2020年(安全生产)辰鸣电厂安全文化知识手册

（安全生产）辰鸣电厂安全文化知识手册
安全文化知识手册
鹏飞实业（集团）辰鸣电厂
目录
壹、安全理念篇 (2)
二、安全法律篇 (12)
三、安全名词篇 (13)
四、安全警句篇 (17)
五、安全歌谣篇 (33)
六、安全常识篇 (34)
七、安全制度篇 (36)
八、安全措施篇 (38)
安全文化知识手册
谨以此手册献给常年奔波在生产壹线，为生存和发展，团结拼搏、吃苦奉献的干部职工朋友们!
前言
全面贯彻【鹏飞思想】，落实【鹏飞精神】，构建【和谐企业】，共创【安全生产】。

迫切要求我们加强安全文化建设，充分发挥文化的功能作用，有效运用文化的促进手段，形成干部职工共保安全的强大合力。

加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参和、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第壹”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使“安全第壹”理念在职工心中深深扎根，成为每壹名职工生产行为的第壹需要。

安全文化是安全生产的灵魂。

安全文化建设是巩固安全基础的壹项长期性、战略性的任务。

我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造壹个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。

这本《安全文化知识手册》紧密结合我们【鹏飞集团】辰鸣电厂的实际，收集了部分安全文化知识，面向生产壹线，面向现场员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到壹定的积极作用。

第壹篇安全理念
壹、安全生产的意义和价值
1>、安全生产的目的：
总的来说，就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。

具体包括以下几个方面：
1、积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。

2、积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。

3、搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。

4、针对女工和青工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。

2>、安全生产的效益：
保护人的生命安全和健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益；避免环境危害的直接社会效益；减少事故损失造成的企业直接经济效益；保护企业正常生产的间接经济效益；促进生产作用的直接经济效益。

3>、安全生产的社会价值：
搞好安全生产工作，切实保障员工的生命和企业的财产安全，体现了最广大人民的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。

做好安全生产工作是全面建设企业、统筹经济全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是企业履行社会管理和监管职能的基本任务，是企业生存发展的基本要求。

因此，安全生产是“鹏飞思想”的具体体现；是“鹏飞为民”的要求；是“企业性质”的要求；是企业进步和文明的标志；是以人为本的重要内涵；
是国家安全和社会公共安全的基石；是生产力发展的基础和条件；是人民安居乐业的保证和人民生活质量的体现。

4>、安全生产对于企业的意义和价值：
安全生产是国家和政府赋予企业的责任；是社会和员工的要求；是生产运营准入的条件；是市场竞争的要素；是持续发展的基础；是利润的组成部分。

5>、安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。

安全是人的基本需要之壹。

人人都希望自己健康、长寿。

随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高，人们对健康的投资也越来越大。

既然如此重视健康，那么如何保障自己在劳动中的安全，就应该成为每个员工的自觉行动。

1、安全为了自己。

重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。

2、安全为了家庭。

重视安全生产会给我们带来壹个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？
3、安全为了企业。

重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。

4、安全为了国家。

重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。

二、电厂安全文化理念
安全理念是积淀于员工心灵中的安全意识形态，包括企业在长期安全生产中逐
步形成的、为广大职工所接受遵循的、具有自身特色的安全思想意识、安全思
维方式、安全道德观、安全价值观等。

安全文化理念是壹种精神理念，它是我们多年来壹直倡导的安全文化的“三大
要素”，即：俩大规律、三个关系、八个观点，它来源于我们多年以来的安全实践，
是全体人的智慧结晶，更是我们安全文化建设的精神核心。

