哈尔滨应用职业技术学院

哈尔滨应用职业技术学院2015届毕业生就业质量年度报告
哈尔滨应用职业技术学院
二〇一五年十二月
目录
一、学院简介 (1)
二、就业基本情况 (2)
1、毕业生规模和结构 (2)
1.1总毕业生数 (2)
1.2毕业生性别结构 (2)
1.3毕业生民族结构 (2)
2、毕业生就业率 (3)
2.1整体就业率 (3)
2.2分院系、分专业就业率统计 (3)
3、毕业生就业流向 (4)
3.1就业去向分布 (4)
3.2就业地域流向 (5)
3.3就业行业流向 (6)
3.4就业职位流向 (6)
3.5就业单位类型流向 (6)
三、就业主要特点 (8)
1、促进毕业生就业的政策措施 (8)
1.1“就业意向，调研到人”——提前统计汇总就业意向 (8)
1.2“不等不靠，主动出击”——各专业就业负责人走出去 (8)
1.3“不是一个部门在就业，全员参与就业”——院领导主抓就业中心工作，学院
各个职能部门配合 (8)
1.4“网络时代，就业工作的顺风车”——充分发挥微信、微博、QQ群网络资源的
高效性 (8)
1.5“实习就业直通车”——采取实习、定岗实习、就业岗位三结合的办法 (9)
1.6“不同的院系，不同的就业方式”——毕业不再是失业 (9)
2、毕业生就业指导服务情况 (10)
2.1“就业指导，走心指导”——就业一线人员进课堂 (10)
2.2“授业解惑、服务毕业生”——对毕业生有问必答 (10)
四、就业相关分析 (11)
1、毕业生就业质量分析 (11)
1.1毕业生现状满意度情况 (11)
1.2毕业生专业相关度情况 (11)
2、用人单位评价情况 (12)
3、未就业毕业生情况 (13)
五、就业发展趋势分析 (14)
六、对教育教学的反馈 (15)
1、对招生和专业设置的影响 (15)
2、对人才培养的影响 (15)
一、学院简介
哈尔滨应用职业技术学院是黑龙江省人民政府批准，国家教育部备案、独立设置、国家计划内统一招生，具有独立颁发国家承认学历文凭资格的全日制、综合性普通高等院校。

学院校园占地面积24.8万平方米，总建筑面积13万平方米，能容纳上万名在校生。

校园内绿地、甬道、花坛、雕塑、各种场（馆）与错落有致的十几栋大楼交相辉映，在机场路旁形成一道独特的风景线，这里交通便捷顺畅，环境幽雅别致，空气清新宜人，是莘莘学子学习和生活的理想场所。

学院班班实行多媒体教学，并拥有完善的校园网、图书馆、阶梯教室、标准化的塑胶运动场、各类球场（馆）、学生餐厅、大学生活动中心、超市和提供近万人的学生公寓等现代化生活服务设施；校内拥有标准化实验、实训场所二十几处，即多媒体实训室、语音实训室、物理实验室、化学实验室、生物实验室、汽车维修实训中心、数控实训中心、焊接技术实训中心、建筑工程实训中心、铁道工程技术实训中心、印刷技术实训中心、电子技术实训中心、机电工程实训中心、模具实训中心、生物制药技术实训中心、计算机实训中心和会计模拟实训中心等）；还拥有校外合作实习基地上百处。

我院是一所以工科类学科为特色，多学科协调发展，着眼于培养经济社会发展急需的一专多能高级应用技能型人才的新型综合性普通高等院校。

因此学院各专业的教学计划都十分注重实用知识的传授和先进专业技术能力及实际动手能力的培养，各专业实践教学环节占总学时的比重最低为55%，个别的专业高者达70%，通过进行真刀真枪的实践、实训，培养了学生实际工作能力。

