华阳新科技二五安全内容

华阳新科技二五安全内容
华阳新材料科技集团每周以队或井区为单位固定开展安全宣传教育活动的日子。

“看着这些事故案例，好像发生在自己身边一样，既触目惊心又感同身受，时刻提醒我们一定要杜绝‘三违’，确保安全。

”该集团二矿采煤三队技术员周建贞在参加了案例教育活动后深有感触地说。

这是该集团开展的“二五”安全活动，也是安全宣传教育“12法”中的一项。

华阳新材料科技集团由阳煤集团更名而来，是无烟煤生产供应商。

为确保安全生产，该集团形成了具有华阳特色的安全宣传教育“12法”，包含12项安全宣传教育内容，实现了安全教育与安全生产融入契合、与安全文化融会贯通、与安全行为融化养成、与安全环境融合创优。

该集团通过安全文化长廊、安全漫画展、安全警钟台、“三违”曝光台等平台，大力营造充满安全文化气息的环境，坚持班前进行安全理念诵读，定期开展安全文艺演出、安全知识竞赛、安全演讲等文化活动，使安全文化深入人心。

开展“二五”安全活动，利用每周二、周五的固定时间，以队或井区为单位组织职工开展安全宣传教育活动，保证了安全宣传教育不断线。

活动每次都突出一个主题，过程涵盖了很多安全生产环节，比如“三违”帮教、案例教育、班前预想、班前摸排等，让每名职工都参加，让每名职工绷紧安全弦。

开展“12·60”身心调适活动，针对每一个职工的生理和心理状况进行深入细致的一人一事调适工作。

该集团从工作情况、岗位变
化、家庭状况等方面进行摸底，总结出12类情形、60种安全不放心的思想隐患，有针对性地提出解决措施，形成了针对安全不放心人员的“12·60”管理法。

该集团对职工开展班前、班中、班后动态摸排，及时掌握职工的工作生活情况、技术技能、生理心理变化，尤其注意新老弱病职工、休假复工职工、性格急躁和经历大喜大悲职工的情况，发现苗头及时开展工作，对其身心进行调适。

此外，该集团还开展了青工安全教育、安全亲情教育、安全目标愿景激励活动、“三违”帮教活动、安全行为养成教育活动、党员先锋活动、群监网活动、女职工家属安全协管活动。

12项安全宣传教育内容形成了从班前到班后、从员工到家属、从行动到理念的全员全程全覆盖安全体系，为打造本质安全型企业提供了有力支撑。