2020年毕业生找工作网申、笔试、面试、签约经验总结
应届生求职面试笔试经验分享
应届生求职面试笔试经验分享作为一位即将毕业的应届生，求职面试和笔试是我们迈向职场的必经之路。
在这个竞争激烈的社会中，如何在众多求职者中脱颖而出，成功获取心仪的工作机会呢？以下是我经过总结和亲身经历得出的一些经验分享。
首先，了解自我。
在走向职场的过程中，了解自己才是最重要的。
我们要先思考自己的优势和劣势，制定出自己的职业规划，明确自己的职业目标，这样才能在求职过程中更有针对性。
在面试中，我们需要根据对自己的了解，展现出自己的特点和亮点，用最好的状态、最清晰的表述，尽可能地给面试官留下好印象。
其次，培养自己的能力和技能。
在求职市场中，有一定的实力才能让我们脱颖而出，实力和能力就是我们的杀手锏。
我们应该根据自己的专业和兴趣，选择一些与职业相关的培训机构和课程，提升自己的能力和技术。
我们也可以在学生时代积极参加社团活动、组织活动，提升自身的组织能力、沟通能力等与职场相关的技能。
再次，准备充分，在面试前，我们要进行充分的准备，了解公司的相关信息、行业情况、对应聘岗位的要求和职责等。
尽可能地了解面试官的背景，从他们的行为表达和发言中，了解他们的偏好和特点，以便自己在面试中更清晰地表达和回答问题。
同时，我们也需要细致地准备自己的简历和作品，将自己的经历和项目整理清楚、完备地展示出来。
最后，态度至上。
面试过程中，态度和心态决定了我们的成功与否。
我们需要保持自信、积极、灵活、主动、细心和礼貌。
在面试过程中，除了回答问题，更需要主动与面试官交流，展现出自己的主动性和表现力。
同时，我们还要谦虚小心，对面试官的话认真聆听、理解、深入挖掘问题的内涵，用自己的思路展开回答，并且要注意表述清晰，语言表达准确。
总之，在面对职场这个看似陌生和艰难的挑战时，我们要有信念，有自信，做好充分的准备，在面试过程中保持良好的态度、沟通技巧和表现能力。
相信只要我们努力提升自己，不断学习和尝试，成功总会与我们擦肩而过。
面试之路总结网申、一面的过程和感觉
面试之路总结网申、一面的过程和感觉先说我的笔试吧。
笔试是当时kp在学校做了一个暑期实习工程。
说这次笔试过了无论有没有过面试能不能去实习，等到正式招聘的时候都可以免笔试。
就去试了试。
当时有下经典题，虽然没怎么看。
英文题答的自己感觉巨烂无比。
我英语水平很差，差到考了好屡次才过6级还是刚过，所以其实知道自己不行，心理预期也就很低。
果然，当同学接到面试通知的时候，我没有。
很多人进面试，这次是电面，最终去了6个同学实习。
当时有点失落，不是因为结果，主要是觉得自己真的满不行的，这么多人过笔试自己都过不了。
不过也很快就把这事给忘了。
10月初，收到一个邮件，说我笔试通过，做好面试准备，然后让我把网申申了。
= =当时有点惶恐然后有点，然后很疑心自己是不是英语水平差到其实看错了邮件= =。
当时我连正装还没准备，心想反正都免笔试了，时机挺容易的，就去试试呗。
做网申，网申后又接到邮件，让10月中旬去笔试，我又被击倒了。
询问打不通，笔试前一天终于决定给询问邮箱发了邮件。
笔试当天，打印了笔试邀请，之前的免笔试通知，去问来进展笔试的HR。
告之可能因为网申的所和发免笔试通知的所不同，沟通滞后。
又询问了暑假为何没告诉我过笔试，HR说：啊，那次招的人很少，过笔试的很多，后来那些资料我们就没了。
我狂汗。
回来后，发现邮件回函也是告诉我还是免笔试的。
笔试的感觉就是，告诉你是做不完的就别觉得自己应该做完了，数字题看仔细，有些题要拐个弯的，英文题看直觉，觉得差不多就选吧。
= =10月24日，一面，分为中文presentation(事先准备)和英文的聊天= =还是没抱希望，不怕答不好，就怕英语提问听都听不懂就太丢人了= =。
当日，记错时间，还好突然想起看看邮箱，发现自己该出发了，当时还没准备任何的面试问题，甚至自我简介。
没正装，穿了个差不多的连衣裙，告诉自己反正就当着去玩，就漂漂亮亮去吧。
= =去了后发现根本中文，案例不对HR胃口，少数几个英文问题说来说去就那么几个词，不过好在都和中文问题挂钩，之前说的聊天也根本都中文。
毕业生就业笔试与面试技巧
毕业生就业笔试与面试技巧毕业生求职是一个关键的阶段，而就业笔试和面试是衡量一个求职者能力的重要环节。
下面是一些关于毕业生就业笔试与面试技巧的建议。
1.提前准备：在参加就业笔试和面试之前，务必进行充分的准备。
阅读相关的书籍和资料，了解自己所申请的职位和行业的要求，研究相关的公司和岗位。
这样可以让你更加自信，并且能够回答更加自信和准确的问题。
2.提前练习：就业笔试和面试是一种技巧活动，通过练习可以提高自己的表现。
可以和同学一起组织模拟面试，或者参加一些面试技巧的培训班。
模拟面试可以帮助你更好地理解面试过程，并且提供针对性的反馈。
在模拟面试中可以注意观察自己的身体语言、口头表达和反应时间，以及改善自己的沟通技巧。
3.着装得体：面试时，适当的着装非常重要。
毕业生要穿着整洁、得体的服装，给人以专业、自信的印象。
在选择着装时，可以参考该行业的标准，以确保自己的着装与职位要求相符。
4.重视细节：在就业笔试和面试中，细节很重要。
在提供个人信息时，要仔细填写，并注意写字的规范。
在面试中，要保持良好的姿势，保持目光接触，展现自己的专业技能和能力。
同时，在面试过程中，要注意观察面试官的反应，灵活调整自己的回答。
5.准备亮点：在参加就业笔试和面试时，每个人都会有一些与众不同的特点和亮点。
毕业生应该在简历和面试中突出自己的亮点，以吸引面试官的注意力。
这可以是你在大学期间取得的成绩，或者是你在实习或志愿者工作中所获得的经验。
6.提前回答问题：在参加面试之前，应该预先准备一些常见的问题，并准备好针对性的答案。
这些问题可能包括你对该公司的了解程度、你的职业规划、你的团队合作能力等。
通过提前准备好答案，可以在面试过程中更清楚地表达自己的观点。
7.自信表达：毕业生要在面试中表现出自信。
在回答问题时，尽量以肯定的语气回答，并用具体的例子来支持自己的观点。
同时，在面试中要保持良好的姿势、自然的笑容和眼神接触，以及良好的沟通技巧。
8.接收面试反馈：面试结束后，及时向面试官要求反馈。
