环保管理制度

环保管理制度
第一章总则
第一条为加强企业环境保护工作，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有从事生产、经营等活动的人员。

第三条本制度包括环境管理体系、环保责任制度、环境风险评估、环保培训等方面的规定。

第四条本企业将环境保护工作列为经营的一项重要任务，全面加强环境管理，保护环境资源。

第二章环境管理体系
第五条本企业建立健全完善的环境管理体系，按照ISO14001环境管理体系标准要求进行
管理，制定环境目标和计划，并进行定期评估和监督。

第六条本企业下设环保部门，负责制定和执行环保政策，组织开展环境监测和评估工作。

第七条环境管理体系按照PDCA模式进行持续改进，定期对环境保护工作进行评估和调整。

第三章环保责任制度
第八条本企业明确各级管理人员和员工的环保责任，建立健全环保管理责任制度，对环保工作的实施和效果进行考核。

第九条各级主管部门负责设立环保目标和责任，明确环保工作的任务及目标，并组织相关人员进行培训。

第十条环保管理人员有义务对下属员工进行环保知识培训和指导，提高员工的环保意识和技能。

第四章环境风险评估
第十一条本企业结合具体生产经营活动，对环境风险进行全面评估，建立环境风险管理和预警机制。

第十二条环境风险评估报告应当由专业领域的人员编制，并向相关部门进行报备和备案。

第十三条本企业建立环境突发事故应急预案，定期组织演练，保障环境突发事件的应急处置能力。

第五章环保培训
第十四条本企业组织开展环保意识培训，包括环保法律法规、企业环保政策、环境管理体系等相关知识。

第十五条环保培训内容应当与员工的实际工作内容和环境保护要求相结合，提高员工的环保工作水平和能力。

第十六条对于新入职员工，应当进行环保培训，并进行考核。

第六章环保监督检查
第十七条本企业建立环保监督检查制度，进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时整改。

第十八条对于环保违法违规行为，依法进行严肃处理，对责任人进行追究。

第十九条环保违法违规行为的举报电话和邮箱应当向员工公开，并进行定期宣传教育。

第七章环保奖惩机制
第二十条本企业设立环保奖惩机制，对环保工作出色的个人和部门给予奖励，对环保违法违规行为严肃处理。

第二十一条环保奖励应当得到全员认可，公正公平。

第二十二条对于环保违法违规行为进行奖惩，应当有详细的奖惩依据和程序，不得滥用权力。

第八章附则
第二十三条对于本制度的解释权归本企业。

环保管理工作的具体事宜以本企业环保管理部门的规定为准。

第二十四条本制度自颁布之日起生效。

第二十五条本制度为公司内部文件，不对外公布，不得在未经授权的情况下转让或泄漏给外部人员。

第二十六条本制度的修订和解释权归公司法律部门。

任何部门、员工对制度有疑议，必须向法律部门提出，不得擅自修改或解释。

以上是本企业的环保管理制度，希望全体员工认真遵守，共同为环保事业作出贡献。