美容师排班管理制度模板

一、总则
为优化美容院运营管理，提高工作效率，确保顾客服务质量，特制定本美容师排班管理制度。

二、排班原则
1. 合理分配班次，确保各班次工作质量；
2. 优先安排具有丰富经验的美容师承担重要班次；
3. 依据员工技能、特长及个人意愿进行班次分配；
4. 保障员工休息时间，合理安排休息日；
5. 遵循国家法定节假日及门店特殊情况调整班次。

三、排班工作流程
1. 排班人：由店长负责制定和调整排班表；
2. 排班时间：每月底前完成次月排班表；
3. 排班方式：采用纸质排班表与电子排班表相结合的方式；
4. 排班表上报与审批：店长将排班表上报给总经理，经批准后实施；
5. 排班表公示：将排班表张贴于店内显眼位置，方便员工查阅。

四、班次安排
1. 上班时间：根据门店实际情况设定，如8:00-18:00；
2. 班次划分：上午班（8:00-12:00）、下午班（12:00-18:00）、晚班（18:00-22:00）；
3. 班次轮换：每月轮换一次班次，特殊情况可适当调整；
4. 班次时长：每个班次时长为8小时，加班需按规定支付加班费。

五、休息日安排
1. 管理人员每月休息4天，原则上不允许周六、日休息；
2. 美容师每月休息4天，每周安排一次休息，原则上不允许周六、日休息；
3. 遇重大节假日（元旦、情人节、五一、十一、圣诞、春节、七夕、清明、端午、中秋、妇女节等）、公司统一营销活动或门店特殊情况，可根据实际情况调整休息日。

六、特殊情况处理
1. 员工请假：员工需提前向店长提出请假申请，经批准后方可休假；
2. 员工调班：员工因特殊情况需调班，需提前向店长提出申请，经批准后方可调班；
3. 突发事件：遇突发事件，店长有权根据实际情况调整班次。

七、监督与考核
1. 店长负责监督排班制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正；
2. 对排班工作进行定期考核，考核结果作为员工绩效评定的依据之一。

八、附则
本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，可由店长提出修改意见，经总经理批准后进行修订。