毕业生找工作网申、笔试、面试、签约经验总结
首先感谢毕业生找工作版，陪伴我走过了一年的时间，在这里我灌水很快乐，也有很多收获。
马上要毕业了，我把自己总结的信息写出来，供以后找工作的同学们参考。
因为我不是牛人，找工作历程也比较简单，所以只能写个大概的平民攻略。
以下是本人作为一名2011届小硕的经验总结。
找工作的整个过程大概如下：网申-->宣讲会-->笔试-->面试-->offer-->体检-->签三方，当然可能还会有违约。
1、网申时间：大部分公司会在9月份陆续开通网申，在9月份开始并且集中爆发，所以大家能尽早网申就先申请了再说，免的错过机会。
当然有些公司网申可能更早，比如中兴5月就开始了，华为6月开始了。
招聘网站：北邮人论坛招聘信息版、中华英才网、智联招聘、51job、应届生论坛。
其中强烈推荐北邮人论坛招聘信息版，信息很多很全，而且有不少公司的招聘信息是直接发到这里的，强烈推荐。
中华英才网、智联招聘、51job三大网站是大多公司网申的主打网站，应届生论坛上的各类信息也很值得参考，不过我在找工作期间不怎么去应届生论坛，主要还是前四个。
我经常参考一个页面是应届生上面的“名企2011校园招聘进度表”（/），上面的统计比较有参考价值，当然上面写的进度不一定准确。
网申大概分为三类：一、中华英才网、智联招聘、51job等招聘网站上的网申，大多公司属于这一类。
大家点进某个公司的招聘页面，然后一步一步填写信息，完成后提交即可。
整个过程就是一个填表的过程，不需要自己制作花哨的简历，我比较喜欢这种网申方式。
当然其中有些地方也需要注意，比如说有的公司有特殊要求，那么你在填写简历的时候注意写上一些容易检索到的关键字，比如是党员、当过班长、学生会干部等等（其实我没在意这个- -），反正很多人说要有关键字，只有关键字检索到，简历才能通过。
另外，有的公司可能对身高有要求，比如要求男的170，那就不要在简历上老实巴交地写个165。
中华英才网、智联招聘、51job这三大网站都有简历导入功能，填写好一次简历，以后每次网申的时候都可导入已填好的简历，以免重复填写浪费体力。
根据自己的求职经验,分享了笔试与面试的技巧
根据自己的求职经验,共享了笔试与面试的技巧在职场求职过程中，笔试和面试是求职者必经的环节。
通过笔试和面试，求职者可以展现自己的能力和优势，从而获得理想的工作机会。
根据我的求职经验，我将共享一些在笔试和面试过程中的技巧，希望能对正在求职的你有所帮助。
1.了解招聘岗位的要求在投递简历之前，一定要仔细阅读招聘岗位的要求，并了解公司的业务领域和工作内容。
这有助于你更好地准备笔试和面试，定位自己的优势和能力，为面试官提供更准确的信息。
2.充分准备笔试内容针对不同的职位，笔试内容也会有所不同。
在收到笔试通知后，及时整理相关知识，进行系统复习和练习。
尤其是对于技术类岗位，要保持对最新技术的了解，积极参与项目实践，提高自己的实际操作能力。
3.笔试中注重细节和规范在笔试过程中，注意细节和规范是非常重要的。
要注意字迹工整、书写规范、计算准确，在有限的时间内完成试题。
对于选择题要认真审题，注意答题卡填涂规则，并及时核对答案，避免失分。
4.面试中展现自信和积极面试是展现个人能力和沟通技巧的环节，要展现出自信、积极的态度。
在面试前要对自己的简历和项目经验进行充分准备，对常见的面试问题进行思考和总结，以便能够流畅地进行表达。
要保持良好的仪表和仪态，积极主动地与面试官进行沟通和交流。
5.针对性地回答问题在面试过程中，面试官会针对你的简历和项目经验进行提问。
要针对性地回答问题，清晰地表达自己的观点和做法，展现自己的学习能力、解决问题的能力和团队合作能力。
要诚实地回答问题，不要夸大或虚构自己的能力，以免在后期的考察中出现问题。
6.总结和反思面试结束后，要对自己的表现进行总结和反思。
回顾整个面试过程，找出自己的不足之处并及时进行改正。
如果不幸落选，也不要灰心丧气，要总结失败的原因，从中吸取教训，为自己的下一次求职做好准备。
个人观点和理解:通过多次的求职经历，我深刻体会到了笔试和面试的重要性。
在这个过程中，我不断总结经验，不断提高自己的个人能力和技巧。
应聘简历网申(网络申请)经验总结
应聘简历网申（网络申请）经验总结一、网申：1、建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。
尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。
2、很多公司的"网申"提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。
只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。
3、很多公司网申的OpenQuestion都大同小异，因此记得搜集每次"网申"的题目和自己写的答案，以方便今后答题4、多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。
网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。
5、千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。
一般大公司都较注重专业精神，如果连"家庭作业"都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。
6、网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。
"磨刀不误砍柴工"，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。
另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