学院高度重视毕业生就业工作，坚持实施就业工作“一把手工程”，持续加大就业经费投入，确保毕业生能就业、就好业。

历年来学院毕业生年终就业率均达到95%以上，部分专业达100%，且备受用人单位的欢迎和好评，形成了“进口旺、出口畅”的强劲发展态势。

学院历来重视大学生征兵工作，始终把国防教育、军事理论学习和实践训练作为大学新生入学“第一课、必修课”，鼓励、激发大学生参军报国、献身国防的热情。

自2009年至今，学院共向部队输送优秀大学生兵源302名，成为黑龙江省内的高校的典型。

为表彰我院的征兵工作，我院获得了“2012年全省大学生征兵工作先进集体”，并于2014年9月成立了哈尔滨应用职业技术学院人民武装部。

二、就业基本情况
1、毕业生规模和结构
1.1总毕业生数
哈尔滨应用职业技术学院2015届毕业生共计752人，全部为高职专科生，其中建筑相关专业241人，占毕业生总数的32.05%；汽车相关专业228人，占毕业生总数的30.32%；机电、机械、自动化相关专业158人，占毕业生总数的21.01%；经管、制药、计算机、印刷相关专业125人，占毕业生总数的16.62%。

1.2毕业生性别结构
2015届毕业生男生计610人，女生计142人，具体结构如下图所示。

1.3毕业生民族结构
2015届毕业生分布在汉族、蒙古族、回族、朝鲜族、满族、达斡尔族、鄂伦春族8个民族中，具体结构如下表所示。

2015届毕业生民族统计
民族人数比例
汉族72396.14%
满族18 2.39%
蒙古族50.66%
回族20.27%
达斡尔族20.27%朝鲜族10.13%鄂伦春族10.13%合计
752
100%
2、毕业生就业率
2.1整体就业率
截止到2015年8月31日，我院2015届毕业生中，有714人通过签约、应征义务兵、升学、灵活就业等形式就业，初次就业率为94.95%（数据来源于哈尔滨应用职业技术学院上报的2015年毕业生就业方案）。

2.2分院系、分专业就业率统计
2015届毕业生分布在全院5个系，38个专业。

2015届毕业生分院系、分专业就业率统计
院系
专业专业人数专业就业人数专业就业率院系人数
院系就业人数
院系就业率
机电工程系
机电一体化技术474493.62%158
152
96.20%
机械制造与自动化
3535100.00%电气自动化技术191894.74%焊接技术及自动化
1616100.00%数控技术272696.30%数控设备应用与维护55100.00%模具设计与制造55100.00%玩具设计与制造
4375.00%经济
会计
33
33
100.00%
103
103
100.00%
管理系
会计电算化1919100.00%营销与策划2424100.00%电子商务99100.00%连锁经营管理99100.00%英语教育22100.00%生物制药技术77100.00%
计算机与环境艺术系
计算机网络技术88100.00%
222090.91%软件技术5480.00%
动漫设计与制作44100.00%
印刷图文信息处理33100.00%
印刷技术2150.00%
建筑工程系
建筑工程技术565496.43%
24123195.85%工程造价5353100.00%
道路桥梁工程技术363288.89%
建筑工程管理1111100.00%
室内设计技术282692.86%
建筑装饰工程技术99100.00%
建筑电气工程技术121191.67%
工程监理88100.00%
房地产经营与估价44100.00%
工程测量技术1515100.00%
工程测量与监理9888.89%
汽车工程系汽车检测与维修技术11610893.10%
22820891.23%汽车运用与维修9888.89%
汽车电子技术373697.30%
汽车技术服务与营销413278.05%
汽车制造与装配技术1313100.00%
汽车整形技术7685.71%
工程机械运用与维护55100.00%
合计75271494.95%
3、毕业生就业流向
3.1就业去向分布
2015届毕业生总数为752人，其中签约393人，应征义务兵12人，灵活就业304人，升学5人，待就业38人。

3.2就业地域流向
2015届毕业生就业分布在全国20个省、市、自治区、直辖市统计人数为697人，不包括应征义务兵、升学、待就业3类人群。

2015届毕业生就业省份流向
就业省份就业人数占已就业毕业生比例
黑龙江60887.23%
北京15 2.15%
山东14 2.01%
辽宁8 1.15%
吉林8 1.15%
天津7 1.00%
河北7 1.00%
四川60.86%
内蒙古50.72%
浙江40.57%
江苏30.43%
山西20.29%
安徽20.29%
广东20.29%
江西10.14%
河南10.14%
重庆10.14%
陕西10.14%
甘肃10.14%
新疆10.14%
合计697100%
3.3就业行业流向
2015届毕业生就业行业流向统计数据为签约毕业生，分布在18行业。

