北大纵横—华鲁集团工资测算表.xls

改革前后各级别员工收入、公司支出情况对比
1、2003年集团领导工资水平按香港华鲁水平汇总,部门总经理（含）以下人员按山东华鲁水平汇总。

2、收入统计时包括了员工所有收入项目，如节庆费等福利约为4200元/人也纳入统计范围。

3、改革后人工成本计算时考虑了住房公积金基数扩大时公司增加的支出。

4、改革后计算部门经理（含）以下人员收入时，由于岗位不定，因此取中间岗位作为样本，可能造成结果的偏差。

5、改革后计算人工成本支出时所有员工社会保险均以达到上限，为固定值852元，因此表中未列出，计算结果时已经考虑进去。

6、此测算每个岗位取一个做样本，每个岗位人数未考虑。

经考虑进去。