人力资源派遣服务协议书范本

人力资源派遣服务协议书范本甲方（用工单位）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（派遣单位）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
鉴于甲方业务需要，接受乙方提供的人力资源派遣服务，根据《中
华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就人力资源派遣服务事宜达成如下协议：
一、派遣服务的内容和期限
1、乙方按照甲方的要求，向甲方派遣符合甲方工作岗位要求的员
工（以下简称“派遣员工”）。

2、派遣服务的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等由甲
方确定，乙方应根据甲方的要求进行派遣。

3、派遣服务的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

派遣服务期限届满前，甲乙双方如需续签本协议，应提前__日协商并书面确认。

二、派遣员工的招聘与录用
1、甲方有权根据自身的业务需求，向乙方提出派遣员工的招聘要求，包括但不限于岗位要求、学历要求、工作经验要求等。

2、乙方应按照甲方的招聘要求，通过合法渠道进行招聘，并对招聘的派遣员工进行初步筛选和资格审查。

3、对于符合甲方招聘要求的派遣员工，乙方应将其简历及相关资料提交甲方进行审核，甲方有权决定是否录用。

4、甲方应在收到乙方提交的派遣员工简历及相关资料后的__个工作日内完成审核，并将审核结果通知乙方。

如甲方决定录用，乙方应及时办理派遣员工的入职手续。

三、派遣员工的薪酬福利
1、派遣员工的薪酬由甲方按照其制定的薪酬制度确定，并由乙方代为发放。

甲方应在每月__日前将派遣员工的薪酬及相关费用支付给乙方。

2、派遣员工的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家和地方的有关规定执行，由乙方负责办理。

甲方应按照规定承担相应的费用，并在每月__日前支付给乙方。

3、甲方有权根据派遣员工的工作表现和业绩，对其薪酬进行调整，但应提前通知乙方，并由乙方负责落实。

四、派遣员工的工作管理
1、派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。

2、甲方有权对派遣员工进行工作考核和评价，并将考核结果及时
通知乙方。

对于工作表现不符合要求的派遣员工，甲方有权按照有关
规定进行处理，包括但不限于退回乙方。

3、乙方应协助甲方对派遣员工进行管理，定期了解派遣员工的工
作情况，及时解决派遣员工在工作中遇到的问题。

五、派遣服务费用
1、甲方应向乙方支付的派遣服务费用包括派遣员工的薪酬、社会
保险、住房公积金、管理费等。

2、管理费的标准为派遣员工月薪酬总额的__%，甲方应在每月__
日前支付给乙方。

3、如甲方需要乙方提供其他额外的服务，双方应另行协商费用标
准和支付方式。

六、协议的变更、解除和终止
1、本协议的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并签订
书面协议。

2、如因法律法规的变化或不可抗力等原因，导致本协议无法履行
或部分无法履行，甲乙双方应协商解决。

3、在派遣服务期限内，如甲方提前解除本协议，应提前__日书面
通知乙方，并按照法律法规的规定支付相应的经济补偿。

如乙方提前
解除本协议，应提前__日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

七、保密条款
1、甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、工作
秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

2、本条款的保密期限为自本协议生效之日起__年。

八、违约责任
1、甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金__元，并赔偿对方因此遭受的损失。

2、如因甲方未按照约定支付派遣员工的薪酬、社会保险等费用，
导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。

3、如因乙方未按照约定派遣符合要求的员工，或未及时办理派遣
员工的社会保险等手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、争议解决
1、本协议的履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协
商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、诉讼期间，甲乙双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

十、其他条款
1、本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
＿___年__月__日
乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
＿___年__月__日。