2014备考注安__安全管理整理笔记
2014年安全工程师安全生产管理知识
2014年安全工程师《安全生产管理知识》核心精华密押必考点第一章安全生产管理基本理论一、本章主要考点考核要点二、本章大纲要求掌握事故、事故隐患、危险源的分类，运用因果连锁理论、系统安全理论等事故致因理论和方法，辨识和分析生产经营过程中造成事故的原因、存在的隐患和问题，根据事故预防的基本原则，制定相应的事故预防措施。
第一节安全生产管理基本概念本节考核点要求：1.熟悉安全生产和安全许可的有关内容；2.掌握事故、事故隐患、危险、事故法则、重大危险源等分类原则；3.掌握安全、本质安全、安全生产管理等要求；4.了解安全许可、海因里希法则。
本节知识结构体系：1.安全生产管理的重要性：搞好安全生产管理，是全面落实科学发展观的必然要求，是建设和谐社会的迫切需要，是各级政府和生产经营单位做好安全生产工作的基础。
（最近中央文件也提到）2.安全生产管理的特点：安全生产管理不仅具有一般管理的规律和特点，还有自身的特殊范畴和方法。
3.管理的定义，管理是在特定的环境下，管理者为了实现一定的目标，对其所能支配的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制等一系列活动的过程。
根据现代管理学来说，管理的概念就是：管理是指在一定的环境下，管理主体为了达到一定的目的，运用一定的职能和方法，对管理客体施加影响和进行控制的过程。
补充知识：管理具有5个基本要素：1）管理主体——即管理者或管理机构。
即回答由谁来管。
2）管理客体——也称管理对象。
即回答管什么。
3）管理目的——目标。
即回答为什么而管。
4）管理职能和方法——即回答怎样来管。
5）管理环境——即回答影响管理的主要外部、内部因素和条件是什么。
一、安全生产、安全生产管理（一）安全生产…… (更多内容)请——与QQ：1962930联系，索取什么是安全生产？《辞海》解释为：为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
《中国大百科全书》解释为：旨在保护劳动者在生产过程中安全的一项方针，也是企业管理必须遵循的一项原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命和身体健康。
2014年注册安全工程师考试安全生产管理知识考点笔记
安全生产管理知识 1、安全生产管理的目标是：减少和控制危害，减少和控制事敀，尽量避免生产过程中由于事敀所造成的人身伤害、财产损失、环境污染、其他损失。
2、《企业职工伤亡事故分类标准》综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将企业工伤事故分为20类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
3、安全生产事故等级划分：a 、特别重大事敀：死亡30人以上，重伤100人以上，直接经济损失1亿元以上；b 、重大事敀：死亡10-29人，重伤50-99人，直接经济损失5000-9999万元；c 、较大事敀：死亡3-9人，重伤10-49人，直接经济损失1000-4999万元；d 、一般事敀：死亡2人及以下，重伤9人及以下，直接经济损失1000万元以下。
4、事故隐患因素：物的危险状态、人的危险行为、管理上的缺陷。
5、危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受能力10、⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎨⎧能性）（决定了事故发生的可环境不良、管理缺陷。
失误、。
包括物的故障、人的破坏或失效的各种因素险物质约束或限制措施第二类：导致能量或危（决定了事故的后果）的能量在的可能发生意外释放第一类：生产过程中存危险源 11、重大危险源：长期的或者临时的生产、搬运、使用、储存危险物品、且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。
14、安全生产年活动⎩⎨⎧伍能力、安全生产监管队制体制机制、安全生产三项建设：安全生产法执法、安全生产治理产宣传教育、安全生产三项行动：开展安全生 15、安全工作体制：国家监管、地方监管、企业负责。
16、安全生产教育培训体系：分级实施、分类指导原则。
17、安全生产应急救援体系：组织体系、运行机制、法律法觃体系、支持保障系统。
18、安全生产目标指标体系：亿元国内生产总值死亡率、十万从业人员事敀死亡率【事敀死亡人数总量控制指标（是事故总死亡人数）、绝对指标（工矿商贸企业等各行业死亡人数）、相对指标（各死亡率）、重大和特大事敀起数控制考核指标（包括一次死亡3-9人和10人以上）】。
2014备考注安__安全管理整理笔记
2014第一章安全生产管理基本理论一、安全生产基本概念1.安全生产管理内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员；安全生产责任制；安全生产管理规章制度；安全生产策划；安全培训教育；安全生产档案。
2.事故：多指生产、工作上发生的意外损失或灾祸。
3.《企业职工伤亡事故分类标准》综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将企业工伤事故分为20类。
4.生产安全事故：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的6.广义风险分类：自然风险、社会风险、经济风险、技术风险、健康风险。
日常管理分类：人、机、环、管理。
7.危险源：指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其它损失的根源或状态。
8.根据危险源在事故发生、发展中的作用，分为两类，企业重点控制第二类危险源。
a)第一类危险源：生产过程中存在的，可能发生意外彩旗的能量。
决定事故后果的严重程度。
b)第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破或失效的各种因素，即人、物、环、管。
决定了事故发生的可能性。
9.重大危险源：是指长期地或临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。
a)分为6大类9小类。
b)单元是指一个生产装置、设施或场所、或同属一个生产经营单位且边缘距离小于500M的几个生产装置、设施或场所。