1、安全管理哲学──安全是相对的，安全是可控的。

要坚持技术的保障和
人的行为的规范进行努力控制，做到不发生质变，就是安全的。

2、安全价值观──以人为本，关爱生命。

人是生产力中最活跃的因素，人始终是任何工作取得成败的最具有决定意义的条件，因此以人为本是基础;黄金有价，
生命无价，生命属于人只有壹次，关爱生命是前提。

3、安全管理理念──抓大不放小。

安全生产无小事，只要有丝毫的疏忽，就会发生事故，大的安全隐患非抓不可，小的安全隐患也不能放过，抓大不能放小。

4、安全绩效理念──以成败论英雄。

安全工作重过程，更重结果，结果决定壹切，以成败论英雄。

5、安全认识理念──人人要安全，人人会安全。

生命是自己的，安全是自己的，安全生产利己利人，要学习安全操作规程，学会安全生产。

6、安全行为准则──轻拿轻放，无声无尘，防火防爆，定员定量，不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

易燃易爆物品，传输过程要轻拿轻放，作业环境
要无声无尘、定员定量，生产和存储要防火防爆；自己的身体，自己不能作贱也不
愿被别人伤害;别人的身体没有理由去伤害。

关爱他人就是关爱自己。

7、安全操作理念──安全第壹，生产第二，不安全不生产。

安全和生产是辨证统壹的，安全为了生产，生产必须安全;不安全而生产，生产的结果将毫无意义，安全必须摆在第壹位，不安全不生产。

8、安全管理作风──严、精、实。

【智慧+责任心=安全=效益】
用智慧总结安全管理经验、提升安全管理水平。

用责任杜绝安全隐患、堵塞安
全漏洞。

1、“智慧+责任心=安全=效益”是我们安全文化理念的核心。

智慧是经，责任心是
纬，纺织起我们的安全网。

智慧和责任心，筑牢我们安全的堤坝，夯实我们效益的
基础。

不回避问题、鼓励讲真话。

2、安全要“诚信”，更要“求是"。

虚假、隐瞒是安全的大敌、隐患的祸根。

直面问题不回避，表现出我们面对自我的勇气。

研究问题讲真话，体现了我们求真
务实的精神。

3、安全工作是壹项充分体现科学管理，事故发生具有偶然性、周期性。

防范
事故发生的最好办法，就是依靠科学管理，尽最大可能消除人和物的不安全因素，无限期地延长安全事故的周期。

4、安全工作具有科学性、规律性。

做好安全工作的前提，就是尊重规律，讲
求科学，不断优化组织机构和管理流程，不断严格制度规范和操作标准，达到规范
动作，科学管理。

坚持科学发展、安全发展，才能实现本质安全。

5、昨天的安全不代表今天的安全，更不代表明天的安全。

万事万物都在发展
变化，安全亦然。

成绩只能代表过去，安全没有壹劳永逸的解决之道。

因昨天的安
全而麻痹大意，今天就可能付出昂贵代价;因今天的稳定而放松警惕，明天就可能追悔莫及。

6、安全不只是不出事故，而是能够预防事故发生。

先其未然谓之防，发而止
之谓之救，行而现之谓之戒;防为上，救次之，戒为下。

不出事故是底线，防范事故是不懈追求。

平时不超前防范，事故就不可避免。

7、安全工作不能仅满足于不出事故，必须未雨绸缪、防患于未然。

发现任何
安全隐患，都要及时纠正。

安全隐患无大小，壹粒火星也会酿成壹场火灾。

8、放过事故的苗头，大祸也许就潜伏在后面。

对安全隐患的忽略、纵容，就
是对生命的漠视。

亡羊之前补牢，胜于事故后的补救。

发现隐患绝不放过，及时采
取纠正措施，往往能收到事半功倍之效。

9、安全管理，制度至上。

安全管理，制度是纲。

制度是约束，也是保障。

安全管理制度是实践经验和历史教训的总结。

用制度协调安全和生产的关系，用制
度纺织安全管理的屏障，用制度规范员工的安全行为。

10、不重视安全的领导，就是不合格的领导。

领导意味着责任，各级领导责无
旁贷。

以对员工和企业高度负责的态度对对待安全;让员工做到，自己首先要做到。

11、我要安全，我能安全，我会安全，我保安全“要我安全“是关爱;“我要安全”是觉悟;“我能安全”是对自己安全行为的首肯;“我保安全”则是对X公司安
全承诺的责任。

