翻盘上岸,同为面试官女儿谈针对面试的初阶版攻略
山东公务员面试技巧：面试第一,成功翻盘!!
公务员面试技巧公务员面试经验听听面试高分师哥＆师姐＆考官的“国宝级”经验面试第一，成功翻盘！！山东公务员面试考试结束，面试成绩90.3，我们考场第一，成功翻盘，一路走来感触很深，现将我在这次考试过程中所感所想所知告诉大家，希望更多人少走弯路，一方面是回报关心我帮助我的人,是你们对我的指引、鼓励和帮助使我在这条路上最后走向了成功，我向你们说声：谢谢！回味一路艰辛历程，把我自己的辛酸历程谢谢，将你们给我的关爱之棒继续传递下去。
对于公务员考试，我认为它是一个系统的工程，从备考笔试到参加体检，是个很漫长的过程，需要身理和心理上的双重煎熬，如果你顶住了坚持下来你就一定会取得成功，但更多的人却是没有坚持到最后，因此才造成失败。
现将我在这次面试考试过程中的感受总结如下，如果更多人从中受益我就很欣慰了。
第一、在认识上要清醒。
对于考试有很多人都感到迷茫，从招考到参加面试一直对考试的公平性产生质疑，认为存在很多不公平，其实不然，公务员考试是我们国家为了充分选拔人才，希望通过这个考试能够让更多优秀的人脱颖而出最后加入到这个队伍，因此相对还是很公平的，只要你优秀，你一定会取得成功，最重要的是有很多人因此想的太多，放弃了自己。
就拿我来说吧，我以前就进过两次面试，第一次觉得相差分值很大就没努力，就抱着去体验面试考试的心理走向了考场，结果可想而知，如果我当时有个战胜对手的心态也许那过程还存在很多变数，我们不能否认对手，但也不要把对手想的太强大，在战略上要藐视对手，在战术上要重视对手，也不要把考试题目想的那么难，只要你做好准备，充分将你在备考过程中学到的知识发挥出去，你的成绩一定不低。
要培养自己的信心，并将这信心一直带到考试结束。
第二、充分做好面试准备。
我们经常讲不打无准备之仗，面试考试同样如此。
如果你是第一次参加面试，那么你就必须找一本面试教材，系统地看一看，当然现在教材几乎都差不多，抄袭的痕迹明显。
这样你就可以对面试有个全面的认识，然后你就必须看大量的真题，如果你面试时间还长，那么每天你的大脑就必须储存至少是5道题，答案也必须是高质量的答案，现在面试有很多题，但给的答案质量层次不齐，所以还要学会甄别试题答案，到上考场的时候至少大脑有1000道试题及答案，我当时是复印的万华的《面试高分攻略-内部学员版》，一个学长参加辅导班给我的，那上面给的答案质量很高，通过你的看去研究他是如何进行分析及答题的。
攻克面试的几种技巧与答案
攻克面试的几种技巧与答案求职技巧：一分钟如何打动面试官面试的时候，是很关键的一步，也是很多人不太会把握的逆转机会。
面试时紧张是难免的，学会调节好自己的心态很重要，其次就是说话的技巧。
一句好话能造就良好的形象，一句不好的话能丢失面前的机会。
下面分享面试求职技巧，让你一分钟打动面试官。
在你面试的时候，报自己姓名和身份前，先微笑的和面试官打招呼。
这点是很多人都不会做的，觉得这样很刻意很谄媚，其实这是树立良好形象的第一步。
在介绍的自己的时候尽可能的简练，因为面试材料中有关于你的详细情况。
其次就是讲自己的个人优势突显出来，直白的让别人了解你的价值，构思要清晰，切忌混乱。
在回答问题的时候要掌握好语速，不要让紧张的心情毁掉自己的临场发挥。
由于初入职场，很多会计人员不晓得怎么征服面试官，而顺利通过面试，进入理想的公司，从事高薪的职位。
其实很多刚刚走入社会的会计人员对求职有部分不当的做法，不足的他们往往会被面试官的提问吓到。
而导致求职失败。
在面试前了解一定的会计，能够使你轻轻松松征服面试官。
如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。
由于求职经验较少，不少会计人员在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。
为此，他们应该寻求到一些会计面试技巧：在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。
千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、。
在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀，两分钟就让整个世界记住自己的美。
”面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。
面试话术：让面试官眼前一亮的回答技巧
面试话术：让面试官眼前一亮的回答技巧面试是求职过程中最重要的环节之一。
在面试中，一个出色的回答可以让你从众多应聘者中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象。
在面试中，如何用精准的语言表达自己的优势和潜力是至关重要的。
下面，将提供一些让面试官眼前一亮的回答技巧，帮助你在面试中更加出色地展现自己。
1. 自我介绍：简洁明了，突出亮点。
自我介绍是面试中的第一步，关键是要简洁明了地介绍自己的背景、优势和工作经验。
你可以选择几个最重要的亮点，突出自己的特长和独特之处。
例如：“我是一名经验丰富的市场营销专家，曾在ABC公司担任市场部经理一职。
我有卓越的市场分析能力和团队管理经验，成功推动了公司在市场上的发展。
”2. 谈论挑战：展示解决问题的能力。
面试官通常会问到你在工作中面临的挑战和如何解决的。
这是展示你解决问题能力的好机会。
你可以详细描述遇到的挑战，强调你的分析思考和解决问题的能力以及取得的成果。
例如：“在上一家公司，我们面临着一个市场变化的挑战。
我带领团队进行了市场调研和分析，发现了一个新的市场机会。
通过改变传统的销售策略，并加大对新市场的投入，我们成功地开拓了新市场，公司的销售额增长了50%。
”3. 对公司的了解：展示你的研究和兴趣。
在面试前，充分了解公司的背景和业务非常重要，这样你才能对公司的问题作出合理的回答，展示你对公司的研究和兴趣。
你可以提到公司的发展历程、市场地位、产品或服务等方面的信息。
例如：“我知道贵公司是行业领先的公司，在市场上享有很高的声誉。
我对贵公司的创新产品和独特的市场定位非常感兴趣，这也是我申请这个职位的原因之一。
”4. 自省和学习：体现你的成长和进步。
面试官可能会问到你在过去的工作中犯过的错误或者改进的方面。
这是你展示自己反思和学习能力的机会。
你可以坦诚地描述过去的错误，并强调通过这些经验你学会了如何成长和改善自己。
例如：“在过去的项目中，我犯了一个错误，导致了一个小的成本超支。
我意识到这个问题后，我立即采取措施，并组织了团队进行预算管理培训，以确保以后不再发生类似的问题。
学会这几点,翻盘上岸,可能我注定要当公务员!