10.本质安全是指通过设计手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
是预防为主的体现。
a)失误-防止人的不安全行为。
b)故障-发生故障自动转变为安全状态。
二、现代安全生产管理理论1.安全生产管理原理：从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得的安全生产管理规律。
安全生产原则：指安全生产管理原理的基础上，指导安全生产活动的通用规则。
a)系统原理：运用系统理论，对管理活动系统分析，达到管理目标。
i.动态相关性原则：管理系统各要素相互联系又相互制约。
备考2014年注册安全工程师 安全管理 个人学习笔记精编 一字一字敲出来到
第一章 安全管理基本理论安全生产：指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运转，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行相关决策、计划、组织和控制的行为，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理的目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害，财产损失，环境污染以及其他损失。
安全生产管理包括：安全生产法制管理，行政管理，监督管理，工艺技术管理，设备设施管理，作业环境和条件管理。
安全生产管理的基本对象是企业员工，涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。
安全生产管理的内容：安全生产管理机构和安全生产管理人员，安全生产责任制，安全生产管理规章制度，安全生产策划，安全培训教育，安全生产档案。
事故是指造成人员伤亡、职业危害、财产损失的意外事件生产安全事故定义为生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失，包括急性工业中毒分为4个等级：“以上”包括本数，“以下”不包括本数。
特别重大事故：30人以上死亡，或者100人重伤，或者1亿元以上直接经济损失。
重大事故：10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者造成5000万元以上1亿元以下直接经济损失。
较大事故：3人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重伤，或者造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失。
一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失。
事故隐患的直接原因：人的不安全行为、物的危险状态。
间接原因：管理上的缺陷事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是危害和整难力度较小，发现后能够立即整改排除。
重大事故隐患是危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，经过一定时间整治方能排除，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
知识点汇集(2014年注册安全工程师 安全管理知识)
安全生产管理知识1、安全生产标准化建设核心是人——企业的每一位员工。
2、安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。
3、1986年，前苏联切尔诺贝利核电站事故发生以后，国际原子能机构提出了“安全文化”一词。
4、英国是最早系统地研究重大危险源控制技术的国家。
5、安全生产规章制度的建设，其核心是危险有害因素的辨识和控制。
6、企业应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。
所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。
7、国家安全生产监督管理总局对全国建设项目安全设施“三同时”实施综合监督管理。
8、建设项目安全设施设计完成后，生产经营单位应当向安全生产监督管理部门备案。
9、特种设备在投入使用前或者使用后30天内，向直辖市或者设区的市特种设备安全监督管理部门登记。
10、特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次；连续从事本工种10年以上者，6年复审一次。
11、劳动防护用品定点采购，“三证一标志”齐全：⑴生产许可证⑵产品合格证⑶安全鉴定证（4）安全标志。
12、安全标志标识图案颜色，分别为：标识边框、盾牌和“安全防护”为绿色，“LA”及背景为白色，标识编号为黑色。
13、除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外，其他从业人员超过300人的生产经营单位，是否设置安全生产管理机构应根据生产经营单位危险性的大小、生产经营规模的大小、从业人员的数量等因素确定。
14、根据《重大危险源辨识》（GB18218-2009）标准，单元是指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个工厂的且边缘距离小于（500m）的几个（套）生产装置、设施或场所。
15、根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，我国重大危险源的监控分为县（市）、市（地）、省（区、市）和国家四级。
16、.安全技术措施计划由（单位主要负责人）下达到有关部门贯彻执行。
注安备考笔记：安全生产管理知识
第一章安全生产管理概述第一节安全生产管理基本概念一、安全生产、安全生产管理（一）安全生产（二）安全生产管理（进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全目标）二、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源（一）事故（造成人身伤亡或直接经济损失的事件）（二）事故隐患（可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