“我要安全、我能安全、我会安全、我保安全”，从意识、能力、行为、责任等方面树起壹道道坚不可摧的安全防火墙。

12珍视生命，珍惜环境，保护自己，关爱他人。

人是安全的动力，人是安全的
主体，人是安全的终极价值。

安全是对生命的珍视和呵护。

每名员工不仅要确保
自身的安全，而且要关注他人的安全，保证不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤
害。

关爱生命，要从自我做起;要从点滴做起。

安全文化理念体系及常用口号壹、通用的安全文化理念：
(壹)安全使命：构筑安全基石，建设和谐金洲。

(二)安全管理方针：安全第壹，预防为主。

(三)安全的价值观：拥有安全不等于拥有壹切，但没有安全将会失去壹切。

(四)安全的责任观：安全责任重于泰山。

(五)安全的情理观：亲情、友情、恩情，安全入情;
哲理、道理、管理，安全有理。

(六)安全的效益观：安全是最大的效益。

(七)安全的成本观：安全成本不可欠，欠了将和事故见;
安全投入不到位，其他投入都白费。

(八)安全的行为观：麻痹和麻烦同姓，侥幸和不幸同名;
规范动作懒壹步，靠近事故壹大步。

(九)安全的生产观：安全为了生产，生产必须安全。

(十)安全的家庭观：家庭是幸福的港湾，安全是家庭的靠山。

二、各部门的安全文化理念：
办公室：管理保证安全，安全促进管理。

电话员：确保信息网络安全，保护鹏飞安全网络。

安教员：职工教育是大计，安全教育当先行。

工会：企业安全，员工安全;员工安全，企业更安全。

公寓：安全你我他，做好靠大家;公家和小家，不能没有它。

食堂：民以食为天，食以安为先。

服务到家，。

安全到家医务：珍爱生命，情注安全。

车队：以企业为伴，和安全同行。

劳资员：劳动光荣，安全光荣。

计划员：共同的安全，共同的责任。

核算员：斤斤计较为工作，同心协力保安全。

安环科：安全工作长效治，肩负天职不失职。

主控室：生产必须安全，安全为了生产。

基建员：夯实安全基础，共筑和谐金洲。

监察员：明察秋毫，防微杜渐。

技术员：笔笔总关情，线线连安全。

库管员：安全管好材料，共建安全电厂。

统计员：效益是金，安全胜金。

机修车间：抓好安全生产，促进安全发展。

运行车间：安全重在细节，安全贵在保持。

化验车间：有毒之药毒死人，违规之举害死人。

锅炉车间：纯金来于火炼，安全来于锤炼。

电气车间：工作不能没动力，安全不能有阻力。

汽机车间：主动搞好安全，井然有序工作。

备煤车间：树立安全意识，提升安全效益。

煤渣车间：安全就在眼下，安全就在手中。

三、各岗位的安全文化观念：
仪表工：守护安全的哨位，防范事故的关口。

检修工：遵章守纪莫麻痹，他人生命系己身。

