辞旧迎新活动方案

辞旧迎新活动方案
辞旧迎新活动方案
为喜迎新年到来，为改善全体员工的生活氛围，在公司提高员工的归属感、凝聚力、执行力，我们特别设计了一系列丰富多彩、充满活力的“辞旧迎新”主题活动方案。

一、员工晨会暨颁奖典礼
时间：每周五上午九点
内容：公司内各类荣誉表彰、优秀员工及部门互相分享
目标：提高员工的归属感、凝聚力、执行力；让员工感受到公司对员工付出的肯定和支持，激励员工在新的一年里更加努力奋斗，为公司发展做出更大的贡献。

二、知识竞赛活动
时间：每月一次
内容：根据公司文化、新兴行业等相关内容编写竞赛题目，发放到各部门员工。

目标：激发员工的学习热情，拉近部门员工的关系，提高员工团队综合素质，为公司未来的战略发展打下基础。

三、新年晚会
时间：每年1月1日晚七点
内容：为祝福全体员工新年快乐，我们为全公司员工举办一场盛大的新年晚会，包括文艺演出、抽奖及年夜饭等。

目标：通过多种方式表达公司对员工的关心和支持，促进员工之间的交流沟通，增强员工与公司的归属感。

四、员工新年答谢宴会
时间：每年1月6日晚六点
内容：公司为员工举办一场新年宴会，邀请公司领导、部门经理及优秀员工出席，公司提供饮食及酒水。

目标：增进员工之间的互动和团队协作，营造欢乐祥和的氛围，对员工为公司付出的努力表达谢意。

五、阳光助残活动
时间：每年1月15日
内容：公司发动员工积极配合家庭复制“阳光袋饭”并进行义卖，所得善款全部捐赠给当地福利院及敬老院。

目标：通过活动强化员工的社会责任感，倡导员工广泛参与到公益事业中，传递公司的关爱精神。

六、新年跑步活动
时间：每年1月10日
内容：公司组织员工在公司附近的运动场跑步比赛。

目标：运动能增强身体的免疫能力，出汗能消除疲劳，因此，让员工开展一次新年跑步赛更能增强合作精神和信心、提升队员间的沟通和交流。

以上为公司“辞旧迎新”活动方案的简要内容，我们将以此
为切入点，围绕公司的发展目标和员工需求，不断改进和调节，促进公司与员工的良性互动和稳定发展。