《我在为谁工作》PPT课件 (2)
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低头做事还不够，还得追求效率 通用公司的创始人的历程
养成高效能工作的好习惯 《员工手册》
将激情注入工作 用脑做事可将事作对，用心做事可将事做 好！
16
四
、
做
得
我 要 更 卖
还 不 够 ，
力
热爱工作，与自己的工作谈恋爱
做自己喜欢的是才能真正的将事情做好！ 因喜欢而乐趣无群，相反则无精打采！
我的位置在最高处
• 我是为自己工作，不是为薪水工作 • 薪水算什么，培养能力更重要。 （卡洛·道尔:从普通员工到政府顾问，只收１元钱） • 目光不离客户，我在为客户工作。 • 帮助别人，照亮自己。 • 每一份工作都值得去做。
11
• 换一种观念，把职业当事业。 一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当他对
客户介绍本公司的产品时，应该有一种传教士传道般的狂 热！－－比尔·盖茨 • 不会主动变化的员工不是好员工。
用激励搭起员工和老板的共享平台
诚实正直、相互传递积极的语言！
用理解构建双赢的桥梁
重视合作，达到双赢！
18
19
有人天生就有敬业精神，任何一项工作一接上手就废寝忘餐，但有些人 的敬业精神需要培养和锻炼，如果你自认为敬业精神不够，那么趁年轻的时 候强迫自己敬业——以自己是老板的心态对待企业。
7
一、公司是我的，自己工作自己做主
• 我喜欢的工作，我看重: 工作当然要有前途，同时也要有钱途，
但是也要问一下自己的工作志趣和人生志向！做你真正喜 欢的事业，不要让传统的观念束缚住你。
比尔·盖茨和迈克尔·戴尔都是中途退学
8
现在西方有类似的观点： 无论从事什么职业，都没有高低贵贱之分，强
调的是干事业的兴趣和自在愉快。
所以在他们看来，淡薄的人生是一种享受，守 住一份简朴不愿意显山露水，越来越被西方人认 为是一种难得的人生境界。
9
1.什么是传统机械按键设计？
传统的机械按键设计是需要手动按压按键触动PCBA上的开关按键来实现功 能的一种设计方式。
只有高度才有广度，只有高度才有深度！
一流的工作加一流的行动必然收获更多
没有努力 哪来的成功
向老板学习，比老板更老板
站在巨人的肩膀上再能看得更远！ （老板一定有他的优点）
17
五、老板成功，我也成功 和公司共命运
整体的概念！
忠诚是最好的品牌
忠诚品格是世界上最重要的品格！
抱着感恩的、不抱怨、支持）
“早起的鸟儿有虫吃；会哭的孩子有奶喝”
12
二、老板这样想，有他的道理
1. 与老板换换位置 老板在一定的程度上多半有做员工的过程。 作为员工我们可以设想一下老板今天他所要 做的：
员工可跳槽，而老板只能是跳楼！
13
二、老板这样想，有他的道理
老板不是救世主，依赖也是有限度的。
任何一个公司的存在，企业主和员工是一个双嬴的过程！
15最优秀的人是最重视找方法的人成功者找方法失败者找原因低头做事还不够还得追求效率通用公司的创始人的历程养成高效能工作的好习惯员工手册将激情注入工作用脑做事可将事作对用心做事可将事做热爱工作与自己的工作谈恋爱做自己喜欢的是才能真正的将事情做好
Who Am I Working For?