操作工：远离违规的导火线，保护安全的生命线。

电运工：周波电压保安全，条条线路护生命。

汽运工：规范装在脑里，安全装在心里。

炉运工：安全充填心中，安全握在手中。

电修工：处处用心除隐患，条条银线输安全。

维修工：查隐患，除故障，保安全。

破碎工：破碎有粗细，岁岁要安全。

脱水工：滤去安全的水分，留住企业的效益。

水化工：安全无“废水”，安全无小事。

除尘工：浮浮沉沉取其精，安全第壹不动摇。

三轮工：行车壹天八小时，平平安安伴我行。

饮渣工：工作在阳光之下，呵护“眼睛”注安全。

取样工：采样不怕壹万，安全就怕万壹。

煤仓工：安全工作无捷径，积煤成塔筑安全。

氧焊工：人不能没有氧气，瓶不能没有安全。

提升工：分工有不同，安全无小事。

水泵工：提升安全意识，提高工作效率。

皮带工：条条皮带有危险，人人注意保安全。

污水工：工作增亮点，安全无污点。

炉修工：压力容器有危险，遵章操作莫等闲。

机修工：钢铁是在高温下炼成的，安全是在规范下练成的。

汽修工：关注安全专注细节，锯锯(句句)不离安全。

电焊工：把握安全，连接幸福。

装卸工：肩负安全责任，肩扛家庭幸福。

加油工：安全不松劲，时刻要加油
清洁工：清污除垢，美化环境。

打饭工：真情打好饭，细心保平安
管理员：多见壹眼，安全保险;多防壹步，防范事故。

安全员：安全无小事，小事连大事，事事都落实，确保不出事。

炊事员：做美味佳肴，当健康卫士。

服务员：以鹏飞为伴，和安全同行。

事务员：和有安全隐患的食品绝缘。

班组员：严格落实岗位职责，确保工作万无壹失。

监控员：眼睛容不进壹粒沙子，安全来不得半点马虎。

其他管理员、文书、秘书、宣传员、打字员、描图员、统计员、实验员、档案员、图书员、食堂管理员、娱乐室管理员、浴池管理员：人人都是安全员，齐
抓共管保安全。

三、电厂安全生产理念
1、安全第壹，生产第二。

这句话不是壹个简单的排序，它深刻地阐明了安全和
生产的辩证统壹关系：其壹，安全是生产的前提条件，没有安全做保障，生产也是盲目的生产，所以不安全就不能生产;其二，只有安全才能使生产正常运行，安
全仍能够促进生产;其三，安全第壹，生产第二符合生产运营的客观规律，安全上壹
旦发生问题，损失是不可弥补的，而产量这个月没有完成，以后是能够补回来的。

所以，壹定要做到安全第壹，生产第二。

2、安全是最大的政治。

安全工作事关员工群众的生命安全，事关企业的稳定大
局，事关党的形象，是壹个严肃的政治问题。

抓好安全工作，实现安全生产是“三个代表”重要思想的具体体现，是党的执政能力建设在企业的具体体现，是坚持以
人为本、树立和落实科学发展观的内在要求，是对员工群众切身利益、生命安全的
根本保障。