分一般事故隐患和重大事故隐患）（三）危险（危险度，用事故发生的可能性与严重性给出R=F,C）（四）危险源（可能造成伤害、破坏、损失的根源或状态）（五）重大危险源（长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且数量≥临界量的单位，包括场所和设施。
《重大危险源辨识》标准，给出了爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质和有毒物质共142种物质生产场所和储存区的临界量。
各国标准是不同的）三、安全、本质安全（一）安全（S=1-D,安全工作贯穿系统整个寿命期间）（二）本质安全（通过设计使设备或系统本身具有安全性，在误操作或发生故障也不会造成事故）1、失误-安全功能；2、故障-安全功能。
第二节现代安全生产管理理论一、安全生产管理发展历史二、安全生产管理原理与原则（“统制人防”）（一）系统原理1、系统原理的含义2、运用系统原理的原则（①动态相关性原则；②整分合原则；③反馈原则；④封闭原则-手段、过程形成回路）（二）人本原理1、人本原理的含义2、运用人本原理的原则（①动力原则-激发工作能力；②激励原则-积极性；③能级原则-结构稳定性和管理有效性）（三）预防原理1、预防原理的含义（“果然三本”）2、运用预防原理的原则（①偶然损失原则；②因果关系原则；③3E原则；④本质安全化原则-应用于设备、设施和建设项目）（四）强制原理1、强制原理的含义2、运用强制原理的原则（①安全第一的原则；②监督原则）三、事故致因理论（一）事故频发倾向理论格林伍德和伍兹，把伤亡事故按照泊松分布、偏倚分布和非均分布等进行统计分析，当不存在个体差异，事故次数服从泊松分布。
注册安全师安全管理知识笔记(2014)
安全生产管理知识（学习笔记）1.安全生产管理的目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
2.安全生产管理的基本对象是企业员工，安全生产工作重点是防治人的不安全行为。
3.安全生产管理的主要内容：安全生产管理机构及安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训和教育、安全生产档案等。
4.烟花生产企业安全费用以年度销售收入作为计提基数提取，200万以下的按3.5%，200到500部分按3%提取，500万到1000万部分的2.5%，1000万以上部分2%。
5.事故严重度折算：S=C+20(N1+0.5*N2+105*N3/6000)——C为财产损失评估值，N1、N2、N3为死亡、重伤、轻伤人数。
6.危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，营业收入不超过1000万元的，按照4%提取；营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2%提取；营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取7.8.为一般事故隐患和重大事故隐患。
9.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产停业，并通过一定时间整改治理才能排除的隐患，或因外部因素影响自身难以排除的隐患。
10.一般用风险度来表示危险的程度。
R=f（F，C）。
R表示风险，F表示发生事故的可能性，C表示发生事故的严重性。
11.广义风险有五类：自然风险、社会风险、经济风险、技术风险和健康风险；安全生产的日常管理风险有四类：人、机、环境、管理。
12.海因里希法则——1:29:300。
表示每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤或故障，1件导致重伤、死亡或重大事故。
13.危险源分为两类——第一类危险源指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，决定了事故后果的严重程度，能量越多发生事故后果越严重；第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏失效的各种因素，包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷，决定了事故发生的可能性，出现越频繁，发生事故的可能性越大。
2014年安全工程师《管理》考试考点分析
安全生产管理知识要点大纲考试要求：考查专业技术人员运用安全生产管理基础理论和方法，辨识、评价和控制危险有害因素，组织开展隐患排查治理，改善生产作业环境，制定安全制度和规程，规范从业人员作业行为，增强安全管理的系统性和有效性，提高企业生产安全事故预测、预警和应急救援能力，提高生产安全事故调查、统计、分析水平，提高把握生产安全事故的特点和规律的能力，提高安全生产管理水平。
安全生产管理基本理论大纲要求：掌握事故、事故隐患、危险源的分类，运用因果连锁理论、系统安全理论等事故致因理论和方法，辨识和分析生产经营过程中造成事故的原因、存在的隐患和问题，根据事故预防的基本原则，制定相应的事故预防措施。
第一节安全生产管理基本概念安全生产管理的概念就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理的目标减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。
安全生产管理的基本对象是企业的员工（即人），涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。
安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案等。
（是意外事件）生产安全事故的定义生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。
生产安全事故的等级划分（四个等级）1、特别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤(包括急性工业中毒)，或者 1 亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故；3、较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。
注册安全工程师 安全生产管理知识基本理论笔记
安全生产管理应以预防为主，通过采取有 效的措施来预防事故的发生，而不是等到 事故发生后再进行处理。
综合治理原则
人本原则
安全生产管理需要综合运用多种手段和方 法，包括技术、管理、文化等手段，进行 全方位、全过程的管理。
