农民工工资保障制度宣传标语

农民工工资保障制度宣传标语
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宣传标语及温馨提示
充分发挥劳动监察作用，完善农民工工资支付八项制度，切实维护农
民工的合法权益！2、尊重农民工，理解农民工，保护农民工，关爱农民工！3、依法维护农民工的合法权益，切实解决好农民工工资拖欠问题！
4、支付工资要诚信，按时足额是原则！
5、拖欠工资要清偿，员工权
益要维护！
6、及时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务！
7、加大劳动保障监察和法律制裁力度，依法查处恶意欠薪违法行为！
8、解决农民工工资拖欠必须坚持“谁主管、谁负责；谁建设、谁负责；谁总承包、谁负总责；谁用工、谁负责”和“属地管理”相结合的原则！
1、我县农民工工资保障金制度全面施行。

2、农民工工资保障金制度是社会稳定、劳动关系和谐、用人单位诚
信的保证。

3、农民工工资保障金制度是预防和解决拖欠农民工工资问题的有效
途径。

4、不缴纳农民工工资保障金的施工单位，将被逐出建筑市场。

5、农
民工工资保障金制度保障无拖欠。

6、农民工工资保障金制度保障农民工工资血汗按时足额发放。

温馨提示：
（劳动监察股供稿）
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，
加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规
定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推
迟转正。

（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日
起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护
用品。

（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董
事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可
请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。