我们必须始终站在实践“三个代表”重要思想的高度，站在讲政治的高度
把安全摆到重中之重的位置，当作“天字号工程”来对待，切实维护好员工群众的生
命财产安全。

3、安全也是效益。

安全搞好了，广大员工才能有良好的工作环境，才能更好
地发挥劳动积极性和创造性，促进生产力的发展。

如果安全上没有保障，事故频发，
必然会影响正常的生产运营，而且仍要耗费大量的人力、物力和财力，必将影响经
济效益。

4、安全是企业的第壹形象。

评价壹个企业好和坏的标准很多，比如产量、产
值、效率、效益、员工收入等等，但安全却是首要的。

目前，社会上对企业最不好
的印象就是不安全，这从壹个侧面反映了安全就是企业的第壹形象。

所以，我们可
以这样说：壹个没有安全保障的企业，就是壹个没有生命力的企业。

5、安全是千家万户幸福的基础。

我们的员工都是家庭的顶梁柱，安全壹旦出
了问题，不仅仅是壹个生命的毁灭，而且是壹个甚至几个家庭的破碎，往往带来壹
系列的社会问题。

对于千千万万个家庭来说，没有安全就没有幸福。

我们壹定要努
力搞好安全工作，为广大员工、家属的幸福奠定坚实的基础。

6、安全是企业永恒的主题。

电力工作不同于其他行业，经常和电打交道，不
确定因素多，管理难度大。

正是因为我们工作的特殊性，才要求我们必须每时每刻
想安全，每事每地抓安全，始终不渝地把事关安全的每壹项具体工作放在首位，抓
在手上，落实在行动上。

必须年年讲、月月讲、天天讲、时时讲，不能有壹丝壹毫
的松懈，更不能出现断档。

11、安全工作无特区。

人的生命权高于壹切。

维护生命的权利人人平等，确保
安全的制度壹律平等。

不管是运行设备仍是备运设备，在安全上，绝对要壹把标尺，
坚决不搞“俩种制度”。

要壹步到现场，坚决摒弃尺度不壹的错误做法。

要作为壹条
铁的纪律，不折不扣地执行下去。

8、带着感情抓安全。

安全工作说到底是对员工群众的感情问题，它体现着我
们壹个企业的原则，体现着我们每壹个人最起码的情感道德。

对安全工作的不负责
任，就是对员工群众感情的最大伤害。

感情和责任是紧密联系在壹起的：感情是责
任的基础，有多深的感情，就有多深的责任感;责任是感情的体现，见责任尽到了没
有，主要见和员工群众的感情有没有。

我们各级管理人员都要带着对员工群众的深
厚感情，壹心壹意、尽职尽责地抓好安全工作，共同打造职业健康型企业。

9、安全工作只有起点、没有终点，只有更好没有最好。

在安全上低层次的追
求是控制事故，不发生重大事故;高壹个层次的追求是不发生死亡事故，减少重伤、
轻伤事故;而更高层次的追求是实现职业健康，创建安全、文明、舒适、健康的作业
环境;这是我们和时俱进的最高目标。

我们要把精神文明建设抓到班组，把文明示范
区延伸到每壹个工作面，实行壹体化考核。

在安全工作上壹定要有壹种永不自满、永不懈怠的工作作风，有壹种从我做起、从当下做起的敬业精神，做到警钟长鸣、常抓不懈。

10、细节决定成败，安全没有小事。

安全工作事无巨细，每壹个细小的疏忽都
有可能埋下不安全的隐患，甚至酿成大事故。

所以，安全上再小的事也是大事;防止
事故发生，必须消灭事故隐患。

我们每壹个管理人员都必须牢固树立“从细微处抓
起”的理念，围绕预防严管理，关口前移细把关，防患于未然，把事故消灭在萌芽
状态，促使安全工作走向良性循环。

第二篇安全法律
壹、《中华人民共和国安全生产法》规定生产运营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
1、建立健全本单位安全生产责任制；
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、保证本单位安全生产投入的有效实施；
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
5、组织制定且实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
6、及时、如实报告生产安全事故。

二、从业人员的权利和义务：
1、生产运营单位和从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

生产运营单位不得以任何形式和从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

2、生产运营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产运营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除和其订立的劳动合同。

4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产运营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除和其订立的劳动合同。

5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

第三篇安全名词
壹、人身安全“十不准”
1、不准不设好防护就开始作业。

2、不准不戴安全帽、不系安全带、不设安全网、不穿防护服作业。

3、不准未搭好脚手架、未放稳梯凳就作业。

4、不准携带笨重工具和材料登高作业。

5、不准无安全措施进行作业。

6、不准使用安全装置不齐备的机械（电气）设备。

7、不准未取得合格证的人员从事特殊工种作业。

8、不准在皮带上代步或行走高温管道。

9、不准在高低压配电室坐卧、乘凉、休息、避雨。

10、不准不了望就穿越线路，坚持“壹站、二见、三通过”，严禁抢越道路。

二、操作工人员要做到“六严禁”、“二必须”
1>、六严禁
1、严禁未办工作票手续，未设好防护进行作业。

2、严禁设备未具备启动条件就操作。

3、严禁、机具、工具、弃落侵入限界。

4、严禁使用绝缘性能不良的机具作业。

5、严禁在车间玩火，有煤气点不得使用乙炔切割和打孔。

6、严禁无安全技术措施和不向新员工进行技术交底就操作。

2>、二必须
1、必须坚守工作岗位，认真且正确操作。

2、必须对分管设备，严格执行巡检、养护制度。

三、防止伤害“五必须”、
1、作业人员必须遵章守纪，注意安全。

2、过路必须“壹站、二见、三通过”。

3、作业必须设防护，巡检要严格执行勤了望制度。

4、在设备上作业相邻设备必须注意。

5、必须监盘集中见，了望不间断。

四、“三个三”的安全工作制度
1>、三不动
1、未联系好不动。

2、对设备的性能、状态不清楚不动。

3、正在使用中的设备不动（正常设备）。