2015届毕业生签约单位行业分布
单位行业人数比例
制造业10326.21%
建筑业9524.17%
批发和零售业8822.39%
居民服务、修理和其他服务业18 4.58%
房地产业17 4.33%信息传输、软件和信息技术服务业12 3.05%
租赁和商务服务业11 2.80%
科学研究和技术服务业10 2.54%公共管理、社会保障和社会组织10 2.54%
住宿和餐饮业6 1.53%
金融业5 1.27%
交通运输、仓储和邮政业4 1.02%
教育4 1.02%
卫生和社会工作30.76%
文化、体育和娱乐业30.76%
采矿业20.51%
农、林、牧、渔业10.25%
水利、环境和公共设施管理业10.25%
合计393100.00%
3.4就业职位流向
2015届毕业生就业职位流向统计数据为签约毕业生，分布在5职位。

2015届毕业生就业职位分布
就业职位人数比例
其他专业技术人员10025.45%
工程技术人员9123.16%
生产和运输设备操作人员8220.87%
商业和服务业人员7819.85%
办事人员和有关人员4210.69%
合计393100.00%
3.5就业单位类型流向
2015届毕业生就业职位流向统计数据为就业毕业生，分布18个不同性质的单位中。

2015届毕业生就业单位性质分布就业单位性质就业人数比例大中型私营企业32545.52%小型私营企业30442.58%国有企业41 5.74%部队12 1.68%外资企业8 1.12%其他事业单位60.84%升学50.70%城镇社区40.56%
科研单位20.28%高等教育单位20.28%医疗卫生单位20.28%党政机关10.14%中等初等教育单位10.14%艰苦行业单位10.14%合计714100.00%
三、就业主要特点
1、促进毕业生就业的政策措施
1.1“就业意向，调研到人”——提前统计汇总就业意向
每个人都有自己的想法，你要是不问，学生就不会提前说，因此我们在引进企业，安置学生就业的3个月前，会调研每一个学生的就业意向，例如就业期到来时的想法是从事本专业就业、还是参军、还是创业等选项，我们提前通过数据汇总，将相关政策通知到人，这既服务好了学生，也为后续企业的招聘打下了基础。

1.2“不等不靠，主动出击”——各专业就业负责人走出去
企业招聘没有人，学生工作找不到，怎么办？我们来做桥梁。

于是在全院老师上班的前一周，我们就业指导中心全体工作人员主动联系外地多家企业，并达成了初步的合作招聘意向，拓宽了学生就业地域；在开学后积极走访学生就业单位，在了解学生就业情况的同时，通过学生的实习单位反馈最新的用人趋势，为以后做储备。

1.3“不是一个部门在就业，全员参与就业”——院领导主抓就业中心工作，学院各个职能部门配合
学院领导每个月会专门听取毕业生就业工作进展情况的汇报，并做出具体的批示。

同时，各部门的积极配合为毕业生就业工作的顺利进行提供了有力的保障。

同时我们就业指导中心写了《致全院各系（部）老师的一封信》，学院各系（部）的教职员工积极利用自己与企业的合作或者其他资源，将企业引进学校，把学生推荐给企业，目的就是信息共享，最大限度的拓宽就业渠道。

1.4“网络时代，就业工作的顺风车”——充分发挥微信、微博、QQ 群网络资源的高效性
现在大多数学生的手机都是智能机，所以网络上发布就业相关信息也会更有效率，于是我们在2014年建立了“哈尔滨应用职业技术学院就业中心”微信公众号，方便就业相关信息，发布的同时，也可以实时解答学生的各种问题。

还有就是学院就业指导中心的老师在就
业前也加入了各班的QQ群组，在QQ群中，就业中心的老师每天都会发布就业指导中心提供的、学院内部教师搜集的、外院教师提供的就业信息，以供参考。

通过QQ群同学之间可以互通有无，就业中心的老师也可以为学生解答就业的政策和一些学生关心的问题，促进了学生之间、学生和老师之间的信息交流。

1.5“实习就业直通车”——采取实习、定岗实习、就业岗位三结合的办法
根据学院校企合作单位的岗位需求情况，我们选送符合要求的生产实习学生与定岗实习学生，让实习、定岗实习与就业挂钩，以有利于就业率的提高。

