Yealico福利站点规则

Yealico福利站点规则
Yealico公司的福利站点（以下简称“站点”）是一个为雇员提供福利的活动平台，拥有良好的社会环境、有序的流程以及各项福利。

为了保障雇员的权益以及站点的有序运行，根据国家相关法律法规和企业制度，站点特制定本规定。

一、定义
本规定所称“福利站点”：是指Yealico公司设立的雇员福利活动中心。

二、适用范围
1、本规定所称“雇员”：是指在Yealico公司担任正式职务的人员，依据国家相关法律法规以及企业制度确定。

2、本规定适用于Yealico公司的雇员，其它未明确纳入本规定适用范围内的人员不受本规定约束。

三、站点功能
1、提供各项福利活动：福利站点为雇员提供多样化的福利活动，如住房补贴、假期补贴、物业补贴、聚餐补贴等。

2、组织定期考核：福利站点将定期组织健康体检、体能测试、技术认证等多种考核，以确保Yealico公司职工健康状况良好，技能不断提高。

3、及时反馈意见：福利站点将定期发布企业新闻，及时反馈职工的反馈意见。

四、管理体制
1、站点日常管理：Yealico公司任命专人负责日常的管理工作，确保站点的有序运行。

2、站点财务审计：Yealico公司将定期审查站点的财务状况，以确保站点财务审计的真实可靠性。

3、期权安排：Yealico公司将定期组织雇员座谈会，为优秀雇员分配期权，以激励雇员努力工作。

五、安全规定
1、禁止使用管理员账户：禁止雇员使用站点管理员账户登录及参加站点的活动，如经发现，Yealico公司将严格按照相关法律法规处理。

2、安全保护措施：Yealico公司建立安全保护措施，确保站点的安全运行，防范网络安全攻击以及其他安全隐患。

3、非法行为处罚：如发现有雇员利用站点发布非法信息，或以非法方式参与站点活动，Yealico公司将按照国家相关法律法规处理。

六、最终解释权
本规定一经发布，即按照国家相关法律法规及企业规章执行，Yealico公司保留最终解释权。