1
１、如果工作是一种乐趣，人生就是天堂！ ２、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就 会去照耀着他！
从这则故事里，笔者感悟到我们的企业极其需要一些有敬业精神的员工，认 真做事，一丝不苟，并且对工作有始有终。大部分人认为做事都是为了企业 老板而做，其实从长远来看，工作完全是为了自己，因为敬业的人能从工作 中学得比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以 后从事不同的行业，你的这种工作方法也会为你带来助力。
３、衡量一天工作的质量，不是看你有多疲 倦，而是看你有多不疲倦！
2
现实工作情况：
忙－－茫－－盲
目标的价值？ （小故事）
熊与鱼： 一只熊在溪边苦等了一天…终于捕到一条小鱼。 “我 太小了根本不够你塞牙缝。放我回溪中吧，过几年我就长成一条 大鱼，那时你再吃我才肥美也够你饱餐。” 熊说“你知道我为 什么能长得这么高壮肥胖吗？因为我不会为了一个大而无望的机 会，而抛掉手上拥有的小利益。”
佛禅： 人多怀念着过去，期盼着将来而没有在过现在。能掌 握目前拥有的真切地过着现在，才算是体会人生的人。
3
目标如此重要，所以我们要自问： 一是，我喜欢干什么？ 二是，我适合干什么？ 三是，我想干成什么？ 四是，我现能干什么？
4
以上我们做了 一次简要的自我分析。 那么在现有的实际工作中， 我们如何更好的定位好自己呢？
5
我的自身定位：
儿子（女儿） 孙子（孙女） 学生 男友（女友） 同事 父亲（母亲）
公民 党员 同学（校友） 丈夫（妻子） 员工
6
老木匠的故事！
做好一个员工，同时是成就自己
一个老木匠干了一辈子的木匠活，有一天，他终于老了。他去向主人辞行， 主人百般挽留，但，老木匠去意已定。最后，主人说：“那好吧！请你在离 开之前给我盖最后一栋木房子吧！我必重金酬谢你。无奈间，老木匠最后一 次拿起了斧头和墨线，带着浓浓的去意、马马虎虎的完成了他一生中最后一 栋房子——反正是最后一栋了，他不愿再精心付出。经过半个月，木房子造成 了，老木匠知道，这是他一生中做的最差的活儿。而后，老木匠向主人辞行， 老主人说：“你给我干了一辈子的木匠活了，这栋房子就是送给你的礼物！” 听了这话，老木匠顿生悔意，如果早知道这木房子是送给自己的，那他会用 毕生的绝活来做好它啊！
敬重自己的工作
清除浮躁，让自己“沉”下来！ 自觉自愿，而不是刻意去做！ 无论老板在不在都应积极主动！
拿公司薪水就应该把公司当成自己的事
在修剪草坪的同时修剪一下树木！
把工作视作成就事业的使命
使命感可以激发一个人的潜能！
15
四 、 做 得 还 我不 要够 更， 卖 力
最优秀的人，是最重视找方法的人 成功者找方法，失败者找原因
站在老板角度，把公司当成自己的事业。
当士兵也要当领导！
不要抱怨老板不给你机会。
机会永远是自己争得的！
不妨与老板“亲密接触”。
有效的沟通可以提升公司的凝聚力，一个好的环境可以让我们成长的更快！ （留点空间给老板，让他有安全感！）
14
三 、 责 任 是 我我 要的 更， 敬 业
把职业视作生命的一部分
记者就是一个非常值得我们学习的对象！
传统机械按键结构层图：
按键
PCBA
开关键
传统机械按键设计要点：
1.合理的选择按键的类型，尽量选择 平头类的按键，以防按键下陷。
2.开关按键和塑胶按键设计间隙建议 留0.05~0.1mm，以防按键死键。 3.要考虑成型工艺，合理计算累积公 差，以防按键手感不良。
当你真正的看重工作的价值时， 以下的语言就成为了我们内在的天平
养成高效能工作的好习惯 《员工手册》
将激情注入工作 用脑做事可将事作对，用心做事可将事做 好！
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四
、
做
得
我 要 更 卖
还 不 够 ，
力
热爱工作，与自己的工作谈恋爱
做自己喜欢的是才能真正的将事情做好！ 因喜欢而乐趣无群，相反则无精打采！
我的位置在最高处
• 我是为自己工作，不是为薪水工作 • 薪水算什么，培养能力更重要。 （卡洛·道尔:从普通员工到政府顾问，只收１元钱） • 目光不离客户，我在为客户工作。 • 帮助别人，照亮自己。 • 每一份工作都值得去做。
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• 换一种观念，把职业当事业。 一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当他对
客户介绍本公司的产品时，应该有一种传教士传道般的狂 热！－－比尔·盖茨 • 不会主动变化的员工不是好员工。
用激励搭起员工和老板的共享平台
诚实正直、相互传递积极的语言！
用理解构建双赢的桥梁
重视合作，达到双赢！
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有人天生就有敬业精神，任何一项工作一接上手就废寝忘餐，但有些人 的敬业精神需要培养和锻炼，如果你自认为敬业精神不够，那么趁年轻的时 候强迫自己敬业——以自己是老板的心态对待企业。
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一、公司是我的，自己工作自己做主
• 我喜欢的工作，我看重: 工作当然要有前途，同时也要有钱途，
但是也要问一下自己的工作志趣和人生志向！做你真正喜 欢的事业，不要让传统的观念束缚住你。
比尔·盖茨和迈克尔·戴尔都是中途退学
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现在西方有类似的观点： 无论从事什么职业，都没有高低贵贱之分，强
调的是干事业的兴趣和自在愉快。
所以在他们看来，淡薄的人生是一种享受，守 住一份简朴不愿意显山露水，越来越被西方人认 为是一种难得的人生境界。
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1.什么是传统机械按键设计？
传统的机械按键设计是需要手动按压按键触动PCBA上的开关按键来实现功 能的一种设计方式。
只有高度才有广度，只有高度才有深度！
一流的工作加一流的行动必然收获更多
没有努力 哪来的成功
向老板学习，比老板更老板
站在巨人的肩膀上再能看得更远！ （老板一定有他的优点）
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五、老板成功，我也成功 和公司共命运
整体的概念！
忠诚是最好的品牌
忠诚品格是世界上最重要的品格！
抱着感恩的、不抱怨、支持）
“早起的鸟儿有虫吃；会哭的孩子有奶喝”
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二、老板这样想，有他的道理
1. 与老板换换位置 老板在一定的程度上多半有做员工的过程。 作为员工我们可以设想一下老板今天他所要 做的：
员工可跳槽，而老板只能是跳楼！
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二、老板这样想，有他的道理
老板不是救世主，依赖也是有限度的。
任何一个公司的存在，企业主和员工是一个双嬴的过程！
15最优秀的人是最重视找方法的人成功者找方法失败者找原因低头做事还不够还得追求效率通用公司的创始人的历程养成高效能工作的好习惯员工手册将激情注入工作用脑做事可将事作对用心做事可将事做热爱工作与自己的工作谈恋爱做自己喜欢的是才能真正的将事情做好
Who Am I Working For?