要求就业负责人能掌握每个毕业生的求职动态、意向和签约结果，及时统计学生的意向和签约情况，以便向用人单位推荐时有的放矢。

对于高不成低不就的学生以个别谈话的方式，帮助他分析形势、正确评价自己，力求学生保持清醒头脑。

1.6“不同的院系，不同的就业方式”——毕业不再是失业
建筑工程系，黑龙江生源居多，就业安置地点以省内，及周边省份（吉林、内蒙）为首选，外省的学生以生源地省份为主要安置就业地点。

受地域时间的影响，到7月份企业都不会大规模的到校招聘，而且需要人的话就是非常着急，我们就把学生组织好，告诉学生随时待命，有企业招聘第一时间告诉学生，立刻外出实习，保证了学生的对口就业；
汽车工程系，根据前期的调研，学生基本都想在哈市的修配厂，4S店工作，但是从我们对企业那边了解，每个企业招聘的人都不算多，但是有需求企业的很多，于是汽车工程系统一在每周三下午连续来多家企业来招聘，同时利用哈尔滨每年的3次车展拓宽就业渠道，积极满足企业也满足了想找工作的学生；
机电工程系，为了扩大我们就业地域，提升就业质量，我们在今年4月份通过宁波市北仑区人保局的牵线，宁波企业招聘团来我院进行了现场招聘，最终有48名同学被录取，这也间接提升了我院的知名度；铁道相关专业，由于是第一届实习生，所以我们联系企业都比较谨慎，没有考察过坚决不能让学生去尝试，现在中铁二十二局、中铁建大桥局、中铁二十三局在岗实习的铁道学生，对对彼此都比较满意；
经管、制药、计算机、印刷这些专业都要求学生的沟通能力，而且要调整她们现在的就业心态，不要把自己看得太高，所以我们联系了省内专科里金融财务类最好的哈尔滨金融学院，我们统一组织学生到他们学校参观学习，看看到它们学校招聘的企业有哪些，好的企业有哪些，学生认可的话我们将企业请到我们学校，由于这几个系的每个专业的人不多，大型招聘会很难举办，即使来了企业学生也很少，效果很不好，于是我们转变思路，搜集以哈尔
滨、大庆、齐齐哈尔为根据地的企业信息转发给学生，同时最主要的还是教会她们怎样找工作，锻炼了学生自己，同时也达到了就业的目的。

2、毕业生就业指导服务情况
2.1“就业指导，走心指导”——就业一线人员进课堂
就业指导课成为必修课已经很多年了，但是说实话这么多年，大多数学校把它作为讲座，理论程度很高，照本宣科，形式化很严重，导致学生更不爱听。

我们正是看到了这一点，将就业指导中心负责跑市场实际安置学生就业的老师转移阵地，让其走进课堂，说说学生心中最想知道的内容，如他们的就业岗位，发展空间，哪些单位会来招聘，需要哪些能力，让其获得真正走心的指导，不再让就业指导沦为鸡肋。

2.2“授业解惑、服务毕业生”——对毕业生有问必答
为更好地做好毕业生的推荐工作，我们定期回访每一位毕业生的就业情况，要了解每位毕业生是否落实就业单位，未落实的是否有意向单位，已就业的工作得是否稳定。

通过及时了解和掌握每一位毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据。

还有就是我们为方便外出实习学生回学校办事，我们要求就业中心每天中午不午休，周六周日指定时间有值班人员，最大限度的为学生节约时间，提高服务水平。

四、就业相关分析
1、毕业生就业质量分析
1.1毕业生现状满意度情况
2015届毕业生对学校就业工作整体满意度调查数据来源于《毕业生对全省暨学校毕业生就业工作满意度情况调查表》，调查表数量90份，收到有效调查表85份。

通过调查80%
的毕业生对学校就业工作表示满意。

1.2毕业生专业相关度情况
根据《黑龙江省普通高等学校毕业生就业协议书》和《黑龙江高校毕业生灵活就业登记表》统计显示，83.05%的毕业生所学专业与所从事的工作相关。