7、网申简历和word版简历的不同?word版简历一般要在一页纸内把个人状况描述清楚,强调简明扼要,有很多专业的模板可以参考;网申的简历则是在要求允许的条件下尽量写的充分一些,把各种经历都描述清楚,比如这次IBM的网申表格就能填写很多项目经历和实习经历8、几个要点:别赶在截至的时候申请;填写的时候注意中英文的要求;不是必填的也尽量填;一个身份证号码只能用一次;一次写不完可以先保存以后再写;提交之后给出简历号码,处理前可以修改;提交之后看看预览,发现问题赶紧修改;通知信经常是一次性群发,一开始没收到经常就是被淘汰了;收到通知之后尽快确认,改时间的话要尽快,晚了很难调整…….快消的企业看重经验和外语水平,而且比我们所预想的要高很多…;国内的公司,无论是国企还是民企都特别看专业,而且多是要求非常对口如果达不到学校,专业,外语等几个硬性条件,经常会出现应聘某类企业全军覆没的情况…学校,专业,成绩,外语,实习经历等打分二、发E-mail英文简历的细节1、张扬好的写法是YANGZHANG，名前姓后、全部大写加粗的写法三个字的名字：张晨曦，拼写最好为ChenxiZhang.而在简历开头都大写时，可写为CHENXIZHANG，大家一看就知道你姓什么，要不然，大家有可能会误认为你是姓陈。
求职经验的总结报告范文(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
为了在激烈的求职竞争中脱颖而出，我积极备战，不断总结经验，现将我的求职过程及心得体会总结如下，以期对未来的求职者提供一定的参考。
二、求职准备阶段1. 自我认知在求职前，我认真分析了自身的优势和劣势。
我深知自己的专业知识和技能较为扎实，具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力。
然而，我也意识到自己在实践经验和社会经验方面相对欠缺。
2. 市场调研为了更好地了解就业市场，我通过网络、招聘会、亲朋好友等多渠道收集信息。
通过对比不同企业的招聘需求，我明确了求职目标，并针对目标岗位进行了有针对性的准备。
3. 简历制作一份优秀的简历是求职成功的关键。
我根据招聘要求，精心制作了简历，突出自己的优势，并附上相关作品或项目经验。
同时，我还准备了英文简历，以备不时之需。
三、求职过程1. 网络求职我积极利用各大招聘网站、社交媒体等渠道投递简历，并关注企业发布的招聘信息。
在筛选过程中，我重点关注与自身专业和兴趣相关的岗位，确保求职方向的一致性。
2. 校园招聘会积极参加校园招聘会，是我求职过程中的一大亮点。
通过与企业招聘人员的面对面交流，我不仅了解了企业的招聘需求，还积累了丰富的面试经验。
3. 实习经历在求职过程中，我充分利用实习机会，积累了实践经验。
通过实习，我深刻认识到理论与实践相结合的重要性，并为今后的职业发展奠定了基础。
4. 面试技巧在面试环节，我认真准备，充分展示自己的能力和潜力。
以下是我总结的几点面试技巧：（1）着装得体，保持良好的仪容仪表；（2）提前了解企业背景和岗位要求，做好充分准备；（3）保持自信，真诚回答问题；（4）善于倾听，积极与面试官互动；（5）表达清晰，逻辑严谨。
四、求职心得体会1. 坚持与毅力求职过程中，我遇到了诸多困难和挫折。
但我始终坚信，只要坚持不懈，就一定能够找到理想的工作。
在这个过程中，我学会了如何调整心态，保持乐观。
2. 充分准备求职是一场持久战，充分准备是关键。
毕业生毕业生的求职心得与经验分享
毕业生毕业生的求职心得与经验分享毕业生求职心得与经验分享尊敬的读者：早在大学毕业之际，我对未来的求职之路充满了期待和迷茫。
然而，通过一连串的实践和总结，我逐渐摸索出一些宝贵的经验和心得，现在我愿与大家分享这些经验，希望对正在求职的毕业生有所帮助。
一、明确求职方向首先，了解自己的专业背景和兴趣爱好，明确自己的求职方向是非常重要的。
尽管毕业生可能面临找不到理想工作的压力，但盲目投递简历并不是解决问题的方法。
因此，在开始求职之前，我建议考虑以下几个方面来明确求职方向：1. 自我评估：审视自身能力、优势和短板，了解自己适合从事哪些行业和职位。
2. 职业规划：制定一个明确的职业目标，并设定可行的短期和长期计划。
3. 咨询与研究：向老师、就业指导中心、行业专家等咨询，了解目标行业的就业前景和需求趋势。
二、完善个人简历个人简历是毕业生求职的第一步，因此，制作一份精细、有针对性的简历至关重要。
以下是我在制作简历时的一些建议：1. 格式简洁明了：简历的结构清晰，内容简洁明了。
合适的字体和字号，恰当的间距和分段可以使简历更易阅读。
2. 突出亮点：突出你在大学期间的学术成果、实习经历、获奖情况和社团活动等优势。
3. 量力而行：简历中应只写与目标职位相关的内容，不要出现无关或过于庞杂的信息。
三、灵活运用求职渠道现在，求职渠道繁多且多样化，所以毕业生应该根据自己的情况和求职方向选择合适的渠道。
以下是一些建议：1. 校内资源：积极利用学校的就业网站、招聘会、实习机会等资源，了解最新的招聘信息。
2. 线上求职平台：各类互联网求职平台提供了大量的工作机会，毕业生可以在这些平台上建立并完善自己的个人档案。
3. 社交媒体：完善你的社交媒体账号，尤其是LinkedIn等职业社交媒体账号，用于与各类招聘者和业内人士互动。
四、积极参与实习和志愿者工作实习和志愿者工作是提高自身能力和增加工作经验的有效途径。
毕业生可以通过以下方式积极参与实习和志愿者工作：1. 制定实习计划：通过实习了解目标行业，并获取相关工作经验。
毕业生就业笔试与面试技巧
毕业生就业笔试与面试技巧一、毕业生就业笔试技巧：1.提前准备：在参加笔试前，尽可能了解招聘单位和岗位的相关要求，并做好相应的准备。
可以通过查看官方网站、招聘信息以及招聘企业的历史和特点等方式获取相关信息。
2.增强基础知识：毕业生应重点复习与岗位相关的专业知识，并积极涉猎与岗位相关的新闻和热点话题，提高综合分析和解决问题的能力。
3.刷题训练：通过刷各类模拟试题，了解笔试的题型和考点，并进行有针对性的练习。
可以通过参加模拟考试和做题软件等方式提高解题速度和准确性。
4.多做笔试真题：参加笔试前最好多做一些真题，熟悉题目的难度和类型，掌握常见的解题技巧和方法。
5.注意时间管理：笔试通常时间较紧，对于每道题目要有合理的时间安排，避免因时间不足而影响到其他题目的完成。
6.仔细审题：在做题时要认真阅读题目，理解题目的要求和条件，避免因为理解错误而得出错误答案。
