法律_内退协议书范本(3篇)

第1篇
甲方：（单位名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方为满足企业内部改革、优化人员结构、提高企业竞争力等需要，决定对部分员工实行内部退养（以下简称“内退”）。

现甲方与乙方经友好协商，就乙方内退事宜达成如下协议：
一、内退原则
1. 乙方自愿申请内退，甲方同意乙方内退的，双方应本着平等、自愿、公平、诚
实信用的原则，签订本协议。

2. 本协议的签订和履行，应符合国家有关法律法规和政策的规定。

二、内退条件
1. 乙方应满足以下条件之一：
（1）男年满五十周岁，女年满四十五周岁；
（2）乙方连续工龄满二十年；
（3）乙方因身体健康原因，经甲方指定的医疗机构鉴定，不能胜任原岗位工作，且经甲方同意。

2. 乙方申请内退时，应向甲方提交以下材料：
（1）内退申请书；
（2）身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）婚姻状况证明；
（5）连续工龄证明；
（6）健康体检报告；
（7）其他甲方要求提供的材料。

三、内退待遇
1. 乙方内退后，享受以下待遇：
（1）内退期间，乙方按月领取内退生活费，生活费标准为：原工资的70%；
（2）内退期间，乙方继续享受国家规定的医疗保险、养老保险等社会保险待遇；
（3）内退期间，乙方如需参加国家组织的就业培训，甲方应给予支持和帮助；
（4）内退期间，乙方如需返聘，甲方应优先考虑。

2. 内退生活费的计算方法：
内退生活费 = 原工资× 70%
3. 内退生活费发放时间：
内退生活费每月发放一次，发放日为每月的某日。

四、内退手续
1. 乙方申请内退，应提前一个月向甲方提出书面申请。

2. 甲方收到乙方的内退申请后，应在一个月内进行审核，并将审核结果通知乙方。

3. 乙方同意内退的，应在接到甲方通知之日起一个月内办理内退手续。

4. 乙方办理内退手续时，应向甲方提交以下材料：
（1）内退申请书；
（2）身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）婚姻状况证明；
（5）连续工龄证明；
（6）健康体检报告；
（7）其他甲方要求提供的材料。

五、双方权利义务
1. 甲方权利：
（1）对乙方内退申请进行审核；
（2）根据国家政策调整内退生活费标准；
（3）监督乙方履行内退期间的义务。

2. 甲方义务：
（1）按照本协议约定支付乙方内退生活费；
（2）为乙方办理内退手续；
（3）为乙方提供必要的帮助和支持。

3. 乙方权利：
（1）享有本协议约定的内退待遇；
（2）享有国家规定的各项社会保险待遇；
（3）享有参加国家组织的就业培训的权利。

4. 乙方义务：
（1）按照本协议约定履行内退期间的各项义务；
（2）不得从事与甲方有竞争关系的业务；
（3）不得泄露甲方商业秘密。

六、违约责任
1. 甲方未按本协议约定支付乙方内退生活费的，应向乙方支付违约金，违约金标准为：应支付金额的1%；
2. 乙方未按本协议约定履行内退期间的义务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。

七、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3. 本协议的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表人（签字）：身份证号码：
地址：联系电话：
日期：日期：
注：本协议范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇
甲方（内退单位）：________
乙方（内退员工）：________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家、地方有关劳动和社会保障的法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方内退事宜达成如下协议：
一、协议依据
1. 《中华人民共和国劳动合同法》
2. 《中华人民共和国劳动法》
3. 《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
4. 《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
5. 地方相关劳动和社会保障法律法规
二、内退定义
1. 本协议中的“内退”是指乙方因达到法定退休年龄或符合国家及地方规定的内退条件，甲方同意乙方提前退休，乙方不再履行劳动合同约定的劳动义务，甲方不再安排乙方工作，但乙方保留与甲方的人事关系。

2. 乙方内退后，甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理相关社会保险
手续，并按照协议约定支付内退待遇。

三、内退条件
1. 乙方须达到国家法定退休年龄，即男年满60周岁，女年满50周岁（具体年龄
以国家及地方政策为准）。

2. 乙方应身体健康，能够胜任内退后的生活。

3. 乙方在甲方工作满一定年限，具体年限根据国家及地方政策规定执行。

4. 乙方自愿提出内退申请。

四、内退待遇
1. 乙方内退后，甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，直至乙方法定退休年龄。

2. 乙方内退后，甲方将按照以下标准支付内退待遇：
- 内退待遇=内退人员退休前一个月的工资×（内退人员退休年龄-内退人员实
际退休年龄）×内退待遇比例
- 内退待遇比例根据国家及地方政策规定执行，一般为60%至80%。

3. 乙方内退待遇支付期限为乙方法定退休年龄止，支付方式为每月支付一次。

五、协议解除
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方法定退休年龄止。

2. 乙方在协议期内，如因身体健康原因无法继续履行内退协议，经甲方确认后，
可提前解除本协议。

3. 甲方在协议期内，如因经营困难等原因，经与乙方协商一致，可提前解除本协议。

六、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当
地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，按国家及地方相关政策规定执行。

甲方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：____年____月____日
乙方（签字）：
日期：____年____月____日
附件：
1. 乙方内退申请表
2. 乙方身份证明复印件
3. 乙方工作年限证明
4. 其他相关证明材料
注：
1. 本协议范本仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

2. 乙方在签订本协议前，应仔细阅读协议内容，如有疑问，应及时向甲方咨询。

3. 本协议签订后，乙方应遵守国家及地方相关法律法规，履行协议约定的义务。

第3篇
甲方：（公司名称）
地址：________________________
法定代表人：____________________
乙方：（员工姓名）
身份证号码：____________________
住址：________________________
鉴于：
1. 甲方为依法成立并有效存续的企业，主要从事________________________（公
司主营业务）。

2. 乙方自____年__月__日加入甲方工作，至今已满____年。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，甲乙双方经友好协商，就乙方内退事宜达成如下协议：
第一条内退条件
1.1 乙方符合以下条件之一，可申请内退：
（1）乙方年龄达到国家法定退休年龄，即男年满60周岁，女年满50周岁；
（2）乙方因身体原因无法胜任原工作，经甲方认可的医疗机构鉴定，确认其无法
从事原工作；
（3）乙方因个人原因，经甲方同意，自愿申请内退。

第二条内退待遇
2.1 内退期间，甲方将按照以下标准支付乙方内退待遇：
（1）内退工资：按照乙方内退前一个月的平均工资支付，每月支付一次，直至乙
方达到国家法定退休年龄。

（2）社会保险：甲方将按照国家规定，继续为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，直至乙方达到国家法定退休年龄。

（3）住房公积金：甲方将按照国家规定，继续为乙方缴纳住房公积金，直至乙方
达到国家法定退休年龄。

2.2 乙方内退后，如需继续参加医疗保险，可按照国家规定办理，费用自理。

第三条内退程序
3.1 乙方申请内退，应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料。

3.2 甲方收到乙方申请后，应在15个工作日内审核完毕，并通知乙方审核结果。

3.3 乙方同意内退的，双方应签订本协议，并由双方代表签字或盖章。

第四条争议解决
4.1 本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五条其他
5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

5.2 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

5.3 本协议的修改、补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

5.4 本协议自签订之日起至乙方达到国家法定退休年龄止，为有效期限。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：乙方姓名：
日期：________________________ 日期：
________________________
附件：
1. 乙方身份证复印件；
2. 乙方工作年限证明；
3. 乙方身体情况鉴定证明（如有）。

注：以上范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。