执业医师聘用合同医生医师聘用合同6篇

执业医师聘用合同医生医师聘用合同6篇
篇1
执业医师聘用合同
合同编号：[合同编号]
甲方（聘用单位）：[甲方名称]
乙方（受聘人）：[乙方名称]
一、合同背景
甲方因业务需要，拟聘用乙方为执业医师，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

二、合同期限
1. 试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。

2. 正式聘用期：试用期满后，经甲方考核合格，双方正式签订聘
用合同，合同期限为一年。

三、工作内容与地点
1. 工作内容：乙方需按照甲方的要求，履行执业医师的职责，包
括但不限于：
- 诊疗服务：提供预防、保健、康复等医疗服务。

- 处方权：根据患者病情，开具处方药品。

- 医学证明：出具医学诊断书、健康证明等医学文件。

- 健康教育：开展健康咨询、健康讲座等活动。

- 其他：完成甲方安排的其他医学相关工作。

2. 工作地点：乙方的工作地点主要在甲方的医疗机构内，如需外
出工作，需提前告知甲方并获得批准。

四、待遇与福利
1. 工资待遇：乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月，正式聘用期的工资为[正式聘用期工资]元/月。

工资发放时间为每月的[工资发放时间]。

2. 福利待遇：乙方在正式聘用期内，享受甲方的以下福利待遇：
- 社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

- 带薪休假：乙方享受带薪年假、病假等带薪休假待遇。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

- 其他福利：如过节费、年终奖等，具体标准按照甲方规定执行。

五、违约责任
1. 甲方违约：甲方如有违约行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于：
- 未按时支付工资或福利待遇的，需及时补发，并支付相应的滞纳金。

- 擅自解除合同的，需支付乙方相应的赔偿金。

2. 乙方违约：乙方如有违约行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于：
- 未经甲方同意，擅自离岗的，需支付甲方相应的违约金。

- 违反执业规范，给甲方造成损失的，需承担赔偿责任。

六、合同解除与终止
1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

解除合同时，需提前一个月通知对方。

2. 合同终止：本合同到期后，如双方不再续签，则合同自然终止。

终止合同时，双方需结清工资和福利待遇等相关事宜。

七、其他约定事项
1. 保密义务：乙方在执业过程中，需严格遵守保密义务，不得泄
露甲方及患者的隐私信息。

2. 培训与学习：甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训
和学习活动，乙方需积极配合。

3. 法律顾问：如双方在本合同履行过程中发生争议，首先应当通
过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法
院提起诉讼。

八、合同生效与备案
1. 合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 合同备案：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法
律效力。

如需备案，可提交至甲方人力资源部门或相关档案管理机
构。

篇2
执业医师聘用合同
甲方（聘用单位）：[医院名称]
乙方（受聘人）：[医生姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、甲方基本权利和义务
1. 根据医院工作需要，安排乙方从事医疗业务工作，确定乙方的
岗位职责。

2. 甲方根据国家有关法律法规，建立和健全医院各项规章制度，
并监督乙方执行。

3. 甲方负责对乙方进行职业道德、专业技术、劳动纪律的教育和
培训。

4. 甲方享有对乙方在聘用期间的工作进行监督、检查和考核的权利。

5. 甲方享有在乙方不能胜任岗位工作或违反规章制度的情况下，
解除聘用合同的权利。

6. 甲方应保证乙方的合法权益不受侵害。

三、乙方基本权利和义务
1. 乙方享有参与医院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2. 乙方享有国家规定和合同约定的劳动保护、劳动条件和职业防护的权利。

3. 乙方享有学习和受教育的权利。

4. 乙方享有在聘用期间获取劳动报酬的权利。

5. 乙方应遵守国家的法律、法规和医院的各项规章制度。

6. 乙方应服从甲方的工作安排，履行岗位职责，完成工作任务，提高职业技能。

7. 乙方在聘期内，因特殊原因提出解除合同的，须提前三个月向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。

四、劳动报酬及支付方式与时间
1. 甲方依据有关规定、乙方的工作岗位及工作质量，确定乙方的工资水平，并依据乙方的岗位职责及工作表现，每月按时以货币形式支付乙方的工资。