学会这几点，翻盘上岸，可能我注定要当公务员！第一次参加公考，没有经验，也不知道经历的这些算不算的上经验，跟面试群里的大神相比，差太远了。
从当初开始着手复习开始，就想着我如果能够上岸，就和大家分享一些自己比较细节的想法，针对那些从来没有接触过公务员面试的伙伴，希望能给你们最大最大的帮助。
国考面试几乎没有可以操作的余地。
为什么呢？1.国考的考官是怎么确定的？考试的前一天晚上市里马上抽考官，也就是从全市几百个考官里面抽几十个参加第二天的面试。
所以我们无法知道哪些考官会被抽到。
如果想找关系怎么办呢？！把全是几百个考官都找一遍，让他认清你的样子。
可能吗？2.考试当天怎么分配考官？考试的那天早上，采取双向背对抽签的方式。
就是共有13个考场，每位考官抽取自己所在考场，每位考生按照分配的候考室进入考场后，由考生代表抽考场，再抽面试顺序。
并且在这之前，手机全部上缴了。
即使你前一天有认识的考官被抽到，那么今天碰到他概率也很小很小。
3.面试过程全场录像。
为了防止面试有异议，面试过程有监督员，还有一个大大的摄像机对准我和面试官。
如果对手对面试成绩有人和异议的话，可以请求调取监控视频。
一旦发现舞弊现象，你猜会怎么样？4.面试完以后当场念分，有5个考官，一个监督员，一个记分员，一个技术员。
如果有人回答得很差，所有考官都打75分，但是有个考官打80分，你猜大家会怎么想？更何况最高分是要被去掉的。
还有一种可能，你的对手刚好认识2-3个考官，那些考官又都非常凑巧地和他抽到了同一个考场，好嘛。
这种概率被你碰到了你也不用纠结，只能说运太背。
最后说几个答题的要点必知1、了解面试和题型大家了解面试的主流方式，无论是看书、视频还是鸿途教育录播课，都提醒大家在了解题型时要保持警戒，要牢记再好的经验总结和框架套路对我们来说都是“你可以这样”，而非“你必须这样”。
你一定一定要升华出来自己的东西，自己的模板才会让考官对你另眼相看。
2、素材积累。
这个很重要，没有素材积累，答题就是空中楼阁、无源之水。
公务员面试选调生面试模板面试官经验
公务员面试选调生面试模板面试官经验提前做好申明，这只是个人经历，赞同与否都无所谓，毕竟真的上岸才是王道！广东面试大幕已经拉开了，对于面试，大家可能摸不着头脑，不知道如何去准备，在这里，为了回馈论坛，分享本人一些面试经验，供大家参考，在分享之前，先做个简单的自我介绍。
本人共参加过四次面试：第一次,国考面试，面试成绩85.5分，岗位第一，小组第一。
（因岗位需长期出差，录用阶段放弃）第二次，参加了一次事业单位面试，80.2分，小组第一。
（放弃，因联考上岸）第三次，参加了联考面试，83分，岗位第一，全场第一。
第四次，参加了省直单位遴选考试，84分，岗位第一，小组第二。
本人共担任面试官三次：第一次，事业单位面试第二次，联考面试第三次，联考面试经验分享：从一名面试考生成长为一名面试官，角色的转变，让我对面试工作有了很多新的思考，也从中发现了很多学生面试失败的原因。
这些原因归纳下有以下几点第一,易紧张。
很多考生，在考场上因为紧张，根本没有发挥出自己的水平。
记得14年联考面试，有一位学生，一进考场座下，两脚就发抖，后面主考官念完题目，这学生根本无法答题，紧张的一句话都说不出来，后来就说自己放弃，主考官见此情形，和考生说，不要紧张，我们今天面试就是聊聊天，把我当你的朋友就行了，但是考生还是非常紧张，最后整个面试就全放弃了，我们看此情形，确实为这名考生惋惜，因为他笔试拉第二名11分，所以面试千万不能紧张，不管自己的分差有多大，都不能麻痹大意，不要觉得自己分差大，就根本不去备考复习，不去模拟练习。
第二，易跑题。
很多考生因为紧张，或因为考官普通话不是很标准，最后导致跑题，对整个面试题目理解出现很大偏差，记得有次事业单位面试，其中有道题目是这样的，请你谈谈对微博的看法，当时就有位考生把微博听成了微波炉，最后答的可想而知，让人啼笑皆非。
这或许和当时我们面试的主考官普通话有很大关系，在这里我想说，大部分考官普通话不一定非常的标准，所以大家在没听清楚题目的时候，一定要让主考官再念一遍，不要觉得不好意思。
面试沟通技巧
面试沟通技巧面试沟通技巧面试技巧是怎样掌握求职面试的金钥匙。
从面试的特点、重要性，再到面试考官的心理以及考核要点，最后再结合自身的特点，面试技巧全方位为你打造面试流程的一条龙服务，让你沉稳应战、成功拿下!下面是店铺帮大家整理的面试沟通技巧，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
面试沟通技巧篇11、保持冷静这是最重要的。
在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。
你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。
特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。
”2、保持自信自信应该贯穿你面试的全场。
因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。
这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的'时机不恰当。
面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。
3、说话谨慎也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。
这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。
不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。
特别是说话要经过大脑思考一番。
4、解决争端可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。
当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。
