航空五小创新成果简介范文

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

航空五小创新成果简介范文
为深入贯彻党的十九大精神,践行创新发展理念,落实南航创新驱动发展战略,根据集团要求,上海分公司以“三个一流”为目标,以问题导向、目标导向、效果导向为原则,推动“五小”创新工作规范化、制度化、常态化开展,为分公司高质量发展提供创新动力。

各部门积极响应,“五小”创新工作取得阶段性成果,这期专门选取了上海分公司在客舱业务的创新成果。

攻关问题:2018年1月起,包括南航在内的国内多家航空公司正式执行,“飞行模式”航班起飞,实现了“空中开手机”。

与此同时,航班上“空中开手机”带来了一系列问题。

例如:旅客在飞机上利用手机观影或者视听习惯差异较大,特别是选择公放功能旅客人数较多,严重影响了客舱环境和其他旅客乘机感受,有旅客为此争,也有旅客直接投诉公司,给乘务员的安全服务工作带来了一定挑战。

项目成果:班组通过搜集员工闲置或者购置不同类型的耳机接头,在班组内部进行资源共享,由班组长直接对接班组内执飞任务的乘务长,在部分航班中免费为旅客提供使用,旅客下机前乘务员向旅客致意后收回耳机接头,并邀请旅客以及可能影响到的周边旅客进行回访,为南航客舱服务进行客观评价,受惠旅客纷纷点赞。

后期将统一采购一批转换接头用于本基地所有航班,为南航“美丽客舱”加油助力。

攻关问题:每月乘务提升训、主题训等常规培训,均采取教员与所有乘务员面授课方式进行,而每个岗位在飞机上起的作用及需掌握的知识点均不同,常出现培训时内容与岗位职责不匹配,乘务员不得要领,且考试成绩效果不佳、针对性不强。

项目成果:通过每月轮换形式,HA/FAT/BAT/AT四个岗位量身定制,选派部门优秀教员开展专项提升培训,创新思路,以头脑风暴圆桌形式代替传统的课堂方式,小班化授课,学习内容更具专业性、针对性。

攻关问题:在大运行的形势下,上海基地帮飞执行本基地始发的所有航班,为配合公司大运行推进,特别是向股份提出代飞其他公司在上海的过夜航班,从而节省外基地在上海的过夜成本,在保障航班顺利运行的同时将资源利用最大化。

项目成果:
1、上海客舱作为客舱大运行建设突破口,执行全公司在浦东机场始发的所有航班,即实现了小建议当中本基地航班由基地乘务员优先执行。

2、冬春换季上海客舱代飞东北三省过夜航班,包括沈阳,长春,哈尔滨等航线,减少8套A320机型系列过夜乘务组。

相关文档
最新文档