北京公务员面试技巧：京考面试备考指南

北京公务员面试技巧：京考面试备考指南
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技巧一：查缺补漏，自我完善
1、社会认知
公务员考试注重考查考生的社会认知能力。

要做到国事家事天下事事事关心，并能解决一些社会问题。

这就要求考生对社会的方方面面都要有所关注。

考生在备考时要多看报纸、新闻，关注社会和政府的动态，对政府政策、重大社会事件、社会热点有所了解并有自己的深入思考，对其有深刻的认识和分析。

比如公务员面试特别强调两会中的热点问题，如民生问题。

如果考生连两会是哪两会都不清楚，又何谈回答其中的热点问题?因此考生在面试备考时要多搜集今年热点问题的相关信息，查缺补漏。

2、知识结构
知识类型可以分为自然科学知识和社会科学知识;普通知识和特殊知识;基础知识和专业知识;传统知识和现代知识等。

而知识结构是指一个人掌握的知识类型、知识框架以及形成知识框架的各类知识的比重。

考生在面试前要分析自己的知识结构，特别是要找出自己占优势的知识和缺乏的知识，这样才能查缺补漏，不断地进行自我完善。

比如你是学理工科专业的，对本学科的专业知识很擅长，而报考的职位是管理类岗位，你就必须通过看书或向别人请教等方法学习基础的管理知识，避免在面试过程中，出现一问三不知的尴尬局面。

另外，理论知识在公务员面试中也至关重要。

考生在复习理论知识时要围绕着党中央、国务院最新的执政理论展开。

例如，中央八项规定、中国梦等，并且还要掌握理论的含义、提出背景及意义，否则在回答问题时就会不着边际、脱离主题。

还有一些社会科学理论，如政府干预理论、木桶原理、蝴蝶效应、马太效应等也要了解，否则就会出现考生不知从何说起，考官不知所云的状况。

3、能力考核
不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。

面试前，考生要对自己的能力结构进行判断分析，找出自己哪些能力比较强、哪些能力比较欠缺，扬长避短，才能在面试中取得高分。

那么，如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭直觉;二是凭经验;三是同别人比较;四是别人对自己的评价，以及借助能力倾向测验等。

技巧二：强化实战训练，提高面试能力
理论要靠实践来检验。

考生只有在训练中实际运用、体验，才能不断熟悉和改进。

训练必须是全真模拟训练，考生要有高质量的全真模拟题目和全真模拟环境，要使自己的训练具
有客观性、可控制性、可评判性和可改进性。

可评判性要求考生在训练过程中必须有完美的参考答案，有高水平的模拟考官，能一针见血地指出自己存在的问题，这样才能不断提高。

中公教育专家建议考生最好参加相关的专业培训，因为自己很难模拟出完全相似的面试环境，无法切身置于其中亲自感受面试是什么状态，流程是什么，应该注意哪些细节。

如果这些问题有专业老师悉心指导，考生的提高速度就会很快。

况且，自己很难发现已经形成习惯的缺点，而拥有丰富经验的老师能较容易发现哪些行为在面试中出现不合适，怎样进行表达更容易得高分。

因此，参加专门的模拟训练，对提高面试能力有很大帮助。

技巧三：适当背诵模板，调节心理状态
1、关于心理
临近面试前主要是保持心态的平和及精神的放松，可以给自己一些积极的心理暗示。

心理状态直接影响考生的行动，考前不要给自己过大的压力，不可能任何人付出都会获得成功，但求全力以赴，问心无愧。

最终的失败与成功只是结果，人生重在奋斗的过程，只要面试结果未定，每个考生都有获胜的希望。

2、关于模板
在面试备考过程中适当背诵一些成型的模板或题目，可以使考生的语言表达更加流畅自信，这对于那些口语表达能力不是很强的考生，会起到一些辅助作用，但是过分依赖模板会使考生的回答缺乏个性、没有特色。

另外考生要注意的是，即便背诵了一千道题目，也不可能在考试中碰到一道相同的。

因此，不要死记硬背题目，而要在对面试题型进行归纳后，再找出十至二十道来实际操练。

而本身语言表达能力就不错的考生，则没必要花过多时间来背诵，临场发挥即可。

中公教育专家建议考生及早进入面试备战状态，让自己成为早下手、早收获的人。

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文章来源：中公教育北京分校。