2. 甲方支付乙方的工资为：基本工资+绩效工资+福利津贴。

具体标准按照医院内部工资分配制度执行。

3. 若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于
本市最低工资标准。

4. 甲方应每月XX日左右向乙方支付工资，并确保足额支付。

5. 因特殊情况不能按时支付的，甲方应向乙方说明原因。

6. 甲方可根据乙方的岗位变化及工作表现，调整乙方的工资水平。

调整方案须经过医院员工绩效评估委员会审议通过，并报医院人事部
门备案。

7. 甲方可建立考核及奖励制度，对乙方的业务能力及工作表现进
行评估和奖励。

具体办法由甲方依据医院内部管理制度执行。

8. 乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方可根据乙方
的岗位及工作表现酌情发放工资或疾病救济费。

具体标准按照医院内
部管理制度执行。

9. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体标准按照国家和地方
的相关规定执行。

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中
代扣代缴。

10. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，具体标
准按照国家和地方的相关规定执行。

劳动保护用品和劳动工具的采购、发放和管理由甲方负责。

11. 因特殊原因需延长工作时间的，甲方应按照国家和地方的相关规定支付加班费或安排调休。

具体标准按照医院内部管理制度执行。

12. 甲方在支付工资时应向乙方提供工资清单，列明乙方的各项工资收入及其扣款情况，乙方有权查询和核对。

13. 甲方应在与乙方解除或终止合同时，结清乙方的全部工资报酬。

但因乙方未办理工作交接或未完成工作任务等情况除外。

具体办法按照医院内部管理制度执行。

14. 乙方在聘用期间因公出差或因公负伤的待遇按照国家和地方的相关规定执行。

具体办法由甲方依据医院内部管理制度制定并实施。

15. 因病不能上班的医护人员可享受医疗期，医疗期内按规定发放病假工资。

具体标准按照国家和地方的相关规定以及医院内部管理制度执行。

医疗期满后仍不能上班的医护人员将按照医院内部规定处理。

医疗期满后仍不能上班的医护人员将按照医院内部规定处理。

具体办法由甲方依据医院内部管理制度制定并实施。

医疗期满后仍不能上班的医护人员将按照医院内部规定处理。

具体办法由甲方依据医院内部管理制度制定并实施。

医疗期满后仍不能上班的医护人员将按照医院内部规定处理。

具体办法由甲方依据医院内部管理制度制定并实施。

医疗期满后仍不能上班的医护人员将按照医院内部规定处理并终止合同关系”。

篇3
执业医师聘用合同
#合同双方
甲方（聘用单位）：_________ 医院
乙方（执业医师）：_________ 医师
#合同背景
甲方因业务需要，拟聘用乙方作为执业医师，在甲方医院从事医疗工作。

乙方同意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的规章制度，为甲方提供优质的医疗服务。

#合同内容
一、聘用期限
1. 聘用期限：自_________ 年_______ 月_______ 日起至
___________ 年_______ 月_______ 日止。

2. 试用期：自聘用之日起至_________ 年_______ 月_______ 日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的医疗计划，从事医疗工作。

2. 工作地点：甲方医院内。

三、待遇与福利
1. 甲方应按照国家规定，为乙方支付工资、奖金和津贴。

2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、责任与义务
1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行医师的职责，为甲方提供优质的医疗服务。

2. 乙方应参加甲方组织的培训和学习，提高专业技能。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，未经许可不得擅自使用。

4. 乙方应尊重患者的权益，保护患者的隐私。

5. 乙方应配合甲方的医疗工作，完成甲方分配的任务。

五、合同变更与解除
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 严重违反甲方规章制度的；
- 无故旷工或者迟到早退的；
- 在试用期内被证明不符合录用条件的；
- 严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
- 未按照合同约定支付工资、奖金和津贴的；
- 未按规定缴纳社会保险费的；
- 甲方规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的。

