请老板为我发高薪--职业经理人的薪酬

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请老板为我发高薪--职业经理人的薪酬
李良荣
【期刊名称】《市场论坛》
【年(卷),期】2005(000)002
【摘要】一个标准的职业经理人的标准年薪是以10万元为底线,向上延伸.空间无限!目前国内大部分所谓的“职业经理人”年薪均在8万元以下,这一群人不能算是真正的职业经理人,只能称之为“准职业经理人”,抑或“白领”.因为他们还没有实现职业经理人的价值,还没有创造“10万元年薪”所对应的付出和对应的回报。

在老板眼里,这一群人不算得是真正的职业经理人.因为他们的价值太过平庸了。

放眼市场,到处都是这种“准职业经理人”.随便一个招聘广告便会招来一大批,可选择性太多了。

【总页数】1页(P22)
【作者】李良荣
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F272
【相关文献】
1.聂发庆:从职业经理人到老板 [J],
2.职业经理人与老板该如何相处——职业经理人与老板该如何相处 [J], 何晓春
3.老板之死,谁之过?——浙江浦江职业经理人杀害老板事件调查 [J], 金少策
4.浅谈运用激励薪酬模式改革较高薪酬水平“大锅饭” [J], 张海灵;耿晓东;邵启亮;柏宏君
5.职业经理人如何与老板相处——职业经理人和老板纠结的10大问题 [J], 刘辉光
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