7.注重答题规范：笔试的答题要求通常比较严格，要注意按照要求完成答题，包括书写规范、答题格式和标点符号等。
二、毕业生就业面试技巧：1.提前准备：在参加面试前，了解招聘单位和岗位的相关要求，并做好相应的准备。
可以通过查看官方网站、招聘信息以及招聘企业的历史和特点等方式获取相关信息。
2.增强自信：面试前要保持积极乐观的心态，增强自信，并用积极的姿态去面对面试官的问题。
4.观察面试官：在面试过程中要多观察面试官的表情和反应，及时调整自己的回答和表现方式。
5.清晰表达：回答问题时，要注意清晰表达自己的思路和观点，语速适中，表达准确。
6.语言表达能力：面试过程中要注意语言表达的准确性和流畅性，使用得体的专业术语和语言。
7.注意非言语表达：面试时除了语言表达，还要注意自己的非语言表达，包括面部表情、身体语言和个人形象等方面。
8.适当提问：在面试结束时，可以适当提问一些与岗位和发展相关的问题，展示自己对公司和岗位的兴趣和了解。
总结：毕业生就业笔试和面试是找工作过程中的重要环节，对毕业生的综合能力和素质有较高的要求。
职场新人的求职攻略网申和一面体验分享
职场新人的求职攻略网申和一面体验分享职场是一个竞争激烈的环境，对于刚步入职场的新人来说，如何成功找到一份理想的工作是个关键的问题。
在求职的过程中，网申和一面是最为重要的环节之一、下面是我个人的求职攻略和一次网申和一面的体验分享。
在进行网申之前，我首先明确了自己的求职方向和目标公司。
根据自己的兴趣和专业背景，我决定申请一家知名互联网公司的产品经理岗位。
针对目标公司的要求，我撰写了一份个人简历和求职信。
在制作简历时，我突出了自己的教育背景、项目经验和技能，并在求职信中表达了自己对产品经理职位的热情和实践能力。
接下来，我开始了网申的过程。
首先，我仔细阅读了目标公司的招聘网页，了解了他们对产品经理的要求和招聘流程。
然后，我按照网页上的提示，填写了个人信息、教育背景和工作经历等。
在填写工作经历时，我特别强调了与产品经理岗位相关的项目经验，并详细描述了自己的工作内容和取得的成果。
此外，我也上传了个人简历和求职信，展示了自己的综合素质和求职动力。
一面是对我的全面了解和能力测试的机会。
面试官首先了解了我的个人情况和求职动机，并提问了一些相关的问题。
接下来，他们向我提出了一些案例问题，让我给出相应的解决方案。
我通过分析问题、梳理思路并提出解决方案，展示了自己的分析能力和解决问题的能力。
面试官还询问了我在团队合作、项目管理和沟通协调方面的经验，我通过具体的案例回答，展示了自己的团队协作和沟通能力。
在一面结束后，面试官给了我一些建议和评价，并告知了后续的面试流程。
虽然我面试的过程中可能存在一些不足，但面试官对我的综合素质和能力表示了肯定和期待，这让我备感鼓舞和自信。
通过这次网申和一面的经历，我深刻体会到了求职过程中的挑战和机遇。
在这个竞争激烈的职场，我们需要不断学习、提升自我，并且在求职的过程中保持积极的心态。
网申和一面只是求职的开始，成功求职还需要我们在后续的面试环节中不断努力和提升自己。
我相信，只要我们持之以恒，坚持努力，一定能够找到一份自己理想的工作。
求职体验总结范文
时光荏苒，转眼间我已走过了求职的艰辛历程。
回首这段时间，我感慨万分，既有收获也有教训。
在此，我将对这段求职经历进行总结，以期在未来的职业生涯中更好地前行。
一、求职前的准备在求职之前，我认真分析了自身的优势和不足，明确了职业目标。
首先，我充分利用了学校的就业资源，参加了各类招聘会，了解了不同行业的就业形势。
其次，我针对目标职位进行了深入研究，了解了该职位所需的专业技能和素质。
最后，我积极提升自己的综合素质，通过参加社团活动、实习等途径锻炼自己的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
二、求职过程中的经历1. 初试阶段在初试阶段，我充分发挥了自己的专业优势，通过笔试和面试，顺利通过了多家企业的筛选。
然而，在这个过程中，我也遇到了不少挑战。
例如，在面试中，我发现自己对某些专业知识的掌握还不够扎实，需要进一步加强学习。
同时，我也意识到自己在表达能力和自信心方面还有待提高。
2. 复试阶段在复试阶段，我针对初试中暴露出的问题进行了针对性的提升。
在面试过程中，我更加注重与面试官的沟通，努力展示自己的优势和潜力。
同时，我也学会了如何应对压力，保持冷静，从而在复试中取得了较好的成绩。
3. 获得offer在经历了漫长的求职过程后，我终于收到了心仪企业的offer。
在喜悦之余，我也深知自己还需继续努力，不断提升自己，以适应职场的要求。
三、求职体验总结1. 重视自身素质的提升在求职过程中，我深刻认识到自身素质的重要性。
只有具备良好的综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
因此，在今后的工作中，我将继续努力提升自己的专业技能、沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
2. 注重人脉关系的建立在求职过程中，我发现人脉关系对于求职成功具有重要作用。
因此，在今后的工作中，我将积极参加各类活动，拓宽人脉，为职业发展打下坚实基础。
3. 保持积极的心态求职过程充满挑战，保持积极的心态至关重要。
在求职过程中，我学会了如何面对挫折，调整心态，以乐观的心态迎接每一个挑战。
大学生求职面试心得（5篇）
大学生求职面试心得作为大学生求职者，面试是我们踏入职场的第一步，也是展示自己能力和吸引雇主注意的重要机会。
在经历了多次求职面试后，我总结了以下一些心得，与大家分享。
1. 提前准备成功的面试离不开充分的准备。
在面试前，建议提前了解面试公司的背景、业务以及文化，这有助于你更好地回答问题和与面试官沟通。
还可以通过整理自己的个人简历，思考并准备一些可能的问题和回答来提高应变能力。
同时，要确保你的简历和证件是齐全的，以免面试当天出现任何突发状况。
2. 自我介绍面试的第一步通常是自我介绍。
在自我介绍时，要注意简洁明了、突出重点。