4. 双方任何一方要求解除本合同，应提前三十日书面通知对方。

5. 本合同解除后，乙方应办理离职手续，归还甲方的财产和设备。

六、违约责任
1. 双方违反本合同约定，应承担违约责任。

违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

3. 甲方违反本合同约定，应支付乙方应得的工资、奖金和津贴。

同时，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。

4. 双方违反本合同约定的其他情形，应根据实际情况承担相应的
违约责任。

5. 违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

协商不成的，违约
方应承担因其违约行为给对方造成的全部损失。

6. 因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任。

但违约方应
在合理期限内书面通知对方，并提供相关证明材料。

篇4
医师聘用合同
甲方（医疗机构）：XX医院
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（医师）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
住址：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
根据《中华人民共和国医师法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方为本院的医师，主要负责医疗、教学、科研等工作。

乙方应当遵守甲方的规章制度，履行医师的职责，为患者提供优质的
医疗服务。

二、聘用期限
本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。

合同期满后，双方可以协商续签。

三、工作时间和地点
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点为甲方医院。

甲
方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应当保证乙方有足够的
休息时间。

四、报酬和福利
1. 乙方的工资按照甲方的规定执行，每月以货币形式支付给乙方。

乙方享有国家规定的节假日和福利。

2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，如工作服、工作帽、口罩等。

同时，甲方应当为乙方提供必要的医疗保障。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖励。

奖励办法按照
甲方的规定执行。

五、保险和福利
甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤
保险、失业保险和生育保险等。

甲方应当为乙方提供住房公积金等福利。

六、合同的变更和解除
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更后的合同应当符合法律法规的规定。

2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）未经甲方同意，擅自外出从事兼职的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和必要的工作条件的；
（2）甲方未按时支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的。

4. 双方协商一致，可以解除本合同。

但甲方应当在解除合同前提前XX日通知乙方，并出具解除合同证明书。

5. 乙方的违法犯罪行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

赔偿金额按照乙方的过错程度和造成的损失大小确定。

具体金额由双方协商确定。

如果协商不成，可以通过仲裁或诉讼解决。

6. 甲方应当保证乙方的合法权益不受侵害。

如果甲方违反本合同
的约定，给乙方造成损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任。

具体金
额由双方的过错程度和造成的损失大小确定。

7. 本合同期满后，如果双方不再续签，甲方应当向乙方出具终止
劳动合同证明书，并办理相关手续。

甲方应当保证乙方的合法权益不
受侵害。

如果甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，甲方应当
承担相应的赔偿责任。

具体金额由双方的过错程度和造成的损失大小
确定。

具体金额由双方协商确定。

如果协商不成，可以通过仲裁或诉
讼解决。

同时，甲方应当协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

如果甲方拒绝协助办理相关手续的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

由于甲方的过错造成乙方无法办理
档案和社会保险关系转移手续的，甲方应当承担相应的赔偿责任。

具
体金额由双方的过错程度和造成的损失大小确定。

具体金额由双方协
商确定。

如果协商不成，可以通过仲裁或诉讼解决。

8. 无论何种原因导致本合同解除或终止后，甲方均应当在解除或
终止后XX日内向乙方出具离职证明书，并办理相关手续。

离职证明书应当载明乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、原岗位名称、
离职原因、离职日期以及甲方的盖章等事项。

如果甲方拒绝出具离职
证明书或未按时办理相关手续的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申
请仲裁或向人民法院提起诉讼。

由于甲方的过错造成乙方无法办理离
职手续的，甲方应当承担相应的赔偿责任。

具体金额由双方的过错程
度和造成的损失大小确定。

具体金额由双方协商确定。

如果协商不成，
可以通过仲裁或诉讼解决。

同时，甲方应当协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

如果甲方拒绝协助办理相关手续的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

由于甲方的过错造成乙方无法办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方应当承担相应的赔偿责任。

具体金额由双方的过错程度和造成的损失大小确定
篇5
执业医师聘用合同
#合同双方
甲方（聘用单位）：_________ 医院
乙方（受聘人员）：_________ 医师
#合同背景
甲方因业务需要，拟聘用乙方为执业医师，乙方同意接受聘用。

双方根据《中华人民共和国执业医师法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公正的原则，签订本合同。