安全生产管理应以人为本，注重员工的生 命安全和健康，建立健全员工安全保障体 系。
02
安全生产事故等级
根据事故的严重程度和影响范围，可以将安全生产事故划分为不同的等级，如特别重大、重大、较大 和一般事故。不同等级的事故对应不同的应急响应和处置措施。
安全生产事故的报告与调查
安全生产事故报告
发生安全生产事故后，相关责任单位或个人应按照规定的程序和要求及时报告事 故，包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡和损失情况等。
政府应组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能 水平。
处置重大事故
政府应负责组织处置重大生产安全事故，协调各方面资源，保障事故 得到及时、有效的处理。
员工安全生产职责
遵守安全生产规章制度
员工应严格遵守企业的安全生产规章制度，按照 操作规程进行作业。
发现隐患及时报告
员工在工作中发现安全隐患应及时报告给上级管 理人员或企业安全管理部门。
维护企业声誉
安全生产管理有助于维护企业 的声誉和形象，增强企业的社 会责任感和公信力。
符合法律法规要求
安全生产管理符合国家和地方 的法律法规要求，避免企业因
违反法规而受到处罚。
安全生产管理的基本原则Fra bibliotek安全第一原则
预防为主原则
在生产过程中，始终将安全放在第一位， 任何时候都不能以牺牲安全为代价换取生 产效益。
持续改进
通过安全生产检查与隐患排查治理的循环 ，不断改进生产过程中的安全管理。
注册安全工程师——安全管理知识点汇总
注册安全工程师——安全管理知识点汇总安全管理是保障生产经营活动顺利进行、保护人员生命财产安全的重要工作。
作为注册安全工程师，掌握扎实的安全管理知识是必备的。
以下是对安全管理相关知识点的汇总。
一、安全管理基本概念安全管理是指通过计划、组织、领导、控制等手段，对生产经营活动中的安全问题进行有效的管理，以预防事故的发生，减少事故造成的损失。
安全管理的目标包括：避免事故的发生、减少人员伤亡和财产损失、保障生产经营活动的正常进行、提高企业的经济效益和社会效益。
二、事故致因理论1、事故频发倾向理论该理论认为少数工人具有事故频发倾向，是事故发生的主要原因。
但这一理论存在局限性，不能解释为何在相同工作环境下，不同工人的事故发生率存在差异。
2、事故因果连锁理论海因里希提出的事故因果连锁理论认为，事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。
包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷等因素。
3、能量意外释放理论该理论认为事故是一种不正常的或不希望的能量转移，预防事故的关键在于控制能量或控制能量的载体。
4、系统安全理论强调在系统寿命周期内应用系统安全管理及系统安全工程原理，识别危险源并使其危险性减至最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。
三、安全管理原则1、“管生产必须管安全”原则生产与安全是不可分割的整体，生产过程中必须同时考虑安全问题，确保安全与生产协调发展。
2、“三同时”原则新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3、“五同时”原则企业在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、全员参与原则安全管理不仅仅是安全管理部门的责任，而是全体员工的共同责任，需要人人参与。
5、持续改进原则安全管理是一个动态的过程，需要不断地发现问题、解决问题，持续改进安全管理水平。
四、安全管理组织机构与人员职责1、安全管理组织机构企业应建立健全安全管理组织机构，明确各部门、各岗位的安全管理职责，形成分工明确、协调配合的安全管理体系。
2014年一级建造师 建筑工程管理与实务 个人学习笔记 工程安全生产管理
1A420080 工程安全生产管理1A420081 施工安全管理◆安全管理方针： “安全第一、预防为主、综合治理”。
一、建筑施工安全管理的目标1、建筑施工企业应依据企业的总体发展目标，制定企业安全生产年度及中长期管理目标。
2、安全管理目标应包括：①生产安全事故控制指标；②安全生产隐患治理目标；③安全生产、文明施工管理目标。
3、安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门，并定期进行考核。
企业各管理层和相关 职能部门应根据企业安全管理目标的要求制定自身管理目标和措施，共同保证目标实现。
二、建筑施工安全管理的主要内容（5方面）1、制定安全政策2、建立、健全安全管理组织体系3、安全生产管理计划和实施4、安全生产管理业绩考核5、安全管理业绩总结。
三、建筑施工安全管理程序（5项）1、确定安全管理目标；2、编制安全措施计划；3、实施安全措施计划；4、安全措施计划实施结果的验证；5、评价安全管理绩效并持续改进。
四、安全措施计划的主要内容（13年真题）①、工程概况； ②、管理目标； ③、组织机构与职责权限； ④、规章制度；⑤、风险分析与控制措施； ⑥、安全专项施工方案；⑦、应急准备与响应；⑧、资源配置与费用投入计划；⑨、教育培训； ⑩、检查评价、验证与持续改进。
五、应单独编制安全专项施工方案的工程 序 分部分项工程 仅需编制方案 编制方案且需论证1 基坑支护、降水、开挖工程 ≥3m ≥5m工具式模板 滑膜、爬模、飞模、大模板 滑膜、爬模、飞模、 2 模板工程 及支撑体 系 砼模板支撑工程 高度≥5m；跨度≥10m； 总荷载≥10N/m2； 集中线荷载≥15N/m2； 高度≥8m；跨度≥18m；总荷载≥15N/m2；集中线荷载≥20N/m2；3 起重吊装及安装拆卸工程 ①非常规起重设备，单件起重量 ≥10KN 起重吊装工程；②采用 起重机械进行安装工程；③起重 机械设备自身的安装、拆卸。
非常规起重设备，单件起重量≥100KN 起重吊装工程；≥300KN 起重设备安装工程；高度≥200m 的内爬起重设备的拆除工程。
注安法律法规重要知识点2014
关于《生产安全事故报告与调查处理》事故调查处理原则：“四不放过”（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