可以围绕学历、专业背景、实习经历和个人优势等方面进行介绍，并将重点放在与应聘岗位相关的经验和技能上。
3. 表达能力在面试过程中，我们需要能够清晰、有条理地表达自己的想法。
要注意语言表达的流畅和准确，避免说话太快或含糊不清。
在回答问题时，要结合具体的实例和经验来支撑自己的观点，以增加可信度和说服力。
4. 问题回答面试官通常会根据你的简历和个人情况提出一系列问题。
在回答问题时，要耐心倾听、理解问题的要点，确保回答准确。
如果不确定问题的意思，可以主动请面试官进一步解释或明确。
在回答问题时，要注意言之有物、突出重点，避免回答过于笼统或敷衍。
5. 注意形象面试时，我们的形象也是重要的评判标准之一。
要保持整洁的仪容仪表，衣着得体、大方，体现出专业和自信的形象。
注意面部表情和姿势，保持良好的身体语言，展现出积极、主动的态度。
6. 合理回答在面试中，面试官可能会提出一些难题，旨在考察我们的思维方式和应变能力。
面对这些问题，要沉着冷静，不要急于回答。
可以先思考片刻，再开始回答。
如果真的不知道答案，可以坦率地告诉面试官，表示自己的学习能力和解决问题的态度。
7. 关注细节细节决定成败。
在面试中，要注意细节方面的表现，如仪态、姿势、神态等。
同时，要注意听取面试官的问题，确保完全理解，不要草率回答或遗漏重要内容。
求职路上的点滴体验：从网申到笔试,我的收获和感悟
求职路上的点滴体验：从网申到笔试，我的收获和感悟2023年，我步入职场已有3年，回首走过的求职之路，有许多点滴体验和感悟，今天我来分享一下。
首先，我想讲一讲网申。
在这个数字化的时代，大部分公司都会通过官网或招聘网站发布招聘信息，并要求求职者进行网上申请。
我记得当时我一看到这个环节，心中有些慌张，因为没有真的去过这些公司，不清楚自己是否符合要求。
但事实上，这并不妨碍我申请。
因为在申请之前，我会先去了解一下公司的业务方向、核心价值观、企业文化等等，有了这些背景知识，我才能更有针对性地准备申请材料。
在填写申请表的时候，我会把这些信息融入到自己的自我介绍、工作经历和技能特长中，这样才能有针对性地展示自己的优势，令人印象深刻。
其次是面试环节。
要无法形容的一次经历是在一家大型科技公司的面试。
那时，我经过了初筛、笔试和电话面试，觉得自己面试应该会没问题，但结果出乎意料地差。
面试官提问让我感到无从下手，语无伦次而且完全不自信。
回去之后，我反思自己的准备和表现，找到不足并打算下次再面试时加强。
所以，我开始寻找提高的办法，我在网上找到了一些面试技巧和常见面试问题的答案。
我通过模拟面试，让自己更熟练回答一些常见的问题，同时我也找来朋友和家人进行模拟面试，以让自己习惯和适应面试环境，加强自信心，并磨砺自己的表达能力和思维逻辑能力。
随着练习的进行，我渐渐意识到，在面试中，谈吐和自信的表现比头脑和技术实力更重要。
最后是笔试环节。
笔试的难度取决于职位和公司，有些要求做微调，有些则需要笔者对基础技能的掌握能力。
在笔试时间紧迫的情况下，我不得不采用高效策略：先做简单的题目，然后把一些难题搁置下来，等其他的题目做完之后再回过头来仔细考虑。
同时，我也总结了我常做的偏差和错误，如计算错误，理解不准确等，以避免相似错误的发生。
这些点滴体验和感悟给我带来了很大的启示。
我在求职的路上不断探索、总结和反思，让自己不停地成长。
我逐渐发现，成功求职不仅仅是提交简历和面试，而是一整套为自己的职业生涯准备的计划：选择合适的职位，了解公司文化和需求，制定自己的求职计划，并不断学习和提高自己的技能水平。
网申工作总结报告
网申工作总结报告
随着互联网的发展，网上申请工作已经成为了现代求职的主要方式之一。
在这个过程中，我也通过网申成功地找到了一份理想的工作。
在这篇报告中，我将总结我的网申工作经验，并分享一些经验和教训。
首先，我意识到了网申工作的重要性。
在竞争激烈的求职市场中，网申是一个非常有效的方式，可以让我更快地找到合适的工作机会。
因此，我花了很多时间和精力来准备我的网申材料，包括简历、求职信和个人陈述等。
我注意到，精心准备的网申材料可以给雇主留下深刻的印象，提高我被选中的机会。
其次，我发现了网申工作的挑战和机遇。
在网上申请工作的过程中，我面临了很多竞争对手，他们可能来自不同的地区、学校或行业。
因此，我需要不断提升自己的竞争力，包括学习新的技能、积累工作经验和拓展人脉等。
与此同时，网申也给我带来了更多的工作机会，可以让我选择更适合自己的职位和公司。
最后，我总结了一些网申工作的经验和教训。
首先，要保持耐心和信心，不要因为被拒绝而放弃。
其次，要不断学习和提升自己，不断完善自己的网申材料和求职技巧。
最后，要保持乐观的心态，相信自己一定能找到理想的工作。
总的来说，网申工作是一个非常重要的求职方式，可以让我们更快地找到合适的工作机会。
通过总结我的网申工作经验，我更加清晰地认识到了网申工作的重要性和挑战，也积累了一些宝贵的经验和教训。
希望我的经验可以对其他求职者有所帮助，让大家都能顺利找到理想的工作。
求职总结(实习+简历+网申+笔试+面试)求职总结
求职总结（实习+简历+网申+笔试+面试）求职总结给师弟师妹：By Stacey Wen(原创Stacey Wen，此文同发我的 ___空间、梦飞招聘版、逸仙时空人才市场。
由于最近比较忙，暂时不设答疑，有疑问欢迎留言，迟些答复。
)从去年9月15日宝洁宣讲开始，我正式进入了求职进行时，在这个过程中，我有很多体会。
求职之前我不曾经历挫折与失败，一路走来很顺利，求职也 ___很失败，但是很波折，让我在性格和做事态度上有了很大改变，所以，我感谢这个让我长大的过程。
下面先谈谈求职的几个环节，因为最近很多师弟师妹向我问起。
(以下纯属个人意见，如有不妥，欢迎批评指正。
)一、实习实习经历是求职的一个硬件指标，是求职前的模拟演练，也是对职场的提前适应;更能为你的求职提供一个有竞争力的背景，所以在求职前要努力为自己寻找实习机会。
不论实习、求职还是其他，什么东西都是一步一步积累下来的，有了上一步的阶梯，你才有基础攀向更高的地方。
我对自己的一个大概规划是大一大二在学校里面参加社团活动，大三大四开始向校外发展。
因为大一大二在学校里面的机会比较容易竞争，环境相对比较容易适应;学校的背景可以作为你向校外发展的基础，这样慢慢适应会相对容易些。
