怎么样转社保基金

怎么样转社保基⾦
全国社会保障基⾦(以下简称社保基⾦)是指全国社会保障基⾦理事会(以下简称理事会)负责管理的由国有股转持划⼊资⾦及股权资产、中央财政拨⼊资⾦、经国务院批准以其他⽅式筹集的资⾦及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基⾦。

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社保基⾦的统筹模式
社会保险基⾦筹资模式从不同⽅⾯可以做多种划分。

概括⽬前国际上通⾏的做法，主要有四种模式：
1.现收现付社会统筹制模式
由社会保险机构为退休⼈员需⽀付退休养⽼⾦的总额进⾏社会筹资，即由单位和在职职⼯个⼈、(或全部由单位)按⼯资总额的⼀定⽐例缴纳保险费。

以⽀定收，不留积累，养⽼保险的负担是代际之间进⾏转移，即由在职职⼯⼀代⼈负担已退休职⼯⼀代⼈的养⽼费⽤，在职职⼯本⼈则由下⼀代⼈负担。

此模式的主要特点是：费率调整灵活;社会共济性强，易于操作，不存在基⾦受通货膨胀和利率波动的威胁，具有通过再分配达到公平为主导的特性。

2.社会统筹部分基⾦积累制模式
是在社会统筹筹资框架内建⽴部分基⾦积累，⼀⽅⾯对已经退社保基⾦
休者的养⽼⾦继续实⾏现收现付，⼀⽅⾯为应付退休⾼峰期预筹部分积累基⾦，实⾏“以⽀定收，略有结余，留有部分积累”的原则，在现⾏统筹率基础上适当增加⼏个百分点，作为长期统筹调剂使⽤的积累基⾦。

3.个⼈账户储存基⾦制模式
该模式是从职⼯开始参加⼯作起，按⼯资总额的⼀定⽐例由单位和个⼈缴纳保险费，记⼊个⼈账户，作为长期储存积累增值的基⾦，其所有权归个⼈。

职⼯到法定退休年龄，按个⼈账户积累总额(包括保险费本⾦和利息)以养⽼年⾦⽅式逐⽉发给个⼈。

此模式的主要特点是将⾃我保障融⼊社会保险，激励机制强，透明度⾼，利于监督管理，能形成预筹基⾦，长期积累增值，个⼈为将来作出长远保障，具有以效率为主导的特性。

4.基⾦积累制模式
社会统筹和个⼈账户相结合
其核⼼是引进了个⼈账户储存基⾦制的机理，积累基⾦建筑在个⼈账户的基础上，同时⼜保持了社会统筹互助调剂的机制。

单位缴纳的保险费⼤部分统筹调剂⽤于⽀付已退休⼈员的费⽤，职⼯个⼈缴纳的全部保险费和单位缴纳统筹保险费的⼀部分⼀起进⼊职⼯个⼈账户。

这种模式由于建⽴了养⽼⾦个⼈账户，具有激励机制和监督机制，同时也保留了社会统筹互济的优点，集聚了个⼈账户储存基⾦制和现收现付社会统筹制两者的优点，防⽌和克服了两者的弱点和可能出现的问题。

从理论上看这种模式是优点⼤于缺点，是中国养⽼保险改⾰中探索的⼀种新型模式。

转移社保关系的⽅法
1、按照我国社保相关规定：男性参保⼈满50周岁，⼥性参保⼈满40 周岁，不⽤⽴即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养⽼保险关系和基⾦转到待遇领取地。

如果男性参保⼈不满50周岁，⼥性参保⼈不满40周岁，到外地就业参保的，可将原⼯作地的养⽼保险关系和基⾦转移到新的就业地。

2、其中，转出⼿续怎样办理?⽅法：本⼈持⾝份证原件及复印件到参保地的社保服务窗⼝申请开具《基本养⽼保险参保缴费凭证》。

参保⼈在外地就业并参保后，可向新参保地的社保机构出⽰原⼯作地的《基本养⽼保险参保缴费凭证》，申请将原⼯作地的养⽼保险关系转⼊。

3、转⼊⼿续⽅法：本⼈凭⾝份证原件及复印件以及异地社保机构出具的《基本养⽼保险参保缴费凭证》，但单位的所属社保经办机构申请转⼊异地的养⽼保险关系和基⾦。

新旧参保地的社保机构通过在国家或省的信息平台进⾏联系以及养⽼保险关系的转移、接续。

⼀般情况下，参保⼈不⽤两地跑。

4、跨省转移的基⾦转移标准：1、个⼈账户储存额：1998年1⽉1⽇之前按个⼈缴费累计本息计算转移，1998年1⽉1⽇之后按计⼊个⼈账户的全部储存额计算转移。

2、统筹基⾦(单位缴纳):以本⼈1998年1⽉1⽇之后各年度实际缴费⼯资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不⾜⼀年的，按实际缴费⽉数计算转移。

转社保的⽅法
职⼯调动⼯作单位，基本养⽼保险、职⼯医疗保险可按规定随同转移⾄新单位继续参保。

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本⼈带好⾝份证原件及复印件、养⽼保险⼿册，到社保中⼼填写《参保⼈员跨统筹地区流动职⼯社会保险关系转移申请表》，到转移窗⼝办理转移;
2、如果在统筹地区内或同⼀市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退⼯停保⼿续，新单位办理⽤⼯参保⼿续，社保关系⾃动转⼊新单位。

社保基⾦。