事故等级事故分类：按企业职工伤亡事故分类标准分20类；按事故伤害程度分：轻伤事故、重伤事故、伤亡事故（，重大伤亡事故）；从伤亡事故性质认定，可分为：自然事故&责任事故事故报告：事故调查（事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加）事故信息核查：得知发生较大涉险事故信息报告的或接到上级事故信息举报核查通知后，应当立即组织查证核实，并在2个月内向上一级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构报告核实结果。
对发生生产安全事故的，安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当在5日内对事故情况进行初步查证，并将事故初步查证的简要情况报告上一级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构，详细核实结果在2个月内报告。
较大涉险事故：（一）涉险10人以上的事故；（二）造成3人以上被困或者下落不明的事故；（三）紧急疏散人员500人以上的事故；（四）因生产安全事故对环境造成严重污染（人员密集场所、生活水源、农田、河流、水库、湖泊等）的事故；（五）危及重要场所和设施安全（电站、重要水利设施、危化品库、油气站和车站、码头、港口、机场及其他人员密集场所等）的事故；（六）其他较大涉险事故。
事故报告内容：1、事故发生单位概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。
使用电话快报，应当包括内容：（一）事故发生单位的名称、地址、性质；（二）事故发生的时间、地点；（三）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）。
事故调查组职责：（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（二）认定事故的性质和事故责任（主要责任者、直接责任者、领导责任者）；（三）提出对事故责任者的处理建议；（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；（五）提交事故调查报告。
注册安全工程师生产管理知识笔记资料
注册安全工程师《安全生产管理知识》学习笔记资料目录第一章安全生产管理基本理论 (1)第二章生产经营单位的安全生产管理 (4)第三章安全生产监管监察 (10)第四章安全评价 (11)第五章职业危害预防和管理 (12)第六章应急管理 (13)第七章生产安全事故调查与分析 (14)第八章安全生产统计分析 (15)第一章安全生产管理基本理论1、基本概念★事故隐患：生产经营单位违法法规标准规程制度的规定，或其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
★危险：导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
★危险源：可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
2、事故种类20类（《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986）：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
3、事故等级事故等级死亡人数重伤人数经济损失（万）一般事故＜3 ＜10 ＜1000较大事故3-9 10-49 1000-5000重大事故10-29 50-99 5000-10000特大事故≧30 ≧100 ≧100004、事故隐患分为两类（1）一般事故隐患：能够立即整改排除（2）重大事故隐患：应该全部或局部停产停业才能整改5、危险源分为两类（1）第一类危险源：能量。
决定严重程度。
（2）第二类危险源：导致能量失控的因素。
决定事故的可能性。
6、海因里希法则伤亡:轻伤:不安全行为=1:29:3007、安全生产管理的原理和原则系统原理动态相关性原则要素是动态和发展的，相互联系又相互制约整分合原则整体规划，分工基础上综合反馈原则控制机构的反作用封闭原则管理手段、管理过程必须构成封闭回路人本原理动力原则管理必须有能够激发人的工作能力的动力能级原则根据单位和个人能量大小安排工作，发挥不同能量，保证稳定和有效性激励原理激发人的内在潜能行为原则需要决定冬季，动机产生行为，行为指向目标预防原理偶然损失原则事故后果严重程度是随机的、难以预测的因果关系原则只要诱发因素存在，发生事故是必然的3E原则工程技术对策、教育对策、教育和法制对策本质安全化原则从根本上消除事故发生的可能性强制原理安全第一原则安全放在首位监督原则对守法和执法进行监督8、事故致因理论★三种事故发生次数分布统计：（1）泊松分布：由生产条件、机械设备及其他偶然因素引起的。
注册安全工程师安全生产管理知识背诵要点
注册安全工程师安全生产管理知识背诵要点安全生产管理是保障生产经营活动安全、有序进行的重要环节，对于注册安全工程师而言，熟练掌握相关知识是必备的职业素养。
以下为大家梳理了一些安全生产管理知识的背诵要点。
一、安全生产管理基本概念1、事故事故是指造成人员伤亡、职业伤害、财产损失或其他损失的意外事件。
理解事故的定义要明确其突发性、意外性和危害性。
2、事故隐患事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3、危险危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
4、风险风险是指危险事件发生的可能性与后果的严重程度的乘积。
5、海因里希法则在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为 1：29：300，即在一件重大的事故背后必有 29 件轻度的事故，还有 300 件潜在的隐患。
二、安全生产管理原理与原则1、系统原理包括动态相关性原则、整分合原则、反馈原则和封闭原则。
2、人本原理动力原则、能级原则、激励原则。
3、预防原理偶然损失原则、因果关系原则、3E 原则（工程技术对策、教育对策、法制对策）、本质安全化原则。
4、强制原理安全第一原则、监督原则。
三、事故致因理论1、事故频发倾向理论少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的主要原因。
2、事故因果连锁理论包括海因里希事故因果连锁理论、博德事故因果连锁理论等。
3、能量意外释放理论事故是一种不正常的或不希望的能量释放。
4、轨迹交叉理论人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交叉点就是事故发生的时间和空间。