下面详细讲一下：1. 实习的1) 亲朋好友、师兄师姐介绍这个途径是最容易的，也是含金量最高的，个人比较推荐。
可能有的小朋友会认为什么都要靠父母、亲朋好友不好，要自己去竞争，那么我也说说我的想法：这些途径也是一种资源，要正视这些别人没有的资源，拥有的时候要珍惜。
有些途径可以让你的帮你提早接近自己的职业目标，何乐而不为呢?毕竟你的最终目标是达到自己的职业顶峰，这些方法可以让你提早到达，要好好正视、珍视哇。
2) 网上竞争这个途径就比较血腥，互联网是一个信息趋近于完全对称、完全透明的环境，因此竞争很激烈。
个人推荐海投，增加命中几率。
在此种途径被鄙视的千万不要灰心，很正常。
我从大二下学期开始，投了一年的简历才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。
就业签约经验分享
就业签约经验分享在大学毕业后，我们都会面临着一个重要的问题——如何找到一份理想的工作。
而签约就是我们找到工作的第一步。
在这里，我想分享一下我的就业签约经验，希望能够对大家有所帮助。
我们需要了解签约的流程。
一般来说，签约分为以下几个步骤：投递简历、面试、笔试、谈判、签约。
在这个过程中，我们需要注意以下几点：1. 投递简历时，要注意简历的格式和内容。
简历要简洁明了，突出自己的优势和特长，让招聘方对你产生兴趣。
2. 面试时，要注意仪表和言谈举止。
穿着得体，言谈得体，给人留下良好的印象。
3. 笔试时，要认真答题，注意时间管理。
不要因为一道题卡住了时间，影响后面的答题。
4. 谈判时，要注意自己的底线和要求。
不要因为急于签约而放弃自己的利益。
5. 签约时，要认真阅读合同，了解自己的权利和义务。
如果有不明白的地方，可以向招聘方提出疑问。
我们需要了解签约的注意事项。
签约是一项重要的决策，我们需要认真考虑以下几个方面：1. 公司的实力和信誉。
选择一家实力强、信誉好的公司，可以为我们的职业发展打下坚实的基础。
2. 薪资和福利待遇。
薪资和福利待遇是我们选择工作的重要因素之一，我们需要根据自己的实际情况和市场行情来考虑。
3. 工作内容和职业发展。
我们需要了解公司的工作内容和职业发展前景，选择符合自己兴趣和能力的工作。
我们需要保持积极的心态。
签约是一项需要耐心和毅力的过程，我们需要保持积极的心态，不断提高自己的能力和素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。
签约是我们找到理想工作的第一步，我们需要认真对待，不断提高自己的能力和素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。
网申工作总结报告
一、前言随着互联网技术的飞速发展，网络招聘已成为企业招聘人才的重要渠道之一。
本人在本次网申工作中，主要负责收集、筛选、整理及跟进应聘者简历，现将本次工作总结如下。
二、工作内容1. 网申平台搭建与维护本次网申工作首先需要搭建一个高效、便捷的网申平台。
在项目初期，我负责与相关部门沟通，了解企业招聘需求，选择合适的网申平台，并协助完成平台搭建。
在平台搭建过程中，我注重用户体验，确保应聘者能够快速、便捷地提交简历。
2. 简历收集与筛选在网申过程中，我负责收集应聘者的简历，并对简历进行初步筛选。
主要筛选内容包括：应聘者的基本信息、教育背景、工作经验、项目经历等。
在筛选过程中，我遵循企业招聘需求，确保筛选出符合要求的简历。
3. 简历整理与归档对筛选出的简历进行整理，包括：将简历按照岗位进行分类，将同岗位简历按照应聘者投递时间排序，方便招聘团队查阅。
同时，对筛选出的简历进行归档，以便后续招聘工作的跟进。
4. 招聘信息发布与宣传在网申过程中，我负责发布招聘信息，包括：在各大招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘广告，扩大招聘范围。
同时，针对重点岗位，开展线上线下宣传，提高招聘效果。
5. 招聘进度跟进在招聘过程中，我负责跟进应聘者的面试情况，包括：通知面试时间、地点，协助面试官进行面试安排，收集面试反馈等。
对于未通过面试的应聘者，我负责发送拒绝信，确保招聘流程的顺利进行。
三、工作成果1. 网申平台搭建成功，用户体验良好，提高了招聘效率。
2. 简历筛选精准，为招聘团队提供了高质量的应聘者简历。
3. 招聘信息发布覆盖面广，吸引了大量应聘者投递简历。
4. 招聘进度跟进到位，确保招聘工作顺利进行。
四、不足与改进1. 网申平台功能有待完善，如：增加在线沟通功能、简历筛选智能化等。
2. 简历筛选标准不够统一，可能导致部分优秀简历被遗漏。
3. 招聘信息宣传力度不足，部分岗位招聘周期较长。
针对以上不足，我将在以下方面进行改进：1. 积极与相关部门沟通，优化网申平台功能。
网上应聘总结(必备19篇)
网上应聘总结第1篇今年招聘工作较往年更加规范、透明；人才质量也较往年有很大提高，具体情况分析如下：（一）优点：20__年工作总结：一、招聘工作二、部门常规性工作1、日常工作：招聘渠道拓展及维系，人员的面试及信息整理；2、领导安排的临时性工作。
三、需要改进和提高方面1、加强对于工作的认知与执行力，提升自己的业务水平，创造自我价值。
在工作中建立危机感，将所有工作按照计划有条不紊的实施，提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。
完善招聘流程，将每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。
3、加强与公司部门领导、同事，海外对应部门的沟通工作，及时完善并确认招聘信息的时效性，完善自己的工作模式。
4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础充实自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。
20__年工作计划：根据20__年公司发展需要。
随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。
