审组：负责对报名者的材料进行审核，筛选出符合要求的候选人，并对候选人进行面试。

4. 后勤组：负责活动的后勤保障工作，包括物资采购、场地清洁、设备维护等。

九、经费预算
1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传资料印刷费[X]元，共计[X]元。

2. 场地租赁费：[X]元。

3. 设备租赁费：[X]元。

4. 其他费用：[X]元。

5. 总预算：[X]元。

十、注意事项
1. 报名者须如实填写报名信息，如有虚假信息，一经查实，取消报名资格。

2. 报名者须在规定时间内完成报名，逾期不予受理。

3. 报名者须遵守活动现场的秩序，不得扰乱活动现场的秩序。

4. 活动过程中，如有任何疑问或困难，请及时与工作人员联系。

[策划部门]
[策划日期]
篇三
青年部门纳新策划书
一、活动主题
“汇聚青春力量，共谱部门新篇”
二、活动目的
为了充实青年部门的人才队伍，促进部门的发展，同时也为广大青年学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台。

三、活动对象
全体在校学生
四、纳新要求
1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

五、纳新时间及地点
1. 报名时间：[具体时间]
2. 面试时间：[具体时间]
3. 面试地点：[具体地点]
六、纳新流程
1. 前期宣传：制作宣传海报、宣传单等，通过学校官网、公众号、班级群等渠道进行宣传，向全校学生介绍青年部门的组织结构、工作内容和纳新要求等信息。

2. 报名方式：采用现场报名和网络报名两种方式，现场报名地点为学校学生会办公室，网络报名请将个人简历发送至学生会。

3. 面试环节：根据报名情况，组织面试。

面试分为自我介绍、才艺展示、评委提问等环节，考察候选人的综合素质和能力。

4. 结果公示：根据面试成绩和综合表现，确定拟录用名单，并在学校官网和公众号进行公示。

5. 录用通知：公示结束后，向录用者发放录用通知书，并组织新成员进行培训。

七、活动预算
1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传单[X]元。

2. 场地费用：面试场地租赁费[X]元。

3. 其他费用：共计[X]元。

八、注意事项
1. 纳新过程中，应严格遵守公平、公正、公开的原则，确保纳新工作的透明度和公信力。

[策划人姓名]
[具体日期]。