当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。
5、笑着接受它如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。
你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。
找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。
7、优雅地离开不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。
面试没有成功的话，不代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。
如果面试成功了，那么很好，你应该向梦想逼近了一步。
礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。
公务与面试成功翻盘分享公考经验(精)
公务与面试成功翻盘分享公考经验很感谢河北真的~~~~~ 没想到面试那么顺利分数那么可喜不管怎样，我成功了，我在面试的时候战胜了自己！当初，我和大部分人的想法一样，觉得公务员很难考，似乎我的报名就是去当炮灰的。
425我考了，几乎是没怎么复习。
120多，0.3分之差与面试无缘，那时，我突然觉得，其实考公之路并不是那么艰难。
于是从今年8月起开始了我的考公之旅。
先开始还工作，后来就11月直接辞职，加入专职考公大群。
918我也考了 140分只是我放弃了面试，这更加坚定了考公的信心。
说了这么多废话说说我笔试的经验吧。
希望我的经验能给大家帮助，大家一定要有信心，信心是成功很重要的一个因素。
都是人在竞争，别人可以做到，你也可以！！！每种考试都有技巧，公务员也不例外，掌握技巧你就胜利了一半。
原则：第一，以真题为主。
国考，浙江，山东，上海，北京的题都有参考价值，可以做做。
不推荐做模拟题，能把真题看完就很不错了。
第二，一定要有错题本，把每次做错的题目都总结出来，并且写上错误的详细原因，虽然很麻烦，但是非常有用。
第三，一定要分模块训练，不能总是系统性的做真题。
要拿出时间来对每个模块针对性的训练。
第四，做整套真题时，一定要计时训练，如果按照河北的时间。
就尽量保证一个小时15分钟做完，因为考试还需要涂卡。
第五，考试的时候，必须要懂得放弃。
有舍才有得，这也是一名准公务员应该具备的素质。
不要什么题目都想作对，这不可能，一定要计算时间成本。
把你能拿到的分全部拿到，你就胜利了一，言语理解，我是同学有华图的录音，我就听了顾斐的课，这对我帮助很大，让我觉得言语其实真不难。
模块训练我是从论坛上下的资料还有一个很好的公务员在线做题的免费网站，591up，后来做到最后，我就有很强烈的语感了。
二，资料分析：掌握速算技巧，就是一些很基本的，论坛上很多这方面资料。
还有能不用笔算的时候就不用笔算，长期坚持下来能大大的提高计算速度。
李委明的模块宝典强烈推荐。
豆瓣面试官女儿经验
豆瓣面试官女儿经验正确做法：念完题目说，“好的我想一下，”，“好的我思考一下”“听清楚了”。
这些都随你，你就当做和考官和聊天，平常怎么说话的就继续怎么说。
思考完了以后可以说“我思考完了开始回答第一题”、“我下面来谈谈我的看法”。
随便都可以！灵活点！考官喜欢自然不造作的考生。
正确做法：综合分析你肚子有货的时候你可以多说，但是也不要超过3分钟。
前提是，你这个三分钟都是有内容讲的，而不是一句话翻来覆去重复。
计划组织不超过2分钟，人际关系不超过1分半。
应急题2分钟。
当然这都是属于一般的情况，也不排除某年的人际题问题特别复杂，一分半讲不完。
自己分析！说完了就结束！不要害怕时间太短。
《新闻1+1》一定要看！！！它都是一个社会热点，然后根据分析问题本质，问题原因，解决问题三个步骤来的，刚好适合我们的综合分析。
而且是视频的方式。
一、计划组织题1. 活动类第一：（调查）调查情况，使活动有针对性。
通过正反方面对比，提高认识。
第二：(准备：包括给他们提供资料什么或者我们自己人员。
设备的准备) 舆论先行，发册子之类的让大家了解。
第三：（具体开展）各种活动形式。
需要媒体？。
第四：（效果）了解宣传效果，形成常态化。
试运行。
节能减排企业可以有减税优惠，由你宣传。
1.（了解他们的需求或者是说在哪些方面的意识比较欠缺）对企业目前节能减排的状况进行调查，以便宣传时候更有针对性。
了解好的典型和不好的典型加以归类总结。
做得好的给予表扬并希望继续保持下去，做的不好的我们也会给他们提供一些建议，希望他们整改，以好的企业来触动不好的企业。
2.（舆论先行）通过图文并茂的方式将政策内容、收集到的典型制作成小册子，发放给辖区内各个企业，特别是污染需要整改的企业，让他们对政策、节能减排的好处有个初步的了解。
3.组织开展生动的宣传活动，漫画形式、征文形式、邀请各个企业来参与，使他们通过生动活泼的形式更好地了解节能减排的意义。
另外，我们也会深入到各个企业去开展讲座，提高他们的环保意识。
面试中与面试官交流的技巧与方法介绍
面试中与面试官交流的技巧与方法介绍面试中与面试官交流的技巧与方法介绍面试时要满足面试官的需求，而不是迎合公司的需求。
今天店铺就给大家介绍下面试中与面试官交流的技巧与方法，一起学习下吧。
面试中与面试官交流的技巧1预判面试官是不是业务主管这点非常重要，面试官是业务/人力资源系统中执行层，会对面试的标准出现极大的不同，可以直接关系到录取与否。
评判方式很简单，一般面试官会自我介绍在先来缓和气氛，运气好的话可以在官网或者职场前辈和学长那里打听到来面试的是什么职位。
对于业务主管面试，他们最需要的是能扛业务的人才。
比如一个广告公司的Campaign，需要的万金油型人才会有全能写手，制作PPT的高手或是拥有很强KOL关系的小鲜肉网红。
而对于这类面试官，最好的策略是直接告诉他你能干嘛，而不是学历/专业/社团经历/各种得奖。
2请直接拿出你的Protfolio作品集你之前做过的作品是最能直观体现你能为团队带来贡献的东西，业务主管没有任何理由去管你拿了多少分，甚至学了什么专业，换位思考便能知道这点。