四、安全管理计划1、安全管理计划的制定要明确目标、措施、步骤等，具有针对性、可操作性和前瞻性。
2、安全管理计划的实施做好组织、协调、控制等工作，确保计划的顺利执行。
2014年全国注册安全工程师执业资格考试《安全生产管理知识》必考点【看后必过】
确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病待遇），并按正常出勤处理。职业病病人除享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后用人单位承担。
职业性健康体检是对从事有害作业的职工进行有针对性的体格检查，包括就业前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检三类。就业前体检是指为今后进行定期体检提供参考比较的基础资料。
2014年全国注册安全工程师执业资格考试《安全生产管理知识》必考点【看后必过】
安全生产责任制是指在生产过程中，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员都要履行对安全生产的责任，确保生产过程中不发生人身伤亡和财产损失等生产事故。这个制度是保证安全生产的重要组织措施。
2》安全生产责任制的实施：
在实施安全生产责任制时，各级领导要发挥领导作用，制定安全生产方针，明确各部门的职责和任务，加强对安全生产的监督和检查。职能部门要加强对企业的安全生产管理，提供技术支持和服务。工程技术人员要按照安全生产要求进行设计和施工。岗位操作人员要遵守安全操作规程，保证生产过程中的安全。
3》安全生产责任制的重要性：
安全生产责任制是保证生产过程中的安全的重要措施，它能够使各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员都能够履行对安全生产的责任，从而确保生产过程中不发生人身伤亡和财产损失等生产事故。同时，安全生产责任制也能够促进企业的发展，提高企业的竞争力。
注册安全工程师安全管理知识笔记
注册安全工程师安全管理知识笔记在决定报考注册安全工程师之后，我仿佛踏上了一段充满挑战和惊喜的奇妙之旅。
这一路上，关于安全管理知识的学习，那可真是让我大开眼界，也让我深刻体会到了“安全”这两个字背后的重量。
先说这安全管理知识里的事故致因理论吧，以前我总觉得事故就是倒霉、意外，学了才知道，这里面的门道可多了去了。
就拿海因里希事故因果连锁理论来说，它指出事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。
这就好比多米诺骨牌，一块倒了，后面一连串都得倒。
那我们要做的，就是不让第一块骨牌倒下，从源头上去消除那些可能导致事故的因素。
在学习的过程中，我还特意观察了身边的一些场景。
有一次，我去了一家工厂，那是个生产金属零件的地方。
一进去，震耳欲聋的机器声，四处飞扬的金属屑，工人们在忙碌地操作着各种设备。
我就想，这里面得有多少安全隐患啊！我看到有个工人，为了图方便，没有戴防护眼镜就靠近正在高速运转的车床。
那车床溅出的金属屑，就像一颗颗小炮弹，万一打到眼睛里，后果不堪设想。
这时候，我马上就想到了刚刚学到的安全管理知识，人的不安全行为和物的不安全状态，是导致事故的直接原因。
于是，我赶紧提醒那个工人戴上防护眼镜，还跟他讲了一堆不注意安全的危害。
他一开始还不太在意，觉得我多管闲事，但是当我跟他详细解释了事故致因理论，他才恍然大悟，连连道谢。
还有风险管理这一块，以前觉得风险嘛，不就是碰运气，运气好就没事，运气不好就倒霉。
现在才明白，风险管理那是一门科学，得有系统的方法和流程。
比如说风险识别，要从人员、设备、环境、管理等多个方面去考虑，一个都不能漏。
有一回，我路过一个建筑工地，看到高高的塔吊正在吊运建筑材料。
我就琢磨，这要是操作不当，或者塔吊本身有故障，那可就是大事故。
然后我就按照学到的风险识别方法，开始分析：操作人员有没有经过专业培训和资质认证？塔吊有没有定期维护和检查？吊运过程中有没有设置警示标识和防护措施？这么一想，还真发现了不少潜在的风险点。
安全管理知识笔记注安 (一)
安全管理知识笔记注安 (一)安全管理知识笔记注明，是指对于安全管理方面的知识进行归纳记录并进行注解，以达到更好地理解和掌握的目的。
随着社会的发展，安全管理越来越受到重视，它的重要性不断提高，因此我们有必要学习和掌握安全管理知识，以保护我们自己和他人的安全。
下面是安全管理知识笔记注明的几点重要内容：一、安全意识与技能培养1、安全意识的培养安全意识是安全管理的基础，其目的是让每个人都能够意识到生命的珍贵，避免危险。
因此，我们需要在日常生活中提高自己的安全意识，关注安全的重要性。
2、安全技能的培养安全技能是实现安全管理的重要手段。
我们需要学习、掌握各种安全管理技能，如逃生技能、灭火技能、紧急救援技能等等，以应对各种紧急情况。
二、安全规范与制度应用安全规范与制度的应用是安全管理的重要部分。
每个人都需要学习和遵守相关的安全规定和制度，以保证安全工作的顺利开展。
三、风险评估与预防措施风险评估是对潜在危险的评估，包括对生产、生活、学习等各个方面的评估。
预防措施是对风险的预防和减少危险的方法，如对火灾的预防、交通安全的预防等。
四、事件应急处置事件应急处置是在突发事件发生时进行的紧急措施。
我们需要学习和掌握相关的应急处置知识和技能，以便在发生突发事件时能够及时应对，最大限度避免损失。
总之，安全管理知识是每个人都需要掌握和应用的重要知识，只有不断学习、掌握和加强安全管理才能避免事故的发生，保证我们的生命和财产的安全。
通过安全管理知识的学习和笔记注明，我们能够更好地理解和掌握安全管理知识，为我们的生命和财产安全保驾护航。
注册安全工程师__安全管理知识点汇总
注册安全工程师__安全管理知识点汇总注册安全工程师——安全管理知识点汇总安全管理是注册安全工程师考试中的重要内容，涵盖了丰富的知识点和实践经验。
以下是对一些关键知识点的汇总。
一、安全管理基本概念安全管理是指为实现安全生产而进行的计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动。
其目的是预防事故的发生，保障人员的生命财产安全，促进生产的顺利进行。
二、事故致因理论1、事故频发倾向理论认为少数工人具有事故频发倾向，是事故发生的主要原因。
但该理论过分强调人的个性特征在事故中的作用。
2、事故因果连锁理论包括海因里希事故因果连锁理论和博德事故因果连锁理论。
海因里希认为事故的发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态引起的；博德则在此基础上增加了管理缺陷这一因素。