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１、如果工作是一种乐趣，人生就是天堂！ ２、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就 会去照耀着他！
从这则故事里，笔者感悟到我们的企业极其需要一些有敬业精神的员工，认 真做事，一丝不苟，并且对工作有始有终。大部分人认为做事都是为了企业 老板而做，其实从长远来看，工作完全是为了自己，因为敬业的人能从工作 中学得比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以 后从事不同的行业，你的这种工作方法也会为你带来助力。
３、衡量一天工作的质量，不是看你有多疲 倦，而是看你有多不疲倦！
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现实工作情况：
忙－－茫－－盲
目标的价值？ （小故事）
熊与鱼： 一只熊在溪边苦等了一天…终于捕到一条小鱼。 “我 太小了根本不够你塞牙缝。放我回溪中吧，过几年我就长成一条 大鱼，那时你再吃我才肥美也够你饱餐。” 熊说“你知道我为 什么能长得这么高壮肥胖吗？因为我不会为了一个大而无望的机 会，而抛掉手上拥有的小利益。”
佛禅： 人多怀念着过去，期盼着将来而没有在过现在。能掌 握目前拥有的真切地过着现在，才算是体会人生的人。
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目标如此重要，所以我们要自问： 一是，我喜欢干什么？ 二是，我适合干什么？ 三是，我想干成什么？ 四是，我现能干什么？
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以上我们做了 一次简要的自我分析。 那么在现有的实际工作中， 我们如何更好的定位好自己呢？
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我的自身定位：
儿子（女儿） 孙子（孙女） 学生 男友（女友） 同事 父亲（母亲）
公民 党员 同学（校友） 丈夫（妻子） 员工
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老木匠的故事！
做好一个员工，同时是成就自己
一个老木匠干了一辈子的木匠活，有一天，他终于老了。他去向主人辞行， 主人百般挽留，但，老木匠去意已定。最后，主人说：“那好吧！请你在离 开之前给我盖最后一栋木房子吧！我必重金酬谢你。无奈间，老木匠最后一 次拿起了斧头和墨线，带着浓浓的去意、马马虎虎的完成了他一生中最后一 栋房子——反正是最后一栋了，他不愿再精心付出。经过半个月，木房子造成 了，老木匠知道，这是他一生中做的最差的活儿。而后，老木匠向主人辞行， 老主人说：“你给我干了一辈子的木匠活了，这栋房子就是送给你的礼物！” 听了这话，老木匠顿生悔意，如果早知道这木房子是送给自己的，那他会用 毕生的绝活来做好它啊！
敬重自己的工作
清除浮躁，让自己“沉”下来！ 自觉自愿，而不是刻意去做！ 无论老板在不在都应积极主动！
拿公司薪水就应该把公司当成自己的事
在修剪草坪的同时修剪一下树木！
把工作视作成就事业的使命
使命感可以激发一个人的潜能！
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四 、 做 得 还 我不 要够 更， 卖 力
最优秀的人，是最重视找方法的人 成功者找方法，失败者找原因
站在老板角度，把公司当成自己的事业。
当士兵也要当领导！
不要抱怨老板不给你机会。
机会永远是自己争得的！
不妨与老板“亲密接触”。
有效的沟通可以提升公司的凝聚力，一个好的环境可以让我们成长的更快！ （留点空间给老板，让他有安全感！）
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三 、 责 任 是 我我 要的 更， 敬 业
把职业视作生命的一部分
记者就是一个非常值得我们学习的对象！
传统机械按键结构层图：
按键
PCBA
开关键
传统机械按键设计要点：
1.合理的选择按键的类型，尽量选择 平头类的按键，以防按键下陷。
2.开关按键和塑胶按键设计间隙建议 留0.05~0.1mm，以防按键死键。 3.要考虑成型工艺，合理计算累积公 差，以防按键手感不良。
当你真正的看重工作的价值时， 以下的语言就成为了我们内在的天平