这类主管的招聘场景往往是高级经理们像大老板/董事会提出要扩招多少人来完成某项具体的业务，因此他们是有拍板权的。
对于人力资源主管，请说服他们你不会公司惹事拖后腿，虚心学习不跳槽。
在职场中，业务主管的利益永远是以他的业务为核心利益的。
人力资源主管的业务是把“适合”的人才招募进来并且让他们不在公司培养完之后跳槽。
对于人力资源主管来说，员工的成长的首功属于培养他的直属上司“师傅”而不是把它招进来的人，但是人才跳槽确必然是他的罪过即便和直属上司有很大关系。
大公司不可避免的会有官僚，入职的面试就是新人需要面对的第一次体制考验。
3请说服他们，用你的诚意和稳重对于人力资源主管，请说服他们你不会公司惹事拖后腿，虚心学习不跳槽。
在职场中，业务主管的利益永远是以他的业务为核心利益的。
人力资源主管的业务是把“适合”的人才招募进来并且让他们不在公司培养完之后跳槽。
面试的多方位攻略
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------面试的多方位攻略求职者在面试时，应掌握面试的多方位攻略，这样才有可能顺利通关，获得理想工作。
面试前：掌控时间兵书上有云：养兵千日，用兵一时，现在真的要上战场了，你准备好了吗？求职者务必在面试前，做好面试前的形象准备，了解一下未来公司的具体地址和方位。
提前十分钟到达是最为理想的。
在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达，往往会影响HR其他工作的开展。
到达目的地后求职者应耐心等候，许多的公司会要求求职者填写一份个人简历表格，或是安排其他方面的测试等。
面试中：沉着冷静，不卑不亢求职者在见到HR的时候，应该主动地和HR打招呼，问候对方，并且感谢HR给自己这样一个非常好的机会。
这样的开场白会使HR感到自己非常受尊重，同时HR也会对求职者留下深刻的印象。
如果求职者在面试前做足了准备工作，取豪夺那么面试就没有什么可怕的了。
一般HR在一开始的时候都会通过一些社交话题帮助求职者放松情1 / 10绪，消除求职者的紧张戒备心理。
在回答HR所有的问题时求职者要沉着冷静，不卑不亢。
求职者不要因为对方是决定自己命运的一个关键人物，就在回答问题时故意讨好，巴结HR。
这种假惺惺的回答既会让HR感到求职者是个虚伪的人，又讨不到HR的喜欢。
注意事项：千万不要喧宾夺主。
一些求职者往往经过了数次的面试以后，基本上了解了HR在面试中会提一些什么样的问题，一旦有开口的机会，就滔滔不绝起来，从自己的个人情况说到工作经历，再说到离职原因，最后说到个人脾性等等。
这样的求职者是不会让HR喜欢的，试想求职者把HR要问的问题都说完了，那么你让HR问什么呢？有时候HR看一些求职者这么能说会道，干脆就问一些非常刻薄和离奇的问题。
新手求职面试技巧与注意事项
新手求职面试技巧与注意事项新手求职面试技巧与留意事项1.适当衣着在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随意的印象。
同样你的头发和化妆，也会影响你的形象。
化妆越淡雅自然越好。
求职时的正式装扮，应是比较高雅、成熟的，而不是穿有很多装饰品、褶边或蕾丝的服装。
因为你希望主考官留意的是你的内在气质，而不是你上衣的滚边。
2.流利的表达语言实力是主考官评估你的一个重要指标。
所以，假如你说话时常常用唯恐、那、这等口头语，你给人的印象将是迟疑不决、惊慌，甚至迟钝。
别人就会把你当作小女孩，对你工作实力的信念也降低。
3.保持自信一般主考官都认定应聘者应当有社交实力，以及有在大家面前开口说话的志气，这是最基本的商业技巧。
不要一想到自己要在主考官面前说话，就起先想象负面的结果：万一我的看法太无趣，我说话的内容会让人取笑假如你会怯场，那么，充分的打算可以帮助你镇静自己。
万一你临时被通知要在考场上发言，那么，最好的方法是写下你要说的重点，然后一一列举和演泽。
4.握手有感染力你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于惊慌，会让对方感到恐惊或是不舒适。
而实行轻触式会显得你的害怕和对别人的不敬重。
同你的主考官握手，看法要坚决，双眼直视对方，自信地介绍自己，握住对方的手，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然放下。
要想面试胜利，自身的实力很重要。
实力不仅仅指一个人的专业水平，更重要的是你的`综合实力，尤其是情商。
面试时，主考官很看重你的反应实力、处理问题的实力、处变不惊的实力。
只要你具备以上实力，一般状况下，主考官都会很喜爱你，被录用的可能性就会大一些。
包装首先是自我简历的包装。
一般状况下，可以根据不同的部门打算不同的简历，可以分为国家机关、企业、学校三种，要针对不同部门对应聘者的不同要求设计简历，并要使之简捷、生动、一目了然，这样才能吸引人。
对自己也要有适当的包装主要就是着装问题，肯定要正式、大方、得体。
求职者面试技巧大全(分享)
求职者面试技巧大全（分享）求职者面试技巧技巧一：给人第一印象要留好面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。
大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相符合。
不论去什么公司，穿正装都不会错，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。
女孩子一定要注重衣着的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。
对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。
此外，女性求职者在夏季面试时注意化妆要淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲等都应干净清爽，显示出干练精神的印象。
技巧二：千万不要紧张面对掌握生杀予夺权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。
