辞职后档案怎么处理

辞职后档案怎么处理
员⼯在⽤⼈单位⼯作时，会与⽤⼈单位签订劳动合同，并把⾃⼰的档案放到⽤⼈单位。

⼀旦员⼯辞职，⽤⼈单位就不会继续存放档案，需要把档案带⾛，那么辞职后档案怎么处理呢?下⾯店铺的⼩编就给⼤家介绍⼀下，希望对⼤家有所帮助。

辞职后档案怎么处理
没有找到新⼯作的，可以选择存放⼈才市场、户籍⼈事局。

找到新的⼯作单位的，把档案存放到新单位。

⼈事档案的介绍
⼈事档案是记录⼀个⼈主要经历、政治⾯貌、品德作风等个⼈情况的⽂件材料，起着凭证、依据和参考的作⽤，在个⼈转正定级、职称申报、办理养⽼保险以及开具考研等相关证明时，都需要使⽤档案。

⼈事档案是我国⼈事管理制度的⼀项重要特⾊，⾼校学⽣档案则是国家⼈事档案的组成部分，是⼤学⽣在校期间的⽣活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是⼤学⽣就业及其今后各单位选拔、任⽤、考核的主要依据。

⽬前出境、计算⼯龄、⼯作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个⼈档案，特别是在国有企业、事业单位，⼈事档案相当重要。

⼈事档案收存员⼯的履历、⾃传、鉴定(考评)、政治历史、⼊党⼊团、奖励、处分、任免、⼯资等⽅⾯的有关⽂件材料，因此，它能记录员⼯个⼈成长、思想发展的历史，能展现员⼯家庭情况、专业情况、个⼈⾃然情况等各个⽅⾯的内容，总之，⼈事档案是员⼯个⼈信息的储存库，它概括地反映员⼯个⼈全貌。

⼈事档案⽴卷后，其内容不是⼀成不变的，随着当事⼈⼈⽣道路的延伸将不断形成⼀些反映新信息的⽂件材料。

因此，⼈事档案必须注意做好新材料的收集补充，⼒求缩短档案与员⼯实际情况的“时间差”，这就要求⼈事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

通过上述介绍可知，没有找到新⼯作的，可以选择存放⼈才市场、户籍⼈事局，找到新的⼯作单位的，把档案存放到新单位。

如果有其他相关问题想要了解，欢迎咨询店铺的免费法律咨询，可以帮助你解答疑惑。

店铺温馨提⽰：
《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。

如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这⼉#进⾏查看！若需帮助可#咨询店铺律师#。