2018年公司、车间“三违”人员考核规定

公司、车间“三违”人员管理规定
（一）“三违”人员分类
1、一般“三违”：上班期间劳保穿戴不齐全、劳保穿戴没有做到“三紧两系”、非生产区域内酒后上岗或班中饮酒、非生产区域外吸烟、玩手机、听音乐、坐岗、看书籍杂刊、坐跨靠骑栏杆的、人为制造小隐患的、防爆区内手机不关机的、私自动用不是自己管辖范围的设施设备但没有造成损失或影响、干与本职无关的其他活动的其他行为，检维修、操作不按规范穿戴劳保防护服的；现场检维修未按规定挂相关检维修作业警示牌的；“八大作业”票证办理未按照程序办理；在特殊作业过程中，未按步骤进行作业，出现一般隐患的。

车间认定的一般“三违”补充行为有：大车行走上下车、上升管、桥管、集气管未按规程要求检查清理的、监护人未履行监护责任的、碰撞安全档、大车进出捣固站捣固平台站人的、摘炉门未挂钢丝绳、炉门横铁未落到位的、发生塌煤在2m以内的、装煤结束后炉顶上升管冒烟的、上升管水封水溢出未处理的、编造温度、地下室CO含量监测数据的、现场操作步骤违反规定的、未执行设备点巡检要求的等其他未造成事故及损失的行为。

2、较大“三违”：睡岗、脱岗、窜岗、除一级禁火区外的生产区域吸烟、二级动火区域动火不办理动火证、隐患排查处理不彻底或处理不及时、人为制造一般隐患的、防爆区内接打电话的、高空抛物没有划分警戒区不设专人监护、不按规程操作造成较小损失、私自动用不是自己管辖内的设备设施造成较小损失等较大
违章违纪者、违反安全操作规程和安全管理制度的，“八大作业”票证已经办理未落实安全措施的，出现较大隐患的。

车间认定的较大“三违”的补充行为有：地下室作业单人、未携带便携式报警仪、违反工具使用规定的，红焦落地、熄焦水外溢、发生塌煤在2m-5m以内、出现一般“三违”造成较小事故及损失的。

3、严重“三违”：一级禁火区动火手续不全或不办理动火证动火作业、生产区域内酒后上岗或班中饮酒、一级禁火区内吸烟、氨苯区、油库区接打电话的、高空作业没有安全措施或不系安全带、检修时没有停机停电挂牌、与行走设备逆向行走、坐卧移动设备轨道、攀爬行走或移动的设备、皮带通廊双人行走、坐跨靠皮带或在皮带上行走、有高空坠物危险区域行走或逗留、危险区域逗留、隐瞒包庇违章现象、不按规程操作造成较大损失等严重违章者、违反安全操作规程和安全管理制度的。

“八大作业”票证未办理进行作业的；在特殊作业过程中，未按步骤进行作业，出现重大隐患的；高压电气设备或重要设备不按照相关操作规程进行操作的；检修现场不按规范检修造成设备损坏或人身伤害的。

车间认定的严重“三违”的补充行为有：私自拆除及调整设备联锁、限位的，发生塌煤在5m以上、出现一般“三违”、较大“三违”造成较大事故及损失的。

（二）“三违”人员考核细则
1、一般“三违”者到安全环保部脱产学习1天，本人罚款100元，取消当月安全奖，考试合格后方可上岗，互保人罚款50元，班长罚款50元，当班值班领导罚款50元（如果当班值班领导为主任不做重复考核），车间主任罚款50元，并纳入部门当月“双基”考核1—2（含2分）。

2、较大“三违”者到安全环保部脱产学习2天，本人罚款200元，取消当月安全奖，考试合格后方可上岗，互保人罚款100元，班长罚款100元，当班值班领导罚款100元（如果当班值班领导为主任不做重复考核），车间主任罚款100元，并纳入部门当月“双基”考核扣3—5（含5分）。

3、严重“三违”者到安全环保部学习3天，本人罚款300元，取消当月安全奖，考试合格后方可上岗，情节严重者学习完后交企管部处理，互保人罚款150元，班长罚款150元，当班值班人员罚款150元（如果当班值班领导为主任不做重复考核），车间主任罚款150元，并纳入部门当月“双基”考核扣6—8（含8分）。

4、“三违”人员考勤由安环部统一上报，企管部负责核算培训工资。

各部门一般“三违”每月不能超过3例，较大“三违”每月不能超过2例，严重“三违”每月不能超过1例。

凡超出以上规定的部门，一般“三违”扣5%的安全奖，
较大“三违”扣10%的安全奖，严重“三违”扣20%的安全奖，并作为部门年度评优评先依据。

5、各车间、部室要做好安全预防工作，提前制止“三违”，公司级“三违”考核后，不允许各车间、部室进行重复考核，出现重复考核的按照制度对当事车间加倍考核“双基”分数。

（三）备注
1、“三违”人员学习期间凡迟到2次或缺勤1次者，学习期限延长3天，迟到3次以上或缺勤2次者交企管部处理。

2、“三违”人员一律在安全环保部建立“三违”档案，累计“三违”达到3次者交企管部处理。

3、“三违”扣分在月度“双基”考核总分数中扣除。

4、公司领导、各车间、部室未完成“三违”指标的，按照《拜城县众泰煤焦化有限公司“三违”指标定量考核管理制度》执行。