对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。
可以用以下调整方法：面试前尽量全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松。
只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。
记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
技巧三：自我介绍重点突出自我介绍几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。
在真正做自我介绍时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。
你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。
所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。
这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
技巧四：如何应对面试提问了解销售面试的常问问题，做好准备，将有利于我们增强信心，更加从容的面对面试。
技巧五：肢体语言，成功的变数肢体语言有什么?我们每一个人每天都会做成千上万个肢体动作，有的是劳动工作运动所需要的，有的是我们身体自身的需要，而有些是一个民族的文化传统，比如：握手，拥抱，敬礼，鞠躬，抱拳等等这些肢体语言已经是礼仪的象征，你会用肢体语言表达你的意思被认为是有涵养的文明人，反之会被认为粗俗在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。
面对面试官如何开口讲面对不同面试官的应付方法
面对面试官如何开口讲面对不同面试官的应付方法1.初级面试官初级面试官一般是公司的HR或招聘助理，在面试过程中，他们通常更加注重应聘者的基本素质及相关背景。
针对初级面试官，你可以采取以下方法：-详细准备：确保你了解公司的背景和文化以及你所申请的职位的职责和要求。
重点突出你在这方面的经验和技能。
-简洁明了：给出简练、有条理的回答，尽量避免专业术语和行业术语，以便面试官更好地理解你的回答。
同时，提前准备好与自己的职业发展和潜力相关的例子，以证明自己的价值。
-构建良好关系：在面试中，以友好和自信的方式回答问题，积极与面试官互动。
适当地回应面试官的问题，并提问有关工作环境和团队文化的问题，以显示你对公司的兴趣。
2.高级面试官高级面试官通常是具有更多经验的管理人员或专家，他们更加关注面试者的领导能力、解决问题的能力以及在压力下的表现。
针对高级面试官，可以采取以下方法：-展示专业知识：在回答问题时，要表达出你对所面试岗位的了解和充足的专业知识。
有针对性地准备相关问题，为你所应聘的职位进行定制化的回答。
-成功案例：准备一些适用于管理层的成功案例，以突出你的领导和解决问题的能力。
通过分享你在类似场景中取得的成功，展示你的领导能力和战略眼光。
-提出深入问题：在面试过程中，不仅要回答问题，还要对问题进行更深入的思考。
同时，根据对公司的了解，提出与公司未来和业务有关的问题。
这将显示你对行业和公司的关注度。
3.技术面试官技术面试官一般是负责测试应聘者的专业技能和解决问题的能力的工程师或技术专家。
-准备技术问题：恰当准备并回答技术问题，以充分展示你的专业知识和技能。
回答问题时，应描述你的思维过程和解决问题的方法。
-实践演示：如果你可能需要展示一些技术技能，准备一些进行演示或展示的实例。
这将给面试官直观且具体地展示你的技能和经验。
-与面试官互动：积极与面试官互动，并提问与技术相关的问题，以显示你对技术领域的兴趣和进一步了解的愿望。
求职面试的过关攻略是什么(最新)
求职面试的过关攻略是什么
在激烈的求职市场中，求职难免会碰壁，求职失败是正常现象，不要过于在意，更不要自暴自弃。
要适时调整心态，分析失利原因，不要轻易放弃。
面试的形式有多种，也可能会有好几轮面试，你可能会单独面对两个以上的面试官，也可能和其他应试者一起面试。
面试过关攻略求三环节：
第一环节：面试整个过程中各个环节的过程和处理，包括面试前、面试中、面试后、面试礼仪等。
第二环节：各类场景面试过关，特别是压力面试，另外还有普遍性问题、专业性问题、英语问题等。
第三环节：偏题处理技巧：偏题是路健前段面试中的主要失败原因，所以，是辅导重点。
面试遇到偏题，必然心中犹豫不决，不知道如何回答，想来想去，最后答错。
其实，偏题的'出现，是面试官在压力面试时，根据每个人情况不同，临时提出的问题，只不过是事先没有准备而已。
回答这类问题时，就一个原则：站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题，也就是说，让你进行一下换位思考。
只要你的立场是站在公司的角度，一般就问题不大，起码正确百分之八十了。
1。
职场新人面试六大攻略
职场新人面试六大攻略
1.提前准备：在面试前，应对公司的背景和职位要求进行充分了解，
包括公司的发展历程、行业地位、产品或服务等。
同时，还需要了解职位
的职责和技能要求，以便在面试中能够更好地展示自己的能力和经验。
2.突出个人优势：在面试中，要突出自己的个人优势，突出与该职位
相关的技能和经验。
例如，如果应聘销售职位，可以强调自己的销售技巧
和业绩记录；如果应聘管理职位，可以强调自己的领导能力和团队管理经验。
3.自信表达：在面试中，要保持自信而不自负，通过流畅的语言表达
自己的观点和思考。
对于面试问题，要思考一下再回答，让面试官感觉到
你是一个冷静、思考清晰的人。
4.注意非语言沟通：面试过程中的非语言沟通也非常重要，包括姿势、眼神、笑容等。
要保持面带微笑，保持良好的姿势，保持自信而坦诚的眼神，并与面试官建立眼神接触，以便更好地沟通。
5.与面试官建立良好的关系：与面试官建立良好的关系是非常重要的。