3、能量意外释放理论认为事故是由于能量的意外释放造成的，预防事故的重点在于控制能量或限制能量的释放。
4、系统安全理论强调通过改善系统的可靠性来提高安全性，认为没有一种事物是绝对安全的。
三、安全管理原则1、“预防为主”原则通过采取预防措施，将事故隐患消灭在萌芽状态，是实现安全管理的首要原则。
2、“综合治理”原则综合运用多种手段，包括法律、经济、技术、教育等，实现全方位的安全管理。
3、“以人为本”原则始终将人的生命安全放在首位，尊重人的生命价值。
4、“谁主管、谁负责”原则明确各级管理人员在安全管理中的责任，确保责任落实到人。
四、安全管理制度1、安全生产责任制明确各级人员和各部门在安全生产中的职责和义务。
2、安全检查制度定期或不定期对生产场所进行检查，及时发现并消除安全隐患。
3、安全教育培训制度对员工进行安全生产知识和技能的培训，提高员工的安全意识和操作水平。
4、事故报告和处理制度规范事故的报告、调查、分析和处理程序，总结经验教训，防止类似事故的再次发生。
五、安全管理方法1、安全目标管理制定明确的安全目标，并将其分解到各个部门和岗位，通过定期考核和奖惩，促进安全目标的实现。
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2014第一章安全生产管理基本理论一、安全生产基本概念1.安全生产管理内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员；安全生产责任制；安全生产管理规章制度；安全生产策划；安全培训教育；安全生产档案。
2.事故：多指生产、工作上发生的意外损失或灾祸。
3.《企业职工伤亡事故分类标准》综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将企业工伤事故分为20类。
4.生产安全事故：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的6.广义风险分类：自然风险、社会风险、经济风险、技术风险、健康风险。
日常管理分类：人、机、环、管理。
7.危险源：指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其它损失的根源或状态。
8.根据危险源在事故发生、发展中的作用，分为两类，企业重点控制第二类危险源。
a)第一类危险源：生产过程中存在的，可能发生意外彩旗的能量。
决定事故后果的严重程度。
b)第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破或失效的各种因素，即人、物、环、管。
决定了事故发生的可能性。
9.重大危险源：是指长期地或临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。
a)分为6大类9小类。
b)单元是指一个生产装置、设施或场所、或同属一个生产经营单位且边缘距离小于500M的几个生产装置、设施或场所。
10.本质安全是指通过设计手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
是预防为主的体现。
a)失误-防止人的不安全行为。
b)故障-发生故障自动转变为安全状态。
二、现代安全生产管理理论1.安全生产管理原理：从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得的安全生产管理规律。
安全生产原则：指安全生产管理原理的基础上，指导安全生产活动的通用规则。
a)系统原理：运用系统理论，对管理活动系统分析，达到管理目标。
i.动态相关性原则：管理系统各要素相互联系又相互制约。
ii.整分合原则：明确分工，有效综合。
iii.反馈原则：捕获、反馈信息，及时采取行动。
iv.封闭原则：形成相互制约的回路。
b)人本原理：把人的因素放在首位。
i.动力原则：激发人工作能力的动力：物质、精神、信息ii.能级原则：根据单位和个人的能量安排工作。
iii.激励原则：利用外部诱因刺激，调动人的积极性和创造力。
iv.行为原则：需要和动机是人行为的基础，防治人的不安全行为c)预防原理：通过管理和技术手段，减少人的不安全行为物的不安全状态。
i.偶然损失原则：事故都是随机、难以预测的。
ii.因果关系原则：诱因存在，发生事故是必然的。
iii.3E 原则：工程技术、教育、法制iv.本质安全化原则：消除事故发生的可能性。
d)强制原理：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使其受到约束。
i.安全第一原则：与其它工作发生矛盾，安全放在第一。
ii.监督原则：对守法、执法情况进行监督。
2.事故致因理论：a)事故频发倾向理论：个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。
b)海因里希事故因果连锁理论：海因里希认为，事故是一系列原因事件相继发生的结果。
i.遗传及社会环境；ii.人的缺点；iii.人的不安全行为或物的不安全状态；iv.事故v.伤害c)博德因果连锁理论：i.控制不足——管理ii.基本原因——起源论iii.直接原因——征兆iv.事故——接触v.受伤——损坏——损失d)能量意外释放理论：不正常的能量释放。
i.第一类伤害：由于施加了局部或全身性的阀值的能量引起的；过量。
ii.第二类伤害：由影响了局部或全身性能量交换引起的，中毒窒息和冻伤。
正常交换受到干扰。
e)轨迹交叉理论：人的不安全行为和物的不安全状态的交叉导致事故发生。
i.发生过程：基本原因——间接原因——直接原因——事故——伤害ii.重点控制物的不安全状态。
f)系统安全理论：新系统必须考虑安全性问题，并按规划执行。
i.主要观念：改善物；任何事物潜伏危险；不能根除危险；控制危险源ii.应用于新开发的系统。
iii.约翰逊创建了管理疏忽和危险树理论。
三、我国安全生产管理概述1.确定安全生产方针的重要性a)由党和国家的性质决定的b)由发展生产的客观规律决定的c)由重视人的安全需要决定的d)由企业的社会性质决定的2.以人为本、安全发展的三层含义a)必须要以人的生命为本b)经济社会发展必须以安全为基础、前提和保障c)构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题3.安全生产法律体系，以安全生产法为龙头，以相关法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方行政规章和其他规范性文件生产国家标准、行业标准为主体。
