单位写给单位的推荐信【三篇】范文

单位写给单位的推荐信【三篇】范文
第一章
一个地区的单位或公司：
我公司XXX同志因个人原因辞职，准备在贵公司发展。

本着实事求是的精神，我们郑重推荐他在我公司的表现和
能力如下：
XXX同志毕业于XX大学，获XXX学士学位，来我公司
工作。

他先后担任（部门）等职务。

XXX同志自进入我公司以来，一直表现突出、活跃、勤奋、进取、业绩优秀、政治业务素质过硬。

善于发现和解
决问题，独立工作能力强，理论联系实际，善于与同志合作，乐于助人。

XXX同志具有丰富的基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。

经过多年的学习和
培养，XXX同志已成为适应时代要求的综合素质较高的复合
型人才。

他有热情，有能力适应各种工作的挑战。

作为XXX同志的原单位，我们郑重推荐他到贵单位工
作，希望给予认真考虑。

真诚的
敬礼！
二十、 20XX年XX月XX日
第2章
各位领导：
你好！我想写这封推荐信，作为XX在集团实习期间的直接领导。

今天的XX和刚加入公司的他相比变化很大。

作为一名独立管理者，他负责一家分行的所有行政事务，这些变化也真实反映了他个人在管理和领导方面的成熟。

我不会重复他在实习期间对分行的实际贡献，比如完善分行的具体行政管理制度，全面提高行政服务质量，因为这些只能代表他的过去。

我会从沟通、学习、交流三个方面对他做出适当的评价，让大家对他有更全面、更深入的了解。

首先，他是一个乐于沟通、善于沟通的管理者。

尽管工作中缺乏沟通，但他能够正视自己的不足，积极改进沟
通方式，加强员工与生产部门管理层的沟通，从而改变和
形成了分厂行政事务更加民主的决策模式。

这种变革产生
了巨大的凝聚力，把生产和管理紧密结合起来，用管理支
撑生产，对生产的促进作用更大。

他也是一个学习型经理。

作为一名基层管理者，他在
实习期间的学习实践主要集中在三个方面：从错误中学习、从同事的成功经验中学习、从外部培训和自我学习中学习。

他是一个乐于教书，不断升华管理理念的专业人士。

耐心的传授和不断的升华管理理念，是一个真正的管理者
必须做的和没完没了的工作。

他在实践中取得了一些成果，如教育同事调整工作态度，培养沟通意识，积极研究可行
方案，增强执行力，鼓励创新等。

虽然我仍然希望他在这
方面继续加强，但我仍然赞赏他在管理研究和实践方面的
专注和专业精神。

作为XX曾经的领导和永远鼓励的朋友，我希望XX在
未来能够通过全面提升自己的管理智慧、领导能力和人格
魅力，达到事业的新高峰！
真诚的
敬礼！
二十、 20XX年XX月XX日
第三章
各位领导：
2045年XX同志来我单位工作。

工作以来，他能够立足本职，安心工作，刻苦学习，认真完成各项任务，得到了领导和同事的一致肯定。

这位同志政治坚定，觉悟很高。

他全心全意拥护党的领导，遵纪守法，关心时政，为提高政治理论水平和政治思想觉悟作出不懈努力。

这个同志能吃苦耐劳，把集体利益放在首位，不计较个人得失，不迟到，不早退，服从领导分配，在不同岗位上各司其职。

他谦虚谨慎，勤奋好学。

他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开阔眼界。

通过对书面材料的学习和与领导、同事的沟通，我们对本部门的主要职能和重点工作有了更全面的了解，也帮助他完成了一些力所能及的工作。

这种积极的工作态度得到了领导和同事的高度赞
扬。

他更注重理论与实践的结合，能把所学的理论知识有
效地运用到实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现
出强烈的求知欲。

在工作中，他能够认真观察，亲身体验，独立思考，全面分析，灵活运用所学知识解决各种问题和
困难。

XXX同志脚踏实地，工作勤奋。

独立思考，创造性和建
设性地工作；具有一定的开拓创新精神，接受新事物速度快、范围广，有自己的想法和想法。

在我单位工作期间，
他能够严格遵守各项规章制度，坚决维护纪律的廉洁性和
严肃性，没有违法违纪行为。

真诚的
敬礼！
二十、 20XX年XX月XX日。