要注意听从面试官的问题和指示，表现出对面试官的尊重，回答问题时要
注意细节，注重与面试官进行良好的互动。
6.提问并对面试做总结：在面试结束时，可以提问一些关于公司和职
位的问题，以显示自己对公司的兴趣和积极性，并且可以通过总结自己在
面试中的表现，以便在后续的面试中改进。
总之，职场新人面试是一个展示自己能力和获取理想工作的机会。
通
过提前准备，突出个人优势，自信表达，注意非语言沟通，与面试官建立
良好关系，以及提问并对面试做总结，职场新人可以在面试中取得优势，成功获得心仪的工作岗位。
求职攻略：面试进阶指南
求职攻略：面试进阶指南社会中的政治和经济密不行分，在职场中职场政治和个人能力同样密不行分，职场的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。
个人能力表现为时间掌控能力、学问水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为推断自身所处环境的能力。
下面是我为大家收集的关于求职攻略：面试进阶指南。
希望可以关怀大家。
进场时间在商定时间还有10-15分钟的时候到前台登记，告知自己是来面试的，申请哪个部门，来找哪位经理。
他们会用内线电话联系，假如你不确定的话，可以电话联系当时通知你的经理。
在签到的时候可以看下访客薄，了解今日来了多少候选人，他们什么时候到的，推算下他们面试了多久。
面试官配置在我有限的20多场面试中，除了群面，鲜有HR参与一面。
一面大多是各个业务岗的经理主管搭配来面试，1-3个人都有。
假如是两个人的话，一般一个是白脸，一个是红脸;假如年龄差距比较大，一般先来见你的刚入职(或者是HR实习生，就是TA选择你简历的，可以表示感谢)，另一个来得晚的是经理。
记住，他们应当就是你将来的上司。
所以他们不仅在观看你的专业素养，同时也在观看你的沟通、表达、工作能力与看法。
如有疑问，可以在面试结尾时提问，他们确定是第一手、最专业能解答你的人选。
知己知彼有一些面试可能会支配候选人集中在一个房间预备(非群面)。
这时可以打听别人的水平，本次实习的难度与项目内容，拓宽自己的视野。
一般来说，每场面试总有实力相对厉害的，也有略微弱的，但是每个人确定都是有优点的，不然他们也不会聚集在这里了，三人行必有我师。
候选人的水平也可以反映出本次实习的难度与受欢迎程度。
小tip：观看前台\门卫的访客离开时间，或者观看前一位候选人的脸色基本就可以知道TA面试胜利与否了。
镇静应对进房间不用慌惊惊慌，不用急，自信走到位置上把简历递给每位面试官，可以在自己面前放一份简历，调整好座位然后再开始。
请观看桌上有没有矿泉水，假如有的话，可以放一瓶在自己面前，等会儿口渴了或者紧急了，没有思路的时候可以喝一小口。
第一次面试的新手如何才能顺利过关
第一次面试的新手如何才能顺利过关面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。
找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。
一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。
当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。
要知道在这个游戏中可没有SaveLoad菜单。
第一关准备工作此关没什么难度，考验的是你的细心准备。
第二关接待室此关的关键一是态度要礼貌，二是心情要自然。
做到这两点，便可轻松过关。
第三关面试这是最关键的。
面试的形式有多种，也可能会有好几轮面试，你可能会单独面对两个以上的面试官，也可能和其他应试者一起面试。
不同的情况你要有不同的对策，但首先一条，在任何情况下都不要慌张。
如果是多人一起面试，你一定要大胆表现自己，这种场合下，面试官注重的是面试者的综合素质。
不要害怕开口，不说话比说错话还可怕，第一轮淘汰的往往就是不说话的。
多数情况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的决定性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，有时仅有一个面试官。
一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人，他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。
对于面试中的提问，如果有充分的准备，大多数应聘者都可以应付自如，即使出现新的问题，举一反三也不是难事。
要注意的是要察言观色，并保持自然诚恳的态度，认真倾听面试官的提问，判断他提问的目的，从而做出简明清晰的回答。
尤其要注意的是不要被面试官的态度所影响，无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思。
在回答关于你的经历的提问时，千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司，因为面试官此时正处于上司和公司的立场上，对你不会有任何认同感的。
而面对有关特长技能的提问，大胆表现再加上生动实例可以增加可信度。
薪资问题是面试中比较重要的部分，一旦面试官司提起此类话题，说明他对你还是有一定兴趣的，但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围，此时的主要目的只是试探试探你。
攻克面试的几种技巧与答案
攻克面试的几种技巧与答案攻克面试的几种技巧与答案面试求职技巧：一分钟如何打动面试官面试的时候，自我介绍是很关键的一步，也是很多人不太会把握的逆转机会。
面试时紧张是难免的，学会调节好自己的心态很重要，其次就是说话的技巧。
一句好话能造就良好的形象，一句不好的话能丢失面前的机会。
下面分享面试求职技巧，让你一分钟打动面试官。
在你面试的时候，报自己姓名和身份前，先微笑的和面试官打招呼。
这点是很多人都不会做的，觉得这样很刻意很谄媚，其实这是树立良好形象的第一步。
