关于医院行政科的工作总结

关于医院行政科的工作总结
医院行政科是医院的重要部门，负责医院的行政管理工作，包括人力资源管理、财务
管理、信息管理、后勤管理等方面。

作为医院的后勤保障部门，医院行政科的工作对医院
的正常运转和发展起着举足轻重的作用。

本文将对医院行政科的工作进行总结。

一、人力资源管理
1. 人事招聘
医院行政科负责医院的人事招聘工作，根据医院的实际需求制定招聘计划，发布招聘
信息，筛选合适的人才，并进行面试、录用等工作。

在招聘过程中，要确保公平公正，选
拔优秀的员工，为医院的发展提供人才支持。

2. 人事档案管理
医院行政科负责医院员工的人事档案管理工作，包括档案的建立、整理、保存和使用。

要做好档案管理工作，确保员工档案的完整性和保密性，为医院的工作提供可靠的依据。

3. 岗位培训
医院行政科负责医院员工的岗位培训工作，根据员工的职责和需求，开展不同形式的
培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，提升整体工作水平。

二、财务管理
1. 预算管理
医院行政科负责医院的预算编制工作，根据医院的发展规划和实际情况，制定合理的
预算方案，并对执行情况进行跟踪和控制，确保医院的财务预算得以有效执行。

2. 资金管理
医院行政科负责医院的日常资金管理工作，包括资金的筹措、使用和监督等。

要做好
资金的统筹管理，确保医院的正常运转和发展需求。

3. 成本控制
医院行政科负责医院的成本控制工作，通过严格管控各项支出，降低成本，提高效益，为医院的可持续发展提供经济支撑。

三、信息管理
1. 信息化建设
医院行政科负责医院信息化建设的规划和实施工作，推进医院信息技术的应用，提高医院的信息化水平，为医院的各项工作提供便利支持。

3. 系统维护
医院行政科负责医院信息系统的日常维护和管理工作，确保系统的稳定运行，为医院的各项工作提供可靠的技术支持。

四、后勤管理
1. 环境卫生
医院行政科负责医院环境卫生的管理工作，保持医院的清洁卫生，营造良好的医疗环境，保障患者的就诊体验。

3. 安全管理
医院行政科负责医院的安全管理工作，加强安全防范意识，制定安全管理制度，确保医院的安全稳定。

医院行政科作为医院的重要后勤部门，要加强自身建设，提高工作水平，全面服务医院的各项工作，为医院的发展提供有力支持。