小学关于切实加强劳动纪律的若干规定

小学关于切实加强劳动纪律的若干规定
严肃劳动纪律，是切实改进教职工工作作风，增强工作责任心的重要措施，更是学校规范化管理，树立良好个体形象和集体形象的重要体现。

为进一步加强我校对劳动纪律的管理，结合上级有关文件精神，特制定本规定。

第一条：
教职工应在学校规定的上班时间之前（至少提前10分钟）到达学校，并进入规定的或职责范围内的工作岗位，在规定的下班时间之后离开学校。

第二条：
学校允许教职工请假以便处理有关特殊事务，一切请假均须向有关领导说明理由并征得同意。

公出、病假、事假、婚假、产假、丧假等，均需办理请假手续，要写请假条（事由、时间、请假人姓名填写齐全）。

无特殊情况不得口头（电话、微信、QQ、短信）捎假。

凡不请假事后24小时没补假条者，视作旷工。

凡请假均须提前请假，无特别紧急情况均要以书面的形式请假。

请假1天以内的，本部由教务处审批，坡埠小学由相关负责人审批。

请假1天以上的校长审批。

紧急情况不能提前
请假的，应尽快通过各种途径告知学校，并在事后24小时内补办请假手续。

本部所有科室人员、坡埠负责人有事必须向校长请假。

1.公出：公出须经学校领导同意。

学校派出的各种会议和学习培训活动均须按时到达，做好签到手续，领好相关资料，全过程参加活动。

2.病假：病假一天由教务处批准。

不超过15天的持区级以上医院诊断证明及本人申请由校长审批。

一个月以上，由所在单位领导审批后，报区教体局人事科审批、备案。

3.事假：事假一天由教务处批准，超过1天的校长审批，15天及以上的，教体局人事科审批、备案。

4.婚假：符合《婚姻法》结婚，婚假为3天，男女双方同时达晚婚年龄结婚的，增加婚假4天。

5.产假：符合《婚姻法》结婚生育，女职工产假98天（一般于预产期两周前请假），多胎生育的每多育一个婴儿增加产假15天，晚育的增加产假60天。

6.丧事假规定：系本人的直系亲属死亡时，本市内3至5天。

市外5至7天。

7.凡学校报批的请假，由请假者提前安排好自己有关课务和工作。

履行请假手续时带着调课单和工作安排。

第三条：
考勤考评办法：
1.教职工考勤由所在学校具体负责，考勤实行签到制，每学期公布公示。

2.考勤总分值为50分，迟到或早退每次0.5分；空堂、空岗或未按课程表上课，每小时扣1分（每天6分）；事假每小时扣0.5分(每天3分），病假每小时扣0.3分（每天1.8分）；代签双方各扣0.5分。

3.学期终将每位教职工考勤情况汇总，纳入教师综合评估之中。

4.考勤为每次集会、教研活动考勤及平时抽查。

凡学校组织的质量检测、教研活动、教师会议、六一庆祝等大型集会活动期间的考勤，如无特殊情况，不得请假，确需请假的须由校长批准方可，考勤加倍扣分。

5.教职工考勤结果将作为师德考评、年度考核、职称评审、文明奖发放、评优树先等的主要依据。

6.每学期内连续旷工超过15天或者累计旷工超过30个工作日的，依照有关规定办理解聘手续。

第四条：
纪律要求
1.全体教干教师在工作时间内严禁随便串岗，严禁聚众闲谈，上网游戏、聊天或收看与教学无关的视频。

2.教师上课期间不得随便离开教室，不得在教室内吸烟，不得接、打与教育教学无关电话，手机要设在无声振动上或关机，严禁酒后上课。

3.教干教师在参加各种会议期间，要按时到会，遵守会议纪律，不得提前离会（提前离会未请假的，按旷工处理；到会又请假的，酌情扣分）。

会议期间，不得吸烟，不得接、打与教育教学无关电话，手机要设在振动上或关机。

第五条：
维护学校整体形象，工作时间外，要遵纪守法，遵守社会公德，不参与赌博等违法乱纪行为及社会上的一些敏感事务。

服从学校工作安排，对因调动工作单位或调课等原因不能接受的，要在服从的前提下逐级反映问题。

若采用不上岗的方式进行抵触，学校将按旷工处理。