在介绍的自己的时候尽可能的简练，因为面试材料中有关于你的详细情况。
其次就是讲自己的个人优势突显出来，直白的让别人了解你的价值，构思要清晰，切忌混乱。
在回答问题的时候要掌握好语速，不要让紧张的心情毁掉自己的临场发挥。
由于初入职场，很多会计人员不晓得怎么征服面试官，而顺利通过面试，进入理想的公司，从事高薪的职位。
其实很多刚刚走入社会的会计人员对求职有部分不当的做法，经验不足的他们往往会被面试官的提问吓到。
而导致求职失败。
在面试前了解一定的会计面试技巧，能够使你轻轻松松征服面试官。
如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。
由于求职经验较少，不少会计人员在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。
为此，他们应该寻求到一些会计面试技巧：亲友团：不带为妙在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。
千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
微笑：始终如一微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。
在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
应聘自我介绍：两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。
”面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
因近期发生有些盈利的公众号转载此文的现象，受原帖作者所托，来此备注一句：此文首发QZZN，转发授权也仅此一篇。
在别的地方看到的皆为无授权的抄袭版本，希望大家看到后及时指出，维权作者权益，不被各大营销号利用，谢谢。
当初备考河南面试的时候，这文章对我们这种小白简直是有了入门的好帮手，怎么准备，什么题型之类的。
后来也不知道怎么好像也被某人删了，号也封禁了。
还好河南版那边有。
然后国税版那边的是进阶版，比较详细，比较具体，对后面的练习有帮组。
虽然有版友转发了，但是还是直接发过来给大家吧。
----------------------------------------正文进入八月，我们这的公务员面试已经结束，进入政审公示阶段，从当初开始着手复习开始，就想着如果我能考上，一定来和大家分享自己比较细节的经验，针对那些没有接触过公务员面试的盆友，我希望给你们最大最大的帮助，那么现在来实现吧。
先简单介绍自己的情况，我是去年毕业的，去年笔试差0.2分进入公务员面试，于是后来参加了事业编的考试，顺利考上，但是因为我事业编考去的是县里，家是市里的，所以今年继续奋战想考回市区。
我考得是省考，笔试成绩出来的时候，排名第二，比第一名是差6.2分，后来面试我多他7.6分，那么总分就比他高出1.4分，成功逆袭。
我记得论坛里有过一个是面试官的女儿写的帖子，写的很好。
因为我的父亲也是一名面试官，公务员、事业编、机关遴选等类型的面试，他都参与过，所以我知道那帖子里说的都是实话，没有废话，对于反培训和模板套路有很大的帮助，大家也可以看看，她那写的可能会比我这更为的面面俱到，但是分享经验，多多益善吧。
我说的东西全部是面试，因为笔试我也是个渣，特别行测，所以我就不发表意见了。
不过对于新手来说的话，我给予的建议是：资料分析很好拿分，不要看它比较难算，其实静静心，可以拿上几分的。
而对于应届毕业生来说，国考有理想职位的就努力，没有合适职位的，我建议是可以裸考去参加国考，体验下试题、氛围，搞不好一不小心进了面试，还能提前体验下面试的感觉，为省考打下些基础。
下面开始入正题：一、基本问题解释：1、心态。
但凡参加过公务员的伙伴们都知道，这个东西不见得就是你努力就一定能考上的，多半还有着运气的成分在里面，所以笔试也好，面试也好，尽力就好，过大的压力会适得其反的。
再有就是逆袭也好，守擂也好，不要去过多的想“哎呀，他多我6分呢”“哎呀，我才比他多零点几”，其实想想，想这些并没有什么用，去年认识的一个姐姐逆袭9分，她事前想过她能逆袭吗？不见得，准备的时候多下功夫，放轻松最重要。
毕竟对于逆袭的来说，人家本来就比你多那些分数，翻不过是正常的，你努力人家也在努力，下次再来就好，守擂被逆袭的才是比较悲催的= =。
2、关于报班。
我想所有人在知道自己进面试之后都会问这个问题“需不需要报班啊？”。
我给予的建议是，分三种情况。
第一，如果你是完全没有接触过公务员，家里也没人在政府部门工作，身边的朋友也没有在近几年参加过公务员考试，无法给予你一些答题上的细致的指导的，那么报班还是有作用的，尽管模板和套路，但是培训过的和没有培训过的还是有区别的，比自己什么都不会要强，至少自己不至于那么的空白，会让你了解到面试答题的类型、模式，缓解无知所带来的害怕。
第二，如果你有政府内的工作经验，或者有朋友或者亲戚经历过公务员面试，能在比如说周末帮你模拟面练的，可以报YY上的网络班。
因为网络班的价钱没有实体班那么的昂贵，虽然说YY上的网络班良莠不齐，但是团队所带你大量的刷题对你的思维拓展和题量的储备是有帮助的。
而你在网上练习后，平时有人能帮你实际面练，你的紧张感也会得到缓解的。
至于报哪一家，毕竟YY上看不到人，只能跟着声音跑，那么建议你选择你自己听得进去的。
第三，如果你已经经历过公务员面试，而且平时的时间也比较充裕，那么你可以自己看，因为你有一定的底子，你知道每一道题的方向应该怎么答，怎么说，多练习多表述多总结就好。
但是要想比较稳妥的话，我仍然建议报网络班或者去听听公益课，开拓思维，提升高度。
我说了这些，你们肯定问我有没有报班，我实话说：我有，我报的是YY上的网络班，之前也没想着报，后来听了几节公益课觉得和人家的思路和思维一比，自己简直菜鸟，那么为了逆袭，报吧，毕竟进面试也不是一件容易的事情。
但是可能有父亲指导和我有事业编的面试经验以及在政府工作经验的关系，所以在选择YY的网络培训机构的时候，我凭着我的经验，在听了四家的公益课后，我选到了个好团队，因此面练的时候，我父亲和几个朋友，并没有觉得我的答题套路和模板，因此不能说所有的培训都是套路和模板，自己要学会灵活的运用。