为了提高企业员工整体素质，按照获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司20__年发展战略及相关计划安排，特制订以下年度招聘计划：1、现场招聘每月至少参加一次大型招聘会（市级以上），平均每两周参加一次小型招聘会（县区级），制作一些DM宣传彩页，让面试人员能对公司有初步的了解，增加印象分；现场大型招聘会可2人参加，小型招聘会可安排1人参加；时光荏苒，20_年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。
回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。
行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比__年又迈进了一步。
网申工作总结
网申工作总结在这个信息化时代，网申已经成为了求职的主要渠道之一。
作为求职者，我们需要充分利用这个平台，展现自己的能力和特长，争取到理想的工作机会。
在经历了一段时间的网申工作后，我对这种求职方式有了一些总结和体会。
首先，网申工作需要我们对自己有清晰的定位和规划。
在填写求职信息的时候，我们需要准确地描述自己的教育背景、工作经历和技能特长，以及对所申请职位的理解和认识。
只有明确自己的定位，才能更好地展现自己的优势和特点，吸引用人单位的关注。
其次，网申工作需要我们具备一定的自我营销能力。
在填写求职信息的时候，我们需要用简洁清晰的语言，突出自己的亮点和特长，让用人单位对我们产生兴趣。
同时，我们还需要在求职信或自我介绍中，展现出自己的独特性和个性魅力，让用人单位记住我们。
此外，网申工作也需要我们注重细节和精准度。
在填写求职信息的时候，我们需要认真核对每一个细节，确保信息的准确性和完整性。
同时，我们还需要根据不同的职位要求，对求职信息进行针对性的调整和修改，以增加成功的机会。
最后，网申工作需要我们保持耐心和信心。
由于网申工作的竞争激烈，我们可能会面临很多的失败和挫折。
但是，我们不能因此而气馁，而是要保持耐心和信心，不断完善自己的求职信息，不断提高自己的竞争力，直到获得理想的工作机会。
总的来说，网申工作是一种全新的求职方式，需要我们具备一定的定位能力、自我营销能力、细节和精准度，以及耐心和信心。
只有不断总结经验，不断提高自己的求职能力，我们才能在网申工作中脱颖而出，获得理想的工作机会。
希望我们都能在网申工作中取得成功，实现自己的求职目标。
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毕业生找工作网申、笔试、面试、签约经验总结首先感谢毕业生找工作版，陪伴我走过了一年的时间，在这里我灌水很快乐，也有很多收获。
马上要毕业了，我把自己总结的信息写出来，供以后找工作的同学们参考。
因为我不是牛人，找工作历程也比较简单，所以只能写个大概的平民攻略。
以下是本人作为一名xx 届小硕的经验总结。
找工作的整个过程大概如下：网申-->宣讲会-->笔试-->面试-->offer-->体检-->签三方，当然可能还会有违约。
1、网申时间：大部分公司会在9月份陆续开通网申，在9月份开始并且集中爆发，所以大家能尽早网申就先申请了再说，免的错过机会。
当然有些公司网申可能更早，比如中兴5月就开始了，华为6月开始了。
站：北邮人论坛招聘信息版、中华英才网、智联招聘、51job、应届生论坛。
其中强烈推荐北邮人论坛招聘信息版，信息很多很全，而且有不少公司的招聘信息是直接发到这里的，强烈推荐。
中华英才网、智联招聘、51job三大网站是大多公司网申的主打网站，应届生论坛上的各类信息也很值得参考，不过我在找工作期间不怎么去应届生论坛，主要还是前四个。
我经常参考一个页面是应届生上面的“名企xx校园招聘进度表”（xx.yingjiesheng./），上面的统计比较有参考价值，当然上面写的进度不一定准确。
网申大概分为三类：一、中华英才网、智联招聘、51job等站上的网申，大多公司属于这一类。
大家点进某个公司的招聘页面，然后一步一步填写信息，完成后提交即可。
整个过程就是一个填表的过程，不需要自己制作花哨的简历，我比较喜欢这种网申方式。
当然其中有些地方也需要注意，比如说有的公司有特殊要求，那么你在填写简历的时候注意写上一些容易检索到的关键字，比如是党员、当过班长、学生会干部等等（其实我没在意这个- -），反正很多人说要有关键字，只有关键字检索到，简历才能通过。
另外，有的公司可能对身高有要求，比如要求男的170，那就不要在简历上老实巴交地写个165。
中华英才网、智联招聘、51job 这三大网站都有简历导入功能，填写好一次简历，以后每次网申的时候都可导入已填好的简历，以免重复填写浪费体力。
如果不知道如何使用这个简历导入功能，在本版搜索“简历导入”，有个介绍该功能的帖子。
二、公司自己网站上网申，有很多公司属于这一类，比如百度、腾讯、中兴、华为、爱立信等等。
只要进入这些公司的站，注册信息，填写简历提交就行。
这些公司做的页大都可以查询简历状态，比如笔试、面试、面试未通过等等。
三、使用邮件投递简历。
论坛上很多招聘信息是使用邮件投递简历的，使用这种方式投递简历中标的概率要比网申大很多，因为是公司的hr或相关人员直接查看简历吗，总比外包的招聘公司人员靠谱些，即使自己倒下了那也怨不了别人了。
各位观众，Attention!!!这里注意了，请大家一定要关注北邮人论坛招聘信息版，上面有很多优秀公司的招聘，他们可能招的人不多，所以也不用贴到站上去，所以论坛是他们招聘信息的唯一，大家瞄准了，发邮件，投递简历，然后敬候佳音就是了。
举例说明就是，本人网申爱立信挂了，连笔试（机试）的机会都没有，于是看着全国数千的同胞着踊跃地前往各高校机房参加不知道几个小时的机试，他们顺带回来一片抱怨声，却有很多人可能通不过机试。
而爱立信经常会有散招，招聘信息就发在论坛上，我看到了于是发邮件投递简历，不用机试，直接面试。
另外阿朗也是，经常会有散招信息，我同样是网申挂了但投递邮件简历过去参加了面试。