#合同内容
一、聘用岗位与职责
1. 聘用岗位：甲方聘用乙方为执业医师，从事临床医疗工作。

2. 岗位职责：
- 诊断治疗：乙方应根据患者的症状和体征，进行科学的诊断，并制定相应的治疗方案。

- 手术操作：乙方应进行手术操作，确保手术的安全性和有效性。

- 预防保健：乙方应开展预防保健工作，包括健康教育、疾病预防等。

- 科研教学：乙方应参与科研和教学工作，提高医疗技术和培养医学人才。

- 其他职责：乙方应完成甲方交办的其他任务，确保医疗工作的顺利进行。

二、聘用期限与试用期
1. 聘用期限：本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后，双方可协商续签。

2. 试用期：自合同签订之日起，乙方需进行_____个月的试用期。

试用期内，双方可协商一致解除合同。

三、薪酬与福利待遇
1. 薪酬：甲方应按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的职称、职务以及工作量确定。

2. 福利待遇：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

四、培训与考核
1. 培训：甲方应定期对乙方进行业务培训和学习，提高乙方的医疗技术和服务水平。

2. 考核：甲方应定期对乙方进行考核，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。

五、违约责任与赔偿
1. 甲方违约：甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方违约：乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、其他约定事项
1. 保密义务：双方应保守合同内容及履行过程中的商业秘密和患
者信息，不得泄露给第三方。

2. 合同变更与解除：如需变更或解除本合同，应协商一致，并签
订书面协议。

变更或解除合同的书面协议自双方签字或盖章之日起生效。

3. 争议解决：如双方因合同履行发生争议，应首先通过友好协商
解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院
提起诉讼。

4. 合同生效与备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同
一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇6
执业医师聘用合同
#甲方（聘用单位）：
单位名称：_______________________
地址：_______________________
法定代表人：_______________________
职务：_______________________
#乙方（受聘人）：
姓名：_______________________
性别：_______________________
年龄：_______________________
学历：_______________________
执业资格：_______________________
联系方式：_______________________
#聘用条款
1. 聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

合同期满前，双方可协商续签。

2. 工作地点与岗位：甲方聘用乙方担任______（医生/医师）岗位，工作地点为______。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位。

3. 岗位职责：乙方需严格遵守甲方的规章制度，按照执业规范履行工作职责。

具体包括：
- 负责诊疗、预防、保健、康复等医疗服务工作。

- 严格执行医疗规范，确保医疗质量和安全。

- 参加甲方组织的业务培训和学习，提高业务能力和素质。

- 遵守甲方的保密规定，保护患者隐私。

- 参与甲方组织的医疗质量评估和改进工作。

- 完成甲方交办的其他任务。

4. 工作时间与待遇：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

甲方需保证乙方享有法定节假日和带薪年休假。

乙方在聘期内享受甲方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资和各项补贴。

具体待遇根据甲方规定执行。

5. 社会保险与福利：甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方在聘期内享受甲方的员工福利，如年终奖、过节费等。

具体福利根据甲方规定执行。

6. 培训与考核：甲方需对乙方进行业务培训，提高乙方的业务能力和素质。

乙方需参加甲方的年度考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、工作态度等方面。

考核结果作为乙方续聘的依据之一。

7. 违约责任：双方应严格遵守本合同，如一方违约，需承担相应的违约责任。

具体违约责任根据合同约定执行。

#聘用合同补充条款
1. 保密条款：双方需严格遵守保密规定，保护患者隐私和单位机密。

未经甲方同意，乙方不得泄露患者信息和单位机密信息。

如乙方违反保密规定，需承担相应的法律责任。

2. 解除合同的条件：双方可协商解除合同，但应提前通知对方并说明解除原因。

如乙方在聘期内有严重违纪或违法行为，甲方可立即解除合同并不承担违约责任。

如甲方违反合同约定，乙方可要求甲方承担相应的违约责任并解除合同。

3. 其他约定事项：双方可约定其他事项，如培训费用的承担、违约责任的具体承担方式等。

具体约定需明确并书面记录在本合同中。

本合同未尽事宜，双方可协商解决或补充约定。

如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决争议。