当然报班更为重要原因还因为一是我白天要上班，我没有办法像应届的毕业生一样每天的看题，二来是因为我要逆袭，那么我的练习量就要很大，我自己没有办法和时间去找大量的题目来看，三是我周末才能回家，才能和我父亲练面，那么面试准备时间就一个月，四个周末就八天，远远不够。
每个人每个家庭的经济情况不一样，有些可能真的没办法报班，那么我给予一个很诚恳的建议就是：在自己看书的同时，去找视频看或者听公益课，这样的方式所带给你的答题逻辑和思路的拓展很重要！！！而且看书的时候，有些万金油般的句子，用笔记下来，背下来，就不会出现说了上句不知道下一句接什么了。
比如说比较常见的就有“不断提高自己的业务水平”“群众利益无小事”“化解误会，消除矛盾”，这些都是比较常见而且能融入进很多题目中的句子，所以背一背就能熟练的运用了。
3、关于资料。
现在很多都在说某些机构的答题很虚，可是面试的资料书来来去去就那几家，不买他们又不知道买什么，买回来就看了，虚不虚自己也不知道，怎么办呢？资料可以买，但是答案对不对，自己要思考，把自己去带入题目当中，你自己想想这一步多余不多余？哪一步有没有必要这么做？我是考官，这样说空不空？你自己可以思考，然后转换为自己的东西和表述，就不会显得在套在背，毕竟资料是死的，你是活的，形成你自己的东西才是考官们需要的。
4、关于准备。
这是重点，用心体会。
大家可能都觉得公务员的面试很难，可是想想其实难的无非是这样的面试阵势带给人的压力和一年一次或者两次比较少的考试次数罢了。
面试本身无非是在为公务员队伍选择公务员而已，那么在面对面试题目的时候，很重要的一点，就是你要树立起公务员意识，你考得就是公务员啊，平时你怎么骂政府都好，你现在考的就是政府的职位，你面试的时候你自己都没从政府的角度来谈来处理问题，哪个单位喜欢招录你呢？而且像我父亲说的，面试的考官基本上在每个单位都是副科级以上的较多，哪怕不是，也是有比较丰富的工作经验的，他不一定会去看答案，而是看看你这个小姑娘或者小伙子说得有没有道理，碰上这样的事情你会怎么处理而已。
所以树立意识，从政府角度看问题很重要！那么问题来了，特别对于女生，平时谈娱乐新闻可以谈几个小时，政治问题是个什么鬼啊！看娱乐新闻就行，看人民日报谁看得下啊！对此，我只想说，它就是个鬼也要看，因为它是面试的时候，很好的装逼神器！从知道进入面试开始，我建议大家下一个人民日报的APP，里面不仅有文章，还有人写的评论，这对于面试有很大的帮助。
下面我告诉你怎么看，看什么。
比如说，最近中媒的那个女生不是被同行的男生强奸不成杀害了么，那么人民日报有篇文章有个评论员说了一句“大学教育，重学术更要重人品”，通篇看下来我只记得这句话，我觉得够了，这样一句话所带来的内容比你在那扯半天的“我们现在的大学的教育，都只注重教学生知识，一点都不注重学生的素质，弄得学生素质越来越差…”，要来的舒服，你要想考官面试一天了，能简洁明了概括的给他说到点子上，不用他自己在你的话里找亮点，他会非常爱你的，相信我！所以说不是让你背，而是让你阅读，碰到很具有社会话题的句子可以在草稿上写一写，有些评论提对策时，也记一记，可以拓宽你的思路，综合分析用得上。
第三个就是要看《新闻1+1》或者《新闻周刊》，有时间就每天都看前者，没时间就看后者，特别是白岩松说话的地方，一方面是增加词汇的储备，这个就不多说了，二是学播音员的语音语速，语音语速很重要！！！你在说，人家也在说，同样的内容，人家有起伏有停顿就比你在那嘚啵嘚啵的听得舒服，听得下去。
大家也看了很多帖子，为什么那么多人回来说有时候顺畅比内容重要，因为听得下去啊，给人感觉淡定啊，不用你呃半天，考官不记得你上句说了什么啊。
我记得5月20日的那周的新闻周刊，一开场说的就是520日满屏的在刷我爱你，白岩松说了这么一句话，他说“这样的日子和方式对于向来不善表达情感的中国人来说是一个不错的事情，可是最后会不会形式大过于实际…”，这句话很好记，如果碰到综合分析题，问你，你对5月20日这样的日子大家争相表达爱意，你怎么看？你就可以把第一句话用上了，而且这样的开头考官也会很眼前一亮。
第四个，审题的时候要学会列提纲。
特别是广西的伙伴！因为2分钟的时间审4道题你不会列提纲，到后面你就不知道你每一步答什么，怎么答，那怎么列，我后面告诉你，而且提纲你自己看得懂就好，没时间让你写一句话的。
二、得分要点及容易存在的问题：两个内容我合起来说吧，我估计大家在练习的时候都经历过，所以无则加勉，有则改之。
1.答案要内容实在，语言要简洁明了。
我记得今年模拟练面的时候，我表妹是应届毕业生，一点都没有接触过面试这东西，我答完了在旁边听她答，呃半天，卡壳我就不说了，主要是怕自己答得内容少，就一直说，可是实际上肚子没墨水，也没有逻辑，每一步该做什么不知道，就反反复复的说同一句话，答不上来，又不简练，最后的结果是没内容还超时，这是一个现象；还有几个男生也没接触过，每题只能说一两句话，甚至还有答不下去放弃答题的。
所以回答得有内容，能切实的去解决题目存在的问题，那么答在点子上，哪怕你只答一分半，也比扯了半天没重点，答满三分钟的分数要高。
而且换做平时我们聊天，问问自己是不是也比较讨厌那种说了半天绕不到重点的人，有事就说事啊，铺那么多前奏干嘛，直接说重点嘛，不然大家都累，所以考官就这感觉。
2.语言表述要有停顿，语音语速要练习。
面试很重要的一部分就是说！有时紧张了容易说的很快，那么在加上要是普通话不标准，那么听得人会很吃力。
如果你说的慢一些，不仅让考官听清你说的内容，也可以给人营造你很淡定很从容的印象，这样的印象有时会比内容更加让人亮眼，进去了会紧张，但是脑子里一定要强调让自己慢下来慢下来慢下来，而且从平时开始注重这方面的表述，到时考试哪怕紧张，可是平时练多了就自然是这样的状态了。
3.自信。
我说的自信除开进门昂首挺胸，说话大声之外，我想说的是答题自信。
你们在练习的时候，是不是都会怕自己答题答偏或者答错？所以自己练时往往答不下去，可是实际上除开有一些细节你可能想不周全以外，我认为都不会答偏，除非综合分析读不懂题目，所以答题的时候要有底气，面试真的是没有标准答案可说的。