具体分院系、分专业的专业相关度情况如下表所示。

2015届毕业生分院系、分专业对口就业统计
院系专业
专业
人数专业就业人数专业对口就业人数专业对口就业率院系就业人数
院系对口就业人数
院系对口就业率
机电工程系
机电一体化技术47443784.09%152
127
83.55%
机械制造与自动化
35353085.71%电气自动化技术19181583.33%焊接技术及自动化
16161381.25%数控技术27262284.62%数控设备应用与维护55480.00%模具设计与制造
5
5
4
80.00%
玩具设计与制造43266.67%
经济管理系
会计33332884.85%
1038582.52%会计电算化19191684.21%
营销与策划24242083.33%
电子商务99777.78%
连锁经营管理99777.78%
英语教育22150.00%
生物制药技术77685.71%
计算机与环境艺术系
计算机网络技术88675.00%
201575.00%软件技术54375.00%
动漫设计与制作44375.00%
印刷图文信息处理33266.67%
印刷技术211100.00%
建筑工程系
建筑工程技术56544685.19%
23119283.12%工程造价53534584.91%
道路桥梁工程技术36322784.38%
建筑工程管理1111981.82%
室内设计技术28262284.62%
建筑装饰工程技术99777.78%
建筑电气工程技术1211981.82%
工程监理88675.00%
房地产经营与估价44375.00%
工程测量技术15151280.00%
工程测量与监理98675.00%
汽车工程系汽车检测与维修技术1161089285.19%
20817483.65%汽车运用与维修988100.00%
汽车电子技术37362877.78%
汽车技术服务与营销41322681.25%
汽车制造与装配技术13131184.62%
汽车整形技术76583.33%
工程机械运用与维护55480.00%
合计71459383.05%
2、用人单位评价情况
2015年，学院组织就业专职人员开展了用人单位回访，主要是针对录用我院超过5人的企业，共调查11家企业，有效完整的调查结果共有6家单位，分别是北京一嗨汽车租赁有限公司、哈尔滨东安发动机（集团）有限公司、哈尔滨飞机工业集团有限责任公司、哈尔滨金亿达汽车销售服务有限公司、天津市钧忠电子科技有限公司、中航工业哈尔滨轴承有限公司，他们对我院毕业生得职业道德、专业技能、团队合作、创新实践、心理素质都比较认可，总体评价就是满意。

3、未就业毕业生情况
2015年我院待就业毕业生合计38人，通过毕业登记信息和后期电话回访了解，其中有21人刚刚离职正在找工作，还有4人是退役士兵，正在准备考政法干警或者打算考公务员，其余13人暂时不打算找工作。

五、就业发展趋势分析
2015年是国家“十二五”规划的收官之年，也是“十三五”规划的谋篇布局之时，在这个大环境下，国家教育部发布了《关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，可见未来的几年，创业工作将升格为毕业生就业的一个主要分支，确实是这样因为高校毕业生是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的生力军。

高校毕业生就业事关经济发展和民生改善大局，关乎社会安定稳定，所以党中央、国务院也高度重视。

哈尔滨应用职业技术学院作为培养经济社会发展急需的一专多能高级应用技能型人才的新型综合性普通高等院校，未来还是主要以基层就业，而现有的专业也主要工科类，所以短期内看我院毕业生的就业难度不大，关键是提升对口率和提高就业质量，随着北上广深等一线城市竞争的激烈和就业的饱和，我们觉得国内的副省级城市将是未来就业的最大战场。

六、对教育教学的反馈
1、对招生和专业设置的影响
通过对近五年就业数据和招生数据的统计，我院陆续对12个就业质量不高专业的招生计划进行了缩减，并最终停止招生，同时根据市场需求我院又开设了就业工资待遇好，就业质量高的7个专业，包括道路桥梁工程技术专业、工程测量技术专业、建筑电气工程技术专业、工程机械运用与维护专业、房地产经营与估计专业、汽车制造与装配技术专业、工程测量与监理专业。

2、对人才培养的影响
通过2015届毕业生的就业行业及职位流向可以看出，我院的毕业生都是属于应用型人才，但是随着社会经济的发展，企业的设备也在不断的升级之中，为了跟上企业的脚步，我们教学计划和硬件设施也在不断地升级完善中，如我们的汽车工程系，因为汽车的种类型号不断更新，我们也是年年升级我们的教学设施。