4.我国目前是国家监察、地方监管、企业负责的安全工作体制。
5.安全科技按照研究领域、功能作用可划分为四类a)安全生产基本理论研究、b)安全生产应用基础研究c)安全生产应用技术研究d)安全生产成果工程转化6.三项岗位人员：企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员。
7.安全生产控制考核指标体系：四类24项a)事故死亡人数总量控制指标：事故总死亡人数b)绝对指标：死亡人数共7项c)相对指标：死亡率共8项d)重大和特大事故起数：：一次死亡3-9人和10人以上两项指标。
第二章：生产经营单位的安全生产管理一、安全生产标准化1.企业安全生产标准化基本规范的意义1)落实企业安全生产主体责任。
策划、实施、检查、改进2)进一步推进企业安全生产化工作。
3)有利于促进安全生产法律法规的贯彻落实。
2.安全生产标准化工作实行自主评定、外部评审的方式，评审分为一级、二级、三级，一级为最高。
3.开展安全标准化建设的重点内容：1)确定目标—总体和年度安全生产目标。
2)设定组织机构，确定相关岗位职责。
3)安全生产投入保证——提取安全费用，建立安全费用台账。
4)法律法规的执行与完善安全管理制度——确定识别、传达、转化。
5)教育培训——计划、培训、档案、评估。
6)生产设备设施管理——三同时、检修规范化管理。
7)作业安全——生产现场管理和生产过程控制、作业行为管理、安全警示标志、相关方管理、变更管理。
8)隐患排查和治理——排查前提及依据、排查范围与方法、隐患治理、预测预警。
9)重大危险源监控——评估、建档10)职业健康——职业健康管理、职业危害的告知和警示、职业危害申报。
11)应急救援——应急机构和队伍、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、事故救援。
12)事故管理——事故报告、事故调查和处理。
13)绩效评定和持续改进——单位每年至少评定并不断持续改进。
二、企业安全文化1.利用文化的导向、凝聚、辐射、同化、约束、激励等功能引导员工，提升企业安全目标。
2.安全文化起源于国际原子能机构。
3.杜邦个来安全行为模式四个阶段：a)自然本能反应阶段b)依赖严格的监督c)独立自主管理d)互助团队管理4.企业安全文化的内涵：是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。
5.企业安全文化的基本特征a)为保企业安全生产、保护员工身心安全与健康所涉及的实践及活动。
b)企业安全文化与企业安全文化目标基本一致。
c)强调企业的安全形象、目标，是企业凝聚力的体现。
d)对员工有很强的潜移默化的作用。
6.企业安全文化的主要功能a)导向功能b)凝聚功能c)激励功能d)辐射和同化功能7.企业安全文化建设的基本要素a)安全承诺——安全价值观、安全愿景、安全使命、安全目标b)行为规范和程序c)安全行为激励d)安全信息传播与沟通e)版主学习与改进f)安全事务参与g)评审与评估三、重大危险源1.对剧毒化学品及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，储存单位应当将其储存数量、储存地点及管理人员的情况，报所在地县级人民政府安全生产监督管理部门和公安机关备案。
2.重特大事故预防控制技术支撑体系框架a)重大危险源的辨识登记、申报或普查b)重大危险源安全评价—限期提交评价报告、新建设施，在其初步设计审查之前提交安全预评价报告。
c)企业对重大危险源的监控和管理。
d)应急救援系统——建立、检验、评估e)土地使用和厂矿选址安全规划f)重大危险源和重大事故隐患的监督、监察——分级分类进行（四级）3.单元内存在危险化学品的数量等于或超过临界量即为重大危险源a)单一品种：该数量即为单元内总量b)多品种：q1/Q1 + q2/Q2 + q3/Q3 +…… qN/QN ≥1q为每种物质实际存在量，单位为吨（t）；Q为生产场所或贮存区该危险物质的临界量，单位为吨（t）。
4.注意：三个要素，1）物品的危险性、2）危险品的存储数量、3）临界量。
不包括危险物资的运输，属于道路交通运输。
5.安全监督管理部门应建立重大危险源分级监督管理体系。
四、安全规章制度1.安全生产规章制度是指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准结合生产经营的生产实际，以生产经营单位名义颁发的有关安全生产的规范性文件。
一般包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。
2.建立安全生产规章制度的必要性a)是生产经营单位的法定责任b)是生产经营单位的重要保障c)是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段3.安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法律和标准为依据，是法律法规的贯彻落实的体现4.安全生产规章制度的建设，其核心是危险有害因素的辨识和控制。
5.安全生产规章制度的建设的原则a)主要负责人负责的原则b)系统性原则c)规范化和标准化原则6.安全生产规章制度分类：我国目前没有分类标准a)广义：安全管理、安全技术b)安全系统和人机工程建立：综合、人员、设备设施、环境c)标准化：技术标准、工作标准、管理标准d)职业健康体系：手册、程序文件、作业指导书7.安全生产管理制度体系主要包括：a)综合安全管理制度i.安全生产管理目标、指标和总体原则ii.安全生产责任制iii.安全管理定期例行工作制度iv.承包与发包工程安全管理制度v.安全设施和费用的管理制度vi.重大危险源管理制度vii.消防安全管理制度viii.隐患排查和治理制度ix.交通安全管理制度x.防灾减灾管理制度xi.事故调查和处理报告制度xii.应急管理制度xiii.安全惩制度b)人员安全管理制度i.安全教育培训制度ii.劳动防护用品发放使用和管理制度iii.安全工器具的使用管理制度iv.特种作业及特殊危险作业管理制度v.岗位安全规范vi.职业健康检查制度vii.现场作业安全管理制度c)设备设施安全管理制度i.三同时制度ii.定期巡视检查制度iii.定期维护检修制度iv.定期检测、检验制度v.安全操作规程d)环境安全管理制度i.安全标志管理制度ii.作业环境管理制度iii.职业卫生管理制度8.安全生产规章制度的管理起草——会签或公开征求意见——审核—签发——发布——培训——反馈——持续改进。