另外需要说明的是，如果招聘信息上面没说明简历是直接贴正文还是使用附件，那么最好是两者都用上，至于求职信什么的个人认为可写可不写。
另：现场投递简历，有的公司招聘只现场接收简历，比如航天五院等航天系列什么的，我没参加过不了解。
另：邮寄投递简历，有的公司需要将简历和相关材料邮寄给公司，比如中国人民银行什么的，没参加过不了解。
2、宣讲会很多大公司招聘的时候都会开宣讲会，太多了你想参加都参加不过来，如果在北邮开的话还好，要是其它学校我还懒的跑呢。
有的公司比较犯贱（个人评价），他们在宣讲会后直接笔试，强迫你必要得去参加他们的宣讲会，当然你也可不去，直接掐好时间去笔试。
这类公司我碰到的比如淘宝，nnd我站着听了一个多小时宣讲，居然没有座位笔试，于是屁颠颠回宿舍了，得到的经验教训就是，以后碰到这种公司就趁早直接占座等笔试，宣讲会可以忽略。
还有的公司会在宣讲会现场接收简历，这个有但是比较少。
还有的公司会在宣讲现场发笔试通行证给那些没有来的及网申的同学，让他们也能顺利参加笔试。
有的公司会在笔试题中问你是否参加了该公司的宣讲会、获得了哪些有用的信息、对他们的宣讲会有什么建议等等，我笔试威盛电子的时候似乎就碰到过，直接写的不知道有宣讲会，囧。
当然，如果你比较看好某个公司，想了解那个公司的信息，或者说你就想去那个公司，那么建议你去听一下，听了总比没听好。
不过就我的经验看来，大多数公司的宣讲会都没啥太大意思，只是来打个广告而已。
招聘会：觉得没啥意思，今年一个都没参加。
看大家在操场上排队觉得很没必要啊有没有！！！p.s. 有的公司还是必要得去招聘会现场的，比如今年的山东移动，现场招聘，不去就意味着你没机会拿到他们的offer！！！ 3、笔试不是所有公司招聘都会有笔试环节，版上有同学问没有笔试的公司是不是不靠谱，甚至因为公司没安排笔试放弃去面试，这样真是太浪费了。
是否安排笔试完全是公司自己的安排，比如有的公司应聘人数众多，那么笔试是一个很好筛选环节，大部分大公司的大规模招聘都会安排笔试的，比如广东移动、腾讯、百度等等，参加笔试的人山人海。
作为一个平民，而不是牛人，笔试挂是再正常不过了。
如果你现在大三或者研二，那么可以准备申请4、5月份的各种实习了，那时候你可能会体验到笔试的残酷（当然这里的残酷是对平民而言）。
我实习笔试腾讯，第一次参加笔试啊，上面的题什么都有，什么C++、操作系统、计算机网络、linux、数据库，我勒个去，C++还能做出几个，其它的就是猜了，挂了是正常。
从此我意识到一个平民的水平是如此的挫，在这里我建议平民们买一本程序员面试宝典，至少要把上面的题搞定， __全面都要会做，至少要看个一两遍，知道是怎么个东西吧。
技术笔试的题大同小异，大家好好发挥就是，过不了只能怪自己还没有升级到大牛级别了。
因为我投的大多数是软件类的职位，所以其他岗位比如运维、产品什么的就不清楚了。
另外需要说明的就是国企的比试，比如广东移动，笔试题全是行测题，这类题只要提前做些题，把握做题规律，在笔试的时候掌握好时间，一般问题不大啊，至少我两次笔试广移都过了啊，哈哈。
笔试的分数当然越高越好，这说明你更有机会进入面试嘛。
关于机试，就是上机测试了，算是笔试的一种吧，我参加过汤森路透的机试，过程比较简单，就是输入自己的信息然后做选择题，有时间限制，做完了提交就行。
另外还参加过深圳发展银行的机试，都是一些行测题和心理测试题，选择题，每道大题包括一些小题，有时间限制，做完一个大题才能进入下一个。
心理测试题还包括测谎题，就是时不时会出现两个相同的问题，如果你前后回答不一致，那就是你说谎了，哈哈，我想可能是这么设计的。
关于笔试，有个诚信的问题。
既然是考试，那就会有抄袭，但是不要太做的太过分。
我在笔试烽火通信的时候，前面一女生，直接问旁边的男生这个题怎么做、那个题怎么做，很显然那个男生不认识她，而且很不愿意在笔试的时候和她说话，我看她自己都不做题就一味的问啊问的，我勒个去。
而后还直接把那男生的试卷拿过去抄，最后那男生没办法了只好提前交卷走人。
哎。
一个破笔试至于么。
关于霸笔，如果是上机测试，那就不要去霸了，人家上机测试要输入相关的个人信息，比如给你的机试编号，你没有编号去了也没去，进不去机试的系统嘛。
如果是笔试，你确实想参加，那么一般公司是没有问题的，因为会有人不去笔试，这时候就会空出位置给你。
你若碰到某些公司的招聘工作人员不让霸笔，比如这届的趋势科技招聘，很多人过去霸笔，都被打发了，那没办法，招聘人员不通融，其实每个考场有大把的空位。
其它公司的霸笔，通常会让有笔试通知的学生先进场，最后才让霸笔的同学进场，结果是没什么不同的。
我也有幸参加过一次霸笔，威盛电子，嘿嘿，虽然笔试挂了- -。
另外，在参加江西移动笔试的时候，看见有同学想霸笔的，被拒绝了，因为笔试行测题，那种涂选项答题卡的，系统里没有你的编号，笔试了也记不了分的。
所以大家还是多关注自己感兴趣的公司，趁早投递简历吧，免的给自己带来麻烦。
关于笔经，大家都是搞通信、计算机的，或者说大家都是大学生，基本的搜索功能总会用吧，经常看到一些人跑到论坛上来就发个帖，求xxx公司笔经。
碰到好心人还会告诉你笔试的一些细节，不好的情况就是没人鸟你，结果你也觉得挺郁闷的，心里想，我是看北邮人论坛比较火所以才能这里发帖提问的，居然没人鸟我，帖子瞬间就沉下去了，伤心。
要知道这里的大多数人和你一样，基本只看帖，不回帖，只索求笔经，自己却没写过这类东西给别人看。
所以要自己主动地去查找，要善于使用版面左下角“搜索”，搜索你要的信息，或者上应届生论坛找相关的笔经，经常会找到。
不过我发现，应届生上面很多帖子信息是从咱北邮人论坛转过去的，只是被他们用了- -。
再不行就直接上百度、google搜索xxx公司笔经。
最后你可以上论坛发帖求助，论坛上的热心人还是不少的。
要是论坛上所有人都和我一样灌水勇猛、回帖热心，那北邮人论坛早就火的一塌糊涂了。
总之，大家要相互帮忙。
4、面试笔试通过了就是面试了，有的公司是不用笔试直接面试，那更好了。
关于面经，同上面“关于笔经”。
关于着装，是否需要正装这个得看具体的公司。
比如国企，运营商、银行等等就需要穿正装，其他公司的某些岗位，比如华为的销售、技服，也需要穿正装，因为大家都穿，你不穿就显的不内容仅供参考。